מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Fullstack Developer בחברת הייטק בתחום אבטחת המידע

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים את הטאלנט/ית הבא/ה למשפחה! מדובר בחברת אבטחת מידע. אבטחת יישומי אינטרנט. כאשר ארגונים כמו בנקים משתמשים ביישומי אינטרנט, האקרים יכולים להיכנס דרך יישומים אלה לתוך מסדי הנתונים של הארגון ולעשות בהם כרצונם. כשהיישומים הפוגעניים חודרים לרשת הארגונית הם נראים כמו בקשת מידע תמימה של לקוח רגיל, ולכן ה-Firewall המסורתי מאשר את הכניסה שלה לארגון. כאן נכנסת לתמונה הטכנולוגיה של החברה המגינה על יישומי אינטרנט.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך.
דרישות המשרה:

- ארבע שנות ניסיון בפיתוח Java
- ניסיון בפיתוח Fullstack

מס' משרה: 136585
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת Start Up בתחום ה-Algo-Trading

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים את הטאלנט/ית הבא/ה למשפחה! מדובר בחברת Start Up בתחום ה-Algo-Trading שעוסקת ביצירת Liquidity במטבעות דיגיטליים בדרכים שונות, ביניהן Market Making, וAlgo Trading.
החברה אחראית כיום לנפח פעילות פיננסית המהווה חלק קריטי בשוק הקריפטו העולמי.
אתגרי החברה כוללים פיתוח אלגוריתמי, מערכות מבוזרות בעלות ביצועים גבוהים ויעילות גבוהה, ועבודה על חוזים חכמים מתוך גישה של Security First.
החברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- שלוש שנות ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון בעבודה מעל Linux

מס' משרה: 136592
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת שמפתחת פלטפורמת AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים וזו ההזדמנות שלך להצטרף למשפחה! מדובר בחברה שמפתחת פלטפורמת AI לשיווק דיגיטלי בשוק הרכב בארה"ב. מדובר בתעשיה שמשקיעה המון כספים בשיווק אבל משתמשת בטכנולוגיות שיווקיות ישנות כגון פרסום בטלוויזיה, עיתונות וכדומה. עוזרים לחברות רכב לקבל תובנות Data Driven לגבי הלקוחות שלהם.
המערכות שלהן הן SaaS B2B שגם עושות אוטומציה וטרגטינג שיווקי
וגם מפתחים דשבורד ללקוחות עם כל הנתונים בצורה חכמה ויעילה.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- שלוש שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח PHP

מס' משרה: 136524
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Team lead בחברת Bootstrap רווחית!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים את הטאלנט/ית הבא/ה למשפחה! מדובר בחברה שמפתחת פלטפורמת CRM שנותנת מענה ללקוחות B2B בעיקר עבודה חברות SMB. השירות שלהם מבוסס ענן ומחולק לפי קטגוריות של מכירות, שירות לקוחות, פיננסי, אנליטיקה ומובייל.
החברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון בתור ראש/ת צוות
- שלוש שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח NodeJS
- ניסיון בפיתוח React

מס' משרה: 136526
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead לחברת סטארט אפ מרשימה בצמיחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפשים את ה-Full Stack Team Lead הבא/ה למשפחה!
החברה מפתחת מערכת SaaS No Code אשר מאפשרת למוקדי שירות להתנהל מול לקוחות וצ'אטבוטים, הפלטפורמה מחברת בין כל ערוצי ההתקשרות למוקדים הטלפוניים.
מונים כיום כ-8 אנשים וכעת בצמיחה משמעותית! בעלי לקוחות משלמים ולאחר גיוס.
במסגרת התפקיד, ניהול 4 מפתחים תוך ביצוע כ-30% Hands On ב-Net. ו-React.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים ניסיון ב-ב-Net. ו-React.
- שנתיים ניסיון ניהולי בפיתוח Full Stack
- ניסיון בסביבת Cloud

מס' משרה: 136549
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת Start Up מרשימה שמפתחת מערכת SaaS No Code

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים את הטאלנט/ית הבא/ה למשפחה! החברה מפתחת מערכת שר מאפשרת למוקדי שירות להתנהל מול לקוחות וצ'אטבוטים, הפלטפורמה מחברת בין כל ערוצי ההתקשרות למוקדים הטלפוניים.
החברה ממוקמת בתל אביב ועובדת במודל היברידי.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- ניסיון של שנתיים בפיתוח ב-Net/NodeJS/Java.
- שנת ניסיון בפיתוח React
- ניסיון בעבודה מול Data Base

מס' משרה: 136548
שלחו פרופיל

Mobile Team Lead לחברת סטארט אפ בתחום הבלוקצ'יין

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפשים את הטאלנט/ית הבא/ה למשפחה!
אנו חברת סטארט אפ מבטיחה בתחום הבלוקצ'יין והקריפטו, אשר מפתחת ארנק דיגיטלי למטבעות קריפטוגרפיים ללקוחות בכל פלטפורמות ה-Mobile.
אנו עובדים עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות בתחום, תומכים ביותר מ-50 סוגים שונים של מטבעות וכעת בצמיחה מטורפת.
מונים כ-40 עובדים, ממוקמים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, ניהול צוות של 5 מפתחי Mobile תוך ביצוע 50% Hands On.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח 

- שנתיים ניסיון בפיתוח Mobile 

- שנה ניסיון ניהולי

מס' משרה: 136552
שלחו פרופיל

Frontend team lead לחברת סטארט אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפשים את הטאלנט/ית הבא/ה אלינו למשפחה!
אנו חברת סטארט אפ מצליחה, אשר מבצעת Network Security לארגונים במטרה לאפשר גישה מאובטחת ליישומים ארגוניים מרחוק.
בעלי לקוחות רבים ובצמיחה מואצת בשנה הקרובה.
מונים כ-160 עובדים, ממוקמים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, ניהול צוות פיתוח ב-React תוך ביצוע כ-20% Hands On. הובלה של הארכיטקטורה ועבודה מול ה-Product.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון כראש/ת צוות
- ניסיון עם React

מס' משרה: 136555
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת הייטק מונפקת בתחום ה-E-commerce

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים וזו ההזדמנות שלך להצטרף למשפחה! מדובר בחברה שמודדת עשרות מיליארדי פרסומות כל יום באתרים, מובייל וטלוויזיות - כולל פייסבוק, טיק טוק, יוטיוב וטוויטר - עבור המותגים הגדולים בעולם כמו דיסני, קוקה קולה, מקדונלדס ועוד.
מתעסקים בנפחים עצומים (למעלה מ-100 מיליארד אירועים ביום ועד מיליון אירועים בשניה), רצים על Google Cloud, מביאים את כל הטכנולוגיות לקצה, מנתחים עשרות מיליוני תכנים וסרטונים כל יום, רצים על גבי מאות מיליוני מכשירים כל יום ומזהים וחוסמים הונאות.
החברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- ארבע שנות ניסיון בפיתוח Scala / Python
- ניסיון בעבודה עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Kafka / Spark

מס' משרה: 135283
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead לחברת סטארט אפ מרשימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט אפ בתחום ה-Cyber security מחפשת את הטאלנט/ית הבא/ה למשפחה!
החברה עוסקת בפיתוח פלטפורמת SaaS, אשר מאפשרת להתחבר לסביבת הענן של הלקוח, לבצע Application Discovery ולשקף בעיות בענן וגורמי סיכון.
מונים כ-14 עובדים וכעת בצמיחה מהירה, ממוקמים בתל אביב ועובדים במודל היברידי גמיש.
במסגרת התפקיד, ניהול צוות פיתוח תוך ביצוע של 50% Hands On. הפיתוח נעשה ב-Python ו-React בסביבת AWS.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- 2 שנתיים ניסיון כ-Team Lead
- ניסיון עם React ו-Python
- ניסיון בסביבת Cloud

מס' משרה: 136491
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.