מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Chief Architect בחברה מצליחה בתחום ה- Cyber Security!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון SaaS עבור ארגונים אשר מחליף מוצרים ותיקים כמו VPN ופיירוול ובכך מאפשר גישה מאובטחת וקלה לישומים ארגוניים. לחברה קרוב ל- 3,000 לקוחות פעילים. הפכו ליוניקורן ביוני 22 אחרי השלמת סבב גיוס C שהעמיד אותם על סך גיוסים של 165 מיליון דולר. ה- Stack הטכנולוגי בחברה: GO, NodeJS, C++, C#, AWS, Microservice, NoSQL.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובאלית.
מהות התפקיד: תפקיד הארכיטקטורה הבכיר ביותר בחברה, ללא HandsOn בקוד, דיווח ל- VP R&D וניהול של 4 הארכיטקטים של 4 קבוצות הפיתוח בחברה.
דרישות המשרה:

-שנתיים של ניסיון בניהול
-שנתיים של ניסיון כ- Architect
-ניסיון ב- Cloud

מס' משרה: 141347
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ מרשימה בתחום המדע החישובי!

 משרה חמה
תיאור המשרה:
המוצר הינו פלטפורמה מבוססת ענן SaaS B2B שמאפשרת למדענים וחוקרים בתחום הביוטק לערוך, לשתף ולנהל מחקרים חישוביים מורכבים. השימוש בפלטפורמה שלהם מאפשר לחוקרים להתמקד במחקר, במקום להתעסק בכל הצדדים הטכניים של ניהול המידע ותפעול התשתית החישובית. הפלטפורמה שלהם פועלת בשני מישורים: הראשון הוא שימוש פרטי של חברות ומכוני מחקר, והשניה הוא חלק פתוח, שכולל 2,500 קפסולות מחקר ציבוריות שזמינות בקוד פתוח שבו חוקרים חולקים את הידע עם הקהילה העולמית. החברה בשלבי צמיחה אדירה זו לגמרי הזדמנות למי שמעוניין לקחת חלק בשלב עם הרבה השפעה על מוצר שהוא מעניין, מתקדם, עם הרבה אתגרים ואופק לפיתוחים עתידים בחברה הון אנושי מאוד איכותי. גיוסי ההון של החברה מאז הקמתה על 37.5 מיליון דולר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים, מתוכם 17 בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות המפתח אפליקציית Web (הכולל ארבעה מפתחים) בשפת GO. סטאק: GO, AWS, Docker.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
-ניסיון מחברת הייטק או תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
-ניסיון ב- Cloud

מס' משרה: 141352
שלחו פרופיל

Fullstack Developer עם נטייה לצד הServer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום ה- Cyber, החברה נותרה ועודנה מתחת לרדאר. חברה מאד מבוססת המתאפיינת בעובדים עם פרופילים של הצטיינות, דוגלת בגמישות בשעות עבודה, אווירה יוצאת דופן, וגישה פתוחה באופן כללי לצרכי העובדים, Dog Friendly, בחברה אחוזי עזיבה אפסיים ב- R&D כמו שאין כמעט במקום אחר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה למעלה מ- 120 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, פיתוח חלק מצוות, פיתוח Fullstack 70\30 לטובת ה- Server ב- Python וב- Client ב- Angular 11.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Fullstack
-ניסיון ב- Java/ Scala/ Kotlin
-ניסיון ב- Microservices

מס' משרה: 141348
שלחו פרופיל

Fullstack Developer בחברת סטארט-אפ מרשימה בצמיחה בתחום האגריטק!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה משמשת כזרוע טכנולוגית של חברה גדולה ומוכרת. גב כלכלי חזק. כלי לניסוי על יבולים במטרה לשפר את טיב היבול ולהגדיל כמויות בהתאם לגדילת האוכלוסייה בעולם. מוצר SaaS B2B ולו ערך מוסף משום שמייצרים אימפקט טוב לעולם בכדי שלא יהיה מחסור ביבול ככל שהאוכלוסייה גדלה וכך למזער את מספר הרעבים בעולם. מרבית הלקוחות בארצות הברית, גם בארץ, בעיקר חברות מזון המעסיקות אגרונומים. המוצר פותח עבור אותם אגרונומים. סטאק: CI/CD, AWS, Cloud Native, Linux, Kubernetes, Docker, Microservices, SQL and NoSQL, JIRA, Javascript, NodeJS, Selenium Java Spring.
החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 75 עובדים, בקצב גדילה מסחרר, כ- 32 מהעובדים ב- R&D.
מהות התפקיד: חלק מצוות, בכפיפות לראש צוות, פיתוח Fullstack 60% React וכ- 40% Java.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
-ניסיון ב- React
-ניסיון ב- Javascript
-ניסיון ב- Java
-ניסיון ב- Spring
-ניסיון ב- SQL
-ניסיון ב- Linux
-אנגלית ברמה גבוהה

מס' משרה: 141346
שלחו פרופיל

C++ CUDA Software Developer בחברת סטארט-אפ מולטידיסיפלינרית

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה סיבים אופטיים גמישים, דקיקים במיוחד וחד פעמיים כך שסיכון ההדבקה בטל (מדובר בבשורה, מכיוון שמה שקיים כרגע בשוק הוא רב פעמי). הסיב האופטי מסוגל לצלם ולהעביר תמונה באיכות גבוהה, מה שמאפשר לרופא לקבל החלטות, אינדיקציות וטיפולים מדויקים יותר. לאחר גיוס של 25 מיליון דולר בראונד C על ידי קרן פרטית מיפן. כתבו מעל 6 פטנטים ויש עוד פטנטים שממתינים לאישורים בתחום האופטיקה! קיבלו את אישור ה- FDA.
החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 22 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מ- 6 אנשי צוות פיתוח, כפיפות לראש צוות. הפיתוח נעשה ברובו ב- C++14 ו- C++17, ומעט ב- C#, מעל WIN64, התפקיד כולל עבודה צמודה עם אלגוריתמים שבוצעו ב- Matlab ויהיה צורך לממש ולפתח ב- CUDA. כתיבת HL עם הבנה מאוד עמוקה של LL, עבודה עם CPU ו- GPU.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח
-שנתיים של ניסיון ב- ++C
-ניסיון ב- Video Streaming/ Image Processing/ 3D/ CUDA
-תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 141342
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברה רווחית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ מצליחה. מפתחים פלטפורמה מבוססת NLP ו-Machine Learning אשר מאפשרת לחברות לתת תמיכה בצורה שירןתית וטובה ללקוחות הקצה שלהם. הטכנולוגיה שלהם משפרת את חווית השירות והתמיכה גם לארגונים וגם למבקשי השירותים. מפתחים מערכת שקוראת טקסטים ב-Real Time. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 30 עובדים.
מהות התפקיד- ניהול צוות המונה 4 מפתחי Full-stack, בכפיפות ל-CTO, כ-70% Hands On. פיתוח ב Python-React 50-50
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כראש/ת צוות פיתוח או מנהל/ת
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ב-Python
- אנגלית ברמה גבוהה

מס' משרה: 141337
שלחו פרופיל

R&D Team Leader בחברה מרשימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת AI אשר מיועדת ליצירת תוכן אינטראקטיבי- מערכת קלה לשימוש המסייעת לגופי מדיה ולערוצי מסחר מקוון ליצור תוכן ויראלי אינטראקטיבי כדוגמת סרטונים ושאלונים בכדי להנגיש תכנים, לתקשר עם המשתמשים, לאסוף מידע ולקדם מכירות.
ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 115 עובדים.
מהות התפקיד- כפיפות לראש קבוצה, ניהול של 3 מפתחים עם פוטנציאל גדילה.
הסטאק הטכנולוגי: 30-4-% Hands On ב-NodeJS – סביבת AWS, Microservices, Kubernetes, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בניהול צוות
- ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב-GO/Node/Python
- ניסיון ב-AWS/Azure/GCP

מס' משרה: 141333
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברה מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ מרשימה המפתחת אפליקציית צ'אט לעולם הרפואה. החברה יצרה פלטפורמה שמחברת בין רופאים ותומכי רפואה ומאפשרת להם מרחב פרטי להתייעצות מקצועית כולל העברת תמונות ווידאו. המוצר משלב אפליקציית iOS ו-Android, פיתוח אלגוריתמים ומתממשק ל-AWS. ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 10 עובדים.
מהות התפקיד- עבודה בצוות בפיתוח וארכיטקטורה של המוצר ב-AWS בשפת NodeJS מול DynamoDB. סטאק טכנולוגי- TypeScript, AWS, Kubernetes, GraphQL, Lambda, DynamoDB
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון פיתוח ב-AWS
- ניסיון ב-NodeJS
- ניסיון מחברת Mobile
- ניסיון ב-NoSQL

מס' משרה: 141331
שלחו פרופיל

Fullstack Developer בחברת סטארט-אפ מצליחה בתחום Quality Intelligence!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת Quality Intelligence. מספקת אנליטיקות לצוותי R&D בנוגע לאחוזי ה- Code Coverage שלהם. להבדיל מכלים אחרים שקיימים בשוק, הם נותנים מידע על בדיקות אינטגרציה ורגרסיה, שהן נקודות הכאב הידועות של R&D, עוד לפני שלב ה- Production. המערכת הופכת את האיכות לנתון מדיד, שמפשט את תהליך השקת המוצר, במקום לסכן אותו ואף מגביר את הקצב שלו. החברה פיתחה פלטפורמה מבוססת Machine Learning לבדיקת איכות אוטומטית לארגונים גדולים, כך שיוכלו לשחרר גרסאות פיתוח במהירות גבוהה יותר. הפלטפורמה מקצרת את זמני הרצת הבדיקות ומתריעה, טרם שחרור הגרסה, על שינויים שנעשו על ידי המפתחים בקוד, ולא נבדקו. נותנים אופציות מהיום הראשון. אחרי Round B גייסו מעל 30 מיליון!
החברה ממוקמת באיזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים.
מהות התפקיד: קוד ב- NodeJS + Angular 12 סביב 50% Client- Server.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב- Node
- ניסיון ב- Angular 2
- ניסיון ב- AWS

מס' משרה: 141318
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ מצליחה בתחום Quality Intelligence!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת Quality Intelligence. מספקת אנליטיקות לצוותי R&D בנוגע לאחוזי ה- Code Coverage שלהם. להבדיל מכלים אחרים שקיימים בשוק, הם נותנים מידע על בדיקות אינטגרציה ורגרסיה, שהן נקודות הכאב הידועות של R&D, עוד לפני שלב ה- Production. המערכת הופכת את האיכות לנתון מדיד, שמפשט את תהליך השקת המוצר, במקום לסכן אותו ואף מגביר את הקצב שלו. החברה פיתחה פלטפורמה מבוססת Machine Learning לבדיקת איכות אוטומטית לארגונים גדולים, כך שיוכלו לשחרר גרסאות פיתוח במהירות גבוהה יותר. הפלטפורמה מקצרת את זמני הרצת הבדיקות ומתריעה, טרם שחרור הגרסה, על שינויים שנעשו על ידי המפתחים בקוד, ולא נבדקו. נותנים אופציות מהיום הראשון. אחרי Round B גייסו מעל 30 מליון!
החברה ממקומת באיזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Node, AWS.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח
-ניסיון ב- Node
-ניסיון ב- AWS

מס' משרה: 141317
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.