מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11531 תוצאות חיפוש:

חברת סטארטאפ מבוססת מגייסת Data Team Leader - חברה רווחית!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי לכולן/ם, אנחנו מעוניינים לגייס אלינו ראש/ת צוות לניהול של 5 מפתחים, כ30% Hands On, קוד בPython בטכנולוגיות ביג דאטה כגון Spark/Kafka.
אנחנו חברת Data המספקת מידע B2B על פרופילים עסקיים של חברות ואנשים. מוצר החברה מורכב ממערכות וממשקים לאספקת מידע עסקי לאנשי מכירות.
אנחנו לא תלויים במשקיעים, רווחים מהיום הראשון!
לחברה יותר מ-6000 לקוחות ודאטה בייס עם יותר ממיליארדי רשומות.
התנאים מעולים ומעל השוק!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בניהול
- Java/Python
- Cloud
- Big Data

מס' משרה: 125683
שלחו פרופיל

לחברה ממומנת אשר נמצאת לפני סבב גיוס שני דרוש/ה ראש/ת צוות Fullstack NodeJS

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חשוב לך לעבוד עם טכנולוגיות חדישות, בסביבה מקצועית ונעימה?
חברה מעולה אשר פיתחה מערכת Quality Intelligence מגייסת ראש/ת צוות לניהול של 4 מפתחים. הפיתוח נעשה בNodeJS ובAngular10.
מספקים אנליטיקות לצוותי R&D בנוגע לאחוזי הCode Coverage. גייסו 11 מליון דולר ונמצאים לפני סבב גיוס שני. היזמים למודי אקזיטים.
תנאים מצוינים ואופציות. נשמח להכיר!
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנתיים
- 3 שנות נסיון בפיתוח NodeJS
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 125778
שלחו פרופיל

Net Backend Developer. לחברת סטארטאפ המפתחת מערכת מסחר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ שמפתחת מערכת מבוססת בינה מלאכותית בעולם הפינטק מגייסת מפתח/ת Net. לפיתוח Server Web, עבודה עם Cloud.
אם תרצו להיות חלק מעבודה על מוצר שלוקח את עולם חווית הלקוח צעד אחד קדימה- כדאי שנשוחח! המערכת שמפתחים מאפשרת לכל משקיע בשוק ההון לבצע אוטומציה מלאה לתרחישי המסחר שלו וכל זאת בעזרת ממשק NLP.
מבטיחים אתגר ועניין רב, תנאים מעולים ואפשרויות קידום והתפתחות.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח #C בסביבת Web
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 125691
שלחו פרופיל

סטאטרט-אפ צומח ומבוסס בתחום הספורט מגייס Software Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי Team Leaders,
אנחנו שמים דגש על הון אנושי ועובדים עם טכנולוגיות Big Data מעניינות, תרצו להצטרף?
הוקמנו ב2013 ואנחנו גדלים בקצב.
עוסקים בקיצור וידאו באופן אוטומטי בהתבסס על טכנולוגיית Deep Learning וBig Data;
החברה מוצאת את החלק המעניין ביותר בקטע הווידאו, מה שהופך אותו לוויראלי. עושה זאת בהתבסס על ניתוח נתוני צפייה שנאספים מקהל המשתמשים, והופכת אותו לקליפ קצר. במידה והמשתמש יהיה מעוניין לצפות בסרטון באורכו המלא, יוכל לעשות זאת גם כן.
לאחרונה זכינו בסטארט אפ השנה 2020 בתחום הספורט!
התפקיד כולל ניהול של 3 אנשים (אחד מהם הוא Team Lead והאחרים מפתחים), בכפיפות לVP R&D. המשרה משלבת 70% Hands On. כתיבה Backend בROR בעיקר ובJava בסביבת Big Data, עבודה עם Hadoop, Kafka, Spark.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון ניהוליות
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java/ROR
- NoSQL

מס' משרה: 125684
שלחו פרופיל

לחברה המהווה זירת מסחר במדיה עם 600 עובדים דרוש/ה מפתח/ת Java

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בוא/י לעבוד בסביבה דינמית, בצוותים קטנים ובחזית הטכנולוגיה.
אנחנו מגייסים מפתח/ת Java שרוצה להשפיע על המוצר, על סביבת העבודה ועל האסטרטגיה של החברה כולה.
עוסקים במתן פתרונות לאופטימיזציה של מכירת שטחי פרסום באתרי האינטרנט.
מבצעים סוג של זירת מסחר במדיה - קונים שטחי פרסום ומנהלים קמפיינים של חברות. לחברה לקוחות גדולים מאד.
מונים 600 עובדים ברחבי העולם, מאופיינים במבנה שטוח.
מציעים תנאים מצוינים עם שכר מתגמל והשקעה ניכרת בעובדים.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Java
- Spring

מס' משרה: 125782
שלחו פרופיל

Senior JavaScript Developer לחברת הייטק ותיקה עם 5 מליון משתמשים ב45 מדינות ברחבי העולם

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים תותח/ית JavaScript!
המשרה הינה בצוות וכוללת פיתוח Vanilla JavaScript בעיקר בשילוב של NodeJS.
מדובר על חברה בינלאומית העוסקת בפיתוח מוצרי קישוריות למערכות מחשוב מרכזיות לתשתיות מחשב מתקדמות.
חברה גלובלית עם סניפים באירופה ובארצות הברית ומרכז פיתוח בארץ.
אם את/ה בעלת נסיון בפיתוח JavaScript ומחפש/ת התחלה חדשה - מוזמן/ת להצטרף לעשייה שלנו!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח בJavaScript
- Vanilla JavaScript
- נסיון עם NodeJS

מס' משרה: 125690
שלחו פרופיל

חברת הייטק מובילה בתחום האנליטיקס מגייסת Front-end Architect

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
קבוצת הFrontend המוכשרת שלנו מתרחבת ונשמח לצרף ארכיטקט/ית לפוזיציית ארכיטקטורה יחידה בקבוצה.
אז אם את/ה בשלבי חשיבה על המשך הקריירה - יש לנו מה להציע!
אנחנו מובילים בעולם בתחום Mobile Attribution & Marketing Analytics, מונים 750 עובדים.
רווחים מאד ומעניקים תנאים מצוינים, השקעה בעובדים גם ברווחה וגם בהתפתחות המקצועית.
התפקיד פתוח גם לארכיטקט/ית מנוסה וגם למפתח/ת בכיר/ה עם נסיון בהובלה/ניהול שרוצה לעבור למשרת ארכיטקטורה.
דרישות המשרה:

- 10 שנות פיתוח בWeb Applications
- 5 שנות נסיון בפיתוח JavaScript
- נסיון בארכיקטורה/הובלה/ניהול
- נסיון בReact או בAngular2 ומעלה

מס' משרה: 123560
שלחו פרופיל

משרת פיתוח Python בסביבת Big Data וMachine Learning בחברת סטארטאפ לאחר סבב גיוס ולקראת אחד נוסף

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות להצטרף לחברת סטארטאפ מבטיחה בשלב מעניין של צמיחה לאחר גיוס כספים מאסיבי ולקראת סבב גיוס נוסף, עם לקוחות משלמים.
הסטאק הטכנולוגי כולל מימוש אלגוריתמיקה ופיתוח בעיקר בPython. עבודה בסביבת Big Data עם Kafka.
החברה בונה מוצר שיודע לעקוב ולנתב מודלים קיימים של Machine Learning בזמן אמת על מנת לחזות מתי יתפקדו לא טוב ומתי צריך להחליף את המודל הקיים.
כיום, עולים לא מעט בעיות במודלים של Machine Learning שנמצאים בפרודקשן כמו שינויים בדאטה או חלק מהמידע משתנה.
באופן הזה החברה מפתחת מוצר המאפשר לבצע Machine Learning על Machine Learning.
עובדים בשילוב מהמשרדים והבית, מונים 10 עובדים וממוקמים בסמיכות לרכבת, תל אביב.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בPython
- נסיון בBig Data או Machine Learning או Kubernetes וCloud

מס' משרה: 125679
שלחו פרופיל

לחברת הייטק מצליחה המציעה תנאים מצוינים דרוש/ה Backend Team Leader

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
את/ה מוזמן/ת להשתלב בחברת ההייטק הגדולה בעולם בתחום ניתוח מקורות החשיפה לפרסום במובייל.
מדובר על חברה שהוקמה לפני כעשור ומאז לא מפסיקה לצמוח.
התפקיד כולל ניהול של 6-7 מפתחים ועד 30% Hands On. הפיתוח יהיה בScala/GO/Clojure (אין צורך בידע קודם).
בחברה 750 עובדים גלובלית, מתוכם 300 בארץ. גורפים רווח נקי של 160 מליון דולר בשנה.
עובדים על מגוון טכנולוגיות Big Data כגון Spark, Hadoop וכן NoSQL כגון Kafka, Redis, RabbitM, CouchDB, MongoDB והרבה עבודה עם ה AWS Cloud.
תנאים מטורפים ומפנקים לעובדים!
דרישות המשרה:

- נסיון עשיר בפיתוח Backend
- נסיון ניהולי של שנתיים

מס' משרה: 124040
שלחו פרופיל

חברת Fintech ממומנת היטב מגייסת מפתח/ת Full Stack

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפעילים את רשת התשלומים המקוונים הגדולה מסוגה בעולם, שתומכת ב65 סוגי מטבעות ביותר מ170 מדינות!
נשמח לצרף מפתח/ת פולסטאק לפיתוח בNodeJS ובReact.
פיתחנו פלטפורמת תשלומים בינלאומית עבור עסקים וצרכנים שמאפשרת לבצע העברות בנקאיות, העברות לארנקים דיגיטליים, תשלום מזומן ועוד. אנחנו מונים 230 עובדים גלובלית, בארץ 120, החברה גייסה 400 מיליון דולר לפי שווי של 2.5 מיליארד דולר.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים עם React/Redux
- נסיון של שנתיים עם NodeJS
- SQL/NoSQL

מס' משרה: 125694
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.