מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Software Engineer - Full-stack בחברת סטארטאפ בתחום ה-Devtools

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
עוזרים לייעל את העבודה מול ה-Data Base ולעשות שינויים בצורה מהירה, יעילה ובטוחה מדובר בפתרון טכנולוגי שיכול לתכנן ולהחיל את השינויים מבלי להרוס את הפרודקשן .הוקמו על ידי פאונדרים מנוסים שכבר פיתחו שני כלי Opensource פופולאריים וגייסו Round A משמעותי. החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, מונים כרגע 10 עובדים, משלבים מודל של 2 ימים מהבית.
מהות התפקיד: כולל כתיבת קוד ב-Go וב-React (לא נדרש ניסיון קודם) כחלק מצוות פיתוח , עבודה על מוצר SaaS עם Graphql, Aws, Terraform, K8s.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Python/Java/Scala/Nodejs/GO

מס' משרה: 140357
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברה מובילה בתחום הTravel-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת אוטומטית לטיפול בכל שלבי ההשכרה והאירוח בפלטפורמות שונות ואתרים עצמאיים. בין היתר עונה המערכת בצורה אוטומטית ובכל שעות היממה על שאלות של מתענינים, ומאפשרת לתקשר עם מתעניינים ולקוחות דרך כל הפלטפורמות ממקום אחד; לסנן מתעניינים; לאשר הזמנה בצורה אוטומטית; ולהעביר לאורחים מידע כמו דרכי הגעה והיכן לקבל את המפתח. החברה מפעילה גם Marketplace ובו יותר מ-130 שותפים, המעניקים שירותים משלימים למנהלי נכסים, כולל כלי תמחור דינאמיים, סליקת תשלומים, מוצרי בתים חכמים ועוד. גייסו 300 מיליון דולר. יושבים בתל אביב, עובדים במודל היברידי של 3 ימי עבודה מהבית, מונים 600 עובדים ב-14 משרדים ברחבי העולם.
מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות, פיתוח ב- React.js.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים של ניסיון ב-React

מס' משרה: 140323
שלחו פרופיל

High Level Backend C++ Developer בחברת סטארט-אפ גלובלית

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון חדשני להגנת APIs על בסיס AI ו- Machine Learning. החברה הוקמה בשנת 2015 ומוצריה נמכרים בארץ ובחו"ל. הפתרון שלהם ממוקם ארכיטקטונית לפני שירותי ה-API בסביבות הייצור, בודק תעבורה לפני כניסתה ויציאתה ומאשר אותה באופן אוטומטי, וניתן להרחבה בקלות לכמויות תעבורה גדלות באופן אלסטי ולמעשה כך הוא מספק פתרון תחרותי ואקטיבי לבעיות Cyber ב APIs. בחברה ישנם כ-20 עובדים, ממוקמים באיזור המרכז (קו רכבת) ומאפשרים עבודה במודל היברידי של פעמיים בשבוע מהמשרד.
מהות התפקיד: עבודה בצוות חדש ודינאמי על פיתוחים ופיצ'רים חדשניים ומורכבים, ועל מוצר ה- Core של החברה. בהמשך התפקיד תיתכן גם מעט עבודה בפיתוח צד ה- Front. לכל מפתח/ת יש המון משמעות בחברה והתפקיד הוא רחב ודינאמי ולכן זה שלב מצויין להשתלב בחברה מצליחה וגדלה שדואגת להתפתחות וקידום עובדיה!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב-C++ High Level
- ניסיון ב-Linux
- תואר רלוונטי

מס' משרה: 140336
שלחו פרופיל

משרת Senior .NET Developer בחברה בתחום הרובוטיקה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה וותיקה ויציבה שמפתחת פתרונות מולטידיסיפלינריים מבוססי רובוטיקה ותוכנה לניהול מדים בבתי חולים, מפעלים, חדרים נקיים ועוד. מותג מוביל בפתרונות אוטומטיים לניהול בגדי עבודה ברמה תעשייתית. כחלוצה בתחום, החברה צברה ניסיון רב ומוניטין יצוק בתחום, בגיבוי של אלפי הצלחות ולקוחות מרוצים ברחבי העולם. פועלת מעל 15 שנה בכל רחבי העולם, צוות פיתוח התוכנה מטפל בתוכנה לצד המכונות ולצד השרת. יושבים באיזור הצפון (קו רכבת) , משלבים מודל היברידי של יום אחד עבודה מהבית, מונים 50 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, הפיתוח ב- C#, Net Windows application.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח #C
- ניסיון בחומרה

מס' משרה: 140325
שלחו פרופיל

Engineering Manager בחברת הייטק מדהימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הוקמה על ידי יזמים ישראלים ומוגדרת כאנומליה בשוק הייטק עם שווי של 7.25 מיליארד דולר וגיוסים של מעל למיליארד דולר עד כה. החברה מגדירה מחדש את קטגורית שוק הנסיעות המוסדי בפיתוח פלטפורמה חכמה ונוחה לשימוש לתכנון נסיעות עסקיות. בימים אלו מקימים את צוותי ה- Core של החברה בישראל, המון יכולת השפעה, אתגר ואפשרות להתברג באחת החברות המובילות כיום בשוק. החברה מאופיינת ב- Compensation מאד תחרותי כיאה לשוק האמריקאי; כ- 30 ימי חופש בשנה, ביטוח בריאות משפחתי, חופשת לידה לגברים + נשים (ו- 4 שבועות נוספים- מדובר בחודש שכר!), ביטוח חיים, שכר תחרותי, אופציות שיהיו שוות כ- 700K דולר. התרבות הארגונית מאופיינת באווירה מאד בגובה עיניים, אווירה של ביחד, אנשים מאד נעימים (שמים על כך דגש), ח
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי, מדובר בחברה אמריקאית אשר מונה כ- 1000 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל- R&D Director, ניהול 3 צוותים, בראשם 3 מובילים טכנולוגים, סך הכל 12 מפתחי Backend ללא HandsOn בכתיבת קוד, Code Review וארכיטקטורה בעת הצורך. מדובר בניהול של 2 צוותי Backend בסייט בארץ וצוות נוסף ב- Remote בארצות הברית. סטאק טכנולוגי: Microservices E2E ב- Java, ארכיטקטורת ענןAWS, Microservices, Spring, Hibernate, Kubernetes, CI/CD.
דרישות המשרה:

-שנתיים של ניסיון כ- Team Leader
-ניסיון ב- Java
-ניסיון ב- Cloud

מס' משרה: 140311
שלחו פרופיל

Engineering Manager בחברת הייטק מדהימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הוקמה על ידי יזמים ישראלים ומוגדרת כאנומליה בשוק הייטק עם שווי של 7.25 מיליארד דולר וגיוסים של מעל למיליארד דולר עד כה. החברה מגדירה מחדש את קטגורית שוק הנסיעות המוסדי בפיתוח פלטפורמה חכמה ונוחה לשימוש לתכנון נסיעות עסקיות. המערכת שמפתחת החברה נועדה להחליף את השימוש של ארגונים בסוכני נסיעות פנימיים או חיצוניים, במטרה לחסוך עלויות ובאותה העת למקסם את חווית המשתמש והאפשרויות הנתונות לו. בימים אלו מקימים את צוותי ה- Core של החברה בישראל, המון יכולת השפעה, אתגר ואפשרות להתברג באחת החברות המובילות כיום בשוק. החברה מאופיינת ב- Compensation מאד תחרותי כיאה לשוק האמריקאי; כ- 30 ימי חופש בשנה, ביטוח בריאות משפחתי, חופשת לידה לגברים + נשים (ו- 4 שבועות נוספים- מדובר בחודש שכר!), ביטוח חיים, שכר תחרותי, אופציות שיהיו שוות כ- 700K דולר. התרבות הארגונית מאופיינת באווירה מאד בגובה עיניים, אווירה של ביחד, אנשים מאד נעימים (שמים על כך דגש), חברה שהיא Data Driven, עם ערכים של שקיפות, העלאת הרף, הכרה. החברה מאמינה בהשקעה בתקשורת פנים ארגונית (תומכת בטיסות לפאלו אלטו ואמסטרדם לחיזוק הקשר הבינאישי בין הצוותים) ופיתוח עובדים. החברה צפויה לצאת להנפקה עוד שנה וחצי. לחברה מרכז פיתוח ישראלי, עובדת בארץ בקצב ובאווירה של סטארט-אפ.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי, מדובר בחברה אמריקאית אשר מונה כ- 1000 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל- R&D Director, ניהול 3 צוותים, בראשם 3 מובילים טכנולוגים, סך הכל 12 מפתחי Backend ללא HandsOn בכתיבת קוד, Code Review וארכיטקטורה בעת הצורך. מדובר בניהול של 2 צוותי Backend בסייט בארץ וצוות נוסף ב- Remote בארצות הברית. סטאק טכנולוגי: Microservices E2E ב- Java, ארכיטקטורת ענןAWS, Microservices, Spring, Hibernate, Kubernetes, CI/CD.
דרישות המשרה:

-שנתיים של ניסיון כ- Team Leader
-ניסיון ב- Java
-ניסיון ב- Cloud

מס' משרה: 140311
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת הייטק ותיקה וריווחית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח וייצור מתקדמים של מערכות למיצוי אנרגיה סולארית ומערכות ייעודיות לניטור ובקרה של מתקנים פוטו-וולטאיים. המערכת נמכרת בלמעלה מ- 130 מדינות בעולם, ריווחיים מאוד, קיימים מ-2006 ומונים כ- 1,000 עובדים, יושבים בהרצליה ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד: הצטרפות לצוות קטן שבונה אפליקציות Data רוחביות במחלקת הפיתוח. בנייה ותחזוקה של פלטפורמות נתונים, פיתוח מודלים של נתונים ו-ETL, עבודה עם Python, SQL, Kafka, Spark, AWS, GIS data, Linux, BI tools ועוד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בתפקיד דומה
- ניסיון ב-Python
- ניסיון ב-SQL
- ניסיון ב-Kafka
- ניסיון ב-Spark
- ניסיון ב-ETL

מס' משרה: 140316
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת יוניקורן מרשימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת יוניקורן משגשגת ובצמיחה אדירה מתחת לרדאר, העוסקת בפיתוח פלטפורמה B2C אשר מחברת בין עורכי דין ללקוחות בארצות הברית לוורטיקלים של הגירה, משפחה וכדומה. מדובר בתחום ששינה את פני התעשיה ואופן ההתנהלות כיום. החברה הוקמה על ידי שני יזמים מאד מוכרים בתעשייה, בעלי סניפים בניו יורק ובסן דייגו ורווחית תקופה קצרה מרגע היווסדה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, פיתוח Backend ב- Node, Nest, Typescript, Kafka, Mongo, K8, GraphQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון ב- Java או Python
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- ניסיון ב- Cloud

מס' משרה: 140309
שלחו פרופיל

Senior Fullstack Developer- Node.js בחברת SaaS מרשימה ומבטיחה!
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה ממונת היטב ולפני סגירת סבב גיוס B, החברה מפתחת פלטפרומה מבוססת Big Data ומיועדת לצוותי פיתוח לשיפור תהליכים ופרודוקטיביות בארגון. הפלטפרומה המורכבת אוספת ומנתחת Data ויודעת להתממשק עם כל פלטפרומות הפיתוח המוכרות היום בשוק Jira, Github.
החברה ממקומת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד : חלק מצוות חדש שמפתח מוצר מאפס! זה מוצר שנועד להפחית את זמן הפיתוח של מפתחים! כפיפות לראש צוות, פיתוח Backend 80% ב- Nodejs ו- Frontend 20% ב- React.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח WEB
- שנתיים של ניסיון ב- Node.js
- שנתיים של ניסיון בפיתוח Frontend

מס' משרה: 140295
שלחו פרופיל

Fullstack Team Lead Engineer בחברת סטארט-אפ משגשגת!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
עברה מספר סבבי גיוס, אחרי 78 מיליון דולר (סבב B) מקרנות מובילות, נמצאים בצמיחה משמעותית. זוהי חברה מאוד טכנולוגית המפתחת מוצר עבור מפתחים בתחום התשתיות. הפלטפורמה מאפשרת טיפול אוטומטי ויעיל בתקלות בשירותי ענן, כמו גם ריכוז התקשורת וסנכרון הצוותים הפועלים לפתרון התקלה. הפלטפורמה אוספת נתונים ומעשירה את המידע המגיע מהמערכות המנטרות את השירות, מתקשרת עם רכיבי התוכנה והתשתית השונים בכדי להביא לפתרון מהיר ככל הניתן של התקלה. זאת, בניגוד לתהליכים הידניים והסיזיפיים הנהוגים היום והשימוש בכלי IT מסורתיים אשר אינם מתאימים לסביבת ענן מבוזרת.
החברה ממוקמת יבתל אביב- קו רכבת ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל- R&D Director, אחרי חצי שנה ניהול של 3-5 אנשים, פיתוח ב- GO ו-Vue (70/30 לטובת ה- Server) עבודה עם Kubernetes ו- CI/CD.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח, מתוכן שנתיים כ- Team Leader
- ניסיון ב- Docker
- ניסיון ב- CI/CD
- ניסיון ב- +Client, VueJS, React, Angular2
- ניסיון ב- AWS/ GCP/ Azure

מס' משרה: 140252
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.