מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Fullstack Engineer לחברת סטארט אפ מתחת לראדר
משרה חמהאנו חברת סטארט אפ הבונה מוצר לאיתור באגים, ניתוח ואופטימיזציה של יישומים ותשתיות מבוזרות. המוצר מציע ניטור, דירוג ותובנות בשילוב מוצר ML SaaS לצפייה בזמן אמת והבטחות SLA על יישומים מבוזרים.
מונים כ-10 עובדים, ממוקמים ברמת גן קו רכבת, ועובדים במודל היברידי גמיש.
במסגרת התפקיד, פיתוח ב-Angular13 ו-NodeJS.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל קורות חיים!
- 4 שנות ניסיון כ-Fullstack Engineer
- ניסיון עם NodeJS
- ניסיון עם VeuJS / Angular / React
Fullstack Developer בחברת Start Up שמפתחת מוצר לאיתור באגים
משרה חמההחברה ממוקמת ברמת גן בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- ארבע שנות ניסיון כ-Fullstack Developer
- ניסיון בפיתוח Angular2 \ React \ VueJS.
- ניסיון בפיתוח NodeJS.
IOS Engineer בחברת Start Up העוסקת בתחום של ארכיטקטורה ועיצוב
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ועובדת במודל היברידי מלא.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- ניסיון של שנה בפיתוח IOS
- ניסיון בפיתוח SWIFT / Objective C
Principal Backend Engineer בחברת Start Up מתחום הרכבים האוטונומיים
משרה חמההפתרון - חיבור הכלי האוטונומי לשולט אנושי מרוחק היושב במרכז שליטה.
החברה נמצאת בצמיחה מואצת ובשלב מכריע בו יש מקום מרכזי לכל מועמד בפיתוח, המבנה כיום יחסית שטוח.
החברה ממוקמת בתל אביב.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- חמש שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח Python
React & React Native Developer לחברה מצליחה
משרה חמהאנו חברת פרויקטים אשר מייצרת מוצרים טכנולוגים מורכבים עם אוריינטציה שיווקית, עבור חברות/מותגים. מספקים פתרונות טכנולוגיים בכל הפלטפורמות הדיגיטליות מקצה לקצה.
מונים כ-40 עובדים, ממוקמים ברמת גן ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח ב-React ו-React Native כחלק מצוות.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שנתיים ניסיון בפיתוח
- ניסיון עם React Native
Senior Android Developer בחברת Start Up בתחום ה-Medical Device
משרה חמהמדובר בחברה שהייתה שנים מתחת לראדר. מפתחת מוצרי B2B הנמכרים לבתי החולים ומצילי חיים - מערכת של זונדה חכמה המזהה מצב של ריפלוקס, מאתרת ומתריעה על מיקום מדוייק ומונעת סיבוכים אצל חולים בטיפול נמרץ, מערכות כמו מדידת שתן בכדי למנוע כשל כלייתי- מערכת מולטידיפלינרית מורכבת. כרגע בשלב של ניסויים קליניים בביה"ח בלינסון, קיבלו אישור מעשי למכור בישראל ועכשיו באישורים מול ה-FDA.
החברה ממוקמת באיזור השרון בקו רכבת ועובדים במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שלוש שנות ניסיון בפיתוח Android
- ניסיון בפיתוח Java
Software Leader (CTO team) לחברה מובילה בתחום הרפוא
משרה חמהזו חברה ישראלית, מוצר כחול לבן עם את גיוס ההון סיכון הגדול ביותר בתעשיית המכשור הרפואי בישראל (!) עם השקעה של 100 מיליון דולר בידי תאגיד התעשייה האמריקאי קוך.
הטיפול מתבסס על טכנולוגיות אולטרסאונד ו- MRI אשר אינו פולט קרינה מייננת. במקביל לפעילות שלהם עובדים על כך שהטיפול שלהם יהווה חלק מסל הבריאות כך שהמערכת שלהם תהיה נגישה לכל מטופל!!
החברה ממוקמת בצפון הארץ בקו רכבת ועובדת במודל עבודה היברידית.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- ניסיון של ארבע שנים בפיתוח ב-++C/ C
- ניסיון בפיתוח על הברזלים ו-Embedded.
Full Stack Team Leader בחברת Start Up של Video-Ads AI
משרה חמההחברה יושבת בבורסה ברמת גן.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- ניסיון של שנתיים עם ניסיון ניהולי
- חמש שנות ניסיון בפיתוח Fullstack בסביבת Web
- ניסיון בפיתוח JavaScript, NodeJS, And ReactJS (שלושתם)
- ניסיון בעבודה Cloud
Junior C++ Developer לחברה גלובלית בהרצליה
משרה חמההחברה נחשבת למובילה בשוק מעבדי אותות דיגיטליים (DSP) המשלבים יכולות בינה מלאכותית (AI).
מפתחים תשתיות של טכנולוגיה עבור מגוון של מוצרים בתחומים שונים מ-AI ועד vision.
מונים כ-500 עובדים, ממוקמים בהרצליה.
במסגרת התפקיד, פיתוח Low level ב-++C.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל קורות חיים!
- תואר ראשון טכנולוגי מאוניברסיטה מוכרת
- ממוצע מעל 85
Senior Backend Engineer לחברה בתחום ה-Cyber Security
משרה חמהאנו חברת ייעוץ מובילה בתחום ה-Cyber Security. ייחודיות החברה היא ביעוץ ובניהול מתקפות סייבר באופן שמאפשר ללקוחותיה בעולם לייצר ולשמר חוסן ארגוני גבוה והמשכיות עסקית.
מונים כ-150 עובדים בעולם, כאשר מחלקת הפיתוח והייעוץ בארץ. ממוקמים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח ב-Python.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Fullstack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS/ Python
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.