מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Team Leader בחברה מדהימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה ציבורית בתחום התקשורת המספקת פתרונות ניטור לרשתות התקשורת הגדולות בעולם במטרה לנתח ולהבין מהי החוויה של משתמש הקצה, לנטר את איכות הרשת ולהתריע על בעיות. הניטור נעשה בזמן אמת על בסיס מדדים אובייקטיביים, והם מדמים את חוויית המשתמש בראייה הוליסטית, תוך פילוחים שונים כגון לפי אזורים גיאוגרפיים. ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 300 עובדים בעוולם, 150 בארץ.
מהות התפקיד- ניהול צוות של 5 מפתחים, כפיפות ל-Group Manager. 30% Hands On. פיתוח ב-++C.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב-++C
- ניסיון ב-Linux

מס' משרה: 141442
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברה מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ המפתחת פלטפורמת No Code המשתמשת בממשק Drag and Drop פשוט לדיגיטציה של מסמכים עבור מוסדות פיננסיים והפיכתם מקבצי PDF למסמכים דיגיטליים לחלוטין שחברות יכולות להעלות לאתר יחד עם אפשרות חיתום דיגיטלי ובכך לחסוך מהמשתמשים הדפסה, סריקה ושליחה מחדש של טפסים.
ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד- ניהול של 5 מפתחים, 50% Hands On, כפיפות ל-VP R&D, פיתוח עם בעיקר Backend עם Python ומעט Frontend עם React, עבודה מול AWS, MySQL, Redis, Snowflake.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Python\Nodejs\Go
- שנתיים של ניסיון בתור ראש/ת צוות פיתוח

מס' משרה: 141444
שלחו פרופיל

Software Architect בחברה ותיקה ומשגשגת בתחום התקשורת!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחת מוצר B2B שהוא פלטפורמת טלוויזיה, כאשר הם מפתחים אותו בשלמותו, החל מניהול התוכן ועד האפליקציה של המשתמש. החברה יציבה מאוד כלכלית, יש להם אלפי לקוחות באירופה, באמריקה הלטינית ובארץ. נותנים סיבוס, קרן השתלמות וכדומה.
החברה נקנתה על ידי חברת סיקיוריטי מצרפת לפני 10 שנים.
הסטאק הטכנולוגי:Linux, Azure, Docker, Kubernetes, MongoDB, Elasticsearch, AWS, PowerShell, Ansible, On-Prem, Terraform, Groovy.
החברה ממוקמת באיזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 400 עובדים בעולם, בארץ 110 שמותכם 50 ב- R&D.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 ארכיטקטים, כפיפות ל- Chief Architect. התפקיד כולו הוא עבודת Design למוצר מול המפתחים, הגדרת דרישות טכניות, תיאור תכונות המוצר, יעוץ ואסטרטגיה, הרבה עבודה עם Micro-services.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון כ- Architect
-ניסיון ב- Java
-ניסיון ב- Cloud
-ניסיון ב- Microservices

מס' משרה: 141411
שלחו פרופיל

Senior Embedded Software Engineer בחברת סטארט-אפ ייחודית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיות חישה בצ'יפים ומצלמות המאפשרות ראייה בתנאי מזג אוויר ותאורה קשים- חיישנים שמטרתם לאסוף מידע מדויק ככל האפשר המאפשרים למערכות ראייה ממוחשבות לקבל החלטות טובות יותר בזמן אמת. הצ'יפים מיודעים לרכב אוטונומי, רפואה, תעופה ועוד. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 90 עובדים.
מהות התפקיד- כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח סנסורים למצלמה ב-C מעל RTOS, כתיבת דרייברים, עבודה עם MCU.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Embedded מעל C
- ניסיון בסנסורים/Image/Radar/עיבוד תמונה
- ניסיון בפרוטוקולי תקשורת
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 141436
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום החינוך

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה הפיתחה פלטפורמה דיגיטלית לבניית משחקים חינוכיים אינטראקטיביים לילדים בגילאי 2-8. נתמכת באתר ובאפליקציה ומאפשרת להורים להציג לילדיהם תוכן לימודי ולמורים לבנות פעילויות לכיתות, לשפר את חווית הלימוד ואף למכור אותן למוסדות חינוך אחרים.
ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 25 עובדים.
מהות התפקיד- פיתוח אתר החברה הכולל פלטפורמות שונות ומורכבות בתפקיד Senior Frontend Developer בשפות React- 80% מהזמן ובשאר הזמן ב-Nodejs.
הסטאק טכנולוגי-SVG, Canve, ES6, TypeScript, CI/CD, Jenkins, Restful, Django React, Nodejs.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים של ניסיון ב-React
- שנה של ניסיון ב-Nodejs

מס' משרה: 141428
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ משגשגת

 משרה חמה
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום ה-AI ואוטומציה של תהליכי פיתוח. מפתחת פלטפורמה מבוססת AI המנטרת שירותים מקוונים ואפליקציות ומזהה אוטומטית בעיות בממשקים ובקוד ויודעת להאיץ תהליכי פיתוח ולהוריד עלויות בצורה משמעותית. המערכת מתריעה אוטומטית על בעיות או שינויים בממשק ישירות לגורמים בארגון.
ממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 140 עובדים.
מהות התפקיד- כניסה לצוות קיים של מפתחים בכירים, פיתוח ב-.Net Core, עבודה עם AWS, Azure. פיתוח מערכות מורכבות וסקלאביליות, מבוססות Microservices, כולל פיתוח מוצרים חדשים מאפס. דיווח למנהל הצוות.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון כ-Backend Developer/Software Engineer ב-C#/.Net/.Net Core
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון עם Microservices
- ניסיון מחברות סטארט-אפ/הייטק/SaaS
- ניסיון עם תהליכי CI/CD
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 141429
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברת סטארטאפ מצליחה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שחוזה מראש אנומליות באתרים, מוצא פתרונות לחריגות ופתרונות ענן להורדת עלויות. נמצאים בחזית הטכנולוגית, עובדים עם Big Data, AI, Cloud. החברה הוקמה על ידי 3 יזמים שאחד מהם עשה אקזיט, ממומנים היטב.
החברה ממוקמת באיזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש של עד 4 ימים מהבית ומונה 100 עובדים גלובאלית, מתוכם 65 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות וכולל פיתוח ב- React.
הסטאק טכנולוגי: React 17, Redux, React Query, Node, Express, MongoDB.
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בפיתוח Frontend
-ניסיון ב- React
-ניסיון ב- Java Script

מס' משרה: 141417
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ מרשימה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בפיתוח פלטפורמה לתקשורת אינטראקטיבית עם הגולשים על גבי אתרי תוכן. החברה מציגה בפלטפורמה שלה אלמנטים אינטראקטיביים כגון שאלונים, סקרים וכפתורים ממותגים ומאפשרת מונטיזציה של תוכן על ידי שילוב באנרים ופרסומות וידאו. החברה מציעה שורה של כלי יצירת לידים, הנעה לפעולה ורכישת Data לעסקים. חברה מבוססת עם לקוחות קיימים במגמת צמיחה. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 35 עובדים.
מהות התפקיד- חלק מצוות, פיתוח מאפס וגם שדרוג פיתוחים קיימים ב-Node + React (כ-70% לטובת ה-Client). PostgreSQL, GCP, Kubernetes, ועוד.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ב-Node
- 3 שנות ניסיון ב-React
- ניסיון ב-SQL + NOSQL
- ניסיון ב-Cloud
- 3 שנות ניסיון מחברת מוצר

מס' משרה: 141438
שלחו פרופיל

Senior GO Engineer בחברה מדהימה ומצליחה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה מצליחה ורווחית בתחום Network Security. החברה פיתחה מערכת לניהול מספר רב של Firewalls, המיועדת לארגוני Enterprise. לחברה 3 מוצרים עיקריים וכעת עובדים על פיתוחים חדשים המותאמים לעולמות ה- Cloud.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות שעובד על מוצרי On Prem, סביבת Linux, כתיבת קוד ב- GO, Kubernetes.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון כ- Senior GO Engineer
-ניסיון ב- Kubernetes
-ניסיון ב- GO
-ניסיון ב- Linux

מס' משרה: 141432
שלחו פרופיל

Backend developer בתחום ה-Cloud Data Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cloud Data Security שהייתה עד לאחרונה מתחת לרדאר.
מפתחים פתרון End to End מבוסס Cloud המיועד להגנה על נכסי ה-Data בענן בחברות ENT. בין המשקיעים חברות סייבר מוכרות ויזמים מנוסים יוצאי 8200, אחרי אקזיטים.
המוצר שלהם מאפשר לארגונים שליטה מלאה על נתוני הענן שלהם, ומספק זיהוי ותגובה בזמן אמת (DDR) לאירועי פריצה וגניבה אפשרית של מידע ונתונים. המערכת הינה Agentless ויכולה להתחבר לכל סביבות הענן של הלקוח.
החברה הוקמה ע"י שלושה פאונדרים מנוסים אחרי אקזיטים. גייסו עד כה Seed של 11M דולר ממשקיעים אסטרטגיים בתחום.
מציעים תנאים מעולים- אופציות, קרן השתלמות, משכורת 13, תן ביס וכו'.
יושבים בת"א ומשלבים מודל היברידי של יומיים מהבית. מונים 30 עובדים מתוכם 15 בR&D.
מהות התפקיד פיתוח Java + Kotlin + Spring בסביבת AWS הפיתוח לצד ה Server.
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון פיתוח
ניסיון עבודה עם Cloud
ניסיון עבודה עם MONGODB/ MYSQL

מס' משרה: 139710
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.