מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Senior Backend Engineer בחברת סטארטאפ מצליחה ורווחית בתחום ה- Gaming!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארטאפ העוסקת בתחום ה- Gaming הנחשבת ליוניקורן- בתוך שנתיים הכניסו יותר מ- 150 מילון דולר. יש להם מאות אלפי משתמשים פעילים ביום, עובדים בסקייל מאוד גבוה. החברה מפתחת משחקי Casual gaming מבוססי יכולת כמו מרוצי מכוניות/ סוליטר/ Bubble שבהם למי שמשחק יש תפקיד במשחק וניתן לזכות בפרסים.
החברה יושבת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 150 עובדים ונמצאים בצמיחה ענקית.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק:AWS, Kubernetes, NodeJS, Typescript, Redis, MySQL.
דרישות המשרה:

-6 שנות ניסיון ב- Node/ Python/ GO
-ניסיון בעבודה מול Data Base

מס' משרה: 140195
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארטאפ מצליחה ורווחית בתחום ה- Gaming!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארטאפ העוסקת בתחום ה- Gaming הנחשבת ליוניקורן- בתוך שנתיים הכניסו יותר מ- 150 מילון דולר. יש להם מאות אלפי משתמשים פעילים ביום, עובדים בסקייל מאוד גבוה. החברה מפתחת משחקי Casual gaming מבוססי יכולת כמו מרוצי מכוניות/ סוליטר/ Bubble שבהם למי שמשחק יש תפקיד במשחק וניתן לזכות בפרסים.
החברה יושבת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 150 עובדים ונמצאים בצמיחה ענקית.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק:AWS, Kubernetes, NodeJS, React, Typescript, Redis, MySQL.
דרישות המשרה:

-6 שנות ניסיון ב- Node/ Python/ GO
-ניסיון ב- +Typescript/ React/ Angular 2

מס' משרה: 140196
שלחו פרופיל

Frontend React בחברת סטארט-אפ מצליחה בתחום ה- Machine Learning!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת ניטור שמסייעת לצוותי ה- Data לוודא שהמודלים שהם בנו עובדים כמו שצריך- מפתחים פלפטורמת בדיקות איכות לאלגוריתמי בינה מלאכותית. מדובר בפלטפורמה שעוקבת בכל רגע נתון אחר המודלים האלו, עושה להם מעין QA, ומנטרת אותם באופן מתמיד, עוד בשלב ה- Production. שימוש בפלטפורמה שלה מאפשר לחברות לשפר את הביצועים של מודלי ה-AI שלהם בעוד 30%, תוך כדי צמצום משמעותי של העבודה הנדרשת ממדעני הנתונים. המערכת כוללת את הטכנולוגיות הכי חדשות בשוק- מערכת מבוזרת, מורכבת מ- Micro Services ומנוהלת על ידי Kubernetes, מפתחים לסקאלים גבוהים מאוד. גייסו לאחרונה Round A משמעותי. סטאק טכנולוגי: TypeScript, Python, React, NodeJS, ES6, Cypress, Jest, ChartJS, Docker, CI-CD.
החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כיום 20 עובדים.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנת ניסיון אחת עם React

מס' משרה: 140193
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברה גלובאלית ורווחית בתעשיית ה- Fintech!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חלוצה עולמית בתחום המסחר החברתי ושימוש בחוכמת ההמונים להנגשת מידע פיננסי. מאפשרת מסחר והשקעות עם דגש על אלמנטים חברתיים על ידי פיתוח טכנולוגיות חדשות מבוססות Blockchain ו- Machine Learning. מאז הקמתה גייסו מעל ל- 330 מיליון דולר ומעסיקים מעל ל- 1600 עובדים גלובאלית מתוכם 900 בארץ כאשר ברוב המוחלט הם אנשי R&D.
החברה יושבת באזור המרכז ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: פיתוח בקבוצה האחראית על חווית המשתמש, ראייה רחבה ומערכתית, הצגת פתרונות וסיעור מוחות עם Product ו- Design. פיתוח Frontend ב-Angular14, TypeScript, Cordova (Hybrid Mobile), REST, API.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון כ- Frontend Developer
-ניסיון ב- +Angular2

מס' משרה: 140207
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברה יציבה ומשגשגת!

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מדובר בחברה מולטידספלינרית. נסחרים בבורסה ורווחיים. חברה גלובלית בתחום החומרה- תוכנה הנחשבת למובילה בשוק מעבדי אותות דיגיטליים (DSP) המשלבים יכולות בינה מלאכותית (AI). מפתחים תשתיות של טכנולוגיה עבור מגוון של מוצרים בתחומים שונים מ- AI ועד Vision, סנסורים, תקשורת ועוד.
החברה יושבת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה למעלה מ- 500 עובדים בכל העולם, בארץ יש כ- 270 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח ב- C++, Linux, עבודה כחלק מצוות.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי ממוסד מוכר, סיום בהצטיינות

מס' משרה: 140151
שלחו פרופיל

Data Engineering בחברת סטארט-אפ מרשימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה מאוד תחרותית בשכר ובתנאים. החברה מפתחת טכנולוגיה למדידה וירטואלית של בגדים דרך אפליקציה או ישירות באתר המותג. הטכנולוגיה מאפשרת ללקוחות להעלות תמונות שלהם או לבחור בין דגמים שונים לפי גובהם, מבנה גופם וגוון עורם. הטכנולוגיה תראה כיצד הבגדים יתאימו ותהיה דומה לחוויה שיש להם בחנות. מדובר בטכנולוגיה המבוססת Deep Learning, ראייה ממוחשבת וטכנולוגיות קצה נוספות. כיום החברה בשלב בו הם צפויים לגדול משמעותית ולהוות מרכז הפיתוח הרשמי של החברה.
החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מיליוני עובדים גלובאלית כאשר הסייט בארץ מונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח ב- Python, עבודה מול ה-Data Scientist, ביצוע אופטימיזציה ל- AI ביצועים, אוגמנטציה, Monitoring, תיקונים אוטומטיים, עבודה בProduction. עבודה רבה עם Keras, Pytorch, Tensorflow, פיתוח Data pipeline.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח ב- Python
-יוצאי יחידות טכנולוגיות או בוגרי תואר טכנולוגי

מס' משרה: 140183
שלחו פרופיל

Fullstack Engineer בחברה מדהימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה אמריקאית ציבורית ומצליחה שהקימה מרכז פיתוח בארץ, פיתחו מוצר אונלייןJob Marketplace מבוסס Machine Learning, NLP המקשר בין מיליוני מעסיקים ומחפשי עבודה. הפלטפורמה עוזרת למחפשי עבודה למצוא עבודה ולעסקים למצוא עובדים ונותנת מענה לכל צרכי החברות End to End. האלגוריתם שפיתחו מאפשר למצוא את האנשים המתאימים ביותר למשרה, יודע להגיד כיצד המועמד הגיב למשרה, האם התקדם בתהליך וכדומה. עובדים בסקיילים מאוד גבוהים, מעל 7 מיליון משרות, עשרות מיליוני מחפשי עבודה. הלקוחות הינם חברות SMB. מדובר באפליקציה מספר אחת לחיפוש עבודה בארצות הברית.
החברה ממקומת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 1200 עובדים גלובאלית מתוכם 100 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב- React ו- Python עם נטייה קטנה ל- Frontend. בהמשך ייכנס גם פיתוח ב- GO. הסטאק הטכנולוגי כולל Kafka, DynamoDB, JavaScript, Elastic Search, SQL, Redshift. עבודה עם הרבה Data, בסביבת Cloud.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון כ- Fullstack Engineer
-ניסיון ב- Python
-ניסיון ב- React/ Angular/ Vue
-ניסיון ב- Cloud/ SaaS

מס' משרה: 140187
שלחו פרופיל

C++ Developer בחברת Cyber Security מהמרשימות ביותר בתעשייה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת את הדפדפן המאובטח הראשון המיועד לארגונים מבוסס כרומיום SaaS- B2B. מדובר בפתרון המאפשר להקים סביבת עבודה מאובטחת על כל מכשיר ובכל מקום מדובר פה באמת בהזדמנות פז, להיכנס לחברה שבמהות שלה וב- DNA שלה מורכבת מהאנשים הכי חזקים בתחום ה- Security. שני היזמים שלה, כבר אחרי אקזיטים מתוקשרים ביותר. זו חברה ששמה כבר הולך לפניה, ועתה, זה גם השלב הכי נכון להיכנס, הם גייסו את ה- Seed הגדול ביותר שהיה בישראל ולאחר ראונד A, גייסו עד כה למעלה מ- 125 מיליון דולר. תחרותיים בתנאים.
החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים, צפויה לגדול ל- 50 איש ויותר.
מהות התפקיד: כפיפות לראש Squad- פיתוח Backend, Frontend, פיתוח מאד מורכב של בראוזר ב- ++C גרסה 20 מעל Win וLinux מבוסס על Chrome- פיתוח המנוע של המוצר, עבודה עם CI\CD, סקיילים מאד גבוהים.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח ב- C++ מעל Linux או WIN

מס' משרה: 140179
שלחו פרופיל

Backend Squad Lead בחברת סטארט אפ בתחום של בייבי-טק!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הוקמה על ידי שני יזמים שבאו לפתור בעיה של חימום חלב אם והצליחו להיות הראשונים מזה עשורים שמביאים Innovation לשוק בקבוקי התינוקות. בהמשך המשיכו לפתח מגוון מוצרים Baby-Tech והביאו את החברה היום להכנסות של 20 מיליון דולר! כחלק מ- Roadmap להמשיך להביא Innovation ל- Baby Tech, הם רכשו חברת סטארט אפ שפיתח אלגוריתם למדידת נשימה ללא הצורך באבזור נוסף וזו המערכת שהם מפתחים ועובדים עליה כיום. הטכנולוגיה מוגנת פטנטים ועל בסיס הטכנולוגיה הנ"ל החברה מפתחת מערכת Monitoring לתינוקות. המשלבת יכולת AI מתקדמות.
מונים כיום קרוב ל- 60 איש . יושבים בקו רכבת באזור המרכז, עובדים היברידי יומיים בשבוע מהבית.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 2 מפתחים, עבודה תחת המנהל פיתוח, HandsOn בערך 70-80%. הפיתוח Net Core המחלקה הזו מפתחת את כל מערכת ה- Backend של המוצרים שלהם.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון לפחות בפיתוח C# Core
-שנת ניסיון אחת בניהול/ ניסיון כ- Tech Lead
-ניסיון ב- Cloud
-ניסיון ב- Microservices
-תואר טכנולוגי

מס' משרה: 140178
שלחו פרופיל

Control Plane Software Engineer בחברת סטארטאפ מדהימה אשר עוסקת בטכנולוגיה פורצת דרך!

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
בעזרת הטכנולוגיה של החברה ניתן לשדרג בקלות את ביצועיהם של Data Centers באמצעות הפרדת הפעילות של המעבדים- כוח המחשוב עצמו, לבין התקני האחסון. הפלטפורמה יוצרת מחדש תשתית ענן מודרנית בקנה מידה גלובלי. המשימה של החברה היא להמציא מחדש את האופן שבו האחסון והרישות נעשים במרכזי נתונים. כמפלסת דרך בתחום הזה, משתמשים בהצלחה בפתרונות שלה במרכזי נתונים של עננים פרטיים וארגונים מובילים בענף ברחבי העולם. עם משקיעים אסטרטגיים גדולים ורבים, מפרידים את האחסון והמחשוב כדי לשפר את הביצועים ועלות הבעלות הכוללת. לחברה רוח צעירה וכיפית ששמה את העובדים לפני הכל! גייסו מעל ל- 50 מיליון דולר.
החברה יושבת באיזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל פיתוח, הצטרפות לצוות קיים של שמונה מפתחים, פיתוח ב- GO וב- Python.
כחלק מה- Stack הטכנולוגי: GO ו- Python בסביבת Linux, Kubernetes, ETC, Grafan, Openstack Dev, Ansible ו- Swarm.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח ב- GO/ Python/ NodeJS/ Java

מס' משרה: 140159
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.