מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
לחברה העוסקת בפיתוח אלגוריתמיקת Deep Learning עבור תחום הרכב האוטונומי דרוש/ה Data Engineer
משרה חמהנשמח לפגוש Data Engineer למשרה יחידה בצוות מחקר. עיסוק בבניית הData Base, מתן מענה לחוקרים, עבודה בסביבת Big Data עם Python.
אנחנו חברת סטארטאפ צומחת. מפתחים אלגוריתמים של למידה עמוקה עבור תחום הרכב האוטונומי, שמסוגלת לפעול עם קשת שבבים רחבה ובכך להוזיל פיתוחי מכוניות עצמוניות. האלגוריתמים בעלי רמת דיוק גבוהה, ונועדו להביא מערכות מתקדמות משוק הפרימיום לייצור המוני לשם שיפור הבטיחות.
מונים 30 עובדים ממוקמים בתל אביב קו רכבת. כרגע עובדים מהבית, לאחר הקורונה מתוכנן לעבוד במודל היברידי.
- נסיון של שנתיים בPython או Go
- נסיון עם ETL
- נסיון עם Spark, Hive, Luigi, Hadoop
Mobile Developer לחברת סטארטאפ העוסקת בטיפול במיגרנות!
משרה חמהאנחנו חברת סטארטאפ אשר הוקמה ב2016, גייסנו 12 מליון דולר ועכשיו יוצאים לסבב גיוס נוסף.
אנחנו מפתחים מוצר מולטידיספלינארי - מכשיר לטיפול במיגרנות!
זהו מכשיר נישא ששמים על הראש שיודע לקרוא ולנתח את העצבים ולטפל במיגרנות.
סיימנו את הניסוי הקליני, קיבלנו אישור אירופאי ואמורים לקבל את האישור האמריקאי בקרוב (יש אישור ישראלי). נכנסים לתחומים נוספים בתחום הקליני כגון טיפול בדיכאון, הפרעות קשב וריכוז, בעיות שינה וכו'.
נשמע כמו תפקיד שתפור למידותייך? נשמח להכיר.
- נסיון של שנתיים בפיתוח לMobile
- נסיון בפיתוח לiOS וגם לאנדרואיד
Senior Data Engineer לחברת הייטק חד-קרן
משרה חמהאנחנו עוסקים בפיתוח מערכת אוטונומית שמסוגלת לקבוע בתוך פחות משנייה האם לקוח הוא לקוח לגיטימי, או ניסיון הונאה כלשהו, ולא רק בתהליך התשלום, אלא הרבה לפניו.
בין היתר, הפלטפורמה יוצרת סוג של רשת מחוברת מכלל הסוחרים שמשתמשים בה, ומחקרים ומודלים חזויים של הונאה, כי לזהות תהליכים בזמן אמת.
התפקיד כולל פיתוח בכיר בPython, עבודה עם Big Data בסביבת Cloud.
כיום, החברה מדווחת כי הפלטפורמה שלה מגנה על יותר מ-800 מיליון קונים, והיקף העיסקאות בה עומד על יותר מ-200 מיליארד דולר.
החברה מאופיינת בפרופילי הצטיינות ודוגלת בטיפוח עובדים, פעילויות רווחה ועבודה בטכנולוגיות קצה. בוא/י נכיר!
- 5 שנות נסיון כData Engineer
- 4 שנות נסיון בפיתוח Python/Ruby/Go
- Cloud
- נסיון עם אחד מהבאים: NoSQL, Redshift, ElasticSearch ,Couchbase
משרת Frontend Developer לחברת B2C מבטיחה שפיתחה בוט רגיש ומתוחכם לתיווך נדל"ן
משרה חמהאנחנו מלווים את דור הY בהחלטות הכספיות החשובות ביותר, בין היתר, קניית דירה. זאת על ידי בוט רגיש שפיתחנו שהפך לאחד ממתווכי הנדל"ן הפופולריים בתל אביב ובניו יורק. מפתחים פלטפורמת בינה מלאכותית באמצעות טכנולוגיות NLP.
גייסנו 7 מליון דולר ואנחנו פועלים מ2018. יש לנו משרדים בתל אביב ובניו יורק.
התפקיד כולל פיתוח בJavaScript, React, TypeScript.
נשמח להכיר אותך!
- 4 שנות נסיון בפיתוח Web
- נסיון בReact
- נסיון בTypescript
Software Architect - Web Application Firewall לחברה אמריקאית עולמית אשר נסחרת בנאסד"ק
משרה חמההתפקיד הינו 100% ארכיטקטורה. מפתחים בC, Go ובPython - לא חובה נסיון בכל השפות.
לחברה 6000 עובדים גלובלית, מתוכם 270 בארץ, כרגע עובדים מהבית וגמישים גם לגבי ההמשך בנושא.
מאד תחרותיים בתנאים ובשכר!
- 8 שנות נסיון בפיתוח Python, Java או ++C/C
- נסיון של שנתיים בתפקידי ארכיטקטורה
- נסיון בתקשורת/נטוורקינג
- ידע מעמיק בLinux
Frontend Developer - פיתוח בReact, לחברה רווחית עם גב כלכלי מאד חזק העוסקת בתחום בינה מלאכותית
משרה חמהאם אתם/ן נמצאים/ות בשלבי חיפוש הצעד הבא בקריירה, נשמח להכיר!
אנחנו חברה מבוססת בתחום הבינה המלאכותית אשר קיימת למעלה מעשור ומונה 60 עובדים בארץ (ועוד בעולם). עוסקים בפיתוח מערכת המאפשרת לקבל קטעי וידאו ממקורות שונים ולעבד אינפורמציה ממנו. נרכשנו על ידי חברה רווחית עם גב כלכלי מאד חזק.
התפקיד כולל הצטרפות לצוות של 2 מפתחים, פיתוח בReact, Redux, TypeScript ועבודה עם Git.
אנחנו חברה משפחתית שמשקיעה בטכנולוגיות ובעובדיה, דוגלת בWork Life Balance ובקידום עובדים.
לאחר שינויים ארגוניים בחברה שחלו בשנה האחרונה, החברה צומחת באופן משמעותי, הכפילה את ההכנסות ועובדיה בשנה אחת.
אם זה נשמע לכן/ם מעניין, נשמח שתצטרפו לצמיחה שלנו!
- נסיון של שנתיים בפיתוח בReact
- נסיון עם Git
- נסיון עם TypeScript
- נסיון עם Redux
חברה פרטית גלובלית בתחום הFintech מגייסת Full stack Developer
משרה חמההחברה מספקת Portfolio חדשני של מימון סחר דיגיטלי, מימון שרשרת אספקה ופתרונות Finance Treasury המייעלים את מחזור חיי העסקאות ומשפרים את היעילות התפעולית.
לחברה סייטים בכל רחבי העולם (ניו יורק, סנטיאגו, בואנוס איירס, לונדון, המבורג וסינגפור) ויש לה בסיס לקוחות יוקרתי שנפרס על למעלה מ-80 מדינות ברחבי העולם.
התפקיד הינו כחלק מצוות, פיתוח בNodeJS ובAngular9 (נטיה של 80% לFront).
בוא/י נכיר!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Full-stack
- נסיון של שנתיים בAngular/Vue/React
- נסיון של שנתיים בNodeJS
- נסיון בMongoDB/Redis
מפתח/ת Fullstack לחברת סטארט-אפ בתחום ה- Healthcare
משרה חמהאנחנו עוסקים בפיתוח מוצר לניטור מחלות דרך צילום הרשתית תוך שימוש במודלים מורכבים של AI. בנינו פתרון רפואי שמציל אנשים מעיוורון. גייסנו עד היום 7 מליון דולר.
התפקיד כולל פיתוח ורסטילי בJava וPython לצד הServer וכן בReact לצד הClient.
נשמח שתצטרף/י אלינו!
- 3 שנות נסיון בפיתוח
- Java
- Python
- React או אנגולר2+
חברת סטארט-אפ לאחר גיוס סבב B על סך 40 מליון דולר מגייסת Backend Developer לפיתוח בסביבת ביג דאטה
משרה חמהיש לנו אלפי לקוחות ברחבי העולם.
ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם AWS, Redis, ElasticSearch, Kafka, Docker, Kubernetes, Akka ועוד טכנולוגיות מעניינות. נותנים אופציות.
נשמח לצרף אלינו מפתח/ת Backend לפיתוח בScala, סביבת ביג דאטה.
מונים 60 עובדים. מציעים תנאים טובים ואופציות. גמישים לעבודה מהבית!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Java/Scala
- Cloud
- Big Data
לחברת הייטק גלובלית דרוש/ה Software Team Lead למשרת ניהול ופיתוח מסקרץ'!
משרה חמהאנחנו מפתחים טכנולוגיה להשקה מהירה של חידושים דיגיטליים על תשתיות ליבה מורכבות אשר מסייעת לארגונים להשיק במהירות חידושים דיגיטליים באמצעות אוטומציה וסטנדרטיזציה של תהליך יצירת השירותים הדיגיטליים, תוך שימוש בממשקי יישום מבוססי Micro Services.
מוזמן/ת להצטרף אלינו!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- נסיון של שנתיים בניהול
- Spring
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.