מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11531 תוצאות חיפוש:

Senior Backend Engineer לחברת סטארטאפ שהוקמה לפני כשנה ונמצאת לאחר גיוס של 3.5 מליון דולר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים מערכת SaaS Security אשר מטרתה לשפר את החוויה של צוותי סקיוריטי בארגונים ולתת להם יכולות עבודה מתקדמות, וכלים שיעשו אוטומציה לעבודה מיושנת שיש בארגונים בכל הקשור לעולם הSecurity.
המערכת כתובה בטכנולוגיות המתקדמות ביותר, ומאפשרת למשתמשים בה להנות מחוויה מהירה וטובה אשר חוסכת זמן וכסף לארגון, והופכת את "מאחורי הקלעים" של עולמות הסקוריטי בארגונים להרבה יותר אפקטיבית. למוצר שלנו יש כבר כמה עשרות לקוחות שמרוצים ממנו מאד.
נשמח לצרף מפתח/ת מנוסה לפיתוח בכיר ב-NodeJS.
שלח/י קורות חיים ונהיה בקשר.
דרישות המשרה:

- 7 שנות נסיון בפיתוח בJava / Kotlin / NodeJS
- CI/CD
- היכרות עם Redshift או DynamoDB או Postregs
- Cloud

מס' משרה: 125514
שלחו פרופיל

סטארט-אפ ממומן בתחום הHealth Care מגייס Software Fullstack Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מעוניין/ת להצטרף לחברה בתחום הMedical בעשייה עם ערך מוסף?
אנחנו מפתחים פלטפורה מבוססת Machine Learning ובינה מלאכותית אשר משתמשת במנוע NLP בכדי לנתח טקסטים רפואיים במטרה למנוע טעויות אנוש, ולזהות איך אפשר לשפר את ההליכים הרפואיים בכדי לספק טיפול מקיף וטוב יותר בבתי החולים.
במסגרת התפקיד, פיתוח בכיר בNodeJS ובPython ומעט בReact.
שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Python או NodeJS
- נסיון של שנתיים בפיתוח לצד הClient

מס' משרה: 125518
שלחו פרופיל

Frontend Angular Developer לחברת Fintech בעולם הSaaS

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
יש לנו מספר משקיעים ולקוחות ואנחנו עובדים היברידי בית ומשרד.
פיתחנו מוצר שנועד להתמודד עם הבעייתיות בהרכבת תיקי השקעות מותאמים אישית בעקבות כלים מוגבלים הקיימים בשוק.
מדובר במערכת אינטואטיבית שיודעת לבצע אופטימיזציה ומבוססת Machine Learning.
המערכת כתובה באנגולר בגרסה הכי מתקדמת.
מונים 25 עובדים וממוקמים בשרון.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בAngular+2
- Cloud
- Web API
- מיקרוסרוויסים

מס' משרה: 125519
שלחו פרופיל

R&D Team Leader לחברת הייטק שמפתחת פלטפורמת Data ובינה מלאכותית - חברה רווחית מאד!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לאחת מחברות הסטארטאפ הרווחיות ביותר דרוש/ה ראש/ת צוות פיתוח.
גייסו מעל מאה מיליון דולר מקרנות מכובדות.
צוותי החברה עוסקים בפיתוח פלטפורמת דאטה ובינה מלאכותית לקריאה, כתיבה ושיתוף של חוות דעת על מוצרים באתרי מסחר אלקטרוניים.
לחברה כ170 אלף לקוחות, עובדים במודל SaaS ומונים כיום 300 עובדים.
נשמח לפגוש ראש/ת צוות מבריק/ה שמעוניינת באתגר חדש הכולל ניהול של 3 מפתחים ושילוב של 50% Hands On, קוד בעיקר לצד הServer בJava וכן שילוב Client בAngular10 (לא נדרש ידע קודם).
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנתיים
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בJava או #C
- Linux

מס' משרה: 125513
שלחו פרופיל

חברת סטארטאפ בתחום הסייבר סקיוריטי מגייסת Net Developer. לפיתוח Backend

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הצטרפ/י לחברת סטארטאפ בצמיחה בתחום הסייבר להשתלבות בצוות בסביבה מעניינת ומאתגרת!
עוסקים בתחום הסייבר סקיוריטי ופיתחו סימולטור התקפי המשמש לאימון צוותי SOC. הסימולטור מייצר התקפות על הרשת האמיתית או על רשת מדומה ובכך מאמן את הצוותים להתקפות עתידיות.
התפקיד הינו כחלק מצווות של 5 מפתחים, פיתוח אפליקציית WEB, Desktop. C#, משלבים פיתוח ב-.NET Core. פיתוח תשתיות, ארכיטקטורה, WPF.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח #C
- ידע מעמיק בMicro Services Architecture
- היכרות עם WPF
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 125522
שלחו פרופיל

חברה רווחית בשוק יציב וחזק מגייסת מפתח/ת Fullstack

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו קיימים מזה 30 שנה והמערכת שלנו נמצאת בשימוש ביותר מ40 מדינות.
עוסקים בפיתוח מערכות ניטור אלקטרוניות לצרכי בקרה ומעקב אחר אסירים.
המוצרים נחלקים בין המרכז בארה"ב והמרכז בארץ המנהל את הפיתוח ואת פעילות המכירות לשאר העולם.
מחזור המכירות בחברה עומד על 100 מליון דולר.
התפקיד כולל פיתוח בעיקר לצד הServer ב#NodeJS, Java, C וכן לצד הClient בVueJS.
מוזמן/ת להצטרף!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח לצד הClient עם VueJS או React
- נסיון בפיתוח לצד הServer עם NodeJS, Java או #C
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 125427
שלחו פרופיל

Developer Team Leader לסטרטאפ מרשים שהוקם על ידי יזמים מנוסים ועוסק במניעת התקפות סייבר רפואיות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת Cyber Security אשר מתמקדת בהגנה על מכשור רפואי בתוך רשתות קליניות של בתי-חולים.
בימים אלו מחפשים אחר ראש/ת צוות לניהול צוות פיתוח מצוין העוסק בפיתוח Backend-Fullstack. הצוות מונה 7-8 מפתחים. נדרש Hands On במידת הצורך.
הסטאק הטכנולוגי כולל: Python, PostgreSQL, React, AWS, קצת C++/C. ארכיטקטורת Microservices, Kubernetes.
יושבים בתל אביב סמוך לעזריאלי ומשלבים עבודה מהבית.
מונים 85 עובדים. מעניקים תנאים מעולים.
נשמע מעניין? שלח/י אלינו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Python
- נסיון של שנתיים בניהול צוות
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 125471
שלחו פרופיל

לצוות הCore של סטארטאפ ממומן עם לקוחות משלמים דרוש/ה מפתח/ת Java

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
עוד לפני הקורונה אפשרנו גם לעבוד מהבית, ואנחנו גמישים בנושא. מעבר לכך, מציעים תנאים מעולים בין היתר קרן השתלמות, ביטוח בריאות פרטי, אופציות ואתגר משמעותי.
נשמח לפגוש מפתח/ת תוכנה לפיתוח לצד הServer בJava כחלק מצוות הCore בחברה. מפתחים פלטפורמה לניהול תעבורת וידאו עבור חברות ענק.
אנחנו 100 עובדים, גייסנו 65 מליון דולר ויש לנו המון לקוחות משלמים.
דרישות המשרה:

3 שנות נסיון בפיתוח Java

מס' משרה: 125515
שלחו פרופיל

משרת Frontend קוד בReact בחברה בתחום הסקיוריטי שנמצאת לקראת Round B

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
זוהי תקופה מצוינת להצטרף אלינו, אנחנו לאחר סבב גיוסים ראשון של 15 מליון דולר ולקראת הסבב השני. עובדים בימים אלו על פיתוח המוצר שלנו לכיוון עולם הCloud וזוהי תקופה מקדמת לחברה עם עשייה רבה!
אנחנו מפתחים פלטפורמה של ניהול סקיוריטי והרשאות המיועדת ללקוחות אנטרפרייז. המערכת מבוססת על כך שפרצות רבות בארגונים מגיעות דווקא מתוך הארגון ולכן יש צורך במערכת שתסייע עם ההרשאות.
הגישו מועמדות ונהיה בקשר עם מידע נוסף!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend בסביבת JavaScript
- נסיון של שנתיים בReact
- HTML, CSS

מס' משרה: 125477
שלחו פרופיל

Senior Server Side Developer, פיתוח בJava בחברה מובילה בתחום הניווט והנגישות בתחבורה ציבורית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הצטרפו לאחת החברות הטובות שמפתחת מוצר יחודי עם כמות משתמשים ענקית וחתך שאין כמעט זהה לו בעולם!
מדובר על חברת הייטק בינלאומית עם אלפי עובדים ומרכזי פיתוח בארץ אשר מובילים עולמית בתחום הניווט והנגישות בתחבורה ציבורית.
כיום משתמשים במוצר כמעט מיליארד אנשים.
מהות התפקיד הינה פיתוח לצד הServer בJava. הסטאק הטכנולוגי כולל עבודה עם מגוון בסיסי נתונים שונים , גם NoSQL ו-SQL , ביניהם Oracle, RedShift, Snowflake , Spark עבודה עם Spring ועוד.
דרישות המשרה:

5 שנות נסיון בפיתוח Java

מס' משרה: 125524
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.