מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Frontend Developer בחברת סטארטאפ מרשימה ומתחת לרדאר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הוקמה ב2021 ועברה סבב גיוס ראשוני משמעותי, החברה מפתחת פלטפורמת B2B שיושבת בארגונים פיננסיים ועוטפת את המודלים של הMachine Learning במטרה לשפר, לדייק ולבקר אותם. לקוחות החברה הינם Data Scientist או מנהלים בנושאי Compliance או Legal. מנכ"לית החברה יוצאת תפקידים בכירים בחברות מוכרות, פאונדר החברה עם ניסיון קודם ועשיר באקזיטים קודמים, בנה את הטכנולוגיה מהיום הראשון. מונים 10 אנשים ומאופיינים בהווי חברתי ומשפחתית. החברה ממוקמת בתל אביב (קו רכבת), עובדים היברידי יומיים מהבית.
מהות התפקיד: כפיפות לCTO, להיות הOwner של הפלטפורמה של החברה בפיתוח בReact.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend או Full Stack
- ניסיון כלשהו ב-React

מס' משרה: 140395
שלחו פרופיל

Senior Node JS Developer בחברת סטארטאפ חדשנית בתחום ה Blockchain ו- NFT

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הינה חלק מקבוצת חברות סטארטאפ בעלת גב כלכלי יציב וחזק. סיימו לאחרונה סבב A. החברה מפתחת משחק תלת מימד (Web ו- Mobile) של כדורגל משולב עם אסטרטגיה המבוסס על טכנולוגיית Blockchain ו- NFT (את הדמויות של המשחק קונים ב NFT). המשחק מיועד לקהל יעד מתוחכם מעולמות הקריפטו. יש כיום גרסת בטא של המשחק.
יושבים ליד באיזור המרכז, משלבים יום עבודה אחד מהבית, החברה מונה 42 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח של החברה בכפיפות לראש צוות.
סטאק טכנולוגי: Node JS, SQL, RESTful API, AWS
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Node

מס' משרה: 140377
שלחו פרופיל

Senior Python Engineer בחברת סטארטאפ מרשימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום ה-Algotrading, הוקמה ב2017 ועוסקת בפיתוח אלגוריתמיקה למסחר בשוק ההון , HFT. החברה הינה ריווחית וסוחרת באופן עצמאי בכספי החברה יחד עם משקיעים פרטיים, באופן הזה משקיעים אך ורק בR&D בחברה למען המסחר שלהם (אין לקוחות או מחלקת מכירות). אינה נשענת על כספי משקיעים ונמצאים בתהליך צמיחה. מונים 45 עובדים, ממוקמים בתל אביב (קו רכבת), עובדים היברידי יומיים מהבית.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, פיתוח ב-Python מעל Linux.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בPython
- ניסיון באחת מהשפות: C++/Java/C#/Go/Scala/JS
- תואר רלוונטי או ניסיון מיחידה טכנולוגית

מס' משרה: 140393
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברה מרשימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת באיתור התקפות סייבר על תשתיות ענן, ממומנים על ידי אנג'לים מובילים בתחום וקרנות אמריקאיות. מאתרים התקפות סייבר ומעבירים מסקנות ללקוחותיהם- באילו כלים התוקף התשמש, כיצד פעל + מה לעשות כנגד ההתקפות. בנוסף, נותנים פתרונות אשר יסייעו לחברה למנוע התקפות באמצעות סקריפט שרץ על הענן של הלקוח ומוחק את כל ההתקפות מהנכסים במכה. בחברה הון אנושי איכותי, הצטרפות בשלב המייסד. כחלק מה- Stack הטכנולוגי: Microservices, AWS, GCP, Azure, Docker.
החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: משרת יחיד/ה עם השפעה רבה על התחום בכפיפות ל- VP R&D, פיתוח ב- NodeJS.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון כ- Backend Engineer מתוכן שנתיים עם NodeJS
-ניסיון ב- AWS/ GCP/ Azure

מס' משרה: 140371
שלחו פרופיל

Fullstack Developer בחברת סטארט-אפ ישראלית מרשימה המשנה את כללי המשחק בתחום ה- Security!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה לקראת סבב גיוס שני כבר יש משקיעים, שוויה עומד על כ- 20 מיליון דולר! מפתחים פיתרון ייחודי, מערכת SaaS מבוססת AI המאפשרת הגנה מפני התקפות DDOS, פועלים נגד ארגונים שרוצים להוריד את נוכחות הארגון מהאינטרנט או העברה ל- Cloud במקרים כאלו. על כן, משנים את תפיסת ההגנה ללא שימוש בקופסאות הגנה יקרות כפי שזה נעשה כיום וכך מנגישים שירותי הגנה זולים ומאובטחים יותר, לקוחותיהם הינם ספקיות אינטרנט שימכרו את השירות שלהם.
החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 6 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח 60 אחוז לטובת ה- Server ב- Python ו- 40 אחוז לטובת ה- Clientב- React, עובדים עם MongoDB ו- Networking Devices.
דרישות המשרה:

-שנתיים של ניסיון כ- Fullstack
-ניסיון ב- React
-ניסיון ב- Python

מס' משרה: 140363
שלחו פרופיל

Senior Embedded Linux Engineer בחברת Startup מדהימה בתחום ה- Security!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרי אבטחת מידע מולטידיסיפלינריים, פתרונות אבטחת מידע משלימים לחברות Enterprise, ומחשבים מוקשחים. לאחרונה סגרו POC עם חברות מרשימות כמו אחת מחברות הביטוח הגדולות באירופה, גורמי אכיפת חוק במדינות מערביות וגורמי ממשל. סבב הגיוס האחרון נועד להגדיל את ה- R&D בכדי להעביר ללקוחות את המוצרים בקצב גבוה. גייסו כ- 40 מיליון דולר ממשקיעים פרטיים בלבד.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: כניסה לצוות קיים, פיתוח Embedded ב- C++/C. פיתוח Drivers ב- Linux, עבודה צמודה למחלקת Hardware. חלק מצוות הליבה של החברה, דיווח למנהל הצוות.
דרישות המשרה:

-6 שנות ניסיון בפיתוח C++/C
-ניסיון בפיתוח מערכות Embedded
-ניסיון בפיתוח ב- Linux

מס' משרה: 140361
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer בחברת סטארט אפ מצליחה בתחום המכשור הרפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט אפ מצליחה בתחום המכשור הרפואי בהחברה פיתחה מוצר פתרון הגנה למכשור רפואי- קוצבי לב, המוצר המרכזי שלהם –Embedded Integrity Verification
ת"א קו רכבת (מגדלי אלון), עובדים מהמשרד עם מעט גמישות לעבודה מהבית עד פעם פעמיים בשבוע.
הפיתוח הוא ב React, Redux, react native, TypeScript, electron (לאפליקציית desktop), הפיתוח לצד ה Client בלבד, השתלבות בצוות Fullstack וכפיפות לראש צוות FS.
יושבים בתל אביב, ליד קו רכבת, משלבים יומים עבודה מהבית.
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון React \ React native.

מס' משרה: 140388
שלחו פרופיל

Frontend Team Lead בסטארטפ מרוויחה.

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרי חויית משתמש B2B המסייע ונותן פתרונות לניהול המסמכים ב- Cloud.
תפקיד כולל פיתוח מוצר חדש מאפס.
החברה מונה כ 25 עובדים בארץ ובחו"ל, יושבים במודיעין על קו רכבת ומאפשרים יומיים בשבוע עבודה מהבית. מדובר בחברת הייטק רווחית ומצליחה, הנמצאת בבעלות עובדיה ומספקת אופציות משמעותיות מהחברה כבר בשלב הראשוני.
יושבים באיזור השפלה,עובדים כיומים מהבית.
כניסה לחברה רווחית, עם סביבת עבודה מאוד נעימה, יציבה ומאתגרת.
דרישות המשרה:

שנה ניסיון כראש/ת צוות Front
5 שנות ניסיון בפיתוח
שנה ניסיון בפיתוח React

מס' משרה: 140391
שלחו פרופיל

Frontend React בחברת סטארט-אפ מרשימה!

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
ממומנים ב- 8 מיליון דולר אחרי Pre- Seed, היזם מוכר בתעשייה, כבר מכר שתי חברות, אחת מהן לאפל. המוצר שמפתחים הוא מנוע איסוף Data במוצר SaaS והוצאת תובנות ממנו על ה- Engagement של הלקוחות, הבנה של אילו בעיות יכולות לצוץ ולספק פתרונות. כיום לחברות SaaS רבות יש מחלקות פנימיות שמתעסקות בניתוח ה- Data והמוצר של החברה נועד להחליף מחלקות אלו, בכך יתפנה יותר משאבים וכסף ל- Scale Up ו- R&D. יש כבר Design Partners גדולים ומוכרים בארץ ובחו"ל.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים, מתוכם 7 ב- R&D.
מהות התפקיד: כניסה לצוות קיים, התפקיד כולל פיתוח 100% Frontend ב- React. ה- Backend כתוב ב- NodeJS ומהווה יתרון.
דרישות המשרה:

-6 שנות ניסיון בפיתוח
-4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-ניסיון ב- Vue/ React

מס' משרה: 140362
שלחו פרופיל

Senior Fullstack Engineer בסטארט-אפ מדהים בתחום ה- Fintech!

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה ממומנת ב- 18 מיליון דולר, מושקעת מקרנות גדולות, עם לקוחות משלמים. החברה נוסדה על ידי שני יזמים, עוסקת בתחום ניתוח סיכוני אשראי ללקוחות על ידי פלטפורמה שעוזרת לחברות פינטק לבנות בקלות ובמהירות תשתיות לצורך הערכת הסיכון הפיננסי של הלקוחות שלהם. המערכת מספקת את השכבה הטכנולוגית שמאפשרת לעשות את הערכת הסיכונים הללו בצורה אוטמטית, מהירה ותמיכה ב- Scale גבוה ובמקום לבנות את הכל מאפס לקבל זאת על ידי פתרון SaaS.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח פלפטורמת SaaS מבוססת ענן (AWS) מאפס, פיתוח פיצ'רים ו- API. ביצוע Code Review, Test Driven Design וכדומה. דיווח ל- VP R&D. כניסה לצוות קיים, פיתוח בטכנולוגיות חדישות, ובשפות NodeJS, React.
דרישות המשרה:

-7 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
-ניסיון בפיתוח .NET Core
-ניסיון בפיתוח React
-ניסיון עם Cloud

מס' משרה: 140350
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.