מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11531 תוצאות חיפוש:

לחברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמת דאטה יחודית לעסקים דרוש/ה Big Data Tech Lead

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת Startup סופר מרשימה עם לקוחות משלמים שמגייסת את הטובים והטובות ביותר עם דגש על איכות האנשים בR&D מגייסת Big Data Tech Lead.
מדובר על תפקיד משמעותי הכולל פיתוח, הובלה טכנולוגית וארכיטקטורה כחלק מקבוצת הData בPython. עבודה עם Spark בסביבת Cloud.
אז קצת עלינו -
אנחנו מפתחים פלטפורמת Data ייחודית לעסקים שמתבססת על מיקומים של משתמשים בזמן אמת.
באמצעות הפיתוח של החברה יכולים עסקים לדעת למשל כמה אורחים מבקרים במקום מסוים מידי שעה, יום או חודש, ללמוד על נתח השוק של חנות מסוימת, עד כמה היא פופולארית בקרב האוכלוסיה, לדעת מהיכן מגיעים הלקוחות להתארח במסעדה שלהם, ולאן הם ממשיכים משם.
לקוחות הקצה יכולים להנות מקופונים והטבות מותאמות אישית להם, בהתאם לתחומי העניין, ההעדפות והצרכים שלהם בכל רגע נתון.
ממוקמים בבורסה רמת גן (קו רכבת), מונים 80 עובדים בארץ ועוד 30 עובדים בארה"ב.
דרישות המשרה:

- 6 שנות נסיון בפיתוח
- Python
- Spark

מס' משרה: 125614
שלחו פרופיל

Software Team Leader לחברת הייטק ממומנת העוסקת בתחום הApplication Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו ממומנים ב50 מליון דולר!
מפתחים טכנולוגיה חדשנית מבוססת Code Analysis לזיהוי רכיבים והתראות על נקודות תורפה בקוד פתוח. בנוסף, מפתחים מערכת אוטומטית לאיתור חולשות ב custom code ושכתובו לקוד מאובטח יותר.
נשמח לצרף אלינו ראש/ת צוות לניהול של 4 מפתחים תוך ביצוע 50% Hands O, פיתוח בJava.
הStack הטכנולוגי כולל – AWS/Spring/Hibernate/MySQL
העבודה כוללת יומיים בשבוע מהבית באופן קבוע, לא רק לתקופת הקורונה.
מספקים תנאים טובים, בין היתר תנאים סוציאליים על מלוא השכר ועוד.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בניהול צוות
- נסיון בפיתוח Java
- תואר אקדמי

מס' משרה: 125615
שלחו פרופיל

Backend Team Leader לסטארט-אפ בתחום הCyber Security לרשתות OT

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
ראש/ת צוות Backend,
נשמח לצרף אותך אלינו לפיתוח פלטפורמת אבטחה חדשה עבור מערכות IoT בסקייל עצום! אנחנו מפתחים פלטפורמת אבטחה חדשה המיועדת לתשתיות הקריטיות והרגישות ביותר שמספקת הגנה והתראות מפני התקפות סייבר המשלבת גישה מאובטחת מרחוק.
מונים 130 אנשים, סיימנו כמה סבבי גיוס על סך 100 מליון דולר!
יש לנו לקוחות ברחבי העולם.
התפקיד כולל ניהול 3 מפתחים וQA, וניהול Tech Lead שמנהלת 4 מפתחות. הטכנולוגיות הן בעיקר ++C ומעט Python, מעל Linux.
הגש/הגישי מועמדות, נשמח לצרף אותך להצלחה שלנו.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון ניהוליות
- נסיון ב++C

מס' משרה: 125618
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer לחברה המפתחת פלטפורמת Data יחודית לעסקים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים מפתח/ת Frontend מנוסה לפיתוח בReact!
במסגרת התפקיד גם פיתוח באחוזים נמוכים בPython (אין צורך בנסיון קודם).
אנחנו מפתחים פלטפורמת Data ייחודית לעסקים שמתבססת על מיקומים של משתמשים בזמן אמת.
באמצעות הפיתוח של החברה יכולים עסקים לדעת למשל כמה אורחים מבקרים במקום מסוים מידי שעה, יום או חודש, ללמוד על נתח השוק של חנות מסוימת, עד כמה היא פופולארית בקרב האוכלוסיה, לדעת מהיכן מגיעים הלקוחות להתארח במסעדה שלהם, ולאן הם ממשיכים משם.
לקוחות הקצה יכולים להנות מקופונים והטבות מותאמות אישית להם, בהתאם לתחומי העניין, ההעדפות והצרכים שלהם בכל רגע נתון.
ממוקמים בבורסה רמת גן (קו רכבת), מונים 80 עובדים בארץ ועוד 30 עובדים בארה"ב.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון בReact/Angular+2/Vue

מס' משרה: 125619
שלחו פרופיל

סטארט-אפ ממומן ב72.5 מליון דולר אשר עוסק ברובוטים אוטונומיים מגייס מפתח/ת ++C

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
היי, אנחנו עוסקים בפיתוח מערכת SaaS לשליטה, בקרה, איסוף וניתוח מידע על ידי רחפנים ורובוטים אוטונומיים. מדובר במערכת Cloud המשלבת אלגורתמיקה וטכנולוגיות Big data המאפשרת לרובוט לבצע משימות בצורה עצמאית לחלוטין.
התפקיד כולל פיתוח ב ++C קצת Python (לא חובה ניסיון קודם), על גבי Linux. הפיתוח הוא high level.
נשמח להרחיב בפרטים, שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח C/C++ Linux
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 125568
שלחו פרופיל

חברת חקלאות חכמה עם לקוחות משלמים ברחבי העולם מגייסת מפתח/ת Mobile לפיתוח בReact Native

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
היי לך,
אנחנו חברת חקלאות חכמה.
פיתחנו מערכת המנטרת את הסיכונים הכרוכים בשימוש בחומרי הדברה ומספקת לחקלאים שליטה במעקב אחר הפעולות החקלאיות בחווה.
אנחנו מגייסים Senior Mobile Developer (אפשר להגיע עם נסיון בFrontend ולעבור הסבה). פיתוח בReact Native כחלק מצוות.
יש לנו לקוחות משלמים בכל העולם.
אנחנו 47 עובדים. מציעים תנאים מצוינים. נשמח להכיר אותך.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח JavaScript
- נסיון בReact/React Native/ Angular

מס' משרה: 125564
שלחו פרופיל

Frontend Developer למשרת פיתוח בReact כאוטוריטה בתחום!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארט-אפ שקיים ארבע שנים ועוסק בפיתוח Task Management Tool לעולם הריטייל מגייס מפתח/ת בReact להובלת התחום בחברה.
לחברה לקוחות קיימים, פרוסים בהרבה רשתות בעיקר בארץ אבל גם פורצים באירופה.
נמצאים בצמיחה לאחר גיוס כספים.
מונים 14 עובדים ועובדים מהבית, בהמשך יהיה שילוב וגמישות מרבית בנושא.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון של שנתיים עם React

מס' משרה: 125571
שלחו פרופיל

C++ Software Engineer לחברה שעושה DataBase לבינה מלאכותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הוקמנו ב2019 וכיום אנחנו מונים 8 חברי צוות, כאשר רובם עוסקים במחקר ופיתוח.
הDatabase שלנו מספק שירות מנוהל לעבודה עם וקטורים. מרבית המודלים של בינה מלאכותית ולמידת מכונה מעבדים וקטורים. שימושים רבים של מודלים כאלו מבצעים פעולות של חיפוש, השוואה, ודירוג של וקטורים שנוצרו על ידי מודלים כאלו - לדוגמא: מערכות המלצה, זיהוי אנומליות, הסרת כפילויות, חיפוש, דירוג, ועוד.
קהל היעד הוא כל חברה בעלת מידע רב המשתמשת בלמידת מכונה בזמן אמת ובקנה מידה גדול.
מהות התפקיד הינו פיתוח ב++C ומעט Python, עבודה מעל Linux.
גם לאחר הקורונה יתאפשר לשלב עבודה מהבית.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון ב++C ובPython
- Linux/Windows
- נסיון עם Data Base

מס' משרה: 125547
שלחו פרופיל

Fullstack Team Leader לחברת סטארט אפ ממומנת העוסקת בפתרון הגנה למכשור רפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בתי החולים מלאים כיום במכשור רפואי מתקדם המחובר לרשת ובה בעת - מטופלים מתבססים יותר ויותר על מכשור רפואי ביתי. היכולת להעביר ולקבל מידע באמצעות תקשורת מרוחקת עם מכשירים קריטיים יכולה להיות מצילת חיים, אולם היא גם יוצרת מגוון הזדמנויות לגורמים מזיקים, וכאן אנחנו נכנסים לתמונה.
פתרון האבטחה שלנו מתמקד במכשירי הקצה ונועד להגן בזמן אמת על המכשירים.
אנחנו נמצאים לאחר גיוס כספים ונשמח לצרף ראש/ת צוות לעשייה שלנו, לניהול של 2-3 מפתחים בשלב התחלתי, כ50% Hands On.
הסטאק הטכנולגי כולל ניהול ופיתוח Fullstack בכיר בPython וReact, עבודה בסביבת AWS עם Kubernetes, Redis, Elasticsearch.
נשמע כמו תפקיד שיכול להתאים לך? נשמח להכיר.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון ניהולי של שנה
- נסיון בPython

מס' משרה: 125542
שלחו פרופיל

React Developer לחברת סטארט-אפ העוסקת בתחום הCloud Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בתקופה בה כולנו עובדים מהבית, אחד הדברים החשובים ביותר לכל ארגון וחברה הינו אבטחת המידע והצפנה של חומר רגיש! אנחנו מזמינים אותך לקחת חלק בכך.
מגייסים מפתח/ת Frontend מנוסה להצטרפות לצוות פיתוח קטן ואיכותי. הפיתוח נעשה בReact.
החברה הוקמה ב2018 על ידי ארבעה יזמים עם נסיון עשיר בתעשייה. מדובר במוצר SAAS, B2B , המגן על נכסים בתשתיות Enterprise,
כלים שמאפשרים להוציא Secretים של הארגון כמו מפתחות הצפנה, ססמאות , API המוצר נמצא בProduction עם מספר לקוחות גלובאליים משלמים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בReact

מס' משרה: 125575
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.