מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Web Team Lead בחברת יוניקורן בצמיחה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נחשבת למובילת שוק בעולם ה-Mobile לפיתוח כלים קריאטיביים. החברה מפתחת אפליקציות לעריכה ועיצוב תמונות וסרטונים בסמארטפון ומשתמשת בטכנולוגיות של Computer Vision ו-Image Processing כגון: אפליקציית פוטושופ לתמונות סלפי, אפליקציה ליצירת תוכן שיווקי לבעלי עסקים קטנים ועוד. מדובר בהזדמנות להיכנס לחברה לפני שעושה את הקפיצה המשמעותית. מונים 520 עובדים. עובדים במודל היברידי גמיש, מאפשרים Car to go לעובדים, שעות עבודה גמישות!! נותנים שכר שובר שוק!! ממוקמים באזור ירושלים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 6 מפתחי Frontend, כ-50% Hands on, פיתוח Frontend עם React.js, JavaScript, עבודה הכוללת פיתוח End2End של אתר הדגל של החברה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים של ניסיון ניהולי

מס' משרה: 140564
שלחו פרופיל

Senior iOS Engineer בחברת סטארט אפ בתחום AI ואוטומציה של תהליכי פיתוח

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה קמה בשנת 2013 ומפתחת פלטפורמה מבוססת AI המנטרת שירותים מקוונים ואפליקציות ומזהה אוטומטית בעיות בממשקים, בעיות בקוד ויודעת להאיץ תהליכי פיתוח ולהוריד עלויות בצורה משמעותית (דרך SDK שמסופק ללקוח). המערכת מתריעה אוטומטית על בעיות או שינויים בממשק ישירות לגורמים בארגון האמונים על פיתוח, בדיקה, וניטור של האתר או האפליקציה. לחברה מאות לקוחות משלמים. גייסו מעל 300 מיליון דולר. מונים 140 עובדים, יושבים באזור המרכז (קו רכבת) ועובדים במודל היברידי.
מהות התפקיד: פיתוח SDK חלק ממוצרי החברה. הפיתוח מתבצע ב- Swift ו- Objective C. פיתוח כחלק מצוות דיווח לראש צוות.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח iOS
- תואר ראשון
- ניסיון בפיתוח Objective C

מס' משרה: 140560
שלחו פרופיל

Frontend Team Lead בחברה בינלאומית מרשימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בחברת הייטק אמריקאית מדהימה עם מרכז פיתוח ישראלי חדש, מוגדרת כאנומליה בשוק ההייטק עם שווי של 7.25 מיליארד דולר (!) וגיוסים של מעל למיליארד דולר עד כה. החברה מגדירה מחדש את קטגורית שוק הנסיעות המוסדי בפיתוח פלטפורמה חכמה לתכנון נסיעות עסקיות. החברה מאופיינת ב- Compensation מאד תחרותי כיאה לשוק האמריקאי: כ- 30 ימי חופש בשנה, ביטוח בריאות משפחתי, חופשת לידה לגברים + נשים, ביטוח חיים, שכר תחרותי, אופציות שיהיו שוות כ- 700,000 דולר. החברה צפויה לצאת להנפקה עוד שנה וחצי.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה כרגע 30 עובדים (יגדל ל- 100 עד סוף שנה) ועובדת היברידי.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל הפיתוח, ניהול של 8 מפתחים, רובם Frontend ב- Angular10 ובשאר ב- iOS ו- Android ב- Swift ו- Kotlin.
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון ניהולי של 5 מפתחים לפחות
-ניסיון ב- Angular2 או React

מס' משרה: 139766
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארטאפ צעירה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה עבור יצרניות חומרה (B2B) המאפשרת להן לחבר מאוד בקלות את כל המכשירים שלהם (בין אם זה מזגן/מעלית/משאית) לענן ולהתחיל לנהל אותם באופן פרואקטיבי. הפלטפורמה מאפשרת ליצרניות החומרה לשנות את המודל העסקי שלהם ממכירה חד פעמית למודל של מנוי מתחדש ולהתחיל למכור על גבי הפלטפורמה מוצרים נוספים (פלטפורמה המשלבת E-commerce ו- Fintech) החברה גייסה עד היום $6.4 מיליון מקרן s-capital ויש לה מוצר עובד ולקוחות משלמים. החברה ממוקמת באזור המרכז (קו רכבת), החברה מונה כיום 15 עובדים, מרביתם בישראל וחלקם הקטן בארצות הברית ועובדים במודל היברידי.
מהות התפקיד: פיתוח ב Ruby on Rails כחלק מצוות, כפיפות ל CTO.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח באחת מהשפות: #Python/Java/Scala/C

מס' משרה: 140525
שלחו פרופיל

Fullstack Team Leader בחברת סטארט-אפ ריווחית וממומנת היטב!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת פינטק המאפשרת לעצמאים ובעלי עסקים קטנים לנהל את העסק שלהם על ידי כלים דיגיטליים מתקדמים. כלים אלו מאפשרים לעסקים לנהל הכנסות, הוצאות, תשלומים, לקוחות ומספקים חיבורים אוטומטיים למערכות חיצוניות, אתרי סחר ומערכות תשלומים בינלאומיות. מעבר לחשבוניות אונליין, הם יכולים לנתח את הפן הפיננסי דרך התוכנה שלהם. קוראים לזה "בית טכנולוגי לעצמאיים". למרות שהעולם החשבונאי הוא אפור, התוכנה מפשטת את העבודה ונוחה לשימוש. עברו סבב גיוס על סך 22 מליון דולר. בעלי למעלה מ- 110,000 לקוחות- החברה ריווחית, הגיוסים החיצוניים שמורים לפינוקים והשקעה בעובדים. Dog Friendly.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל- VP R&D, ניהול של 3-4 מפתחים, הובלה של הגילדה בחברה, ביצוע של כ- 70% HandsOn, ב- 80% מהזמן לצד ה- Server ב- NodeJS וב- 20% מזמנו ב- Vue, מעל Linux בסביבת AWS ו- Microservices, מול MongoDB, PostgreSQL ו- Elasticsearch.
דרישות המשרה:

-6 שנות ניסיון בפיתוח, מתוכן שנתיים ב- NodeJS
-3 שנות ניסיון בניהול
-ניסיון ב- AWS/ Azure/ GCP

מס' משרה: 140507
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברה מדהימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בחברה שהוקמה כדי לסייע למטופלים ולתעשיית הבריאות להתגבר על אתגרי המימון של טיפולים רפואיים. הפלטפורמה שפותחה על ידי החברה, מזהה חולים שידם אינה משגת לממן טיפול רפואי ולקשר אותם לתוכניות מימון כמו ניצול כספי מימון ממשלתיים, תוכניות ביטוחיות, תוכניות סיוע כלכלי בעיקר לשוק האמריקאי- הלקוחות שלהם הם בית החולים שלעיתים נותן טיפול לחולים שידם אינם משגת, וצריכים לספוג את עלות הטיפול. החברה עובדת כיום עם למעלה מ-50 בתי חולים ו-200 מרפאות בכל רחבי ארצות הברית, והשיגה מימון עבור מטופלים בסך כולל של מעל 500 מיליון דולר. מונים 100 עובדים, יושבים בתל אביב (קו רכבת), עובדים 3 פעמים מהמשרד יומיים מהבית.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack עם React, Node.js, סביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון עם Cloud
- ניסיון עם Client
- תואר רלוונטי/יוצא/ת יחידה

מס' משרה: 140520
שלחו פרופיל

Senior Linux Software Engineer בחברה מרשימה ורווחית!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר המאפשר האצת תהליכי פיתוח שונים ומאפשר לצוותי הפיתוח לקצר תהליכי פיתוח משעות וימים לדקות ושניות על ידי שימוש במשאבי עיבוד לא מנוצלים ברשת הארגונים ובענן. המוצר למעשה חוסך זמן עבודה יקר ומאפשר להגיע למוצר איכותי יותר בזמן מהיר ובחיסכון בכסף. בחברה נהנים מיציבות של חברה ותיקה עם גב כלכלי חזק במקביל למנטליות של סטארט-אפ וצמיחה משמעותית בכל ההיבטים. החברה רווחית מהיום הראשון וממשיכה לגדול, כיום יש למעלה מ- 2,000 לקוחות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות, פיתוח ++C על Linux.
דרישות המשרה:

-תואר רלוונטי
-7 שנות ניסיון בפיתוח ++C
-ניסיון ב- Linux
-ניסיון ב- Multithreading

מס' משרה: 140509
שלחו פרופיל

MacOS Developer בחברה מרשימה ורווחית!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר המאפשר האצת תהליכי פיתוח שונים ומאפשר לצוותי הפיתוח לקצר תהליכי פיתוח משעות וימים לדקות ושניות על ידי שימוש במשאבי עיבוד לא מנוצלים ברשת הארגונים ובענן. המוצר למעשה חוסך זמן עבודה יקר ומאפשר להגיע למוצר איכותי יותר בזמן מהיר ובחיסכון בכסף. בחברה נהנים מיציבות של חברה ותיקה עם גב כלכלי חזק במקביל למנטליות של סטארט-אפ וצמיחה משמעותית בכל ההיבטים. החברה רווחית מהיום הראשון וממשיכה לגדול, כיום יש למעלה מ- 2,000 לקוחות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. פיתוח ++C מעל MacOS.
דרישות המשרה:

-תואר רלוונטי
-5 שנות ניסיון בפיתוח ++C
-ניסיון ב- MacOS

מס' משרה: 140508
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברה מדהימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת ומשווקת פלטפורמה לאחסון וניהול מאובטח של קבצים ארגוניים בענן. במוצר שלה משתמשים כ- 40 אלף לקוחות, בניהם חברות גדולות ומוכרות. הפלטפורמה של החברה, מעין גוגל דרייב לארגונים, מיועדת לאפשר לחברות לאחסן ולנהל את הקבצים שלהן במערכות ענן תוך הפחתת הסיכון הכרוך במערכות שיתופיות. החברה גייסה 100 מיליון דולר. קוד וורסטילי ב- Java ו- ++C בחברה המתמחה בפתרונות אחסון מבוססי Cloud וניהול מידע לארגוני ענק.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: הפיתוח יהיה 50 אחוז מהזמן ב- Java ו- 50 אחוז ב- ++C על Linux פיתוח High Level.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב- Java ו- ++C
- ניסיון ב- Linux
- תואר רלוונטי

מס' משרה: 140506
שלחו פרופיל

Software Engineer Full-Stack בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Devtools

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
עוזרים לייעל את העבודה מול ה-Data Base ולעשות שינויים בצורה מהירה, יעילה ובטוחה. מדובר בפתרון טכנולוגי שיכול לתכנן ולהחיל את השינויים ב- Data Baseבצורה מהירה מבלי להרוס את הפרודקשן. הוקמו על ידי פאונדרים מנוסים שכבר פיתחו שני כלי Open Source פופולאריים וגייסו Round A משמעותי. החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, מונים כרגע 10 עובדים, משלבים מודל של 2 ימים מהבית.
מהות התפקיד: כתיבת קוד ב-Go וב-React (לא נדרש ניסיון קודם) כחלק מצוות פיתוח, עבודה על מוצר SaaS עם GraphQL, Aws, Terraform, K8s.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח
- תואר אקדמי במדעי המחשב/תוכנה/ניסיון מיחידה טכנולוגית

מס' משרה: 140503
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.