מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Frontend Engineer - פיתוח בReact בחברה המפתחת מערכת תמלול של וידאו ואודיו

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי מפתחי ומפתחות Front End, נשמח שתצטרפו אלינו במשרת פיתוח React.
אנחנו מפתחים מערכת תמלול של וידאו ואודיו בעזרת טכנולוגיית Machine Learning מתקדמת אשר משולבת בינה מלאכותית, אלגוריתמים לתמלול אוטומטי ומתמללים מקצועיים אנושיים.
אנחנו מתמחים בטכנולוגית זיהוי דיבור (Speech to text) אשר מאפשרת לספק שירותי תמלול וכתוביות באיכות התאמה של מעל 99%!
יש לנו לקוחות גדולים בארץ ובעולם. גייסנו 65 מליון דולר עד כה.
אנחנו 35 אנשים בפיתוח (חצי מהחברה), יושבים בתל אביב במרחק הליכה מהרכבת, נשמח שתצטרפו אלינו!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בפיתוח Frontend
- נסיון של שנה בReact

מס' משרה: 127339
שלחו פרופיל

Backend Developer לחברה גדולה שגייסה עד כה 220 מליון דולר

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת הייטק בינלאומית מגייסת מפתח/ת Backend לפיתוח ב#C.
מדובר על חברה בת 600 עובדים המפתחת מוצר ווירטואליזציה ו-Cloud מורכב. המוצר שלהם מאפשר לארגונים להגן על מערכות קריטיות תוך שימוש בתשתיות וירטואליזציה וענן פרטי או על ידי רכישה של שירות גיבוי והתאוששות של מערכות אלו בתשתית ענן ציבורי אצל ספקי מחשוב ענן.
לחברה כ8000 לקוחות. כיום עובדים מהבית (לפחות עד יולי 21).
יציבים וממומנים!
דרישות המשרה:

5 שנות נסיון בפיתוח Java או #C

מס' משרה: 127325
שלחו פרופיל

Senior Mobile Developer לאחת מהחברות החזקות בתעשייה עם מרכז חדשנות בארץ!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ העוסקת בתחום התקשורת העסקית בענן מגייסת מפתח/ת מובייל לפיתוח iOS ואנדרואיד (לא חובה נסיון בשניהם).
החברה מגדירה מחדש את עולם התקשורת לעסקים ולארגונים ברחבי העולם ומספקת פתרונות חכמים לכל סוגי החברות. החל מפיתוח ממשקי תקשורת ואפליקציות חכמות ועד לפיתוח פלטפורמות API ו-Conversational AI המעניקים לעסקים ולקהילות מפתחים ברחבי העולם פתרונות טכנולוגיים חכמים. במהלך 4 השנים האחרונות, החברה רכשה 8 חברות, ביניהם חברות Startup ישראליות אשר מתמחות בפיתוח מנועי אינטליגנציה מלאכותית בתחומי הזיהוי הקולי לתקשורת ארגונית.
השכר והתנאים מעולים ותחרותיים.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Android או iOS
- תואר אקדמי

מס' משרה: 127331
שלחו פרופיל

חברת סטארט-אפ לאחר Round C מגייסת ראש/ת צוות פול-סטאק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו עובדים בScala עצום שרק גדל ומחפשים את הטובים/ות ביותר שיצטרפו אלינו.
כיום מגייסים ראש/ת צוות לניהול של 3 מפתחים, שילוב של 50% Hands On בפיתוח בJava וReact.
מפתחים מוצר Analytics המציע למשתמשים גישה חדשה לגמרי למידע שלא מחייבת ידע טכני ולא מציפה את המשתמשים במידע מיותר.
החברה מגובה על ידי טובי הקרנות בעולם ובעלי לקוחות משלמים.
כל אחד בחברה מוביל פיצ'רים מרמת המחקר, design, ארכיטקטורה – ממש End to End.
מונים 25 עובדים ונמצאים בצמיחה משמעותית!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנה בניהול/הובלה
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- נסיון בAngular2+/React/Vue.Js

מס' משרה: 127330
שלחו פרופיל

Java Team Leader לחברה מובילה בתחום הFin-tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת פינטק פורצת דרך בתחומה מגייסת מנהל/ת צוות מנוסה לניהול של 6 מפתחים תוך ביצוע כ30% Hands On בJava. עבודה בסביבת Lamda ,AWS ומול NoSQL. יהיה שילוב של Machine Learning באחוז יחסית נמוך שצפוי לגדול עם הזמן.
מדובר בחברת פינטק בצמיחה מטורפת המפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת Machine learning ו-AI לטיפול בחשבוניות, החברה מנהלת חשבוניות בהיקף של מעל 13 מיליארד דולר לקוחותיה עם צמיחה של 3X בשנה. ממונים ב 32 מיליון דולר
הפתרון שלהם מהווה פריצת דרך ביכולת ליישם פתרון מלא כולל מאות משתמשים בארגון וחיבור למערכות ארגוניות תפעוליות תוך דקות.
יש איזון בית עבודה!
דרישות המשרה:

- 6 שנות נסיון כTeam Leader
- נסיון בJava
- Cloud
- תואר אקדמי

מס' משרה: 127336
שלחו פרופיל

חברת סטארט-אפ אשר נרכשה על ידי חברה קוריאנית עוסקת בתחום המדיקל מגייסת מפתח/ת ++C

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
לחברה אשר פיתחה טכנולוגיה פורצת דרך לביצוע דיאגנוסיטיקה של תאים חיים באמצעות בדיקת דם של דקירה בודדה, דרוש/ה מפתח/ת ++C.
עוסקים בטכנולוגיה חדשנית לביצוע בדיקות דם במשרד הרופא ללא צורך להעברתן למעבדה. המכשיר הינו נייד, קטן וקל לשימוש אשר מבצע ספירת דם מלאה תוך מספר דקות.
לביצוע הבדיקה דרושה טיפת דם אחת בלבד הנלקחת מדקירה באצבע. בנוסף המערכת מאפשרת אבחנה בין 5 סוגים שונים של תאי דם לבנים וכן זיהוי תאים חריגים המצביעים על פתולוגיות שונות. יכול לזהות בעיות בתפקוד איברים שונים בגוף וגם לגלות סוגי סרטן מסוימים. יש לקוחות משלמים באירופה, ארה"ב.
מוזמן/ת להצטרף לעשייה שלנו!
דרישות המשרה:

נסיון של 5 שנים בפיתוח ++C על Windows

מס' משרה: 127308
שלחו פרופיל

חברה מרשימה הקיימת מ2017 בתחום הסייבר לרכבים מגייסת Frontend Developer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מחפש/ת את האתגר הבא שלך?
סטארט-אפ בעולם הSecrutiy מזמין אותך להצטרף לעשייה שלו.
החברה פיתחה פלטפורמת אבטחה מבוססת בינה מלאכותית שביכולתה לצמצם באופן משמעותי את היכולת להשתלט על רכבים מרחוק.
היא מציעה ליצרני רכב, מפתחי אפליקציות, ספקי שירות וציי רכבים מודל הגנה המתבסס על יצירת מגן שחוסם מתקפות סייבר עוד לפני שהן מגיעות לרשתות של הרכבים המותקפים.
כל הנתונים שנאספים מוצגים בלוח בקרה אחד חכם המאפשר לנטר את כל הרכבים בצי בזמן אמת.
התפקיד כולל כתיבת קוד בReact.
מונים 30 עובדים.
בוא/י לעבוד בחזית הטכנולוגיה, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בReact או Angular+2
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 127304
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer - Cloud - פיתוח בכיר בNodeJS בחברת סטאטראפ צומחת המפתחת פלטפורמת קוד פתוח עבור יוצרי אינטרנט מקצועיים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי!
נשמח להכיר מפתח/ת NodeJS לפיתוח בכיר, עבודה בסביבת AWS עם כלי CI/CD.
אנחנו עוסקים בפיתוח פלטפורמת קוד פתוח שנבנתה במיוחד עבוד יוצרי אינטרנט מקצועיים: מעצבים, משווקים ומפתחים, האנשים שבונים את האינטרנט.
לחברה מיליוני משתמשים, פרילנסרים וסוכנויות ביותר מ160 מדינות שהחברה היא כלי העבודה שלהם לבניית אתרים.
כיום החברה מפעילה יותר מ5 וחצי מיליון אתרים פעילים ברחבי העולם עם גידול חודשי של יותר מ200 אלף אתרים פעילים חדשים בכל חודש.
יושבים ברמת גן. שלחו קורות חיים והצטרפו אלינו.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח NodeJS
- נסיון בKubernetes
- AWS/GCP
- CI/CD

מס' משרה: 127305
שלחו פרופיל

סטארט-אפ צעיר בתחילת דרכו וממומן היטב מגייס Backend Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מורכבים מצוותים מצטיינים של אנשים מומחים בתחומם. מפתחים מוצר מבוסס NLP שמטרתו לאפשר לארגונים להשיג נראות ולקבל שליטה על הנתונים הרגישים שלהם, על מנת להגן על הנכסים החשובים ביותר שלהם.
המערכת ממפה את המידע הרגיש באמצעות קריאה והבנה של הטקסט בשילוב עם ההקשר העסקי, כך שהארגון יוכל לנהל ולאבטח אותו באופן מותאם לדאטה הארגוני ללא בזבוז משאבים מיותרים.
לצורך כך משתמשת המערכת ביכולות אנושיות, המבוססת על אלגוריתמים של NLP המנתחים באופן עצמאי את כל המידע הטקסטואלי בארגון וכך לומדים מהו המידע הרגיש הייחודי לו.
לחברה פאונדרים מרשימים ומונה 10 עובדים כיום. נשמח להזמין מפתח/ת Python להצטרף ולצמוח איתנו!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים עם Python

מס' משרה: 127312
שלחו פרופיל

Java Team Leader לחברת הייטק גדולה אשר נסחרת בנאסד"ק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בעל/ת נסיון של שנתיים בניהול צוותי Java?
נשמח להציע לך להצטרף אלינו במשרה ניהולית הכוללת הובלה של 5 מפתחים ושילוב של 50% HandsOn.
מפתחים טכנולוגיה מתקדמת בתחום הNetwork, וירטואליזציה וCloud. מונים 150 עובדים ועובדים באופן היברידי.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים כTeam Leader
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- Linux
- Microservices

מס' משרה: 127296
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.