מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11531 תוצאות חיפוש:

לחברה המפתחת תוכנת עזר לרופאים דרוש/ה מפתח/ת C++

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
גייסנו 30 מליון דולר ואנחנו מפתחים תוכנת עזר לרופאים מצנתרים.
התוכנה מבצעת אוטומציה לתהליך ידני ופולשני שמתבצע כיום כחלק מהאופרציה (מחליפים אותו בעיבוד תמונה).
המשרה כוללת פיתוח ב C++ ומעט C# (לא חובה נסיון קודם). הstack הטכנולוגי כולל עבודה עם WPF,multi-threading.
עובדים בעיקר מהצוות וגם לאחר הקורונה יתאפשר מודל עבודה היברידי.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח ++C
- תואר טכנולוגי
- multi-threading

מס' משרה: 125799
שלחו פרופיל

חברת סטארט-אפ הממומנת ב100 מליון דולר מגייסת מפתח/ת Full Stack

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
שלום מפתחי ומפתחות פולסטאק, נשמח לעניין במשרה בחברה יציבה העוסקת בפיתוח טכנולוגיה פורצת דרך בתחום ה Web Security המסוגלת לזהות בזמן אמת האם המשתמש הוא אדם, או רובוט זדוני, מבלי לפגוע בביצועי המערכת.
המטרה למנוע גניבת ואיסוף מידע הפוגע בפרטיות הגולש. לחברה לקוחות גלובאליים מובילים.
המשרה כוללת פיתוח בNodeJS ובReact.
עובדים ב large-scale עם MongoDB, ElasticSearch, Cassandra, Redis, Kafka, GCP, microservices, Docker
80 עובדים, ממוקמים בתל אביב בסמיכות לקו רכבת ויש גמישות לעבודה מהבית.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Full Stack
- נסיון בReact, Vue או Angular2 ומעלה
- נסיון בNodeJS/Go/Python
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 125857
שלחו פרופיל

Security Embedded Team Leader לחברה מצליחה וממומנת בתחום הסקיוריטי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי, אנחנו ממשיכים בעשייה שלנו, חזקים מתמיד ומזמינים אותך למנף את ההזדמנות הזו לקפיצת המדרגה הבאה בקריירה שלך. אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פתרון סקיוריטי ל-Automotive. אנחנו מגייסים ראש/ת צוות לניהול של 4 מפתחי ++C/C, סביבת Linux Embedded.
אנחנו 180 עובדים, לאחר רכישה ולכן ממומנים היטב. עובדים בסביבת Big Data וטכנולוגיות Cloud. ממוקמים בתל אביב על קו רכבת. הצטרפ/י לעשייה הענפה שלנו.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון ניהולי
- נסיון ב++C/C
- Embedded
- Linux
- תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 125814
שלחו פרופיל

Linux Kernel Developer לחברה בתחום הCompute Power לAI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בעל/ת נסיון בפיתוח C ומעוניין/ת בעשייה חדשה?
צוות פיתוח C שלנו מתרחב ואנחנו מגייסים מפתח/ת נוסף/ת.
מפתחים מנוע חדשני מבוסס Deep Learning המאפשר כח מחשוב מותאם AI לעיבוד כמויות Data עצומות.
לחברה שני סניפים - בתל אביב ובקיסריה, שניהם בקו רכבת. הבחירה לנוחיות העובד/ת.
מונים למעלה מ400 עובדים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח C
- Linux Kernel
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 125806
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer לחברת סטארטאפ גלובלית המפתחת טכנולוגיה בעולם הבינה המלאכותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מעוניין/ת באתגר תעסוקתי חדש?
נשמח להכיר אותך, אנחנו מפתחים טכנולוגיה הנותנת פתרונות בתחום הבינה המלאכותית. מגייסים מפתח/ת Fullstack לפיתוח בכיר בעיקר בPython ומעט בReact. עבודה עם Kubernetes בסביבת AWS.
תנאים מעולים!
נשמח לתת פרטים נוספים עלינו ועל המשרה, שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Fullstack/Backend
- נסיון בPython/Ruby/GO
- Kubernetes
- Cloud

מס' משרה: 125804
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer לחברת סטארטאפ גלובלית המפתחת טכנולוגיה בעולם הבינה המלאכותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מעוניין/ת באתגר תעסוקתי חדש?
נשמח להכיר אותך, אנחנו מפתחים טכנולוגיה הנותנת פתרונות בתחום הבינה המלאכותית. מגייסים מפתח/ת Fullstack לפיתוח בכיר בעיקר בPython ומעט בReact. עבודה עם Kubernetes בסביבת AWS.
תנאים מעולים!
נשמח לתת פרטים נוספים עלינו ועל המשרה, שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Fullstack/Backend
- נסיון בPython/Ruby/GO
- Kubernetes
- Cloud

מס' משרה: 125804
שלחו פרופיל

סטארטאפ ממומן המפתח טכנולוגיה פורצת דרך בתחום ה Web Security מגייס Backend Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לסטארט-אפ טכנולוגי אשר ממומן ב78 מליון דולר דרוש/ה מפתח/ת Backend.
מפתחים טכנולוגיה פורצת דרך בתחום ה Web Security המסוגלת לזהות בזמן אמת האם המשתמש הוא אדם, או בוט זדוני, מבלי לפגוע בביצועי המערכת. המטרה למנוע גניבת ואיסוף מידע הפוגע בפרטיות הגולש.
המשרה כוללת פיתוח בGo (לא דרוש ידע קודם בשפה), עבודה עם כל סוגי הPublic Cloud,ו-Stack טכנולוגי שכולל Hadoop, Spark. Microservices, elasticsearch ועוד. כמו כן אחוז מסוים של שילוב אלגוריתמיקה
טכנולוגיים בטירוף, מונים כ- 200 עובדים (כ100 בארץ), מספקים תנאים מעולים, יש להם איזון בית עבודה (גם אחרי הקורונה אפשר לשלב עבודה מהבית).
אם הצלחנו לעניין, את/ה בעל/ת רקע רלוונטי ותרצה/י להפגש - נשמח.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Scala/Java/GO/NodeJS/Python
- Microservices או NoSQL
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 125813
שלחו פרופיל

Java Tech Lead לחברת הייטק לאחר אקזיט מוצלח!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
רוצה לעבוד בחברת יציבה כלכלית באווירה סטארטאפיסטית? המשרה הזו עבורך!
חברת SaaS מבוססת Location Intelligence שמאפשרת לעסקים להבין ולפעול על התנהגויות בעולם האמיתי, תוך גישור על פער הידע בין העולמות הדיגיטליים והפיזיים, מגייסת Tech Lead לפיתוח בJava.
הStack הטכנולוגי כולל – Big data (Beam , BigQuery), GCP, Microservices ועוד
החברה נרכשה על ידי חברה אמריקאית גדולה כך שיש לה גב כלכלי והיא עדיין פועלת באווירת סטארטאפ.
בחברה 50 עובדים, מעבר לעניין הטכנולוגי והאתגר המקצועי מציעים תנאים מעולים ותחרותיים!
דרישות המשרה:

- 7 שנות נסיון בפיתוח Java
- Cloud
- B.Sc במדעי המחשב

מס' משרה: 125805
שלחו פרופיל

Backend .Net Developer לפיתוח Web בסביבת Cloud בחברת פינטק אמריקאית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אם מעניין אותך לפתח ב#C בסביבת Cloud עם טכנולוגיות מעניינות בחברת פינטק גלובלית אשר מפתחת מוצרים פינססים ומייצרת דאטה, נשמח לקבל את קורות החיים שלך.
קצת עלינו - אנחנו 260 עובדים, יושבים בתל אביב במגדלי עזריאלי. מפתחים מוצרים פיננסים ומייצרים דאטה כגון תמחור אופציות, ניהול סיכונים וכדומה. מקפידים על איזון בית-עבודה, מאפשרים גמישות בשעות, ומעבר לכך מעניקים תנאים מעולים - בונוסים שנתיים גבוהים, תכנית מניות, ביטוח בריאות וכמובן דואגים לרווחת הצוות המדהים שלנו.
למה את/ה מחכה? הצטרף/י אלינו.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון ב#C
- נסיון בפיתוח מערכות מורכבות, עבודה מול API SQL Server

מס' משרה: 125817
שלחו פרופיל

Cloud Architect לחברת Fintech מובילה עם הכנסות של מעל 2 מיליארד דולר בשנה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו חברה גלובלית, מובילים חדשנות בעולם הפינטק וליתר דיוק: פלטפורמה בעולם התשלומים המקוונים. נחשבים לאחת משלוש החברות הגדולות והמובילות בעולם בתחום!
מגייסים Cloud Architect לתפקיד מרתק כחלק מצוות גלובלי.
אנחנו למעלה מ10K עובדים ברחבי העולם, מתוכם 300 בארץ. עובדים עם הבנקים הגדולים בעולם, עם הכנסות של מעל 2 מיליארד דולר בשנה.
משקיעים מאד בעובדים ושומרים על איזון בית עבודה.
דרישות המשרה:

- נסיון של 10 שנים בעולמות התוכנה
- נסיון כDevOps ובארכיטקטורה
- Linux
- Azure
- Kubernetes
- CI/CD

מס' משרה: 125811
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.