מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Fullstack Developer בחברה מעולה שפיתחה טכנולגיה מבוססת AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Fullstack Developer וזה / זו יכול/ה להיות את/ה! החברה פיתחה טכנולוגיה מבוססת על יכולות AI מתקדמות המאפשרת למפעילים להאיץ את הטמעת דור 5 על ידי אוטומציה. הטכנולוגיה שפיתחה החברה מאפשרת למפעילים להאיץ את הטמעת דור 5 על ידי אוטומציה מלאה של תהליכי ההתקנה, האופטימיזציה והניהול של הרשתות. בעזרת הארכיטקטורה הפתוחה שלה ושכבת API פתוחה, יכולים המפעילים לפתח אפליקציות רשת ברשתות מרובת ספקים בקלות ובפשטות, תוך אספקת שירות ברמה גבוהה, חוויית לקוח משופרת, זמן מואץ של הגעה לשוק וחסכון בעלויות.
החברה יושבת בבורסה ברמת גן בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Fullstack
- שנת ניסיון בפיתוח React / Vue

מס' משרה: 136068
שלחו פרופיל

Security Architect בחברת תוכנה ציבורית גלובאלית בתחום ה-Semiconductor

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Security Architect וזו ההזדמנות שלך להצטרף למשפחה!
החברה מפתחת פתרונות מדידה מתקדמים וחדשניים לבקרת תהליכי הייצור של שבבים, ומוצריה המתקדמים הנמצאים אצל כל יצרניות השבבים הגדולות בעולם, ומשכך נמצאת בחזית הטכנולוגיה הגלובלית.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- שלוש שנות ניסיון כ-Security Architect

מס' משרה: 136060
שלחו פרופיל

Frontend Developer לחברה מצליחה בתחום הוידאו

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה רווחית בתחום הוידאו מחפשת את ה- Frontend Developer הבא/ה!
החברה מפתחת מערכת SaaS המאפשרת ללקוחותיה לשתף תכני וידאו באיכות גבוהה תוך הורדת עלויות הקשורות בשידור וידאו.
החברה פועלת במספר תחומים עיקריים בינהם Education ו-Streaming.
מונים כ-500 עובדים, ממוקמים ברמת גן ומשלבים מודל עבודה היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח ב-Angular ו-RxJS.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Angular+2
- ניסיון עם RxJS

מס' משרה: 136065
שלחו פרופיל

C++ Software Engineer לחברת סטארט אפ בצמיחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפשים את הטאלנט/ית הבא/ה למשפחה!
בשלוש השנים האחרונות החברה מפתחת מוצר חדשני בתחום הרכב - Codriver- אלגוריתם מבוסס AI וComputer Vision המזהה את הפנים של הנהג והנוסעים ברכב לצורך בטיחותי. המערכת מתריעה במידה והנהג לא מרוכז בנהיגה, מערכת שהופכת להיות דרישה של חברות הביטוח כיום.
מונים כ-37 עובדים וממוקמים בנתניה קו רכבת, עובדים במודל היברידי.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ++C ב-High/Mid Level
- ניסיון עם Linux

מס' משרה: 136067
שלחו פרופיל

Software Tech Lead לחברה טכנולוגית בתעשיית החקלאות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה טכנולוגית אשר פיתחה מערכות בינה מלאכותית לעולם החקלאות, מחפשת את הטאלנט/ית הבא/ה!
החברה מתמחה בעיקר בעולם ההשקיה, אשר מספקת פתרונות הוליסטיים ואוטונומיים פורצי דרך לניהול תהליכי גידול בצורה אופטימלית, בין היתר על ידי צמצום עלויות הגידול, הגדלת היבול, וחיסכון בזמן. המוצר הינו B2B2C.
מונים כ-200 עובדים, ממוקמים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, הובלה מטריציונית ואחריות על הארכיטקטורה ובניית תהליכים. פיתוח ב-Python, NodeJS ו-Angular11.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון כמפתח/ת Backend
- ניסיון כ-Tech Lead/ בהובלת פרויקטים
- ניסיון עם NodeJS / Python / GO

מס' משרה: 136079
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברת Start Up מבטיחה ומרשימה בתחום ה-Cyber ההגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים את הטאלנט/ית הבא/ה למשפחה! מדובר בחברת Start Up מבטיחה ומרשימה בתחום ה-Cyber ההגנתי.
החברה מפתחת פלטפורמה המגינה על קוד המקור של מפתחים וחברות ומנוהלת על גבי מערכות ניהול קוד בשרתים מקומיים וב-Cloud.
החברה ממוקמת במרכז תל אביב, תומכת בעבודה במודל היברידי ומציעה תנאים סוציאליים מצויינים.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- ארבע שנות ניסיון בפיתוח Frontend / Full stack
- שנת ניסיון בפיתוח React

מס' משרה: 136072
שלחו פרופיל

Backend Engineer לחברת סטארט אפ בתחום המדיקל

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפשים את הטאלנט/ית הבא/ה לצמוח איתנו במשפחה!
החברה מפתחת מערכת חדשנית ללמידה והבנה של טקסט רפואי הנכתב בצורה חופשית (Unstructured) והפיכתו לטקסט מובנה, מבוסס Deep Learning ו-NLP. כמו כן, כך יינתן מענה מדויק של מידע ודוחות רפואיים לבתי החולים, לרופאים ולמבטחים.
מונים כ-7 אנשים וכעת בצמיחה מטורפת, ממוקמים במרכז ומאפשרים מודל היברידי ועבודה מהבית גמישה.
במסגרת התפקיד, פיתוח ב-Python בסביבת AWS, עם Docker ו-Kubernetes.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל קורות חיים!
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון עם Docker
- ניסיון בסביבת AWS

מס' משרה: 136008
שלחו פרופיל

Data Engineer לחברת סטארט אפ בתחום ה-Mobility

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפשים את הטאלנט/ית הבא/ה למשפחה!
החברה מפתחת מערכת מבוססת AI לניהול ואופטימזציה של צי רכבים חשמליים ואוטונומיים. בעזרת המערכת, מנהל צי יכול לחזות את הביקוש, לשנע את הרכבים מבעוד מועד, לתמחר את השירותים שלו באופן דינמי, ולהשתמש באלגוריתמים של החברה כדי לנהל את הצי.
מונים כ-22 עובדים וכעת בצמיחה, ממוקמים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח Data pipeline של ML ל-Production. ביצוע ארכיטקטורה של ה-Data.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון עם Python
- ניסיון עם Big Data

מס' משרה: 136004
שלחו פרופיל

Fullstack Team Lead לחברה גלובלית מצליחה בתחום המדיה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה גלובלית אמריקאית אשר מתמחה בתחום המדיה ומפתחת פלטפורמת Big Data מחפשת אותך!
החברה מבצעת אנליזה חכמה על התנהגות צרכנים בעזרת אלגוריתמים, וכעת מהווה אחת מ-3 החברות המובילות בעולם בתחום.
מונים כ-1000 איש גלובלית ובארץ 90, ממוקמים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, ניהול צוות מפתחי NodeJS ו-React תוך ביצוע מעט אחוזי Hands On.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל קורות חיים!
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי בפיתוח
- ניסיון עם ספריות JavaScript

מס' משרה: 136005
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead לחברת סטארט אפ מרשימה בתחום החקלאות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפשים את הטאלנט/ית הבא/ה במשפחה!
אנו חברת סטארט אפ מרשימה בעלי לקוחות משלמים ברחבי העולם, ועתיד צמיחה משמעותי בשנים הקרובות.
החברה מפתחת סנסורים אשר מושתלים בכוורות, וכך מתבצע איסוף מידע חקלאי חשוב המסייע בשיפור משמעותי בתוצרי היבול.
מונים כ-20 איש, ממוקמים בתל אביב ועובדים יום אחד מהבית.
במסגרת התפקיד, ניהול צוות תוך ביצוע Hands On ב-Python ו-React.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון ניהולי
- 4 שנות ניסיון בפיתוח לצד ה-Server
- שנה ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בסביבת Cloud

מס' משרה: 136014
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.