מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Software Architect בחברה רווחית!
משרה חמהמהות התפקיד- כפיפות למנהל קבוצה. טכנולוגיה שתתממשק ל- Cloud – GCP ו-AWS, מעבירים את הפלטפורמה שלהם למערכת חדשה מאפס. הגדרות ארכיטקטורה, בניית Design של המערכת, עבודת ממשקים מול מפתחים, מנהלי מוצר וארכיטקטים נוספים בחברה.
- 6 שנות ניסיון בפיתוח #C
- שנתיים ניסיון כ-Architect
- ניסיון ב-Cloud
RT Embedded Software Engineer בחברת הייטק אמריקאית סופר מצליחה!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ישתלב בצוות של 3 מפתחים, פיתוח ++C/C מעל Linux Embedded. עבודה עם פרוטוקולי תקשורת, בסביבת AWS.
-שנתיים ניסיון בהנדסת RT
-ניסיון ב- ++C/C
-ניסיון ב- Linux
Lead Frontend Engineer בחברת Gaming מדהימה
משרה חמהמהות התפקיד- כפיפות ל-CTO. הובלת התחום בחברה (כיום יש עוד Frontend ג'וניור), פיתוח ב-React.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend, מתוכן שנתיים ב-React
- ניסיון מחברות מוצר
Senior Android Developer בחברה מרשימה!
משרה חמהמהות התפקיד- חלק מצוות, כפיפות לראש צוות, פיתוח ב-Kotlin ומעט ב-Java.
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Mobile
- ניסיון ב-Kotlin
- תואר טכנולוגי
Web App Developer בחברה משגשגת
משרה חמהמהות התפקיד- חלק מצוות, כפיפות לראש קבוצה, פיתוח בפועל ב-VUE.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון ב-Angular/React/VUE
- תואר טכנולוגי
Quantitative Applied Researcher בחברה מובילה
משרה חמהכחלק מה-Stack הטכנולוגי: פיתוח ב ++C מעל Windows, סביבת Visual Studio, מימוש, מחקר.
- שנתיים ניסיון ב-++C
- תואר שני במדעי המחשב/ מתמטיקה/ פיסיקה/ הנדסת חשמל
Senior Software Developer / RT Embedded Computer Vision בחברת סטארט-אפ מרשימה!
משרה חמהמהות התפקיד- כניסה לצוות קיים, מימוש אלגוריתמי Computer Vision & AI ב-C++ וב-Python (בעיקר המרת קוד Python ל-C++ על CPU ו-GPU), פיתוח מערכות RT Embedded מורכבות בתחום הרובוטיקה, דיווח למנהל הפיתוח.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח מערכות RT Embedded
- תואר טכנולוגי
- ניסיון במימוש אלגוריתמים/עבודה בסביבה אלגוריתמית
- ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון ב-Python
Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Agri-tech
משרה חמהמהות התפקיד- ניהול צוות המונה 7 עובדים. כפיפות ל-CEO. כ-50% Hands On תחילה, יפחת בהדרגה. סטאק טכנולוגי-.NET Core, UI/UX, JavaScript, React.js, React Native, Redux, Saga, Typescript Kubernetes CI/CD Docker.
- שנה של ניסיון בניהול צוות
- 3 שנות ניסיון בפיתוח NET Core.
- ניסיון ב-Docker/Kubernetes
- תואר טכנולוגי
- שליטה בשפה האנגלית
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
Cloud Services Team Lead בחברה מרשימה!
משרה חמהמהות התפקיד- ניהול המערכת ב-AWS וניהול צוות של 2 אנשים. כ-70% Hands On בשפת GO. כפיפות ל-VP Applications.
- 5 שנות ניסיון ב-GO/.NET
- ניסיון בהובלה
- ניסיון ב-AWS
- ניסיון ב-Networking
Data Engineer בחברה גלובאלית ומדהימה בתחום ה- Ad-tech!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים, מתוכם 50 בארץ ו- 20 בארצות הברית.
מהות התפקיד: חלק מצוות קטן, תפקיד ראשון בחברה. סטאק טכנולוגי:Spark, Airflow, Kubernetes, Python.
-שנתיים ניסיון כ- Data Engineer/ Big Data
-ניסיון ב- Spark
-ניסיון ב- Airflow
-ניסיון ב- Kubernetes
-ניסיון ב- AWS
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.