מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Software Engineer- בחברת סטארט-אפ מדהימה בתחום ה- AI!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח טכנולוגיה מבוססת AI ו- Computer Vision לניטור תנועות עיניים, שמטרתה להגדיר מחדש את האינטראקציה שלנו עם העולם הדיגיטלי. הטכנולוגיה יכולה להשתמש במצלמה המובנית שכבר קיימת במכשירים השונים. הוקמה על ידי יזם בעל רקורד של 2 אקזיטים והחברה לאחר גיוס ראשון מקרנות אמריקאיות, גייסו 24 מיליון דולר.
החברה ממוקמת באיזור הצפון- קו רכבת ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה- Data, פיתוח ורסטילי- Python, C++, C#, Angular.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
-היכרות עם 2 שפות פיתוח- כשאחת מהן היא Python
-תואר טכנולוגי

מס' משרה: 141375
שלחו פרופיל

Java Developer בתחום Fraud Detection

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק בתחום של - Fraud Detection פיתחו מערכת טכנולוגית ייחודית מבוססת אלגוריתמים בתחום הלבנת כספים וחשיפת הונאות אשראי באינטרנט. נותנים שירות ללקוחות פיננסיים כמו חברות אשראי ובנקים, מבצעים עבורם בדיקות רקע על לקוחותיהם ובודקים אילו עסקים אינטרנטיים מלבינים טרנסקציות או עוסקים בפעילות עבריינית (כגון, סחר בסמים או נשק ועוד). כ-120 עובדים, יושבים בת"א – קו רכבת, עובדים היברידי.
ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Machine Learning ו-Big Data ובנוסף AWS/Microservices/Kafka ועוד.
התפקיד כולל הובלה טכנית של שני מפתחים בצוות וגם ארכיטקטורה.
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון Java/Scala
Cloud AWS

מס' משרה: 131297
שלחו פרופיל

Fullstack Developer, בחברת סטארט-אפ ישראלית אמריקאית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
פתחים פלטפורמה מבוססת SaaS לניהול תשתיות תת קרקעיות (גז, חשמל, מים, סיבים אופטיים). פיתחו פלטפורמה לניהול פרויקטים בתחום של תשתיות תת קרקעיות (כרגע בעיקר בעולם הגז) המאפשרת מיפוי מלא ומדויק של התשתיות.
התפקיד הוא פיתוח Fullstack כ-70% Backend כ30% Client ה-stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Java8, Spring, AWS, Microservices, Docker Angular12, ועוד טכנולוגיות מעניינות וחדשניות במוצר משמעותי ומבוקש שיובל את Data על עולם האנרגיה הוותיקה לעולם החדשנות עם יעילות מקסימלית.
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון בפיתוח Java
ניסיון בפיתוח Frontend
MICROSEVICES
AWS

מס' משרה: 139470
שלחו פרופיל

Backend Tech Lead בחברת Ad tech ציבורית שנסחרת בבורסה ובנסד"ק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בחברת Ad tech ציבורית שנסחרת בבורסה ובנסד"ק. החברה מפתחת מערכות Data מאוד מורכבות- אשר מקבלות 5 מיליארד בקשות ביום, וממליצה תוך 200 ML/S ב RT לכל בקשה את הפרסומת שלה- ורצה על 18 Microservices, לחברה שני מרכזים עיקריים: ניו
יורק וישראל – בה יש את רוב הצוותים הטכנולוגים: פיתוח, תמיכה ודאטה.
כל יחידה בחברה זו בעצם חברה שהם רכשו- כל יחידה עסקית פועלת בצורה עצמאית- אבל משלימות אחת השנייה.
בודה כחלק מצוות של 4 מפתחים. תפקיד שהוא 100% NODE. יהיה טק ליד של הצוות ויד ימינו של המנהל.
כותבים סטאק של: Node JS, AWS, REST API , Agile
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון פיתוח Node
ניסיון עם Cloud

מס' משרה: 141325
שלחו פרופיל

Backend Team Lead בחברת Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת Security שמפתחת מערכת מולטידיסיפלנרית שמשתלטת על מל"טים.
המוצר נמכר, יש לקוחות פרטיים, ממשלתיים וצבאיים. חברה פרטית וממומנת היטב. חשוב לציין שזו לא חברה צבאית/ממשלתית (לא דורשים סיווג למשל).
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 שעובד צמוד לאנשי ה-FPGA, ביצוע 50% Hands on, כפיפות לראש קבוצת התוכנה, פיתוח ++C ב- Python בסביבת Linux.
יושבים באיזור השרון, משלבים יומיים מהבית.
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון ניהולי
5 שנות ניסיון פיתוח ב- ++Python / C
ניסיון עבודה בסביבת Linux

מס' משרה: 141391
שלחו פרופיל

C++ Developer בחברת הייטק גלובאלית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת הייטק גלובאלית, ותיקה ויציבה בעולמות התוכנה – Cloud. פיתחו מוצר של Video Storage Processing Platform (שירות Cloud DVR).
יושבים באיזור השרון, עובדים במודל היברידי – יום אחד מהמשרד בשבוע (מי שמעוניין אפשר גם יותר), 50 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, עבודה על מערכות מאוד מורכבות ובסקיילים מאוד גבוהים, הרבה עבודה של Multithreaded, סביבת Linux ו- Networking, פיתוח ב-++C.
דרישות המשרה:

6 שנות ניסיון בפיתוח ++ C
ניסיון בסביבת Linux
ניסיון עבודה על מערכות מורכבות
ניסיון בעבודה עם Data Base

מס' משרה: 141392
שלחו פרופיל

Python Developer בחברה בתחום ה- Big Data.

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
פיתחו טכנולוגיה לניתוח סמנטי של תכנים, במטרה לאפשר למפרסמים להציע לגולשים פרסומות מפולחות, המתאימות לתוכן שאליו הן מוצמדות.
חברה רווחית עם לקוחות משלמים.
30 עובדים בארץ, יושבים באיזור השרון, עובדים יומיים בשבוע מהמשרד.
התפקיד הינו פונקציה יחידה בכפיפות למנהל הפיתוח.
עבודה בסביבה מוכוונת DATA עם לינוקס, SQL, Python וכל טכנולוגיות Data המתקדמות ביותר.
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח Python
ניסיון עבודה עם AGILE
ניסיון בעבודה עם Pandas / Elastic / SQL

מס' משרה: 141393
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer פונקציה יחידה בחברת סטרטאפ מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברות Security ויוצאי יחידות מובחרות אחד הפאונדרים ביצע אקזיט בעבר. מדובר בתחום ה-Cyber security data platform המאפשר לכל הצוותים בארגון לאבטח את הארגון הרבה יותר טוב ובפחות מאמץ, פלטפורמה קלה לשימוש היא מציעה למנהל אבטחת המידע בארגון (CISO) פלטפורמה שמרכזת את ההתרעות מעשרות מערכות הגנת סייבר ואבטחת איכות פיתוח הקוד, ומדובר בהיקף של עשרות אלפי הודעות מדי יום. מדובר במוצר מהפכני, יעיל ואפקטיבי.
מהות התפקיד: יחיד/ה בחברה, כפיפות ל-CTO, סביבת Mac, AWS, סקריפטים. עבודה עם React.
יושבים בתל אביב ליד קו רכבת, מאפשרים לשלב עבודה מהבית.
דרישות המשרה:

6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
ניסיון פיתוח בשנה האחרונה ב- React.
ניסיון מחברות מוצר

מס' משרה: 141396
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברה בתחום ה-Medical

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת לזיהוי מוקדם של מחלות אוטואימיוניות. היום האבחון מבוצע על ידי בדיקת דם או ביופסיה אבל קיימים מאות סימפטומים למחלה, מה שמקשה על האבחון המדויק שלה- המערכת שלהם מאפשרת לזהות ולהוריד את אחוז החולים הלא מאובחנים מ-80% ל-10%! ממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 10 עובדים.
מהות התפקיד- פיתוח ב-Node ו-React. חלוקה של 80% לטובת Node. סטאק טכנולוגי- PostgreSQL, NodeJS, React, Redux, MongoDB, Docker, Kubernetes, AWS, Cypress
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Node/Python
- שנתיים של ניסיון ב-React
- ניסיון ב-AWS

מס' משרה: 141368
שלחו פרופיל

Software Full-stack Developer בחברה מדהימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ בתחום הוידאו וה-Media Tracking לעולם הספורט המשודר. החברה מפתחת מנוע חיפוש לווידאו (רשום כפטנט) מבוסס AI ו-Machine Learning. המנוע מבצע ניתוח תמונה באמצעות Computer Vision וImage Processing- בעולמות האונליין ומאפשר לזהות עותקים שהועלו לאינטרנט, איתור פרסומות סמויות ועוד. ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 40 עובדים.
מהות התפקיד- פיתוח Full-stack עם Python ועם Angular, MongoDB, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis , סביבת AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Full-stack
- ניסיון ב-Python
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 141370
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.