מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Software Tech Lead בעולמות של Online Marketing

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברה גלובאלית, רווחית וציבורית (נסחרים בנאסד"ק!) העוסקת בעולמות של Online Marketing. מונה כיום 1000 עובדים גלובאלית, כשמתuכם בישראל 180 עובדים.
פלטפורמת הפרסום של החברה היא בין הגדולות בארצות הברית ויש להם את היכולת להתאים את המודעה שהכי מתאימה לצופה על ידי עיבוד של מיליוני מודעות בשנייה.
יושבים בתל אביב, קרוב לרכבת ומאפשרים מודל עבודה היברידי של יומיים-שלושה מהבית.
מדובר בתקן של Tech Lead בצוות שמורכב מ-8 מפתחים (בעיקר הובלה מקצועית של הצוות, תחת מנהל הצוות), מדובר במערכת CORE שהיא בין המכניסות בחברה! צוות קריטי שיש לו המון השפעה על הביסנז של החברה .
הסטאק טכנולוגי: Java, Node JS, AngularJS, MYSQL, Vertica. צד Server- כ- 60%- כשהוא מתחלק: Java משולב Node - רוב הפיתוח היום ב Java- סביבות ה-60% וכל שאר הפיתוח נכתב ב Node מאפס Client כ- 40% - כותבים ב Angular13.
דרישות המשרה:

6 שנות ניסיון פיתוח ב-Java
ניסיון עם Springboot או Spring
ניסיון פיתוח לצד ה- Client

מס' משרה: 140515
שלחו פרופיל

Backend Team Lead אחת החברות הכי מבוקשות שיש

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר באחת החברות הכי מבוקשות שיש! מדובר בחברה עם 13 מיליארד רשומות היסטוריות, מעל 100 מיליון משתמשים, פלטפורמה WEBית שמתורגמת ל 42 שפות.
מחפשים Backend Team Lead לניהול צוות של 3 מהנדסי Backend (עם אופציה לגדילה) כ50% HandsOn. הקוד עצמו בJava בעיקר.
יושבים באיזור המרכז, מאפשרים לשלב 3 ימים מהבית.
משרדים סופר מפנקים: חדר כושר, חוגי פילאטיס, TRX, יוגה, המון אירועי רווחה ועוד..באופן כללי תנאים מעל השוק.
החברה מונה 500 עובדים גלובאלית, מתוכם כ 120 בR&D. ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח ב Java מעט בPHP וכן עבודה עם Spark, Microservices, Kubernetes, AWS, S3, RedShift (תלוי צוות).
דרישות המשרה:

3 שנות ראש/ת צוות
7 שנות ניסיון פיתו ב- Java
ניסיון עבודה בחברות הייטק/ סטארט-אפים.
ניסיון עבודה עם Microservices

מס' משרה: 140904
שלחו פרופיל

Software Engineer - Deep Learning,בחברה גלובאלית מובילה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מדובר בחברה מובילה המפתחת ומייצרת צ'יפים בתחומי IoT, תקשורת סלולרית, תחומי הAI, ה Deep Learning סנסורים למצלמות ותחום ה-Security. את הצ'יפים של החברה ניתן למצוא במגוון מוצרים, מצלמות, מוצרי לבוש, חנויות, מכוניות, שעוני גרמין חכמים (Garmin), מכשירי מעקב אישיים ועסקיים, טלפונים חכמים, מכשירי חשמל ביתיים, חיישנים, מוצרי אלקטרוניקה ובעוד מגוון מוצרי IoT.
הצוות מפתח טכנולוגיית ראייה ממוחשבת בינה מלאכותית למכשירי קצה וחיישן תמונה. המערכת כתובה בפועל ב- Java & Scala ויש פרויקטים שנכתבים ב-Kotlin.
יושבים באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי.
דרישות המשרה:

6 שנות ניסיון פיתוח- Java/Scala/Kotlin
תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 140851
שלחו פרופיל

React Native Developer בחברה אמריקאית, גלובאלית, יציבה ורווחית!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום ה- E- commerce ו- Supply Chain. מפתחים סל מוצרים טכנולוגיים מבוססי AI אשר מפשטים את שרשרת ההספקה כבר משלב ההזמנה והתשלום על ידי יצירת שקיפות וחיבור בין כל נקודות הממשק. כמו כן, מפתחים טכנולוגיה לניהול מלאי, הזמנות ותשלומים כדי להעניק ללקוח חוויה מהירה באמצעות טכנולוגיה חדשנית.
החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, מונה 200 עובדים גלובאלית ו- 30 בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח ב- React Native של אפליקציה בתחום התשלומים, דיווח ישירות ל- CTO.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ב- React Native

מס' משרה: 141404
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברה אמריקאית מרשימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת את פתרונות ה- Open RAN מבוססי הענן המובילים בעולם. מרכז הפיתוח בארץ פועל מאז 2018 ואחראי על פיתוח תשתית חכמה ומבוססת תוכנה שמחוללת מהפכה עולמית באופן שבו רשתות אלחוטיות מתופעלות ונפרסות ומאפשרת לשדרג לדור הבא (G) בלחיצת מקש.
החברה ממוקמת באיזור השרון, משלבת מודל עבודה היבירידי ומונה כ- 200 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה כחלק ממחלקה חדשה אשר עובדת בחזית הטכנולוגיה, פיתוח כחלק מצוות, דיווח לראש צוות. פיתוח ב- C++ Linux בסביבת AWS, פיתוח ורסטילי כחלק ממחלקה חדשנית בקדמת הטכנולוגיה.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון ב- C/C++ Linux
-ניסיון ב- Cloud
-תואר טכנולוגי

מס' משרה: 141402
שלחו פרופיל

Java Backend Developer בחברת סטארט-אפ מדהימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום Network Security וגייסה 530 מיליון דולר לפי הערכת שווי של 2.5 מליארד דולר, הפכה ליוניקורן כחמש שנים לאחר הקמתה. החברה עוסקת בתחום ה- SASE ומפתחת רשת מבוססת ענן המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה. מחזיקה למעלה מ- 60 מרכזי נתונים ברחבי העולם (PoPs), התומכים בשירות שהיא מספקת, מה שממצב אותה כמובילה עולמית תחומה, עם מייסדים סדרתיים ומוכרים היטב בתעשיה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים גלובאלית.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, פיתוח חלק מצוות בJava, SpringBoot, NoSQL, Microservices, K8.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון ב- Java
-ניסיון ב- Microservices
-ניסיון ב- Cloud
-תואר BSc

מס' משרה: 141405
שלחו פרופיל

Frontend Team Leader בחברה בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה יציבה העוסקת בתחום ה-Fintech. החברה מובילה ומפתחת מוצר העונה על שלל צרכי המט"ח של הלקוח העסקי, בין אם בתוכנה, חדרי מסחר או מחלקה כלכלית במקום של התוכנה שהם מפתחים. החברה רווחית ומאפשרת איזון חיי בית עבודה.
ממוקמים באיזור המרכז. מונים 50 עובדים.
מהות התפקיד- ניהול 3-4 מפתחים, 60% ניהול, 40% Hands On, כפיפות ל-VP. עובדים עם +Angular12.
דרישות המשרה:

- ניסיון ניהולי
- ניסיון ב-+Angular12
- ניסיון בפיתוח Full-stack/Backend

מס' משרה: 141385
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ משגשגת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה מבוססת טכנולוגיית AI. מפתחת פלטפורמה לניתוח מידע בתחום של Mobile ואפליקציות- ניתוח שוק והתנהגות גולשים. נחשבים לחלוצים והמובילים של ניתוח התנהגות (מוצר מבוסס Data ו-Testing). ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 60 עובדים.
סטאק טכנולוגי-Python, SQL, GCP Dockers, Kubernetes, ETL, Microservices, React, Node.js TypeScript CI/CD. מהות התפקיד- חלק מצוות של ארבעה, כפיפות למנהל צוות, כחלק ממחלקת הפיתוח. נגיעה במגוון רחב של אזורים ב-Data, Big Data, אוטומציות, ויזואליזציות. כותבים ב-Python, עבודה בסביבת Cloud.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Python
- 3 שנות ניסיון כ-Database Administrator
- ניסיון בתהליכי ETL
- ניסיון ב-SQL
- ניסיון ב-Cloud
- אנגלית ברמה גבוהה

מס' משרה: 141409
שלחו פרופיל

Full-Stack Developer בחברה מרשימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת הייטק בתחום ה-Wellness המעניקה מגוון מוצרים ושירותים מתקדמים לארגונים ומוסדות מובילים. החברה מעודדת אנשים וארגונים להיות בריאים יותר על ידי הגברת פעילות גופנית, תזונה נכונה ושינוי הרגלים לצד רפואה מונעת.
ממוקמים בתל אביב ומונים 160 עובדים.
מהות התפקיד- פיתוח קוד ב-.NET Core סביב 80-90% לצד ה-Server ומעט Client עם Angular13. סביבת ענן Azure.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח NET.
- ניסיון כ-Full-Stack/Backend Developer
- ניסיון ב-NoSQL

מס' משרה: 141410
שלחו פרופיל

Senior Full-Stack Developer בחברה מדהימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה עצמאית ורווחית בתחום ה-High Frequency Trading. עוסקת בפיתוח טכנולוגיות מובילות לתחום ה-AlgoTrading התחרותי, שבו כל חלקיק שניה ויתרון טכנולוגי קטנטן הוא ההבדל בין הצלחה לכישלון. בונים אקוסיסטם שלם שכולל תשתיות מסחר בזמן אמת, אלגוריתמים שמקבלים אלפי החלטות בשנייה, שכבות ניהול סיכונים ומערכת ניהול ששולטת ומפקחת על כל המערכות של החברה ותשתיות זמן-אמת.
ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 35 עובדים.
מהות התפקיד- פיתוח Full-Stack כחלק מצוות בדגש של 60% על צד לקוח. סטאק טכנולוגי- Python Django, Microservices,Elasticsearch ,PostgreSQL , Redis ,Kafka, AWS, React, Redux.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full-Stack
- ניסיון ב-Python
- ניסיון ב-React

מס' משרה: 141419
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.