מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Fullstack Developer בחברה משגשגת ומצליחה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה כלים לאיתור ומניעת הלבנת כספים אלקטרונית (הלבנת עסקות מקוונות), לחברת יש שני מוצרים מובילים לשתי מטרות עיקריות: איתור הלבנת הון ברשת ושמירה על שווקים מקוונים וכן מוצר שמאפשר תשלומים ברשת מפני פעילות לא חוקית. המוצרים מיועדים לחברות כמו בנקים, חברות כרטיסי אשראי ועיבוד תשלומים מקוונים, חברות סליקה, זירות מסחר אלקטרוניות וסוכנויות אכיפת חוק. החברה מפתחת כלים מבוססי בינה מלאכותית ולמידת מכונה שסורקים את מאות מיליוני הדומיינים של הלקוחות שלה. הנתונים שנאספים מספקים ללקוחות החברה הערכות ותובנות שמאפשרות לחשוף סיכונים בעסקות שמתבצעות אצלם. בין לקוחותיה של החברה ניתן למצוא מוסדות פיננסיים וספקיות שירותי תשלום שלא ניתן לחשוף את שמם. גייסו עד כה 67 מיליון דולר.
החברה יושבת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, נטייה ל- Backend, מפתחים ב- Java עם Angular10, לא חובה ניסיון ב- Angular. קוד בעיקר לצד ה- Backend ב- Java ו- Angular10.
דרישות המשרה:

- שנתיים של ניסיון ב- Java
- BSc
- ניסיון ב- Spring Boot/ Maven/ Spring

מס' משרה: 140288
שלחו פרופיל

Web Infra Developer בחברה חדשנית ומצליחה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה שמפתחת פלטפורמה חדשנית של משחקים ופעילות אינטראקטיבית לילדים שמטרתה לשנות את הצורה שמלמדים מתמטיקה בעולם. ממומנים ב- 57 מיליון דולר, ממוצע גילאים 35, Dog Friendly. במוצר שלהם משתמשים מיליוני תלמידים, מורים והורים ב- 50 מדינות ברחבי העולם. הם זכו במספר פרסים דוגמת CODiEs, בחירת האקדמאים ו- Edtech Digest. עובדים עם משרד החינוך- 75% מבתי הספר בארץ לקוחות שלהם.
החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח WEB ב- Python ובגרסה מתקדמת של Angular עם נטייה קלה לצד ה- Server.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים של ניסיון ב- Python
- ניסיון ב- React/ Angular/ Vue
- ניסיון בפיתוח WEB

מס' משרה: 140290
שלחו פרופיל

Team lead בחברה גלובאלית מצליחה בתחום הניהול וההגנה על נתוני ענן!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר בתחום ניהול והגנה על נתוני ענן מפני תוכנות כופר, מתקפות סייבר והשבתות לא מתוכננות. המוצר שלהם מאפשר לחברות התאוששות מאירועי חירום טכנולוגיים, החל מנפילה של שרתים ועד אירועי סייבר ומתקפות כופר. החברה פועלת בתחום שכפול והגנה על נתונים והתאוששות מאסון בקצב גבוה, והמערכת שלה יכולה לשכפל ולהעביר נתונים בקלות בין סביבות VMware vSphere וסביבות Microsoft Hyper-V ולהעבירם בתצורתם המקורית לשירותי האינטרנט של אמזון ולMicrosoft Azure. הצוות חלק מקבוצת ה- Public Cloud, הם עובדים עם AWS/ Azure, נותנים פתרון בסקייל גבוה. הם עובדים על התקשורת בין הקלאודים. הצוות עובד על גיבוי ושחזור ברמה של שניות אחורה- RTO נמוך.
החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 600 עובדים.
מהות התפקיד: 50% HandsOn, עבודה על ה- Disaster Recovery Back Cloud- כולל פתרון של תהליך מיגרציה מ- V סנטר ל- Cloud. בצוות יש 5 מפתחים, כותבים ב- .Net Core.
דרישות המשרה:

- שנתיים של ניסיון בניהול צוות
- תואר במדעי המחשב
- 3 שנות ניסיון ב- # C
- ניסיון ב- Linux
- ניסיון ב- Multithreaded

מס' משרה: 140286
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת Fintech מדהימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה לאחר סבב גיוס ראונד A של 20 מיליון דולר. החברה מספקת רשת מסחר נרחבת עבור ניירות ערך של נכסים שעברו דיגיטיזציה על מערכות בלוקציין (Tokenization). המטרה של החברה היא ליצור צינור גלובאלי מאוחד למסחר עבור ניירות ערך דיגיטליים, תוך חיבור יעיל של פלטפורמות Tokenization וממשקי מסחר דיגיטליים, בהתבסס על פרוטוקול הקוד הפתוח FINP2P. הפתרון שלה מחבר למסחר בצורה חלקה כל סוג של מנוע ניירות ערך דיגיטליים בכל Blockchain ציבורי או פרטי, או אפילו ניירות ערך ממנועי מסחר מסורתיים. עבור לקוחותיה, למשל מוסדות וזירות מסחר פיננסיות, החברה יכולה לספק ארנקי ניירות ערך דיגיטלי למשקיעים, המחובר ל- API יחיד שצובר ומנרמל את כל ההצעות. לאחר מכן, מאפשר להשקיע, לסחור, להלוות וללוות כנגד כל הנכסים ברשת הדיגיטלית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 9 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה- Core של החברה. כיום יש בצוות שני עובדים- אחד מהם מוביל את הארכיטקטורה. הזדמנות להיכנס לחברה בשלב מאד התחלתי, להוביל ולהתפתח.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון כ- Backend Developer

מס' משרה: 140293
שלחו פרופיל

Backend Tech Lead בחברת סטארטאפ חדשנית בצמיחה מהירה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
המובילה בתחום אבטחת הסייבר בענן. למוצר יש לקוחות קיימים וגב כלכלי חזק. פלטפורמת האבטחה מבוססת הענן משלבת ניתוחים לזיהוי והערכה של איומי סייבר ושימוש בטכנולוגיות בתחומי Big Data, Machine Learning הם מתחברים לכל סביבות הענן ומספקים הגנה מקיפה ללקוחות המפעילים עומסי עבודה בענן הציבורי עם הגנות מרובות שכבות המאבטחות את סביבת הענן.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 35 עובדים.
מהות התפקיד: תפקיד הובלה כחלק צוות, בכפיפות לראש צוות. פיתוח בעיקר ב- Java ומעט ב- Python. סטאק טכנולוגי: Microservices, AWS, Elasticsearch, Springboot, Linux, Docker, K8s.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון ב- Java
-ניסיון ב- Microservices

מס' משרה: 140299
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברת סטארט-אפ מרשימה בתחום ה- Fintech!

 משרה חמה
מיקום: באר שבע והדרום
תיאור המשרה:
מדובר בסטארט-אפ ישראלי שפיתח פלטפורמה לניהול הוצאות עובדים מבוססת כרטיס אשראי חכם. בינתיים, הוא גם מנהל הוצאות של כמה קרנות הון- סיכון שהשקיעו בו 27 מיליון דולר ב- 2 סבבים. המוצר הוא מעין כרטיס אשראי דינמי, שמותאם לכל עובד ולמשימות שלו. המערכת מבצעת אינטגרציה מלאה עם מערכות הכספים וה- ERP של הארגונים, ומאפשרת לתהליכי העבודה להיות יעילים יותר ומותאמים אישית. המערכת מספקת בקרה ושקיפות משלב הנפקת כרטיסי האשראי (וירטואליים או פיזיים), דרך בקשות הרכש, התשלום לספקים, החזר ההוצאות וסגירת הספרים, וכל זאת באוטומציה מלאה.
החברה ממוקמת באיזור הדרום ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות חדש, פיתוח Client ב- React, עבודה עם JavaScript, Redux סביבת CI/CD.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון כ- Frontend
-ניסיון ב- React
-ניסיון ב- JavaScript

מס' משרה: 140296
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ מדהימה בתחום ה- Fintech!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בסטארט-אפ ישראלי שפיתח פלטפורמה לניהול הוצאות עובדים מבוססת כרטיס אשראי חכם. בינתיים, הוא גם מנהל הוצאות של כמה קרנות הון- סיכון שהשקיעו בו 27 מיליון דולר ב- 2 סבבים. המוצר הוא מעין כרטיס אשראי דינמי, שמותאם לכל עובד ולמשימות שלו. המערכת מבצעת אינטגרציה מלאה עם מערכות הכספים וה- ERP של הארגונים, ומאפשרת לתהליכי העבודה להיות יעילים יותר ומותאמים אישית. המערכת מספקת בקרה ושקיפות משלב הנפקת כרטיסי האשראי (וירטואליים או פיזיים), דרך בקשות הרכש, התשלום לספקים, החזר ההוצאות וסגירת הספרים, וכל זאת באוטומציה מלאה.
החברה ממוקמת בתל אביב ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, הפיתוח ב- Python, עובדים מעט עם Node (לא חובה ניסיון) Django, בסביבת AWS.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
-ניסיון ב- Python
-ניסיון ב- AWS

מס' משרה: 140297
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ מצליחה בתחום ה- Fintech!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה לאחר סבב גיוס ראונד A של 20 מיליון דולר. החברה מספקת רשת מסחר נרחבת עבור ניירות ערך של נכסים שעברו דיגיטציה על מערכות בלוקצ'יין (Tokenization). המטרה של החברה היא ליצור צינור גלובאלי מאוחד למסחר עבור ניירות ערך דיגיטליים, תוך חיבור יעיל של פלטפורמות Tokenization וממשקי מסחר דיגיטליים, בהתבסס על פרוטוקול הקוד הפתוח FINP2P. הפתרון שלה מחבר למסחר בצורה חלקה כל סוג של מנוע ניירות ערך דיגיטליים בכל בלוקצ’יין ציבורי או פרטי, או אפילו ניירות ערך ממנועי מסחר מסורתיים. עבור לקוחותיה, למשל מוסדות וזירות מסחר פיננסיות, החברה יכולה לספק ארנקי ניירות ערך דיגיטלי למשקיעים, המחובר ל- API יחיד שצובר ומנרמל את כל ההצעות. לאחר מכן, מאפשר להשקיע, לסחור, להלוות וללוות כנגד כל הנכסים ברשת הדיגיטלית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 9 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות ה- Core של החברה, פיתוח ב- GO.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Backend
-ניסיון ב- ++C או Rust
-ניסיון עם מערכות מורכבות

מס' משרה: 140283
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארטאפ יציבה ומגניבה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפרסמת תוכן מקוון על הזדמנויות ואסטרטגיות השקעה. התוכן שמתפרסם נכתב על ידי 15,000 כותבים עצמאיים ונצרך על ידי יותר מ- 7 מיליון מבקרים שונים מדי חודש. מדובר בספק של תוכן פיננסי, שמאפשר לאנשים פרטיים לצרוך תוכן פיננסי בצורות שונות כדי לנהל תיק השקעות ולעקוב אחריו. חברה רווחית, לא תלויה במשקיעים.
החברה ממקומת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של עד 5 ימים בשבוע מהבית למי שמעוניין ומונה מעל 290 עובדים גלובאלית, מתוכם 100 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב- Ruby ומעט React.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ב- Ruby

מס' משרה: 140280
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברת סטארט-אפ מדהימה בתחום ה- Threat Hunting!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה ממומנת ב- 118 מיליון דולר ב- 3 סבבי גיוס מטובי המשקיעים והקרנות. מפתחים מערכת המאפשרת לצוותי הSecurity לאתר תוקפים, גם את אלו שלא משאירים עקבות. בין לקוחותיהם ניתן למצוא חברות רבות גדולות רבות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות חדש שמוקם בזכות הצמיחה של החברה, פיתוח ה- Dashboard שמיועד ללקוחות, דיווח למנהל קבוצה. פיתוח באופן שווה לצד ה- Server\ Client ב- NodeJS ו- React, AWS Snowflake, Postgres, MongoDB, K8s.
דרישות המשרה:

-שנת ניסיון אחת כ- Full Stack Team Leader
-ניסיון ב- NodeJS/ Python
-ניסיון ב- +React/ VueJS/ Angular2

מס' משרה: 140239
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.