מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11534 תוצאות חיפוש:

חברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמת Cloud מגייסת Backend Engineer לעבודה מהבית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הגיע הזמן להתחלה חדשה?
אנחנו מגייסים מפתח/ת Python, עובדים אך ורק מהבית ואין צפי לחזרה למשרדים.
מפתחים פלטפורמת Cloud בחזית הטכנולוגיה אשר נותנת שירותי אבטחת אינטרנט.
השירות של המערכת מאפשר למפתחים לפתח כל מה שירצו בסביבת ענן (אפליקציות, משחקים, אתרים וכו'..) , מבלי להבין לעומק ב-Cloud Security או Delivery. הפלטפורמה בין היתר מאפשרת גם מניעה של מתקפות של האקרים, על ידי טכנולוגיה שמתבססת על זיהוי התנהגות חשודה.
לחברה יותר מ-800,000 לקוחות פעילים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Backend בPython
- היכרות עם SQL או NoSQL
- היכרות עם אחת מהטכנולוגיות הבאות: Redis, MySQL, MongoDB, RabbitMQ

מס' משרה: 125320
שלחו פרופיל

חברת סטארטאפ משגשגת וממומנת על ידי קרן מוכרת מגייסת Web Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו צומחים בקצב מהיר וזהו זמן מצוין להצטרף אלינו.
מדובר על משרת פיתוח React בפוזיציה יחידה בכפיפות לCTO.
אנחנו ממומנים על ידי קרן אנגלית מוכרת ומשקיעים פרטיים. כמו כן, יש לנו לקוחות משלמים.
עוסקים בפיתוח פלטפורמה מורכבת B2B בעולמות הGaming.
גמישים בשעות עבודה ומאפשרים שילוב של עבודה מהבית.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנה בReact

מס' משרה: 125226
שלחו פרופיל

משרת פיתוח Backend בסביבת Big Data בחברת הייטק רווחית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מאפשרים לשלב עבודה מהבית ללא קשר לקורונה!
מפתחים פלטפורמת מרקטינג המאפשרת למשווקים לפרסם בפלטפורמות דיגיטליות חדשות. מספקים שירות מקצה לקצה ללקוחות בכל מה שקשור לקמפיין שיווקי- משלב הקמת הקמפיין, הגשת הפרסומות עצמן, איסוף דאטה ושיווק, מאפשרים ללקוחות להגדיל את מידת המעורבות של הצופים בפרסומת ואת זמן החשיפה שלהם למסר הפרסומי. אוספים דאטה על כל הפרסומות, ומספקים תובנות ללקוחות על אפקטיביות הקמפיין.
לקוחות החברה הם החברות הכי גדולות בעולם!
העבודה כוללת בעיקר פיתוח בJava/Scala והינה בסקיילים גבוהים, מיליארד ביום. התעסקות עם Big Data, מערכת שצריכה לפעול בצורה מהירה בReal Time ולעבד כמויות גדולות של Data.
מוכן/ה לאתגר חדש?
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח תוכנה
- נסיון בJava/Scala
- Linux
- Cloud
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 124692
שלחו פרופיל

חברת סטארטאפ אמריקאית קטנה וייחודית מגייסת Frontend Angular Developer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לתפקיד רב השפעה דרוש/ה מפתח/ת Frontend!
מדובר על תקן הFrontend הראשון בחברה, הפיתוח נעשה בAngular9.
החברה הוקמה על ידי יזמים ישראלים טכנולוגים ובעלי מספר פטנטים מרשים מאחוריהם.
מפתחים מערכת מבוססת AI וMachine Learning המסייעת לבדוק וליצור הערכה בנוגע לערך הפטנטים שיש לחברה ביחס לביזנס שלה.
לחברה לקוחות משלמים!
כרגע עובדים 100% מהבית
נשמח להכיר אותך ולהתחיל במסע חדש יחדיו!.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון בAngular+2

מס' משרה: 125224
שלחו פרופיל

דרוש/ה מפתח/ת Java לחברת סטרטאפ בתחום הHealth Care

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
שנה חדשה, התחלה חדשה?
אנחנו בתחילת דרכינו ובצמיחה, מזמינים אותך להצטרף במשרת פיתוח Backend, קוד בJava.
מבוססים כלכלית ובעלי משקיעים אסטרטגיים שמלווים אותנו מתחילת הדרך.
משתמשים בטכנולוגיות Cutting Edge המבוססות Deep Learning , Machine Learning ו-AI, בכדי לסייע למטופלים ולחברות ביטוח שלהם בקבלת תובנות בריאותיות אשר יסייעו למנוע התדרדרות עתידית והחמרה של מחלות כרוניות מתוך ה-Data הקיים על המטופלים, כמו כן יודעת המערכת לנטר מבוטחים אשר יש להם "פוטנציאל" לחלות, ובכך יודעת לבנות תכנית פעולה בריאותית רלוונטית.
פועלים מול לקוחות בארה"ב.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- Java
- Cloud

מס' משרה: 125015
שלחו פרופיל

חברת סטארטאפ בתחום הרפואי מגייסת מפתחי ומפתחות Fullstack NodeJS

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בואו להיות חלק מדור העתיד של סטארטאפים בעולם הרפואי!
אנחנו מגייסים למספר תקני פיתוח - הסטאק הטכנולוגי כולל פיתוח בעיקר בNodeJS ומעט בAurelia (מקביל לAngular), עבודה עם כלי CI/CD וארכיטקטורת Microservices.
מפתחים פלטפורמה שמשתמשת בבינה מלאכותית כדי לעזור לארגוני בריאות בניתוב המטופלים לפעילויות של רפואה מונעת, בדיקות מקדימות ועוד.
הפלטפורמה לומדת את התנהגות המשתמש ומספקת תכנית פעולה מותאמת אישית לכל מטופל באמצעות שיווק דיגיטלי.
מדובר בפלטפורמת AI שמאפשרת לצוותי רפואה לעודד ביצוע פעילות התורמת לבריאות וטיפול תרופתי תוך מינוף כלים מתחום השיווק הדיגיטלי ומדעי ההתנהגות.
אז אם את/ה רוצה להיות חלק מפיתוח של מוצר עם תרומה חיובית - שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- NodeJS

מס' משרה: 125219
שלחו פרופיל

סטארטאפ ממומן בתחום הגיימינג מגייס FullStack C# Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ בתחום ה PC Gaming מגייס מפתח/ת Fullstack, הפיתוח נעשה עם אוריינטציה לServer ב#C ובAngular8.
מפתחים פלטפורמה לשיפור חווית משחקי המחשב עבור גיימרים.
ממומנים ב22 מליון דולר.
יושבים ברמת גן ליד הרכבת, ניתן לעבוד מהמשרד או מהבית, להעדפת העובד/ת.
שכר גבוה למתאימים/ות!
דרישות המשרה:

5 שנות נסיון בפיתוח Fullstack ב#C

מס' משרה: 125215
שלחו פרופיל

משרת פיתוח Backend ורסטילית בחברה רווחית, מהמצליחות בעולם בתחום הוידאו

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
רוצה להנות מתנאים מדהימים הכוללים בין היתר דאגה לרווחת העובד, שילוב של עבודה מהבית, איזון בית-עבודה, שכר תחרותי ועוד?
אחת החברות המצליחות בעולם בתחום הוידאו מגייסת מפתח/ת Backend לפיתוח וורסטילי במגוון שפות, בעיקר בNodeJS.
החברה מונה למעלה מ400 עובדים. מפתחים מערכת SaaS המאפשרת ללקוחות לשתף תכני וידאו באיכות גבוהה תוך הורדת עלויות הקשורות בשידור וידאו.
מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- Linux

מס' משרה: 125214
שלחו פרופיל

משרת פיתוח Fullstack - בניה מסקרץ' של הטכנולוגיה והטמעתה - אופק ניהולי!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
שלום!
בפתחה של השנה החדשה נשמח לצרף אלינו מפתח/ת מנוסה לפיתוח ב-React ומעט NodeJS, בניה מסקרץ' של הטכנולוגיה והטמעה שלה בחברה.
לתפקיד אופק ניהולי.
מפתחים מוצרים טכנולוגים פרה-משפטיים בעיקר לשוק האמריקאי והבריטי.
המוצר העיקרי הינו תוכנה לתמלול משפטי שמספקת שירותי תמלול איכותיים בשבריר מהמחיר שהיה נהוג לפניה.
משתמשים בטכנולוגיות מורכבות הכוללות Voice to Text, Machine Learning, בינה מלאכותית.
מונים 150 עובדים גלובלית כאשר הR&D בעיקרו יושב בארץ.
חברה רווחית עם לקוחות רבים בעולם!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend או Fullstack עם דגש ל-Client
- נסיון של שנתיים בפיתוח עם React

מס' משרה: 125221
שלחו פרופיל

סטארטאפ שגייס 70 מליון דולר מהקרנות הכי חזקות מגייס Development Team Lead

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מוזמן/ת להצטרף אלינו ולהנות מתנאים מצוינים ומאתגר משמעותי. יש המון פיתוח מאפס, מאפשרים הרבה גמישות טכנולוגית, מקום להשפיע, גמישות בשעות העבודה, תנאים מעולים ואופציות!
מהות התפקיד הינה ניהול של 4 מפתחים בשילוב Hands On, קוד ב-Java בסביבת NoSQL, הפיתוח נעשה מול Elastic Search, Redis. בהמשך יהיה שילוב של NodeJS. לצד הClient הפיתוח נעשה ב- React.
במה אנחנו עוסקים?
אנחנו מפתחים פלטפורמה שתכליתה לעודד כלכלה שיתופית בין בנקים ומוסדות פיננסיים, ולהוות מעין מרקטפלייס הפתוח בפני אלו. הטכנולוגיה של החברה מאפשרת לבנקים וגופים פיננסים גדולים לשתף פעולה ביניהם במטרה למקסם את היעילות הפיננסית של הפעילות שלהם בשוקי ההון, ואת ההחזרים שהם מקבלים על נכסיהם.
מונים 80 עובדים ובצמיחה אדירה!
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנתיים
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- Cloud
- תואר טכנולוגי/רקע מיחידה טכנולוגית

מס' משרה: 125187
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.