הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:
Software Team Leader בחברת סטארט-אפ מצליחה בתחום ה-Cyber Storage
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה הפיתחה כלי תוכנה המאפשרים לארגונים לנהל את מערכות ההתאוששות מאסון ביעילות, מבטיחים שכל המידע הארגוני מוגן בהתאם למדיניות הארגון, ומאפשרים לגלות בעיות במערכות המידע לפני שהן פוגעות בזמינות מערכות המידע הארגוניות. מפתחים מוצר Security לכל שכבות ה-Data של ארגונים גדולים. ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 50 עובדים.מהות התפקיד- ניהול של 5-7 עובדים, כפיפות ל-Head Of R&D, פיתוח עם Java8, Spring, PostgreSQL, Hibernate, Liquibase.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון ב-Java
מס' משרה: 141495
Senior Backend Developer בחברה מרשימה
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ רווחית וממומנת היטב המפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת AI אשר מיועדת ליצירת תוכן אינטראקטיבי- מערכת קלה לשימוש המסייעת לגופי מדיה ולערוצי מסחר מקוון ליצור תוכן ויראלי אינטראקטיבי כדוגמת סרטונים ושאלונים כדי להנגיש תכנים, לתקשר עם המשתמשים, לאסוף מידע או לקדם מכירות. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 115 עובדים.מהות התפקיד- כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח ב-NodeJS, סביבת AWS, Microservices, Kubernetes, MongoDB.
דרישות המשרה:
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ב-NodeJS/Go
- ניסיון ב-AWS/GCP/Azure
- ניסיון מחברות מוצר
מס' משרה: 141487
Senior Frontend Developer בחברה ייחודית
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ רווחית וממומנת היטב המפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת AI אשר מיועדת ליצירת תוכן אינטראקטיבי- מערכת קלה לשימוש המסייעת לגופי מדיה ולערוצי מסחר מקוון ליצור תוכן ויראלי אינטראקטיבי כדוגמת סרטונים ושאלונים כדי להנגיש תכנים, לתקשר עם המשתמשים, לאסוף מידע או לקדם מכירות. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 115 עובדים.מהות התפקיד- כפיפות לראש קבוצה, ניהול של 3 מפתחים עם פוטנציאל גדילה.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Client עם Java Script
- ניסיון מחברות מוצר
מס' משרה: 141492
Backend Engineer בחברת הייטק מצליחה
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה טכנולוגית גלובלית ציבורית בתחום ה-Mobility/Automotive. החברה פיתחה מערכת שחוזה תאונות דרכים ועוזרת לערים ולכוחות שיטור למנוע אותן. באמצעות טכנולוגיית Machine Learning המערכת של החברה מסוגלת להתריע על תאונת דרכים בקטע מסוים של הכביש עד שעתיים לפני התרחשות התאונה עצמה. מדובר בתרומה לאנושות, מוצר בעל ערך מוסף. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 350 עובדים גלובאלית, 50 בארץ.
מהות התפקיד- חלק מצוות, הצטרפות ל-Squad, צוות שכולל את כל קשת התפקידים- Product, Design, Frontend, Backend, Data ועוד. כפיפות לראש צוות.
הסטאק טכנולוגי- Kotlin, Spring, Kafka, AWS kinesis, Redis, MongoDB
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Kotlin/Java/Scala
מס' משרה: 141493
Professional Services, Backend Team Lead בחברה מרשימה
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ אשר מפתחת מערכת לניהול חקירות בארגוני ביון ואכיפה בארץ ובעולם. מדובר בלקוחות מודיעיניים כמו משטרה/צבא. החברה מאפשרת להתחבר לכל מקורות המידע, להפעיל סנסורים שונים כמו זיהוי פנים או מציאת מיקום לפי מספר טלפון ולהפעיל טכנולוגיות Big Data על מנת לנתח מידע ולקבל תובנות. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 25 עובדים. מהות התפקיד- כפיפות למנהל פיתוח, ניהול צוות של 3 מפתחים, Hands On בפיתוח ב-.Net Core, SQL, עבודה שוטפת מול לקוחות גלובאליים, עבודה עם CI\CD, התקנות ואדפטציה לכל לקוח.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון בפיתוח Net Core
מס' משרה: 141504
Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ יוצאת דופן ללא מתחרים בתחום ה- E-commerce!
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחים טכנולוגיה מבוססת Machine Learning לפרסונליזציה של הנחות ומשתלבת בשוק בשווי 400 מיליארד דולר. השלימו גיוס Seed בסך 5 מיליון דולר ויש Design Partners. בונים את צוות ה- Core שיהיה בלב העשייה וההשפעה יחד עם המייסדים. את החברה הקימו 2 יזמים ישראלים-אמריקאים מנוסים בעלי רקורד הצלחות מסחרר. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 3 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח בכיר עם אופק קידום וחבילת אופציות משמעותית. סטאק טכנולוגי:Python, FastAPI, AWS, React, GraphQL, Postgres, Docker, Machine Learning.
דרישות המשרה:
-5 שנות ניסיון בפיתוח Backend\ Fullstack
-ניסיון ב- Python
-תואר טכנולוגי
מס' משרה: 141486
Data Engineer בסטארט-אפ מדהים!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה Data Solutions לתחום ה- E- commerce! המערכת מאפשרת לבעלי החניות לעקוב אחרי ביצועים של קמפיינים שיווקיים ולראות את המדדים העסקיים שלהם בזמן אמת- מכל מכשיר. עובדים ב- Vibe של סטארט-אפ בתחילת הדרך, זזים מהר וממוקדים לקוח ותוצאות. את הסטארט-אפ הקימו שלושה יזמים, יש להם כבר 8,000 לקוחות משלמים, הכנסות של 20 מיליון דולר, גייסו עד כה כ- 45 מיליון דולר. לחברה שני סייטים בארץ: באיזור המרכז ובאיזור ירושלים- שניהם בקו רכבת, משלבים מודל עבודה היברידי, מונים 130 עובדים גלובאלית, מתוכם כ- 60 ב- R&D. יש איזון בית-עבודה ותנאים מצוינים.
מהות התפקיד: עבודה בצוות Data והסטאק הטכנולוגי Python, JavaScript, Elasticsearch, GCP, NoSQL.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון כ- Data Engineer
- ניסיון ב- Python
- ניסיון ב- Cloud
- ניסיון ב- Elasticsearch או NoSQL
מס' משרה: 141475
Frontend Developer בחברה מרשימה ומצליחה!
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברת Cyber Security לעולם הרכבות, החברה מתמחה בפתרונות אבטחה ייעודיים לתחום תשתיות הרכבת; מספקים מעין ״חליפת הגנה״ למערכות הקריטיות ביותר של הרכבת- מערכות האיתות- מפני מתקפות סייבר. מדובר בחברה יציבה עם הון אנושי ברמה גבוה מאוד! אווירה משפחתית ונעימה.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים גלובלית, מתוכם 34 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות מנוסה בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי:React, Typescript, Git, GraphQL, Docker, Kubernetes, CI/CD, AWS.
דרישות המשרה:
-8 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-ניסיון ב- React\ Angular\ VueJS
מס' משרה: 141490
Senior C/C++ Developer בחברה מרשימה ומצליחה!
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברת Cyber Security לעולם הרכבות, החברה מתמחה בפתרונות אבטחה ייעודיים לתחום תשתיות הרכבת; מספקים מעין ״חליפת הגנה״ למערכות הקריטיות ביותר של הרכבת- מערכות האיתות- מפני מתקפות סייבר. מדובר בחברה יציבה עם הון אנושי ברמה גבוה מאוד! אווירה משפחתית ונעימה.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים גלובלית, מתוכם 34 בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח כחלק מצוות מנוסה בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: ++C מעל Linux.
דרישות המשרה:
-6 שנות ניסיון בפיתוח ++C
-ניסיון ב- Linux
מס' משרה: 141489
Backend Team Leader בחברה מובילה בתחומה!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום ה- Cyber Security וה- Big Data. מפתחת מוצר שלומד ומזהה התנהגות יום יומית של המשתמשים ומתריע ברגע שיש חריגה בהתנהגות או דליפת מידע מתוך החברה החוצה. עובדים עם חברות אנטרפרייז גדולות, למעלה מ- 6700 לקוחות בעולם. חברה יציבה ורווחית, מונפקת בבורסה בניו יורק. גדלים בקצב של 30% בכל שנה. החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של 4 ימים מהבית, מונה 600 עובדים בארץ ו- 1700 עובדים גלובאלית.
מהות התפקיד: ניהול 5 אנשים, בכפיפות ל- Group Leader, עד 50% HandsOn. עבודה עם (NET.) Networking, Rest APIs, Azure, Multi-threaded, Asynchronous Development, SQL Database, Angular ועוד.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Backend ב- #C
- ניסיון עם SQL
- ניסיון עם Microservices או Distributed Systems
- ניסיון עם Cloud
מס' משרה: 141485
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.