מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Software Architect לחברת סייבר מצליחה
משרה חמהאנו חברת סייבר ומצליחה, אשר מפתחת מוצר שיודע לבצע תקיפה מתמשכת על המוצרים בארגון על מנת לזהות את נקודות התורפה עוד לפני שהארגון מותקף.
מונים כ-80 עובדים גלובלית, מתוכם 40 בארץ. עובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, משרת ארכיטקטורה וליווי תהליכי Design ופיתוח בצוות.
סביבת עבודה-Python ,React ,Aws, Kuberntes וכדומה.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים ונתעדכן!
- 6 שנות ניסיון בפיתוח בכיר
- ניסיון עם NodeJS/ Python/ Go
- ניסיון לצד ה-Client
Fullstack Developer בחברת הייטק בתחום ה-Fraud Detection
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ומאפשרת שילוב עבודה של יומיים מהבית.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- ארבע שנות ניסיון בפיתוח Java
- ניסיון בפיתוח Angular
Backend Team Lead לחברת הייטק בינלאומית
משרה חמהאנו חברת הייטק בינלאומית מצליחה המפתחת מוצר SaaS שעושה אופטימיזציה של Cloud על מנת לחסוך בעלויות השרתים. מאוד רווחיים ובעלי לקוחות משלמים.
מונים כאלפים בעולם, וכ-200 ב-Site הישראלי, ממוקמים בתל אביב מרכז ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, ניהול צוות תוך ביצוע כ-50% Hands On. פיתוח מוצרים וקוד מאפס כולל Design וארכיטקטורה.
לפרטים נוספים נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון עם Java/Scala
- תואר ראשון טכנולוגי
Kubernetes Expert בחברת Start Up מרשימה בצמיחה משמעותית
משרה חמהמתעסקים בוידאו ושיפור חווית הצפייה של לקוח בסטרימינג, מתעסקים בטכנולוגיות חדשות בפריסה נרחבת.
נמצאים בעולמות ה-Multi Cloud.
החברה ממוקמת במרכז הארץ ומאפשרת עבודה היברידית עד 100% מהבית.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך.
- חמש שנות ניסיון בפיתוח GO / NodeJS / Python
- ניסיון עם Kubernetes
Full-stack Developer לחברת סטארט אפ בתחום ה-Agri-Tech.
משרה חמההחברה מפתחת פלטפורמת AI העוזרת לחקלאים לקבל תובנות לגבי השדות שלהם ולפעול בהתאם. משתמשים בטכנולוגיות המתקדמות ביותר בתחום ה-Computer Vision באמצעות אלגוריתמי Deep Learning.
מונים כ-85 עובדים בארץ, בעלי סייטים נוספים במרכז וצפון אמריקה. ממוקמים ברמת החייל ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח ב-Python ו-React.
נשמח לקבל את קורות החיים ולהתעדכן!
- 3 שנות ניסיון כ-Fullstack Developer
- ניסיון עם Python ו-React
- ניסיון עם Microservices
- ניסיון עם MySQL
Data Engineer לחברת הייטק בתחום ה-Fraud Detection
משרה חמההחברה פיתחה מערכת טכנולוגית ייחודית מבוססת אלגוריתמים בתחום הלבנת כספים וחשיפת הונאות אשראי באינטרנט.
היא מספקת פתרונות המאפשרים פיקוח, סיווג והערכת סיכונים עסקיים הכרוכים במסחר באינטרנט, באמצעות טכנולוגיות בינה מלאכותית וסורקי רשת ייחודיים.
מונים כ-100 עובדים, ממוקמים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח ה-Data ב-Python. עבודה עם Big Data בסביבת GCP ו-AWS.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל קורות חיים!
- שנתיים ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון עם Python
- ניסיון עם כלי Big Data
- ניסיון עם Cloud
Frontend Team Lead לסטארט אפ מצליח
משרה חמהאנו בחברה מפתחים פלטפורמה למנהלי מוצר, אשר מספקת מענה E2E לכל צרכיהם- בניית Road map, כתיבת ספקים, פריוריטיזציה ואיסוף פידבקים.
החברה כעת בשלביה המוקדמים ולכן ישנו פוטנציאל אדיר להיכנס כבורג משמעותי לצמיחתה!
מונים כ-23 עובדים, ממוקמים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, ניהול צוות Frontend תוך ביצוע Hands On ב-React ו-Angular11. מדובר בתפקיד מאוד אסטרטגי בחברה!
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 3 שנות ניסיון ב-React
- ניסיון עם חברות מוצר
Backend Team Lead לסטארט אפ בתחום הסייבר
משרה חמההחברה מפתחת מערכת הגנה על הרשת הארגונית. מאבטחים חיבור מרחוק המאפשר שליטה מלאה על פעולות המשתמשים.
מונים כ-37 עובדים, ממוקמים ברמת גן קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, ניהול צוות וכפיפות ל-VP R&D, תוך ביצוע כ-20% Hands on. הפיתוח נעשה בעיקר ב-GO ומעט ב-React בסביבת AWS.
- שנה ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
Backend Team Lead לסטארט אפ בתחום הסייבר
משרה חמההחברה מפתחת מערכת הגנה על הרשת הארגונית. מאבטחים חיבור מרחוק המאפשר שליטה מלאה על פעולות המשתמשים.
מונים כ-37 עובדים, ממוקמים ברמת גן קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, ניהול צוות וכפיפות ל-VP R&D, תוך ביצוע כ-20% Hands on. הפיתוח נעשה בעיקר ב-GO ומעט ב-React בסביבת AWS.
- שנה ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
Backend Developer בחברת Start Up מבוססת בתחום ה-Data
משרה חמהלא תלויה במשקיעים, רווחית מהיום הראשון. לחברה יותר מ-6000 לקוחות ו-Data Base עם יותר ממיליארדי רשומות.
החברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ומאפשרת עבודה במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- חמש שנות ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.