מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Backend Developer - כתיבה ב-NodeJS - בחברה שמפתחת מערכות פיננסיות דיגיטליות יעילות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו עובדים במנטליות של סטארט-אפ אבל מאד יציבים - רווחים ולא תלויים בכספי משקיעים!
מפתחים תוכנה שמיועדת לעצמאים ולעסקים קטנים ויש לנו למעלה מ60 אלף לקוחות.
באמצעות התוכנה ניתן להנפיק חשבוניות ולקבל תמונת מצב מלאה על העסק.
התוכנה מאפשרת הפקת חשבוניות וניהול מסמכים בדרך נוחה, מתקדמת, מקצועית, מעוצבת וירוקה!
נשמח לפגוש מפתח/ת Backend ב-NodeJS.
שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-NodeJS

מס' משרה: 124657
שלחו פרופיל

Senior Fullstack Engineer לסארטאפ רווחי מיומו הראשון!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
שלום לכולם/ן, אנחנו מגייסים!
מי אנחנו?
חברת אלגו-טריידינג מובילה בתחומה אשר מפתחת פלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית שמאפשרת מסחר חכם בבורסה.
מזמינים אותך להצטרף לצוות קטן ואיכותי. כל חבר/ת צוות אצלנו אחראי/ת על חלק משמעותי בפיתוח ובהצלחה שלנו.
חברה רווחית, מפנקת בתנאים וב-WLB שמאפשרת לעובדים.
ממוקמים במרכז תל אביב.
ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח FullStack בכיר ב-React ו-Python עם נטייה משמעותית לצד ה-Server, עבודה בסביבת AWS ו-Big Data.
אם זה נשמע לך מעניין, שלח/י לנו קורות חיים וניפגש!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Fullstack/Backend ב-Python

מס' משרה: 126605
שלחו פרופיל

חברת סטארטאפ מרשימה העוסקת בפיתוח מוצר מבוסס חישה מרחוק ובינה מלאכותית מגייס Software Team Lead

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו חברת Start-Up העוסקת בפיתוח מוצר מבוסס חישה מרחוק ובינה מלאכותית שיודע לתת תמונה של תשתיות תת קרקעיות- קווי מיים, חשמל, נפט גז.
כל פרויקט תשתיתי חייב שתהיה לו מפה תת קרקעית והפלטפורמה שלהם מאפשרת מיפוי מהיר ובקנה מידה חסר תקדים.
החברה גייסה כ-3.3 מליון דולר מקרן הון סיכון מהמובילות בארץ וחברת תשתיות, כבר מוכרים פה בארץ 200- 300 אלף דולר.
אחרי סבב Seed לקראת סיבוב A ענק, מתקדמים בקצב גבוה בדרך להיות יוניקורן, הם יהיו ה-Google Earth של ה"תת קרקע"!
25 עובדים, יושבים בהרצליה. *ניתן לשלב יום עבודה מהבית*
ה-Stack הטכנולוגי כולל ניהול ופיתוח Fullstack בכיר ב-Java ו-Python ועבודה בסביבת AWS, וכן, ניהול צוות של 4 מפתחים.
נשמע טוב? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בניהול צוות של 4 אנשים
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full stack ב-Java / Python
- שנתיים ניסיון בפיתוח Frontend

מס' משרה: 128932
שלחו פרופיל

Backend Team Leader לחברת סטארטאפ המציעה שיטת בנייה חסכונית ויעילה המשלבת טכנולוגיה, עיצוב וייצור מודולרי - לאחר גיוס מטורף!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ המציעה שיטת בנייה חסכונית ויעילה המשלבת טכנולוגיה, עיצוב וייצור מודולרי. המבנים שאותה מציעה החברה באיכות טובה יותר, בעלות נמוכה מהעלות הממוצעת ובמהירות גבוה פי ארבעה מהסטנדרט בתעשיית הבניה.
גייסו מעל 100M$ ב 2 סבבי גיוס.
320 עובדים גלובלית, מתוכם 70 בארץ, יושבים במרכז ת"א, משלבים עבודה מהבית.
ה-Stack הטכנולוגי כולל ניהול ופיתוח Backend בכיר ב-Python ו-Java בסביבת AWS וכן, ניהול צוות של 4 מתכנתים.
רוצים להצטרף? הגישו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java/ Python/ NodeJS (לפחות 2 מתוך ה3)
- AWS

מס' משרה: 128930
שלחו פרופיל

Big Data Team Manager לחברה לאחר גיוס מטורף!!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים מערכת חכמה ומצליחה המנתחת ומנטרת כניסה של משתמשים לאתרים. הטכנולוגיה של החברה אוספת מידע ממאות מקורות ומשתמשת באלגוריתמים מתקדמים של למידת מכונה על מנת לספק תמונה מלאה של הפעילות הדיגיטלית בזמן אמת.
אנחנו מגייסים Big Data Team Manager, ה-Stack הטכנולוגי כולל ניהול ופיתוח ב-Scala, Python ו-NodeJS בסביבת Big Data עם Spark, בסביבת AWS עם כלי CI/CD ושילוב 50% Hands On.
גייסנו למעלה מ240 מליון דולר! גמישים מבחינת עבודה מהבית.
בואו הצטרפו אלינו!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון ב- Python / Scala / Node
- שנה ניסיון ניהולי

מס' משרה: 128925
שלחו פרופיל

חברה מוכרת בתחום ניהול תשתיות ענן מגייסת Tech Lead

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
נעים להכיר, אנחנו חברת הייטק מובילה ומצליחה בתחום הוירטואליזציה אשר מפתחת פתרונות בתחום ניהול תשתיות ענן ומחשוב משתמשי קצה.
אנחנו מעוניינים לצרף לצוות המפתחים המנצח שלנו מTechlead / Staff Engineer ב-Java.
אנחנו יושבים בשרון, על קו רכבת וגם יש חניה חופשית לעובדים, מונים 135 עובדים בארץ (ועוד אלפים בעולם), מאפשרים גמישות להורים, נותנים בונוסים לעובדים, תן ביס וביטוחי בריאות פרטיים. אין שעון נוכחות, עובדים על בסיס משימות ואמון, מקפידים מאד על איזון בית-עבודה, ומספקים את כל המעטפת שחברה גלובלית יודעת לספק.
החברה נסחרת בבורסה ונבחרה ב-2017 לאחת החברות שהכי טוב לעבוד בהן על ידי מדרג גלובלי.
ה-Stack הטכנולוגי כולל: Java, Spring, AWS, Microservices.
הצטרפ/י אלינו!
דרישות המשרה:

- 5 ניסיון בפיתוח ב-Java
- תואר טכנולוגי או יוצאי יחידות טכנולוגיות
- ניסיון קודם כ-Tech Lead

מס' משרה: 127672
שלחו פרופיל

iOS Developer לסטארטאפ אמריקאי מבטיח הנוסד על ידי יוצאי Dropbox

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו סטארטאפ אמריקאי מבטיח הנוסד על ידי יוצאי Dropbox, גייסנו קרוב ל 20 מיליון דולר!
מפתחים Zero Trust Solution המאפשר גישה חדשנית ומאובטחת לגישה מרחוק.
אנחנו מחפשים iOS Developer המשרה כחלק מצוות מובייל אחריות מלאה על Mac ו- IOS, פיתוח תשתית וUI ב Swift ו Objective-C.
כרגע עובדים 100% מהבית ובהמשך במודל היברידי.
מתאים לך? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח IOS
- 3 שנות ניסיון ב- Swift ו Objective-C
- תואר טכנולוגי או יוצאי/ות יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 128884
שלחו פרופיל

Mobile developer לחברת Start Up אחרי גיוס משמעותי!

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים פלטפורמה דיגיטלית המציעה תמיכה רגשית בעת צרה על ידי חיבור בין אנשים מרקעים דומים שעוברים משבר דומה. התמיכה מתבצעת באופן מקוון על ידי איש מקצוע מטעם החברה.
אנחנו מחפשים Mobile developer לפיתוח Hybrind ב-React Native.
מעניין? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיות עם React Native

מס' משרה: 128869
שלחו פרופיל

Start Up לאחר Round A משמעותי מגייס Senior Backend Developer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים פלטפורמה דיגיטלית המציעה תמיכה רגשית בעת צרה על ידי חיבור בין אנשים מרקעים דומים שעוברים משבר דומה. התמיכה מתבצעת באופן מקוון על ידי איש מקצוע מטעם החברה.
ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח Backend בכיר ב-Node. עבודה בסביבת AWS.
סטאק מלא- Node.js, React, Redis, AWS, SNS/SQS, PostgreSQL, DynamoDB, Typescript, React native.
נשמע טוב שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend או Fullstack
- 4 שנות ניסיון עם NodeJS
- Cloud

מס' משרה: 128870
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer לחברת Start-Up לאחר Round A מטורף!

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
סטארטאפ לאחר Round A משמעותי, מפתחים פלטפורמה דיגיטלית המציעה תמיכה רגשית בעת צרה על ידי חיבור בין אנשים מרקעים דומים שעוברים משבר דומה. התמיכה מתבצעת באופן מקוון על ידי איש מקצוע מטעם החברה.
מונים 15 עובדים, ועובדים במודל היברידי.
רוצים/ות להיות חלק מהצוות שלנו? הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון ב- React

מס' משרה: 128866
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.