מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

מפתח/ת Full Stack לחברת סטארטאפ- יוניקורן בתחום הפינטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ- יוניקורן בתחום הפינטק- רפואי מגייסת מפתח/ת פולסטאק. החברה מפתחת פלטפורמה שמפשטת אופרציה של תשלומים רפואים. מחזירה לאנשים שליטה על ההוצאות הרפואיות שלהם המערכת מאפשרת להם מיצוי של פוליסת הבריאות שיש ברשותם. מדובר בחברה גלובלית עובדים בצורה היברדית- מהבית והמשרד. הפיתוח הוא ורסטילי. נשמח לפגוש מועמדים עם שליטה בשפות הבאות: Java/C#/Python/Node ועם הכרות עם React. הפיתוח הוא באורינטציה לכיוון ה-Backend.
דרישות המשרה:

- ניסיון בפיתוח ב- Java/C#/Python/Node
- ניסיון עם React

מס' משרה: Geek
שלחו פרופיל

סטארטאפ בתחום הFintech מגייס Mobile Tech Lead

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי!
אנחנו מפתחים מוצר בתחום שנקרא OPEN BANKING - המוצר מאפשר להימנע משימוש בתיווך תשלומים של חברות סליקה ואשראי ולהציע תשלומים ישירים בחינם
במקום חברות סליקה שלוקחות עמלות פר כל עסקה, פונים בעיקר לפרילנסרים שעובדים עם לקוחות או לעסקים קטנים. מעבר לממשק התשלומים האפליקציה כוללת גם כלים לניהול העסק- חשבוניות, גבייה, ניהול לקוחות והתקשרות מול לקוחות, קביעת תורים וכדומה.
במסגרת התפקיד, הובלה טכנית ואחריות על כל פיתוח הWeb והאפליקציה של החברה. האפליקציה כתובה בReact Native והWeb בReact (פיתוח 90% בReact Native והיתר בReact).
מרכז הפיתוח בארץ מונה 6 עובדים, לחברה מעל 3000 לקוחות וגייסו Seed של 4 מליון דולר.
נותנים אופציות ומציעים שכר גבוה! יש אפשרות לשלב עבודה מהבית והמשרד.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- 3 שנות נסיון בפיתוח Web ובפיתוח Mobile
- נסיון עם React ועם React Native

מס' משרה: 127001
שלחו פרופיל

מפתח/ת Frontend לסטארטאפ המפתח פלטפורמה לבנית מודלים סטטיסטים ואנליטים עבור מוסדות פיננסים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה לבנית מודלים סטטיסטים ואנליטים עבור מוסדות פיננסים מגייסת מפתח/ת Frontend.
המוצר מסייע לבנקים, חברות ביטוח וחברות ענק בכל העולם לבנות מודלים שמסייעים ביצירת מודל תמחור פרסונלי עבור לקוחות בצורה מהירה ונוחה. מלבד היותנו יוניקורן אנחנו חברה גלובלית עם משרדים ברחבי העולם.
נשמח לפגוש מפתח/ת עם שלוש שנות ניסיון בפיתוח Frontend בעל/ת ניסיון עם Angular 2 ומעלה ו-Vue.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב- Angular2 ומעלה ו-Vue

מס' משרה: Geek
שלחו פרופיל

Java Team Lead לסטארטאפ מצליח בעולם הפינטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מצליחה בעולם הפינטק מגייסת Java Team Lead.
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS שמאפשרת לארגונים גלובלים לנהל את האופרציה הפיננסית שלהם בצורה חכמה. מדובר בפלטפורמה שמוטמעת בלקוחות ברחבי העולם. החברה לא מזמן סיימה סבב השקעה נוסף שמיקם אותה ברשימת היוניקורנים החדשים באקוסיסטם. יש לקוחות משלמים.
מגייסים Java TL להובלת צוות בכפיפות למנהל הפיתוח. התפקיד כולל אחוזים גבוהים של HO.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java
- ניסיון ניהולי של שנה

מס' משרה: Geek
שלחו פרופיל

AI Development Team Leader לחברה בתחום הרכב החשמלי

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
דרוש/ה ראש/ת צוות למשרת הקמה ופיתוח מאפס! התפקיד כולל ניהול ופיתוח בכיר בPython, עבודה בסביבת AI. כ70% Hands On.
על החברה -
חברת סטארטאפ בתחום האנרגיה והרכב החשמלי אשר ממומנת ב22 מליון דולר. מפתחת פתרונות SaaS עבור ספקים בתחום הרכב החשמלי המאפשרים מיטוב אנרגיה וטעינה של רכבים חשמליים. מונים 50 עובדים.
מוזמן/ת להגיש קורות חיים ולהצטרף!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים כראש/ת צוות
- Python
- AI \ Machine-learning / Deep-learning\ TensorFlow

מס' משרה: 126949
שלחו פרופיל

חברת סטארטאפ המפתחת מוצר Big Data אמיתי מגייסת מפתח/ת Java וReact

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות מעולה להיות חלק מחברה חדשנית ומצליחה שמגדירה מחדש את האופן שבו ארגונים מעבדים ומתייחסים ל- Big Data!
מדובר על משרת פיתוח Full-stack, פיתוח בJava ובReact. הסטאק הטכנולוגי משלב Spark, Kafka, AWS וטכנולוגיות BIG DATA רבות נוספות.
החברה פועלת באווירה סטארטאפיסטית בקצה מהיר ובScale גבוה!
הוקמה על ידי יזמים מוכרים עם רזומה מהמעלה הראשונה בתעשייה, נמצאים לאחר סבב גיוס שני משמעותי ומונים 40 עובדים.
הצטרף/י אלינו לעבודה על מוצר Big Data אמיתי!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח
- Java/Scala
- Angular/React

מס' משרה: 126941
שלחו פרופיל

Frontend Engineer לפיתוח בReact בחברת Cyber Security ממומנת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מונים כיום 20 עובדים וצפויים לגדול עד סוף השנה ל50.
מפתחים פתרון אבטחה חדשני, מגובה בפטנט, המגן על ארגונים מפני איומים המוסתרים בקבצים ותוכן אינטרנטי.
החברה זכתה להצלחה משמעותית וזכתה בשיעור הגילוי הגבוה ביותר בתעשייה!
המשרה כוללת פיתוח React Frontend כחלק מצוות.
ממוקמים בתל אביב ועובדים בקפסולות.
דרישות המשרה:

נסיון של שנתיים בפיתוח בReact

מס' משרה: 127000
שלחו פרופיל

מפתח/ת Backend לעבודה על מוצר חדש בחברת הייטק - תנאים מעולים!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת Backend, אם את/ה רוצה לעבוד בסביבה איכותית, ללמוד ולהתפתח, הצטרפ/י אלינו!
מדובר על פיתוח של מוצר חדש עם הרבה השפעה על הארכיטקטורה ודיזיין.
כתיבת הקוד נעשת בGo (לא נדרש רקע קודם בשפה).
מפתחים פתרון מבוסס על מנוע המאתר את הפרצות במהלך כתיבת הקוד. לחברה יש מגוון מוצרים ופיתוחים חדשים מסקרץ' בעולם הServerless, הCloud והOpen source (מגוון קבוצות אשר מתנהלות עצמאית כStartup בתוך החברה) כאשר המוצר העיקרי הינו מנוע אשר מאפשר לבחון אם קוד המקור תואם את המדיניות הארגונית ואת הלוגיקה העסקית ומצביע על כל חריגה מהם, ללא התרעות שווא. המוצרים מיועדים למחלקות פיתוח בארגונים וליועצי אבטחת מידע ומוטמעים כיום בחברות בארה''ב, אירופה וישראל.
מספקים תנאים מעולים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- Linux
- AWS

מס' משרה: 127007
שלחו פרופיל

ראש/ת צוות ++C לחברה השומרת על Work Life Balance ומאפשרת גמישות בשעות עבודה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו נמצאים בצמיחה אדירה, נרכשנו על ידי חברה עולמית ויש לנו גב כלכלי חזק! נשמח שתצטרפו אלינו!
אנחנו עוסקים בפיתוח מוצר המאפשר האצת תהליכי פיתוח שונים על ידי שימוש בכוח עיבוד לא מנוצל של כל מחשבי החברה.
מגייסים ראש/ת צוות לניהול של 4 מפתחי ++C מעל Windows.
יש לנו יציבות וגב של חברה מבוססת ומוכרת ויחד עם זאת עדיין פועלים במיינדסט של סטארט-אפ.
יושבים ברמת גן קו רכבת, גם אחרי הקורונה משלבים עבודה מהבית באופן היברידי, שלחו קורות חיים ונהיה בקשר!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח ++C
- נסיון ניהולי של שנתיים
- נסיון בסביבת Windows
- נסיון מחברות תקשורת/אבטחת מידע/וירטואליזציה/אחסון

מס' משרה: 126939
שלחו פרופיל

לחברה ציבורית אשר הונפקה בנסדא"ק השנה דרוש/ה Principal Architect

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים Principal Architect שרוצה להשפיע ומוכן/ה לאתגר הבא שלה/שלו.
מדובר על תפקיד שכולל ארכיטקטורה בNodeJS ובAngular10, עבודה בסביבת AWS עם Kafka.
החברה עוסקת בפיתוח פלטפורמת SaaS למחלקות Sales and Marketing בארגונים משמשת כמודיעין עסקי. הפלטפורמה מכילה Data נרחב על ארגונים ברחבי העולם. על גבי הפלטפורמה ניתן לבצע את תהליך המכירה: שליחת מיילים, תיעוד התהליך, אנליזה ועוד.
החברה מונפקת לפי שווי חברה של יותר מ-8 מיליארד דולר!
ממומנים מאד! מונים 200 עובדים ולא מפסיקים לצמוח משלבים עבודה משמעותית מהבית. מוזמן/ת לשלוח קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון כארכיטקט/ית, Tech Lead או מפתח/ת בכיר/ה עם נסיון בארכיטקטורה
- NodeJS
- Angular7 ומעלה

מס' משרה: 126942
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.