מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

C/C++ Developer לחברת סייבר מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפשים את הטאלנט/ית הבא/ה למשפחה!
אנו חברת סייבר מצליחה המאפרת הגנה על אפליקציות. החברה מפתחת פלטפורמה אשר מוסיפה שכבת אבטחה מיד עם סיום פיתוח האפליקציה ולפני פריסתה בפני הקהל הרחב. כמו כן, הטכנולוגיה שפותחה לא דורשת שינויים בקוד.
מונים כ-50 עובדים בעולם, מתוכם 35 בארץ, ממוקמים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח בעיקר ב-++C/C ומעט ב-Python מעל Linux.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ++C/C
- ניסיון בסביבת Linux
- ניסיון ב-Networking

מס' משרה: 136219
שלחו פרופיל

Head of Security Architecture בחברה מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים וזו ההזדמנות שלך להצטרף למשפחה! מדובר בחברה המספקת פתרונות המאפשרים פיקוח, סיווג והערכת סיכונים עסקיים הכרוכים במסחר באינטרנט, באמצעות טכנולוגיות בינה מלאכותית וסורקי רשת ייחודיים המשמשים לצורך כרייה וניתוח של דאטה ברשת. הטכנולוגיה שלהם מאפשרת מסחר מקוון בטוח הן לסוחרים והן לקונים.
החברה מונה כמאה עובדים, יושבים בתל אביב בקו רכבת. מאפשרים שלושה ימי עבודה מהבית.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- שש שנות ניסיון בתפקיד תשתיתי
- ניסיון בעבודה עם Cloud

מס' משרה: 136229
שלחו פרופיל

Full stack Developer לסטארטאפ מצליח במרכז הארץ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפשים את הטאלנט/ית הבא/ה למשפחה!
אנו חברת סטארט אפ מצליחה אשר מפתחת מוצר שחוזה מראש אנומליות באתרים, מוצאת פתרונות לחריגות ופתרונות ענן להורדת עלויות.
מונים כ-70 עובדים, ממוקמים במרכז הארץ ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח Fullstack כחלק מצוות ב-React ו-NodeJS.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון עם React
- ניסיון עם NodeJS
- ניסיון בסביבת Cloud

מס' משרה: 136224
שלחו פרופיל

Mobile Team Lead לחברה בתחום ה-Blockchain

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט אפ מצליחה מחפשת אותך!
מדובר בטכניקות קריפטוגרפיות קנייניות שמאפשרות ביצוע טרנזקציות של נכסים דיגיטליים בבלוקצ'יין בזמן אמת ללא כל צורך בחיבור לאינטרנט. טכניקות אלה מספקות סביבה מאובטחת לחתימה על טרנזקציות בלוקצ'יין ולביצוע התאמה באופן אוטומטי ומאובטח.
מונים כ-25 עובדים וכעת בצמיחה, ממוקמים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, ניהול מפתחי Mobile ו-Frontend תוך ביצוע Hands On ב-Java ו-Swift מעל IOS ו-Android.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Mobile
- שנה ניסיון ניהולי

מס' משרה: 136230
שלחו פרופיל

Frontend Developer לחברת יוניקורן בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת יוניקורן מחפשת את הטאלנט/ית הבא/ה למשפחה!
החברה מפתחת פלטפורמת Web אשר מסייעת לניהול עסקים בצורה יעילה, החברה רווחית וממומנת היטב.
מונים כ-150 עובדים, ממוקמים בתל אביב ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח ב-React כחלק מצוות.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים ונתעדכן!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח לצד ה-Client

מס' משרה: 136194
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברת הייטק ותיקה ויציבה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Software Team Lead וזה/זו יכול/ה להיות את/ה! מדובר בחברת הייטק ותיקה ויציבה שנסחרת בנאסד"ק, מפתחת פתרונות תוכנה בתחום של IoT ו-AR.
מהות התפקיד: הובלת צוות של 4-5 מפתחים, שילוב של 50% Hands On ב-Java ו-JavaScript.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון כ-Team Lead / Scrum Master / Tech Lead
- ניסיון בפיתוח Java
- B.Sc.

מס' משרה: 136173
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer בחברת Start Up מרשימה וצעירה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים וזו ההזדמנות שלך להצטרף לחברת Start Up בצמיחה אדירה! מדובר בחברה שפיתחה פלטפורמת Devtool / No-Code הראשונה, השאיפה של החברה לשנות את אופן בניית התוכנה, הפלטפורמה מסייעת לחברות לסגור יותר עסקאות ולצמוח מהר יותר.
נמצאים בשלב התחלתי של פיתוח המוצר, כל מי שיצטרף בשלב הזה יהיה חלק מצוות ההקמה ובהתאם לכך יקבל אופציות.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- ארבע שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח React

מס' משרה: 136191
שלחו פרופיל

Embedded Engineer בחברת Start Up בתחום ה- IOT

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Embedded Engineer וזה/זו יכול/ה להיות את/ה! מדובר בחברת שפיתחה מדבקות מדיו מיוחד המאפשרות לזהות תקלות בציוד תעשייתי לפני שנהיה מאוחר מידי.
הדיו, המבוסס על ננו-טכנולוגיה, הופך למעין עור מלאכותי לציוד, ומאפשר למדוד את הלחץ והטמפרטורה של הציוד, המידע מועבר בזמן אמת באמצעות משדר המחובר לחיישנים לפלטפורמה בענן בה ניתן לקבל חיווי מידי על מצב החומר.
החברה ממוקמת בצפון הארץ ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- חמש שנות ניסיון בפיתוח C
- ניסיון בפיתוח Low Level
- ניסיון מחברות IOT וחברות מולטידיסציפלינריות

מס' משרה: 136189
שלחו פרופיל

Frontend Engineer בחברה Start Up בתחום ה-Security

 משרה חמה
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים וזו ההזדמנות שלך להצטרף למשפחה! מדובר בחברה שפיתחה מערכת הגנה שמחקה את פעילות המערכת החיסונית בגוף לצורך זיהוי מתקפות מתקדמות ברשתות ארגוניות, במטרה להגן מפני נוזקות ולהאיץ תהליכי תגובה באירועי סייבר.
החברה ממוקמת בתל אביב ועובדת במודל היברידי גמיש.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- ארבע שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח React

מס' משרה: 136198
שלחו פרופיל

Frontend Developer לחברה בתחום ה-Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפשים אצלנו את ה-Frontend Developer הבא/ה למשפחה!
אנו חברה בתחום ה-Big Data שפיתחה טכנולוגיה לניתוח סמנטי של תכנים, במטרה לאפשר למפרסמים להציע לגולשים פרסומות מפולחות, המתאימות לתוכן שאליו הן מוצמדות. חברה רווחית עם לקוחות משלמים.
מונים כ-30 עובדים, ממוקמים בהרצליה ומשלבים 3 ימי עבודה מהבית.
במסגרת התפקיד, פיתוח ב-React בסביבת Linux עם AWS.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנים ניסיון כ-Frontend Developer
- שנתיים ניסיון עם React

מס' משרה: 136158
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.