מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Senior Python Developer בחברת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה קמה בשנת 2020 על ידי מספר יזמים שעשו כמה אקזיטים. גייסו ב- Seed ו- Round A כ- 34 מיליון דולר. לחברה לקוחות משלמים וחלקם הגדול מ – Fortune 500, הכנסות גדלות מרבעון לרבעון. המוצר הוא פלטפורמת סייבר הגנתי מבוססת ענן ומגיעה ללקוחות כפלטפורמת SaaS, ונותן מענה לאפליקציות הפזורות בארגון, כלים לניהול הגדרות והראשות באופן "וויזואלי" ומספקת שליטה ברמה גבוהה למנהלי אבטחת המידע בארגונים. החברה מונה כ-50 עובדים, גייסו 34 מיליון דולר, יושבים בתל אביב (קו רכבת) ועובדים בתצורה היברידית (2-3 ימי בית).
מהות התפקיד: פיתוח Backend ב- Python, חלק מצוות, דיווח לראש צוות. עבודה עם Cloud, Microservices, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend או Full Stack
- ניסיון ב- Python
- ניסיון מחברות הייטק / מוצר / SaaS

מס' משרה: 139861
שלחו פרופיל

Senior Blockchain Developer בחברת סטארט-אפ מדהימה בתחום ה- Gaming וה- Blockchain!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת C2B2B אשר מפתחת תשתית Blockchain למשחקים בפלטפורמת SaaS חדשה של ה- Web3 וה- NFT, הופכים את ה- Web3 לנגיש יותר עבור משחקי Web2 ושחקני Blockchain. המטרה היא לעזור לחברות ה- Gaming הקיימות לעבור מ- Web2 ל- Web3 ולהיות חדשניים ורלוונטיים לתחום הכי חם ומדובר כיום, שמתפתח מאוד בימים אלו וצובר תאוצה בארץ ובעולם כולו! יש להם היום לקוחות משלמים, בעיקר ברחבי העולם. גייסו Seed של 4.5 מיליון דולר מהקרן הכי חזקה בתחום! נותנים אופציות, תן ביס, קרן השתלמות וכדומה. הזדמנות מטורפת להצטרף לחברה בצמיחה, להוביל ולהשפיע על המוצר!
החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 8 עובדים, מתוכם 5 ב-R&D.
מהות התפקיד: פיתוח ב- Solidity וב- Rust בעולמות ה-Crypto, ה- Blockchain והטכנולוגיה העתידית- הזדמנות לקידום מהיר וניהול למתאימים!
דרישות המשרה:

-שנת ניסיון בפיתוח Blockchain

מס' משרה: 140216
שלחו פרופיל

Principal Engineer/ Tech Lead בחברת סטארטאפ יציבה ומבוססת!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת יוניקורן בשווי 1.4 מיליארד, עוסקים בתחום של Data Protection. כרגע מתמקדים יותר בגיבוי, שחזור וניהול Data בענן בסביבת סיילספורס ספציפית על מנת לפתור בעיות של Data Loss בעקבות טעויות אנוש או עובד זדוני שמשחית מידע. הם הכפילו את עצמם בשנתיים האחרונות ובכוונתם להמשיך לגדול!
החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי, ומונה 600 עובדים בעולם, 150 בארץ ומתוכם 100 במחלקת הפיתוח.
מהות התפקיד: עבודה עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות בשוק, פיתוח לצד ה- Server ב- Python, משרה בכירה, התפקיד לגמרי HandsOn, מתאים ל- Tech Lead, ארכיטקטים,Principal אוSenior עם הרבה ניסיון. מחפשים מישהו שיהיה לגמרי מנטור, יכולת הובלה, להוביל דברים מקצה לקצה, להכניס טכנולוגיות חדשות, ראש גדול.
דרישות המשרה:

-7 שנות ניסיון כ-Principal Engineer

מס' משרה: 140215
שלחו פרופיל

Senior Backend בחברת סטארט-אפ מדהימה בתחום ה- Gaming וה- Blockchain!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת C2B2B אשר מפתחת תשתית Blockchain למשחקים בפלטפורמת SaaS חדשה של ה- Web3 וה- NFT, הופכים את ה- Web3 לנגיש יותר עבור משחקי Web2 ושחקני מיינסטרים. המטרה היא לעזור לחברות ה- Gaming הקיימות לעבור מ- Web2 ל- Web3 ולהיות חדשניים ורלוונטיים לתחום הכי חם ומדובר כיום, שמתפתח מאוד בימים אלו וצובר תאוצה בארץ ובעולם כולו!!! יש להם היום לקוחות משלמים, בעיקר ברחבי העולם. גייסו Seed של 4.5 מיליון דולר מהקרן הכי חזקה בתחום! נותנים אופציות, תן ביס, קרן השתלמות וכדומה. הזדמנות מטורפת להצטרף לחברה בצמיחה, להוביל ולהשפיע על המוצר!
החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 8 עובדים, מתוכם 5 ב-R&D.
מהות התפקיד: פיתוח לצד ה- Server בעיקר ב- NodeJS ומעט ב- Python ולצד ה- Client ב- ReactJS, מעל Linux, בסביבת AWS ו- GCP- הזדמנות לקידום מהיר וניהול למתאימים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack\ Backend
- 3 שנות ניסיון ב- NodeJS
- ניסיון עם Cloud

מס' משרה: 140211
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת הייטק יציבה, וותיקה ומצליחה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת תוכנה לתכנון משימות מבצעיות עבור הסקטור הבטחוני בארץ ובחוץ לארץ. (משרד הביטחון, חיל האוויר, חיל הים, זרוע היבשה, וגם צבאות זרים בחוץ לארץ). תוכנה מבוססת סימולציה, אלגוריתמיקה ו- AI. פיתוח ורסיטאלי בטכנולוגיות WEB ו- Cloud סטאק טכנולוגי:#Linux, VM, Microservices, Docker, OpenShift, Containers, GO, Python, NodeJS, NestJS, Angular, .NET, C מדובר בחברה פרטית אשר מניבה מלקוחות פעילים.
החברה יושבת באיוזר המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 75 עובדים, מתוכם 55 ב- R&D.
מהות התפקיד: כחלק מצוות של 3 מפתחים נוספים, בכפיפות לראש צוות.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ב- C# .NET/ Core
-ניסיון ב- SQL
-ניסיון ב- Microservices

מס' משרה: 140209
שלחו פרופיל

Fullstack Developer בחברת סייבר מדהימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת Cyber Security הגנתית, גייסה עד היום 13 מיליון דולר, מספקת מענה בפני כל סוגי איומי הסייבר על הטלפון הנייד, החל מיירוט שיחות, אימיילים ושיחות VoIP, דרך הגנה מפני תוכנות נוזקה, הגנה מפני גניבת מידע מהמצלמה, המיקרופון, ה- GPS או חיבור האינטרנט, עד איומים הנובעים מפעילות המשתמש, דוגמת התקנת אפליקציות הדורשות גישה למידע רגיש, גלישה באתרים זדוניים או התחברות לרשתות לא מאובטחות.
החברה יושבת באיזור המרכז, מונה 20 עובדים, מאופיינים ב- Work Life Balance, גמישות בשעות, אווירה משפחתית ודגש על טכנולוגיות ומקצוענות, משלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, פיתוח 50\50 Client Server ב-Python, NodeJS ו- React, סביבת AWS, K8, Microservices.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ב- Fullstack
-ניסיון ב- Python או NodeJS
-שנתיים של ניסיון ב- React
-ניסיון ב- Microservices

מס' משרה: 140204
שלחו פרופיל

Chief Architect בחברה מצליחה בתחום ה- Cyber Security!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הפכו ליוניקורן ביוני 22 אחרי השלמת סבב גיוס C שהעמיד אותם על סך גיוסים של 165 מיליון דולר. מפתחים פתרון SaaS עבור ארגונים אשר מחליף מוצרים ותיקים כמו VPN ופיירוול ובכך מאפשר גישה מאובטחת וקלה ליישומים ארגוניים. לחברה קרוב ל- 3000 לקוחות פעילים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובאלית.
מהות התפקיד: תפקיד הארכיטקטורה הבכיר ביותר בחברה, דיווח ל- VP R&D וניהול של 4 הארכיטקטים של 4 קבוצות הפיתוח בחברה. הסטאק הטכנולוגי בחברה: GO, NodeJS, AWS, Microservice, NoSQL.
דרישות המשרה:

-ניסיון ב- NodeJS/Python/ GO
-ניסיון ב- Cloud
-ניסיון ב- TCP/ IP/ HTTP/ VPN
-ניסיון בניהול

מס' משרה: 140200
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead חברת סטארט-אפ המפתחת Marketplace חדשני בתחום ה- Health Care!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה גייסה עד כה מעל 100 מיליון דולר! המטרה שלהם היא לייעל את תהליך קביעת תורים, הוצאת מרשמים ותהליכים רפואיים נוספים בארצות הברית, שלא נעשים באופן אוטומטי ואורכים הרבה זמן. בזכות האלגוריתם שפיתחה החברה היא “משדכת” בצורה מדוייקת בין המשתמשים במערכת, תוך כדי התאמה מירבית, מהירות וחיסכון כספי. במערכת שלהם רשומים כיום יותר מ- 10 מיליון פרופילים של מטופלים ויותר מ- 150 אלף ספקים של שירותי בריאות שונים. עובדים עם חברות הביטוח הכי גדולות בארצות הברית ומשפיעים על מאות מליוני אנשים!
החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 איש, מתוכם 70 ב- R&D.
מהות התפקיד: מדובר בפוזיציה של ניהול צוות של 5 מפתחים, בערך 60-70% HandsOn. כפיפות למנהל הפיתוח. הסטאק הטכנולוגי שלהם Node + React- בערך 50-50, בסביבת AWS, Linux, Jenkins, Microservices.
דרישות המשרה:

-ניסיון של 6 שנים ומעלה בפיתוח Node
-שנתיים של ניסיון ניהולי
-ניסיון ב- Microservices
-שנה אחת של ניסיון ב- React

מס' משרה: 140203
שלחו פרופיל

Architect בחברת סטארטאפ מצליחה ורווחית בתחום ה- Gaming!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארטאפ העוסקת בתחום ה- Gaming הנחשבת ליוניקורן- בתוך שנתיים הכניסו יותר מ- 150 מילון דולר. יש להם מאות אלפי משתמשים פעילים ביום, עובדים בסקייל מאוד גבוה. החברה מפתחת משחקי Casual gaming מבוססי יכולת כמו מרוצי מכוניות/ סוליטר/ Bubble שבהם למי שמשחק יש תפקיד במשחק וניתן לזכות בפרסים.
החברה יושבת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 150 עובדים ונמצאים בצמיחה ענקית.
מהות התפקיד: חלק ממחלקה חדשה בחברה, כפיפות לראש הקבוצה, ללא ניהול אנשים אלא הובלה טכנולוגית. סטאק: AWS, Kubernetes, NodeJS, Typescript, Redis, MySQL.
דרישות המשרה:

-8 שנות ניסיון ב- Node/ Python/ GO
-שנת ניסיון אחת כ- Architect

מס' משרה: 140191
שלחו פרופיל

Tech Lead בחברת סטארטאפ מצליחה ורווחית בתחום ה- Gaming!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארטאפ העוסקת בתחום ה- Gaming הנחשבת ליוניקורן- בתוך שנתיים הכניסו יותר מ- 150 מילון דולר. יש להם מאות אלפי משתמשים פעילים ביום, עובדים בסקייל מאוד גבוה. החברה מפתחת משחקי Casual gaming מבוססי יכולת כמו מרוצי מכוניות/ סוליטר/ Bubble שבהם למי שמשחק יש תפקיד במשחק וניתן לזכות בפרסים.
החברה יושבת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 150 עובדים ונמצאים בצמיחה ענקית.
מהות התפקיד: חלק ממחלקה חדשה בחברה, הובלה טכנולוגית של תחום בחברה (לא הובלה של עובדים), 100% HandsOn, כפיפות לראש הקבוצה. סטאק:AWS, Kubernetes, NodeJS, Typescript, Redis, MySQL.
דרישות המשרה:

-8 שנות ניסיון ב- Node/ Python/ GO
-שנתיים של ניסיון כ- Tech Lead

מס' משרה: 140192
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.