מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Java Backend Engineer בחברת הייטק בתחום ה-Ad-tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה שהטכנולוגיה שלהם עוסקת ב-Identity Resolution Management, אפיון זהויות על ידי כתובות IP על מנת לתאם פרסום מותאם אישית. הם יכולים לקחת כתובת מייל ולראות לפי כתובות ה-IP מה המאפיינים של המשתמש ומה ההתנהלות שלו ותחומי העניין שלו. על פי כתובת ה-IP יודעים לאפיין את המשתמש ועל ידי המידע הזה הלקוחות שלהם יכולים לפרסם לקהל היעד הרלוונטי עבורם.
ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 40 עובדים גלובאלית, 25 בארץ.
מהות התפקיד- חלק מצוות, כפיפות ל-Team Leader, עבודה עם Java8, Spring, עבודה למול Cassandra, Protobuff, Spark, MySQL, סביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Java
- ניסיון ב-Big Data

מס' משרה: 141555
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer חברת סייבר מובילה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה מובילה עולמית בתחום התגובה לאירועי סייבר. החברה מסייעת למאות ארגונים ברחבי העולם לבנות אסטרטגיות הגנה מפני מתקפות סייבר, לבלום מתקפות בזמן אמת ולהתאושש לאחר מתקפות. החברה עובדת עם הנהלות, דירקטוריונים, צוותי מערכות מידע וצוותים טכניים של חברות מובילות ברחבי העולם. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 175 עובדים.
מהות התפקיד- חלק מצוות, פיתוח 50/50 ב-React ו-Python, עבודה עםTypeScript, SQL/NoSQL Databases, AWS, Kubernetes ועוד.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Python
- שנתיים של ניסיון ב-React
- ניסיון ב-TypeScript
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון ב-SQL
- ניסיון מחברת מוצר

מס' משרה: 141564
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברה ייחודית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security המפתחת מערכת הפעלה יחודית לצוותי Application Security. הייחודיות מתבטאת בכך שהפלטפורמה יודעת לזהות את כל הנכסים האפליקטיביים של הארגון ולתעדף באופן אוטומטי את הנכסים הקריטיים ביותר לפי חשיבות עסקית ופערי אבטחה. ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 30 עובדים.
מהות התפקיד- פיתוח מערכת מורכבת ו-High-scale Data Pipelines ב-NodeJS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Backend/Full-stack Developer
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 141518
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברה משגשגת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech המפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת AI לניהול Financial Planning and Analysis. המוצר מתכלל את כל ה-Data של הלקוחות שלה וחוזה על פי הביצועים של המחלקות השונות אילו צרכים יעלו לחברה עוד כמה חודשים, תוך התממשקות עם מערכות קיימות בחברה כמו CRM, ERP,BI. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 25 עובדים.
מהות התפקיד- כניסה ל-Core Team. פיתוח המוצר העיקרי, ביצוע Scale Up. פיתוח מערכת מורכבת ב-Backend ו-Frontend, עבודה על ענן AWS ב-React, Typescript & Python ו-Microservices.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב-Python
- ניסיון ב-React
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון מחברות סטארט-אפ/SaaS

מס' משרה: 141520
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה יחידה מסוגה בעולם בתחום ה-Big Data. מפתחים מנוע המאפשר לבצע פעולות מורכבות על כמויות עצומות של Data תוך שימוש ב-SQL בלבד ללא כתיבת קוד ארוך ומורכב.
בנוסף מפתחים Data Base משלהם המקביל ל Cassandra/Redshift.
ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 60 עובדים.
מהות התפקיד- פיתוח Backend ב-Scala, AWS, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב-Java/Scala/Kotlin

מס' משרה: 141527
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer Team lead בסטארט-אפ אמריקאי מדהים בתחום ה- DeFi and Blockchain!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הוקמה על ידי מספר יזמים מנוסים, מערכת ה- Blockchain שמפתחים יודעת להאיץ את התקשורת בין הצדדים כך שניתן לעשות Scale Up לכמות הטרנזקציות ולנפח שלהם, מאפשרים בין היתר לסוחר לזהות את הארביטראז'ים מהר יותר (Blockchain Distribution Network). העובדים מקבלים חבילת אופציות יפה בנוסף לשכר. גייסו 90 מיליון דולר במספר סבבי גיוס ומפתחים מערכת מבוססת Blockchain למיטוב כמות ונפח הטרנזקציות בעולם הקריפטו.
החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, מאפשרת מודל עבודה היברידי מלא של עד 5 ימים מהבית ומונה כ- 50 עובדים גלובאלית.
מהות התפקיד: הובלת צוות חדש בהקמה של כ- 5 מפתחים, ביצוע בין 40-60% HandsOn. הפלטפורמה מפותחת ב- GO. עבודה בענן (AWS) ו- Microservices.
דרישות המשרה:

-ניסיון כראש/ת צוות פיתוח או Tech Lead
-5 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
-שנתיים של ניסיון בפיתוח מערכות Blockchain
-ניסיון בפיתוח: GO/ Python/ NodeJS

מס' משרה: 141511
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בסטארט-אפ אמריקאי מדהים בתחום ה- DeFi and Blockchain!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הוקמה על ידי מספר יזמים מנוסים, מערכת ה- Blockchain שמפתחים יודעת להאיץ את התקשורת בין הצדדים כך שניתן לעשות Scale Up לכמות הטרנזקציות ולנפח שלהם, מאפשרים בין היתר לסוחר לזהות את הארביטראז'ים מהר יותר (Blockchain Distribution Network). העובדים מקבלים חבילת אופציות יפה בנוסף לשכר. גייסו 90 מיליון דולר במספר סבבי גיוס ומפתחים מערכת מבוססת Blockchain למיטוב כמות ונפח הטרנזקציות בעולם הקריפטו.
החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, מאפשרת מודל עבודה היברידי מלא של עד 5 ימים מהבית ומונה כ- 50 עובדים גלובאלית.
מהות התפקיד: הפלטפורמה מפותחת ב- GO. עבודה בענן (AWS) ו- Microservices. כניסה לצוות חדש בהקמה שיכלול כ- 5 מפתחים. דיווח לראש צוות.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
-שנתיים של ניסיון בפיתוח מערכות Blockchain
-ניסיון בפיתוח GO/ Python/ NodeJS

מס' משרה: 141510
שלחו פרופיל

משרת Senior Frontend Developer בחברה מדהימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים מוצר B2B, מדובר בטכניקות קריפטוגרפיות קנייניות שמאפשרות ביצוע טרנזקציות של נכסים דיגיטליים בבלוקצ'יין בזמן אמת ללא כל צורך בחיבור לאינטרנט. טכניקות אלה מספקות סביבה מאובטחת לחתימה על טרנזקציות בלוקצ'יין ולביצוע התאמה באופן אוטומטי ומאובטח. הטכניקות שפיתחה החברה, המוגנות על ידי חמישה פטנטים, מאתגרות הנחות יסוד הנוגעות להעברת מטבעות קריפטו ומבטלות למעשה את הווקטורים השונים לכל תקיפה של העברת נכס. מאפשרים העברות של נכסים דיגיטליים מאובטחים וכך ההעברות הופכות לבלתי נגישות לפורצים פליליים ולמתקפות סייבר מאורגנות. על בסיס יכולות אלה פיתחה החברה מערכת מוצפנת מקצה לקצה לניהול ולאבטחה של נכסים דיגיטליים מעבר להישג ידם של האקרים. לחברה לקוחות משלמים מוכרים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות קיים, פיתוח ב -React עם מעטפת של אלקטרון.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-3 שנות נייסון ב- React
-ניסיון ב- TypeScript

מס' משרה: 141509
שלחו פרופיל

Automation Engineer בחברה מדהימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים מוצר B2B, מדובר בטכניקות קרטוגרפיות קנייניות שמאפשרות ביצוע טרנזקציות של נכסים דיגיטליים בבלוקצ'יין בזמן אמת ללא כל צורך בחיבור לאינטרנט. טכניקות אלה מספקות סביבה מאובטחת לחתימה על טרנזקציות בלוקצ'יין ולביצוע התאמה באופן אוטומטי ומאובטח. הטכניקות שפיתחה החברה, המוגנות על ידי חמישה פטנטים, מאתגרות הנחות יסוד הנוגעות להעברת מטבעות קריפטו ומבטלות למעשה את הווקטורים השונים לכל תקיפה של העברת נכס.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות קיים, אוטומציה לטסטים ב- Python עם Selenium סביבת AWS, Linux ו- Docker.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי בממוצע 85 ומעלה
- ניסיון פיתוח ב- Python

מס' משרה: 141513
שלחו פרופיל

Senior Python Software Engineer בחברה מדהימה בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ המפתחת מערכת מבוססת AI העוזרת למדענים בתחום מדעי החיים באקדמיה וחברות ביו-פארמה לקבל החלטות מחקר מהירות וחכמות יותר, ובסופו של דבר לזרז את גילוי התרופות ולהגדיל את שיעור ההצלחה במציאת תרופות למחלות. מדובר במנוע חיפוש חופשי לשימוש על ידי כל החוקרים ברחבי העולם. עובדים מהבית בלבד ומונים 15 עובדים, 6 בארץ.
מהות התפקיד- פיתוח Backend בכפיפות ל-VP R&D, פיתוח Python בשילוב עבודה עם Machine Learning & NLP, סביבת AWS למול Elasticsearch.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Python
- ניסיון ב-Machine Learning/NLP

מס' משרה: 141494
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.