מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Senior Full Stack Developer
משרה חמההחברה עוסקת ב-Online Marketing ועוזרת למליוני צרכנים ברחבי בעולם לקבל החלטות באופן מושכל ובקלות.
5 שנות ניסיון בפיתוח
ניסיון בפיתוח NodeJS
ניסיון בפיתוח JavaScript
עבודה בסביבת Cloud
Software Team Leader בחברת Start Up Unicorn
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- ניסיון ניהולי
- חמש שנות ניסיון לצד ה-Backend
- יכולת הבנה טכנית, Design וארכיטקטורה
- ניסיון מחברות מוצר
Fullstack Engineer לחברת סטארט אפ בתחום ה-IoT
משרה חמההחברה מפתחת פלטפורמה המאפשרת מעקב אחר פריטים בRetail, מבוסס טכנולוגיה IOT ו- Cloud.
מדובר בפיתוח צ'יפ דיגיטאלי אשר מותאם לכל פריט לבוש באופן שניתן לעקוב אחריו החל מהרגע שיוצא מהמפעל ואף גם לאחר הקניה.
מונים כ-50 עובדים, ממוקמים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח Fullstack בדגש על ה-Server ב-בPython ו-Angular12.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל קורות חיים!
- 3 שנות ניסיון ב-Python
- ניסיון בפיתוח לצד ה-Client
- ניסיון בסביבת Cloud
Java Backend Developer לחברת סטארט אפ בתחום החלקאות
משרה חמההחברה מפתחת מערכות בטכנולוגיות IoT ו-Big Data בתחום החקלאות, אותם חיישנים יודעים למפות את השדה ולציין מהי שיטת הטיפול הטובה ביותר בשטחים בכל זמן נתון.
מונים כ-30 עובדים, ממוקמים במרכז קו רכבת ועובדים במודל היברידי. פועלים לפי איזון בית עבודה.
במסגרת התפקיד, פיתוח ב-Java בסביבת Big Data.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Java
Backend Team Lead לחברת יוניקורן ישראלית מצליחה
משרה חמההחברה עוסקת בפיתוח תשתיתי בעולמות הביג דאטה. החברה מפתחת Data Base NoSQL אחד מהפופולאריים בעולם.
החברה מייעלת את היכולות מבחינת scale ו-performance, ונמכרה היום ליותר מ-8500 חברות.
מונים כ-500 עובדים, ממוקמים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, ניהול צוות פיתוח תוך שילוב Hands On ב-Python בסביבת AWS.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- ניסיון ניהולי / Tech Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- תואר ראשון טכנולוגי
React Developer לסטארט אפ בתחום ה-Cyber Security
משרה חמההחברה הוקמה במטרה לענות על צרכי אבטחת סייבר בתקופה בה יש שלל פתרונות בתחום אך במקרים רבים לא ניתן לסנכרן ביניהם. חברה פיתחה פלטפורמה שעל גביה ניתן להפעיל פתרונות אבטחת סייבר שונים, מאלה המסורתיים של החברות הוותיקות ועד החדשניים ביותר של סטרטאפים.
מונים כ-35 עובדים, ממוקמים במרכז תל אביב ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח ב-React עם אופציה לשילוב גם Backend בתפקיד.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל קורות חיים!
- שנתיים בפיתוח React
Java Developer לחברה גלובלית בתחום אבטחת המידע
משרה חמההחברה עוסקת בעיקר ב-Web Application Firewall, המוצר מספק הגנה על אתרי Web, גם לעסקים קטנים ולבעלי אתרים שלא יכולים לספק הגנה זו לעצמם.
מונים כ-1300 עובדים גלובלית, ממוקמים במרכז קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח Java בסביבת Cloud ו-Big Data.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Java
Backend Team Lead לחברה בתחום ה-E-commerce
משרה חמההחברה מספקת Enterprise eCommerce Intelligence Solutions ומוצרה הליבה נמצא בשימוש ע''י חברות ענק. החברה נמצאת בשלבי צמיחה וכעת עובדים על התברגות כמובילי התחום!
מונים כ-30 עובדים, ממוקמים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, ניהול צוות תוך ביצוע כ-50% Hands On ב-Java.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל קורות חיים!
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון עם Java
- ניסיון עם SQL
- תואר ראשון טכנולוגי / יוצאי/ות יחידה צבאית
Full Stack Team Lead לחברת סטארט אפ מצליחה
משרה חמהאנו חברת סטארט אשר פיתחה פלטפורמה המאפשרת יצירת בדיקות אוטומטיות יעילות ומהירות מבוססות בינה מלאכותיות. הפלטפורמה יודעת ללמד את עצמה, כך שהיא מסתגלת לשינויים בקוד ומבטלת את הצורך לתחזוקה שלו באופן תדיר- כך מפנה זמן לעבוד על פיצ׳רים חדשים.
מונים כ-60 עובדים, ממוקמים בתל אביב ועובדים במודל היברידי גמיש.
במסגרת התפקיד, ניהול צוות פיתוח תוך ביצוע Hands On ב-React ו-NodeJS.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל קורות חיים!
- 4 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS \ Python
- שנתיים ניסיון ב-React \ Angular
- שנתיים ניסיון ניהולי
Fullstack developer לחברת הייטק רווחית ומצליחה בתחום ה-Wireless Networking
משרה חמהבנוסף החברה מספקת פתרונות לעולם התחבורה וערים חכמות.
החברה ממוקמת בתל אביב ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שנתיים ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Python + flask
ניסיון בפיתוח Angular2
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.