מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Big Data Engineer בחברה גלובאלית מבוססת ומרשימה!

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה הקימה פלטפורמת SaaS חברתית לבוגרי אוניברסיטאות שמייצרת קהילות ונטוורקינג בתחומי קריירה, מנטורים, ותרומות לקהילה. החברה החדשנית שמוצריה מבוססים על טכנולוגיות וידאו ו- AI, מאפשרת חיבור בין מוסדות פילנטרופים ובוגרי אוניברסיטאות לבין ארגונים ללא מטרות רווח כמו בתי ספר ואוניברסיטאות ומאפשרת לאסוף תרומות שמסייעות לקהילה.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 160 עובדים בעולם ו- 80 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: תפקיד ראשון בחברה הכולל פיתוח מאפס של תשתית ה- Big Data וב - AWS שתחבר בין כל מוצרי החברה הכתובים בכמה שפות שונות. דיווח ישירות ל- VP Director. הסטאק הקיים: React, AI, AWS, Python, NodeJS, Vue.js, .Net, Ror ועוד.
דרישות המשרה:

-שנתיים של ניסיון כ- Big Data Engineer
-ניסיון באחד מהבאים- Hadoop/ Spark/ Hive/ Kafka/ HBase/ Elastic Search stack
-3 שנות ניסיון כ- Backend Engineer- Python/ GO/ Scala/ Java/ Net
-ניסיון ב- AWS/ GCP/ Azure

מס' משרה: 140578
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט אפ מצליחה בתחום ה Travel Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות להצטרף לחברה חדשנית שמאפשרת פיתוח אישי, באווירה צעירה וחדשנית!
מפתחים פלטפורמה מורכבת מבוססת Big Data לעולם התעופה - סוג של Market Place עבור החברות שיכולות להטמיע את המערכת שלהם ישירות וללא הפרעה למערכות הקיימות. עובדים B2B ויש כבר לקוחות גדולים ומשלמים. המערכת כוללת את הטכנולוגיות הכי חדשות בשוק - Redis Scala, React, Linux, AWS, NoSQL+SQL, Spark, Microservicse MongoD Nodejs. מונים כיום 10 עובדים, וכ 7 מפתחים ב RND. ממוקמים באזור המרכז (קו רכבת) ומשלבים מודל היברידי גמיש.
מהות התפקיד: פיתוח בשפת Scala כחלק מצוות ה- Core של החברה.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כמפתח/ת
- ניסון באחת מהשפות: NodeJS/TypeScript/Go/Clojure/Scala

מס' משרה: 140584
שלחו פרופיל

Python Backend Developer בחברת Fintech מדהימהPython Backend Developer בחברת Fintech מדהימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עובדת עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות כיום. הקימו בארץ מרכז פיתוח וחדשנות העוסק בפיתוח כלים חדשניים מאפס בתחום הפיננסי לאופטימיזציה של תהליך המסחר. מערכת המאפשרת לסוחרים של החברה לבצע תמחור + חישוב סיכונים + מעקב אחר מצב השוק בלייב. גייסו מקרן גדולה מאד! מנהלים תקציב של 44 מיליארד דולר.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה כ- 3000 עובדים גלובאלית ומתוכם 16 בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח ב- Python בסביבת Microservices ו- AWS מול MongoDB ו- NoSQL אחרים, מעל Windows.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח
-שנתיים של ניסיון בפיתוח Backend ב- Python

מס' משרה: 140569
שלחו פרופיל

Junior Developer בחברת סטארטפ ממומנת היטב בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הוקמו ב-2021 וגייסו 13M דולר. מפתחים מערכת שמגינה על משקיעים במטבעות וירטואליים מפני פריצות. המערכת מבצעת ניתוח סיכונים אוטומטי, עוקבת אחר שינויים בשוק בזמן אמת ומצילה כספים שעומדים להיגנב על ידי אקרים. מונים 25 עובדים, יושבים באזור השרון, עובדים במודל היברידי של יומיים מהבית.
מהות התפקיד: תפקיד כחלק מצוות, כפוף לראש צוות, פיתוח ב-Python וב-Typescript בחלוקה דינמית לפי הצורך. עובדים עם AWS, MongoDB, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- תואר ראשון טכנולוגי
- ניסיון ב-Python

מס' משרה: 140598
שלחו פרופיל

Software Developer בחברת סטרטאפ מרשימה בתחום ה- Medical Devise

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים משקפיים אקטיביים וטאבלט עם חיישנים שמסוגלים לאבחן ולטפל בבעיות ראייה שונות בקרב ילדים (כדוגמת עין עצלה). אפליקציית AWS, על ה- Device שלהם הם מפתחים אלגוריתמים. מונים 22 עובדים, יושבים באזור המרכז, עובדים במודל היברידי של יום עבודה מהבית. סיימו סבב B לפני חודש על סך 6.5 מיליון $, קיימים 6 שנים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב- ++C# & C, סביבת AWS, Python ועוד.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב- #C
- ניסיון ב- ++C

מס' משרה: 140589
שלחו פרופיל

Fullstack Developer בחברת סטארט-אפ מובילה בתחומה בעולמות ה- Security וה- AI!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות הצפנה. מדובר בפלטפורמה ייחודית להתמודדות עם הצורך של ארגונים בשיתוף נתונים ביניהם תוך שמירה על פרטיות ואבטחה. הפלטפורמה מבצעת אופטימיזציה של חישובי נתונים שהוצפנו בשיטה הומומורפית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 50 עובדים וממומנת היטב.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב- React & Python, עבודה עםNoSQL Databases, AWS, Big Data, RabbitMQ, Docker, Linux, Cypress.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כמפתח/ת Fullstack
- ניסיון ב- React
- ניסיון בטכנולוגית Back High Level
- ניסיון ב- NoSQL Databases

מס' משרה: 140543
שלחו פרופיל

Windows Team Leader בחברה מרשימה ורווחית!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר המאפשר האצת תהליכי פיתוח שונים ומאפשר לצוותי הפיתוח לקצר תהליכי פיתוח משעות וימים לדקות ושניות על ידי שימוש במשאבי עיבוד לא מנוצלים ברשת הארגונים ובענן. המוצר למעשה חוסך זמן עבודה יקר ומאפשר להגיע למוצר איכותי יותר בזמן מהיר ובחיסכון בכסף. בחברה נהנים מיציבות של חברה שקיימת כבר הרבה שנים עם גב כלכלי חזק במקביל למנטליות של סטארט-אפ וצמיחה משמעותית בכל ההיבטים. החברה רווחית מהיום הראשון וממשיכה לגדול, כיום יש למעלה מ- 2,000 לקוחות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 מפתחים, 50% HandsOn, פיתוח ב- ++C מעל Windows.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- 3 שנות ניסיון בניהול
- ניסיון ב- WIN

מס' משרה: 140545
שלחו פרופיל

Development Team Lead בחברה פרטית בתחום הרפואי

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום Digital Health שהוקמה לפני עשור. החברה פיתחה תוכנה שנועדה לייעל את כל העבודה בבתי חולים בכך שהיא מאגדת בתוכה את כל המידע כגון פיקוח על לו"ז ניתוחים באמצעות לוח שנה דינמי, שליחת טפסים, מעקב אחרי אישורים, מאפשרת למנתחים גישה ניידת ליומן הכירורגי שלהם, שימוש בכלי הדיווח לקבלת נתונים שישמשו לקבלת החלטות עסקיות טובות יותר ועוד. החברה יושבת באזור ירושלים, משלבת מודל היברידי של יומיים בשבוע מהבית, מונים 21 עובדים בארץ ועוד 4 בארצות הברית ,צוות הפיתוח מונה 6 אנשים.
מהות התפקיד: ניהול של 2 עובדים בשלב הראשון אבל הצוות יגדל, מדובר ב Full Stack עם 90% Back End. שילוב של Hands On 50%-60%. הפיתוח הוא ב- Ruby on Rails בסביבת AWS.
דרישות המשרה:

- שנה של ניסיון ניהולי
- ניסיון ב-Java
- ניסיון ב-Cloud
- אנגלית ברמה גבוהה

מס' משרה: 140562
שלחו פרופיל

Team Lead- Application Development בחברת סטארט-אפ מדהימה בתחום ה- Agri-tech!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים פלטפורמת AI שאוספת Data ויזואלי על מטעי עצים מרחפנים (החל מהכמות המספרית של העצים, ועד בריאות העצים, המרחק בניהם, כמה מהעצים מניבים פרי) ומנתחת אותו לכדי תובנות חשובות למגדלים. החברה פיתחה מערכת שעוקבת אחר מדדי הבריאות וההתפתחות של עצים במטעים החקלאיים ויוצרת תוכנית גידול מותאמת לכל עץ או אשכול של עצים. גייסו עד כה 50 מיליון דולר (לקראת Round C) ויש להם לקוחות משלמים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים, 70 מתוכם בישראל ובצמיחה.
מהות התפקיד: ראש/ת צוות למחלקת ה- Web, כפיפות למנהל הפיתוח, ניהול של 5-6 מפתחי Frontend, עבודה בפועל עם React.js.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון כ- Team Lead
- ניסיון עם React

מס' משרה: 140539
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת Cyber Security מרשימה ומדהימה ביותר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שנקרא דגל Adaptive Authentication זיהוי הונאות בזמן אמת הנמצא בשימוש ארגונים ומוסדות פיננסים כמו בנקים וחברות Ecommerce גדולות ומוכרות. המטרה היא למנוע הוא לזהות שמשתמש שמכניס פרטי תשלום הוא באמת אותו אדם בעל הכרטיס. החברה היא "שם דבר" בעולם אבטחת המידע, הם נותני חסות לכנסים, מאפשרים לעובדים תנאים מפנקים ושכר גבוה. מונים מאות עובדים בארץ ובעולם, יושבים באזור השרון, עובדים במודל היברידי גמיש. יושבים באזור השרון, עובדים במודל היברידי גמיש.
מהות התפקיד: פיתוח לצד ה Server בלבד Python ו- Java סביבת AWS מערכת הפעלה Linux.
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון או Python או Java
- תואר רלוונטי

מס' משרה: 140554
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.