מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
חברה מצוינת מובילה עולמית בתחום הApplication Delivery Networking מגייסת Software Engineer
משרה חמהמהות התפקיד הינה פיתוח Backend בPython ובPerl.
לחברה 5000 עובדים גלובלית, מתוכם 300 בארץ, משלבים עבודה מהבית.
- 3 שנות נסיון בפיתוח Python מעל Linux
- נסיון בPerl
Senior iOS Developer לחברה המפתחת מערכת המנטרת בזמן אמת מגוון רחב של כלי פיתוח ליצירת אפליקציות צד שלישי
משרה חמהכותבים עם Objective C.
החברה נרכשה על ידי חברה אמריקאית מוכרת. מפתחת מערכת המנטרת בזמן אמת מגוון רחב של כלי פיתוח (SDK) המשמשים מפתחי אפליקציות ליצירת אפליקציות צד-שלישי. החברה בודקת את כלי הפיתוח על מנת לאתר בעיות כגון שימוש רחב מדי בהרשאות, בעיות פרטיות, ביצועים ואבטחה.
הזדמנות מעולה עבור מפתחים/ות iOS שמחפשים/ות את האתגר הבא!
- 3 שנות נסיון בפיתוח iOS
- נסיון בפיתוח אפליקציות מאפס
- תואר אקדמי
משרת Software Architect בחברת הייטק בינלאומית
משרה חמהמדובר על מבשלת הבירה הגדולה בעולם אשר מחזיקה בנתח שוק של כ25%.
לחברה מאות מותגים מובילים בעולם של משקאות. לפחות 17 מהמותגים מייצרים כל אחד מעל מיליארד דולר הכנסות!
בארץ נמצא מרכז המחקר והפיתוח עבור כל תחום החיבור עם נקודות הממשק מול הצרכן ועובדים עם ברים ומסעדות ברחבי העולם.
הפלטפורמה מאפשרת לנטר ולנתח את צריכת כל מוצרי המזון והמשקאות בנקודות המכירה בעזרת חיבור ברזי הבירה לאינטרנט ואיסוף נתונים מהקופה הרושמת.
נתוני הצריכה מנותחים בזמן אמת והפלטפורמה מאפשרת קבלת המלצות יישום מותאמות לבית העסק.
מונים 200 אלף עובדים גלובלית. 100 עובדים בארץ.
במרכז הפיתוח מספר חטיבות בינהן; מחלקת הCyber ומחלקת הInnovation; כיום עובדים על פרויקט דאטה מאד גדול וחוצה ארגון , חוצה תחומים שונים בחברה המהווה את פרויקט הדגל בחטיבת הטק.
במסגרת התפקיד, עבודה בצמידות לפיתוח ולProduct, ביצוע ארכיטקטורה לפלטפורמת SaaS בסביבת Azure, כתיבת קוד בNodeJS, Python וJava.
בחברה טכנולוגיות וסטאק חדשני בתחום הAnalytics וBig Data עם תנאים של קורפורייט אמריקאי ובונוסים של 20 אחוז מהמשכורת השנתית. מאופיינים בפרופילי הצטיינות, ויוצאי חברות a list.
שלח/י קורות חיים ונכיר!
- נסיון של שנתיים כארכיטקט/ית
- Azure
- CI/CD
- Java/Python/NodeJS
Software C++ Developer לחברה בתחום מיזוג חיישנים לרכבים אוטונומיים
משרה חמהנרכשנו על ידי חברה קנדית ויש לנו לקוחות קיימים.
זכינו בפרס חדשנות אירופאי ויש התעניינות רבה בעשייה שלנו.
מונים כיום 40 עובדים.
עובדים כיום בעיקר מהבית ולאחר הקורונה תהיה גמישות בעניין!
- 3 שנות נסיון בפיתוח ++C
- Linux
Senior Fullstack Engineer לחברה ביוטכנולוגית לגילוי תרופות לסרטן
משרה חמהמדובר על משרה מלאת עניין בפיתוח מערכת מאפס, כך שמתאימ/ה למי שמעוניין/ת באתגר משמעותי ובעשייה עם ערך מוסף.
אנחנו חברה ותיקה ויציבה לגילוי תרופות לסרטן, יש כבר תרופות שלנו בקליניקות ואנחנו נסחרים בבורסה.
מונים 70 עובדים וממוקמים במרכז הארץ - ניתן לשלב עבודה מהבית.
התפקיד כולל פיתוח בכיר בNodeJS, Python וAngularJS בסביבת AWS.
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בPython/NodeJS
- נסיון בפיתוח לצד הClient
- נסיון בסביבת ענן
סטארטאפ בתחום בריאות דיגיטלית חדשה מגייס Senior Software Engineer
משרה חמהאנחנו מגייסים מפתח/ת מנוסה לפיתוח Fullstack. לצד הServer בעיקר בPython ומעט בNodeJS ולצד הClient בReact.
אנחנו מתמקדים בשוק האמריקאי.
הפתרון שלנו רותם את יכולות הביג דאטה והAI ליצירת פרסונליזציה בתחום הרפואי לחולים לאחר אשפוז ומחברת בינם לבין אנשי המקצוע הרלוונטים.
מונים 6 עובדים ויושבים בבורסה רמת גן קו רכבת.
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בPython/NodeJS
- נסיון בReact
Net Backend Engineer. לחברת סטרטאפ B2C צעירה
משרה חמההמטרה היא לעזור ליוזרים להשתמש באינטרנט בצורה חופשית, אבל לשקף לכל יוזר את המידע לגבי מי מחזיק במידע האישי שהוא הזין באינטרנט ולנהל אותו.
את החברה הקימו שלושה יזמים מנוסים המגיעים מעולם הסייבר וההון סיכון. מאז ההקמה, גייסנו 12 מיליון דולר.
בימים אלו אנו מחפשים מפתח/ת Backend לעבודה עם NetCore. Net. על Linux סביבת Web.
אנחנו 15 עובדים ובצמיחה! שלחו קורות חיים.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend בNet.
- תואר טכנולוגי או רקע מיחידה טכנולוגית
Cloud Software Engineer לחברת Cyber Security בינלאומית
משרה חמהיש הרבה אפשרויות קידום והתפתחות אישית בתוך החברה!
חברה גלובלית עם מרכז עיקרי בארץ אשר מונה מאות עובדים מגייסת Cloud Software Engineer להצטרפות לצוות שמפתח מוצר שנמצא בצמיחה, מוצר שמגן על הCloud. משתמשים בטכנולוגיות של Bid data, Machine learning, Cloud, Elasticsearch, Springboot. הStack הטכנולוגי כולל עבודה עם – AWS, JAVA, GCP, Kubernetes, Docker.
מדובר על חברה עם 40 מרכזים שונים בעולם, גלובלית ומצליחה.
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים ונכיר.
- 3 שנות נסיון בפיתוח בGo, C++ או #C
- מיקרוסרוויסים
- CI/CD
- Docker/Kubernetes
Senior Fullstack Engineer לחברת סטארט-אפ גלובלית
משרה חמההתפקיד כולל עבודה בצוות, פיתוח Fullstack עם נטיה לBackend. פיתוח בNodeJS ובVue.
החברה הינה גלובלית ומפתחת מערכת מבוססת אלגוריתמים למניעת הונאות בעסקאות בתחום הקריפטו. המערכת מזהה אנומליות בעסקאות רכישה/מכירה של מטבעות וירטואליים.
לחברה שיתופי פעלולה עם חברות אשראי מובילות.
מונים 120 עובדים ויושבים בסמיכות לקו רכבת, רמת גן (בורסה).
- 6 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים עם Python/NodeJS
- נסיון של שנתיים עם React/Angular+2/VueJS
NodeJS Team Leader לחברת Fintech ממומנת עם לקוחות משלמים
משרה חמהנשמח לצרף אלינו Team Leader לניהול של 5 מפתחים תוך ביצוע עד 50% Hands On. הכתיבה נעשת בNodeJS.
אנחנו מפתחים מוצר SaaS שנותן פתרון לחברות אנטרפרייז לדרוש את החזרי המע"מ שמגיעים להם בעקבות נסיעות של עובדים לחו"ל. מדובר על שוק של מיליארדים. יש לנו לקוחות משלמים, אנחנו יציבים וממומנים מאד.
שלח/י קורות חיים!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- נסיון של שנה בNodeJS
- נסיון של שנה בניהול
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.