מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Software Developer לחברת הייטק בינלאומית המציעה תנאים מעולים!
משרה חמהמפתחים מוצר אבטחה של תעבורה ברשת - מוצר Security לאפליקציות שיושבות על ענן עם תעבורה גדולה של Data.
התפקיד כולל פיתוח וורסטילי לצד הServer בעיקר בJava וכן בGo, Scala, Python. עבודה בסביבה מאוד מאתגרת עם AWS/Kubernetes/Microservices/Docker.
מרכז הפיתוח בארץ מכיל 40 עובדים ומציע תנאים מעולים - מניות, איזון בית עבודה ועוד.
- 6 שנות נסיון בפיתוח בPython/Go/Scala/Java
- Linux
- Cloud
- Docker/Kubernetes
חברת הייטק בצמיחה מטורפת עם שני מרכזי פיתוח בארץ מגייסת Software Architect
משרה חמהנשמח לצרף אלינו ארכיטקט/ית לתפקיד תחת הCTO, כתיבת קוד בJava, כולל נגיעות בGO, עבודת CI/CD, data structure, algorithms, מוצר SaaS, סביבת WEB.
לחברה אלפי לקוחות גדולים ומוכרים. יציבים ומבוססים היטב. מונים 300 עובדים. דוגלים בשימור עובדים וקידום מבפנים!
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים.
- נסיון של שנתיים כארכיטקט/ית
- 5 שנות נסיון בפיתוח NodeJS/Java/JavaScript/GO
דרוש/ה ראש/ת צוות Backend לאחת מחברות הCyber Security החזקות בשוק
משרה חמהבמסגרת התפקיד, ניהול של 3 אנשים תוך ביצוע של 50% Hands On. קוד בJava ובNet.
בוא/י לעבוד בחברת סייבר חזקה מאד טכנולוגית ובתנאים מעל השוק.
- נסיון של שנתיים בניהול
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java או #C
Senior Backend Developer לחברת סטארטאפ בתחום הPC Gaming
משרה חמהסטאק טכנולוגי: redis, mongoDB, elasticsearch, docker, kubernetes, Big Data
החברה יצרה קהילת open source שיתופית המשמשת לפיתוח על גבי הפלטפורמה שלהם ונותנת כלים לשחקנים לשחק טוב יותר.
החברה מונה 36 עובדים. נשמח שתצטרף/י.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- נסיון בNodeJS/Ruby/Python/Java
- נסיון מחברת Web
Mobile Developer לסטארט-אפ בתחום הMedical
משרה חמההמשרה הינה כחלק מצוות פיתוח כיחיד/ה שתעסוק/יעסוק בפיתוח על גבי MacOS בSwift. בנוסף קצת פיתוח תוכנה ב++C.
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים.
- 3 שנות נסיון בפיתוח Mobile
- פיתוח ל MacOS(tablet) או IOS (swift \objective –C)
- תואר טכנולוגי
חברה אמריקאית עם מרכז Innovation בישראל מגייסת מפתח/ת Fullstack (דגש לClient)
משרה חמהמפתחים פתרון ל- Application Security באמצעות בדיקות אבטחה כחלק מתהליך הפיתוח .הטכנולוגיה הייחודית של החברה מאפשרת למפתחים לכתוב ולשחרר קוד מאובטח בצורה פשוטה ומהירה.
נמצאים לאחר גיוס של 120 מליון דולר, אחרי Round C.
התפקיד כולל פיתוח 70% לצד הClient בReact וביתר הזמן לצד הServer בPython, NodeJS, GO.
מציעים חבילת אופציות, בונוס מבוסס הישגים והזדמנות אמיתית להשפיע על המוצר!
- 3 שנות נסיון בפיתוח React/Vue/Angular+2
- נסיון בפיתוח בNodeJS/Python/Go
Senior Backend Developer לחברה שמציעה תנאים מעל השוק!
משרה חמהמציעים תנאים מצוינים, חוגי ספורט, סביבת עבודה טכנולוגית ונעימה, ושותפות במוצר שעושה טוב לאנשים ולחברה.
עוסקים בפיתוח פלטפורמה Webית שמתורגמת ל42 שפות, עם מעל 80 מליון יוזרים.
מגייסים למספר תקני פיתוח Backend Java ויש גם מוצר חדש של פיתוח מסקרץ' בתחום של DNA.
כרגע כולם עובדים מהבית ובהמשך יהיה ניתן לשלב.
אל תפספס/י את ההזדמנות ושלח/י קורות חיים!
- 7 שנות נסיון בפיתוח Backend
- נסיון ב #Java/PHP/Ruby/C
- תואר טכנולוגי
סטארט-אפ בתחום הHealth מגייס Senior Front-End Developer
משרה חמהמפתחים מוצר זיהוי וניטור קולי לגילוי מחלות בטרם עת. נעזרים בבינה מלאכותית וDeep Learning על מנת לנתח את קולו של אדם ולהעריך את מצבו הבריאותי.
גייסנו Seed של 9 מליון דולר.
מהות התפקיד הינה פיתוח בReact16 ושילוב של מעט פיתוח Server.
יושבים בתל אביב בקו רכבת, וכרגע עובדים מהבית (בהמשך מתוכנן שילוב).
אם התפקיד נשמע לך מעניין ואת/ה מעוניין/ת לקבל מידע נוסף - שלח/י אלינו קורות חיים ונכיר.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון של שנתיים עם React
לתפקיד עם המון Say והשפעה בחברת סטארטאפ בתחום המדיקל דרוש/ה מפתח/ת ++C
משרה חמהמגייסים מפתח/ת ++C לפיתוח על גבי MacOS (לא חובה נסיון קודם).
מדובר על חברת סטארט-אפ צעירה אשר עוסקת בפיתוח טכנולוגיה שמאפשרת לראות פרמטרים רפואיים מרחוק ומייעדים אותה לתחום רפואת שינה וכן לתחום של טיפול ביתי וניטור רפואי מרחוק.
עוסקים במחקר ופיתוח של מודלים בתחום הראייה הממוחשבת וDeep Learning, AI,
ממוקמים בתל אביב על קו רכבת, נשמח לפרט עוד על העשייה שלנו - צרו קשר.
- 3 שנות נסיון בפיתוח C++ High Level
- נסיון בפיתוח ממשק לאפליקציות
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
סטארט-אפ מתחת לרדאר בתחום הסקיוריטי שגייס 22 מליון דולר בראונד A מגייס Cloud Software Engineer
משרה חמהמהות התפקיד הינו פיתוח בכיר בNodeJS ומעט עם Python, עבודה עם כלי CI/CD בסביבת AWS.
מפתחים פתרון חדשני ורחב מבוסס על Machine Learning ובינה מלאכותית. ממומנים היטב ומגובים על ידי קרן מובילה.
מונים כיום 20 עובדים וצפויים לשלש את עצמם בשנה הקרובה.
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים ונבדוק התאמה!
- 4 שנות נסיון בפיתוח Backend בPython/NodeJS
- Cloud
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.