מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

חברת StartUp המפתחת Asset Management Devops מגייסת Senior Backend Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ אשר מפתחת מערכת Asset Management Devops הראשונה מסוגה בעולם!
החברה מנהלת את כל התשתיות שקשורות לקוד ועולמות ה-DevOps ללקוחות גדולים (המוצר כבר מותקן אצל החברות ורץ), הוא סורק את הענן, Kubernetes וכל מה שרץ עליו- ויודע להתריע על מה מנוהל ומה לא מנוהל ( Infrastructure as a code ששונה ואין עליו בקרה).
המערכת מתריעה על התקלות ומונעת הפלת ענן ועוד תקלות שונות בזמן אמת! מעבר לזה נותנים פתרון של קוד שנותן ישר לתשתית להיות מנוהלת, וזו החדשנות האמיתית. גייסו 6.5 מיליון דולר!
מדובר בתפקיד של פיתוח בשפת GO, כחלק מצוות של 6 מפתחים.
הStack הטכנולוגי: Agile, CI/CD, Kubernetes, Python, NodeJS, AWS, GO, Terraform.
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון בפיתוח GO או Python

מס' משרה: 128867
שלחו פרופיל

חברת סטארטאפ בתחום ה- Real Estate Management מחפשת Senior Fullstack Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ בתחום ה- Real Estate Management המפתחת פלטפורמה להשכרות ארוכות טווח. החברה עוסקת בניהול הנכסים ואת האופרציה שלה, מנהלים עבור בעל הנכס את ההשכרה כולל מציאת השוכרים והניהול של הנכס מול השוכר ויש לנו פלטפורמת אינטרנט שמחברת בין המחפשי דירות לדירות עצמן.
החברה מתעסקת בכל הבירוקרטיה המקומית, כל ההתקשרות מול בעל הדירה , כל התיקון והריהוט של הדירה ,כמו גם פיתוח פלטפורמה טכנולוגית קלה לשימוש למציאת דירות מתאימות.
עובדים היום בתל אביב, ניו יורק ולונדון ויש להם כבר עשרות דירות בניהולם.
17 עובדים, יושבים במרכז ת"א.
ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח בכיר ב-NodeJS ו- React. מדובר על להיות יד ימינו של ה-CTO!!
נשמע טוב? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח Fullstack עם NodeJS וReact
- שנתיים ניסיון מחברות Startup

מס' משרה: 128865
שלחו פרופיל

Big data Developer לחברת הייטק גלובלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות מעולה להיות חלק מחברה ממומנת, יציבה ונחשבת בתפקיד בחזית הטכנולוגיה, בסביבת חדשנות.
הפלטפורמה שהחברה פיתחה משרתת כ30% מתעבורת האינטרנט הגלובלית.
רשת ה-CDN שלהם פרוסה ב-136 מדינות, ב-1,500 חוות שרתים ועם מעל 300,000 שרתים. הטכנולוגיה שלה מאפשרת לספקי תוכן ולארגונים לספק חוויית משתמש מהירה ומאובטחת מכל מכשיר, בכל מקום בעולם.
התפקיד כולל עבודה בסביבת Big Data ברמת עומק גבוהה ביותר. הקוד בScala/Java מול Spark ו-Hadoop.
מדובר על חברה עם תנאים מעל השוק, איזון בית- עבודה, יציבות, אופציות קידום בתוך החברה בטווח קצר/ ארוך ותוכניות תגמול שאין להן כמעט תחרות בתעשייה.
רוצים להיות חלק? שלחו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java/Scala
- 5 שנות ניסיון ב- Big Data
- B.Sc טכנולוגי

מס' משרה: 128885
שלחו פרופיל

חברת Startup מצליחה וממומנת היטב! מגייסת Software engineer בסביבת Big data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
דרוש/ה Software Engineer בסביבת Big Data לסטרטאפ מצליח וממומן העוסק בפיתוח של מודלים סטטיסטיים ומתמטיים מבוססי טכנולוגיות AI לחיזוי התנהגות שוק החשמל בארה"ב. המטרה היא לעשות ניתוח לאופן שבו אנרגיה נסחרת בארה"ב באמצעות כלי AI.
יושבים בתל אביב קו רכבת, 17 עובדים, קיימים 5 שנים, תנאים מעולים.
רוב החברה מורכבת מאלגוריתמיים סופר חזקים, סביבת עבודה מאתגרת ובטופ של הטכנולוגיה. הStack כולל גם – Spark, MongoDB, AWS, Docker/Kubernetes, Airflow, Celery, Luig.
יכול להתאים? נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסון בפיתוח ב- Java
- 4 שנות ניסיון בעבודה עם מערכות מורכבות, מבוזרות, Large Scale

מס' משרה: 128864
שלחו פרופיל

חברת הייטק בינלאומית מגייסת Java Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת Java מחפש/ת את האתגר הבא? בואו אלינו!
אנחנו חברת Startup בחסותה של חברת הייטק בינלאומית, מפתחים פלטפורמה שמאגדת נתוני מסחר של מוצרים פיננסיים ומאפשרת לבנק ולגופים פיננסיים אחרים לבנות מוצרי השקעה Taylor-Made בצורה אוטומטית. גופים פיננסיים יכולים להנפיק את המוצרים כפיקדונות, שטרות, תוכניות חיסכון וכו' תוך גידור אוטומטי של החשיפה מול בנקי השקעות של צד שלישי.
מונים כ15 עובדים, יושבים בת"א קרוב לרכבת השלום, עובדים יומיים מהבית.
מהות התפקיד: Java Team Leader בסביבת Microservices, ניהול 2 מפתחים, כ60% Hands On.
הצטרפו אלינו!
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון כScrummaster או Tech Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java

מס' משרה: 128862
שלחו פרופיל

חברת Gaming מחפשת Data Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת גיימינג המפתחת משחקי הייפר קזו'אל למובייל הגדולה ביותר בישראל. זוהי למעשה החברה הגדולה ביותר בישראל במונחי הורדות למובייל (Downloads) עם 2.7 מיליארד הורדות.
החברה נמצאת בצמיחה בשנתיים האחרונות בקצב של יותר מ-50% משנה לשנה. מונים כיום 230 עובדים,מהם 70 בארץ והיתר בחו"ל.
הצטרפות לצוות Data Engineering. צוות גלובלי ששייך לקבוצת ה-Data בארגון.
מעניין? הגש/י קורות חיים ונדבר
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ- Data Engineer / ETL Developer / BI Architect
- SQL

מס' משרה: 128695
שלחו פרופיל

Backend Team Leader לחברה גלובאלית רווחית!

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מי אנחנו? חברה גלובאלית רווחית, מפתחים מערכת SaaS לשליטה ובקרה לתחום ניהול האקלים מבוססת IOT.
מדובר במוצר המוביל בעולם בתחום, נמכר בארה"ב, אירופה ואסיה ומשתלב במבנים מסחריים גדולים.
התפקיד כולל ניהול צוות של 3 מתכנתים מנוסים, ושילוב של 50% Hands On,
ה-Stack הטכנולוגי פיתוח Backend בכיר ב-NodeJS בסביבת AWS.
מעניין/ת? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כראש/ת צוות
- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון עם NodeJS
- Cloud
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 128820
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer לחברת הייטק ענקית!

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
מוכן/ה לאתגר הבא שלך כ- Senior Software Engineer?
הפיתוח נעשה ב++C מעל Linux.
מדובר על חברת הייטק מצליחה, פועלים גם בצפון אמריקה, אירופה, יפן ואסיה פסיפיק, עם 50 סניפים בעולם!
פתרונותיה של החברה משפרים תשואה וייצור של יצרני מעגלים מודפסים (PCB), צגים שטוחים וגמישים (FPD), אריזה מתקדמת (AP), מיקרו-אלקטרו-מכניות (MEMS). כמו כן, היא ספקית ראשית של מערכות אוטומטיות לבדיקות אופטיות וחשמליות (AOI) ורכיבים אלקטרוניים אחרים. מניית החברה נסחרת בנאסד"ק.
נשמח להכיר!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון עם ++C/C
- Linux

מס' משרה: 128803
שלחו פרופיל

חברת Start-Up בתחום הCyber מחפשת Backend Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארט-אפ מבוססת היטב העוסקת בתחום הסייבר, קמנו ב2019 על ידי מפקד יחידת 8200 לשעבר.
החברה עוסקת בפיתוח מוצר חדשני שיעזור לגופי ביטחון ו-Homeland Security להילחם בטרור ובפשע מאורגן. עובדים אך ורק עם מדינות דמוקרטיות ובאישור למשרד הבטחון.
החברה מונה 30 עובדים, משלבים עבודה מהבית.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות קיים, כפיפות לראש צוות, דיזיין ופיתוח בקאנד בGO , פיתוח הדשבורד שעליו הלקוח עובד, עבודה בסביבת On Prem ,MongoDB, עבודה עם Kafka, Kubernetes, Docker.
רוצה להצטרף אלינו? שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון עם Java/Scala
- Microservices

מס' משרה: 128831
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer לחברת StartUp בתחום הענן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטרטאפ המפתחת פלטפורמה המאפשרת ניהול ענן בארכיטקטורת Infrastructure-as-Code
אשר מתחברת לשירותים של Azure, AWS ו-Google Cloud ומאפשרת לצוותי הפיתוח לנהל את תשתיות הענן וסביבות העבודה בסוג של “שירות עצמי” ללא תלות באנשי ה-DevOps.
המטרה לייצר מערכת של Self Service בארגון בכל מה שקשור לסביבת ענן.
ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח ב-NodeJS ו-React.
הצטרפו אלינו!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack עם NodeJS/ Python
- 3 שנות ניסיון עם React/ Angular2

מס' משרה: 128821
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.