מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11531 תוצאות חיפוש:

חברה רווחית בתחום הוידאו עם מוצר נמכר מאד מגייסת Backend Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
Backend Team Leader - הצטרף/י לחברה טכנולוגית שכל הזמן למדה ומתפתחת לכיוונים חדשים!
מדובר על משרה הכוללת ניהול של 4 מפתחים, כ60% Hands On, פיתוח בNodeJS. עבודה ב עם טכנולוגיות וידאו כמו Web RTC, ארכיטקטורת microservices, AWS, Kubernetes.
מדובר על חברת סטארט-אפ ותיקה, יציבה ומצליחה המפתחת פלטפורמות וידאו מהמצליחות בעולם, עם מוצר המאפשר ניהול ויצירה משותפת של וידאו קבוצתי. מונים 350 עובדים בארץ. לחברה אלפי לקוחות ומוצר נמכר מאד.
שומרים על Work Life Balance, מאפשרים גמישות לעבודה מהבית.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בניהול צוות
- 7 שנות נסיון בפיתוח Backend
- NodeJS

מס' משרה: 125697
שלחו פרופיל

לחברת הייטק הקיימת מעל עשור ועוסקת בתחום הבטחוני דרוש/ה מפתח/ת Java

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברה ישראלית פרטית בתחום הבטחוני דרוש/ה מפתח/ת Java, עבודה עם Linux, Microservices, Spring, Kubernetes, Docker.
עוסקים בפיתוח תוכנה ובפרט תוכנה לשליטה ובקרה.
פיתחו מערכות תשתית לנושאי שליטה ובקרה, ועל בסיסין פיתחו מרכזי שליטה ובקרה ייעודים למגוון חברות.
מדובר על חברה יציבה וממומנת!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Java
- Microservices
- Docker
- Cloud
- Spring

מס' משרה: 125699
שלחו פרופיל

Backend Developer לסטארט-אפ בתחום הHealthcare עם הכנסות לאחר סבב גיוס מאסיבי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחי/ות Java שמחפשים/ות אתגר חדש ורוצים/ות להיות חלק מעולם המדיקל -
הזדמנות לפתח מוצר משמעותי בחברה המציעה פלטפורמה לניהול אוטומטי של חולים מרחוק, אפליקציה ייעודית המסייעת למחלימים ממחלות לב להשתקם בבית בעזרת מעקב מרחוק. מציעים לבתי חולים, למרכזי בריאות ולחברות התרופות פריצת דרך שתאפשר להם לאמץ שיטות חדשניות לניהול של חולים מרחוק. הפלטפורמה של החברה מבוססת מחשוב ענן, חיישני מחשוב לביש, בינה מלאכותית, עיבוד וניתוח נתונים בזמן אמת, ומאפשרת הטמעה מהירה של שירותי ניטור, מעקב מרחוק, מפגשים וירטואליים (ווידאו), הקמה ושינוי של תוכניות טיפול מרוכבות – תוך אבטחה מרבית של המידע, שיפור התפוקות ובמחיר נמוך בהרבה מפתרונות האחרים הקיימים היום בשוק.
הפיתוח נעשה 80% בJava ומעט לצד הClient בReact (לא נדרש רקע קודם).
הזדמנות להיכנס לארגון מדהים ולהנות מתנאים מעולים.
דרישות המשרה:

3 שנות נסיון בפיתוח Java

מס' משרה: 125705
שלחו פרופיל

Junior Fullstack Developer לסטארט-אפ מהפכני בתחום הספורט הטכני

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
רוצה להכנס לSU צעיר ומבטיח?
סטארט-אפ מהפכני בתחום הספורט הטכני מגייס מפתח/ת פולסטאק. הפיתוח יעשה באופן שווה לצד הServer/Client בRuby, Go, React.
אנחנו מפתחים טכנולוגיה ייחודית מבוססת מובייל ו- AI המודדת את הביצועים של שחקני כדורגל, מציעה משוב בזמן אמת ומייצרת סטטיסטיקות ותובנות על הביצועים, המבוססות על Deep Learning וComputer Vision.
אנחנו כיום 15 עובדים וממשיכים לגדול.
מוזמנים/ות לשלוח קורות חיים.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנה בפיתוח Java , GO, Scala או #C
- נסיון של שנה בפיתוח React/Vue/Angular

מס' משרה: 125593
שלחו פרופיל

לחברת סטארטאפ ממומנת היטב על ידי משקיעים מובילים דרוש/ה מפתח/ת Fullstack

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ המונה 7 עובדים מגייסת מפתח/ת Fullstack.
החברה הוקמה על ידי מפתחים עבור מפתחים ומסייעת לצוותי הנדסה למנוע בעיות תצורה של Kubernetes ברגע שהם מוגשים, כדי להפחית את מספר השריפות שDevOps צריכים לכבות.
החברה ממומנת היטב.
הפיתוח נעשה עם נטיה לצד הלקוח, בReact ובNodeJS.0
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בפיתוח React
- נסיון בNodeJS
- נסיון מחברות סטארטאפ

מס' משרה: 125704
שלחו פרופיל

חברת מוצר בתחום של ניהול חולשות מגייסת מפתח/ת Fullstack

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת Fullstack, אנחנו נמצאים במומנטום של צמיחה ונשמח שתגדל/י איתנו!
אנחנו מפתחים מוצר אוטומציה לתיקון חולשות מוכרות ברשתות וקוד של ארגונים גדולים.
התפקיד כולל הצטרפות ל5 מפתחים נוספים, פיתוח Fullstack בPython ובAngular8. אפשרות לפיתוח לצד הClient להעדפת המועמד/ת.
תנאים מעולים – משרדים Dog friendly, גמישות בשעות ובכלל סומכים על העובדים לעשות העבודה בזמן והשעות שלהם, עבודה מהבית, יוגה במשרד, מקרר מפוצץ, ארוחות ערב, אירועי חברה ועוד!
נשמח להכיר אותך.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בAngular+2
- נסיון בBackend

מס' משרה: 125701
שלחו פרופיל

ראש/ת צוות פיתוח (לא חובה נסיון ניהולי!) לחברת ניטור וניתוח מוניטין ישראלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מעוניין/ת במקפצה בקריירה לתפקיד ניהולי?
אנחנו מגייסים מפתח/ת מנוסה למשרה ניהולית תוך ביצוע Hands On. התפקיד כולל ניהול של 2 מפתחים, פיתוח בJava/Python (לא חובה ידע בשתי השפות) וכן שילוב Client באחוזים משתנים בJavaScript (לא נדרש ידע קודם).
פיתחנו מערכת מהמתקדמות בעולם לניטור תוכן מקוון בזמן אמת, המאפשרת למנויים לעקוב באופן שוטף ויעיל אחר השיח הדיגיטלי בנושאים המשפיעים על פעילותם העסקית והשיווקית.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Python/Java
- Elastic Search
- Cloud

מס' משרה: 125529
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer לחברה גלובלית ורווחית המפתחת מערכת לניהול כספים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברה המפתחת מערכת לניהול כספים המגדירה מחדש את הניהול הפיננסי של סוכנויות מכוניות, דרוש/ה מפתח/ת NodeJS.
המערכת מבססת את קבלת ההחלטות על דאטה, משפרת ומאחדת את תהליכי הכספים לשיפור חווית לקוח, מצמצמת את זמן המכירה ומעלה את הרווחים מכל עסקה.
התפקיד כולל פיתוח בכיר בNodeJS ובReact, עבודה בסביבת AWS עם כלי CI/CD.
בחברה 7 עובדים, יושבים בתל אביב, ניתן לשלב עבודה מהבית.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בNodeJS
- נסיון של שנתיים בReact, Vue או Angular+2
- נסיון בסביבת ענן

מס' משרה: 125600
שלחו פרופיל

מפתח/ת Backend לחברת סטארטאפ בינלאומית אשר הוקמה בתחילת 2020 לאחר גיוס כספים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בעל/ת נסיון בפיתוח בJava/Scala ומעוניין/ת לעבור הסבה לפיתוח בGo?
אנחנו מגייסים לסטארטאפ בינלאומי המונה 25 עובדים (משרדים בתל אביב ובסיליקון ואלי).
מפתחים פלטפורמה לשיחות וידאו שתנסה לעשות את מה שהשחקניות הנוכחיות בשוק לא יכולות לעשות.
המערכת שלהם מאפשרת קיום תקשורת בין-אישית ריאליסטית – למרות שהיא נעשית דרך מסך – ומטרתה לייצר חוויית שיחה ברמה אחרת, הדומה ככל האפשר לשיחה בין-אישית.
עובדים עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות בתחום ה AI ותלת מימד- Geometry processing, computer vision, deep learning and innovative real time 3D video compression. הפיתוח הופך תקשורת בין-אישית באמצעים דיגיטליים ליותר אותנטית, מעניינת ולא מעייפת – בדומה לחוויה של פגישת פיזית בעולם האמיתי, ולצד היתרונות של העולם הדיגיטלי.
נשמח לצרף אלינו מפתח/ת Backend מנוסה שבשל/ה לאתגר חדש.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Java/Scala/GO
- Microservices

מס' משרה: 125525
שלחו פרופיל

Fullstack/Backend Developer לסטארטאפ אמריקאי לאחר גיוס של עשרות מליוני דולרים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי, אנחנו מגייסים מפתח/ת תוכנה לפיתוח בכיר בPython (ניתן לשלב עם React), עבודה בסביבת AWS ועם כלי CI/CD.
מי אנחנו?
חברת סטארט-אפ אמריקאית אשר הוקמה לפני שלוש שנים ועברה סבב גיוס על סך עשרות מליוני דולרים. החברה מפתחת פלטפורמת SaaS מורכבת המאפשרת שקיפות וניהול נכסים לתרומות. הלקוחות שלנו הם הבנקים הכי גדולים בארה"ב.
אנחנו 23 עובדים בעולם, מתוכם, 12 בארץ. נשמח להזמין אתכם/ן להצטרף אלינו.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של 3 שנים בPython

מס' משרה: 125606
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.