הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11534 תוצאות חיפוש:
חברת הייטק גדולה לניתוח מקורות חשיפה לפרסום במובייל מגייסת ראש/ת צוות Backend
משרה חמהתיאור המשרה:
2021 שמחה ומוצלחת!אנחנו ממשיכים להתרחב ונחשבים לחברה הגדולה בעולם בתחום ניתוח מקורות החשיפה לפרסום במובייל.
אנחנו מפתחים מערכת שעוזרת לבעלי אפליקציות מובייל להבין אפקטיביות של קמפיינים שיווקים.
עובדים על מגוון טכנולוגיות Big Data כגון Spark, Hadoop וכן NoSQL כגון Kafka, Redis, RabbitM, CouchDB, MongoDB והרבה עבודה עם ה- AWS Cloud.
מהות התפקיד הינה ניהול של 6-7 מפתחים תוך ביצוע של עד 30% Hands On. הפיתוח יהיה בScala/Go/Clojure.
בחברה 750 עובדים גלובלית, ומאז ההקמה גורפים רווח נקי של 160 מליון דולר בשנה.
מציעים תנאים מטורפים ושמים דגש על קידום עובדים מבפנים!
דרישות המשרה:
- נסיון ניהולי של שנתיים
- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
מס' משרה: 124818
מרכז פיתוח של חברה גלובלית בתחום הסקיוריטי מגייס Senior Big Data Engineer
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו מפתחים מוצר בן 4 שנים מבוסס מאד בתחום הסקיוריטי. מדובר על מוצר זיהוי הונאות בזמן אמת הנמצא בשימוש ארגונים ומוסדות פיננסים במטרה לזהות שמי שמשתמש בפרטי התשלום הוא באמת אותו אדם.
החברה היא "שם דבר" בעולם אבטחת מידע, נותנת חסות לכנס של כל חברות הסקיוריטי בסן פרנסיסקו.
מהות התפקיד הינה כתיבת קוד בJava וScala ועבודה עם Spark וHadoop.
מציעים תנאים מפנקים ושכר גבוה!
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java או Scala
- נסיון בפיתוח Big Data
- תואר אקדמי
מס' משרה: 125191
Java Developer למרכז פיתוח של חברה גלובלית בתחום אבטחת מידע
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו מציעים תנאים מצוינים ושכר גבוה, בתקופה זו עובדים מהבית (כרגע אין צפי לחזרה למשרדים), בהמשך נעבוד במודל היברידי.נשמח לצרף אלינו מפתח/ת מנוסה לפיתוח בJava.
במה אנחנו עוסקים?
בפיתוח מוצר זיהוי הונאות בזמן אמת הנמצא בשימוש ארגונים ומוסדות פיננסים. מפתחים רק Backend, עובדים עם AWS, SQL, Machine Learning וCI/CD.
המוצר שלנו מבוסס ויש לנו לקוחות רבים.
מונים 300 עובדים ונשמח להתרחב עוד! מוזמן/ת לשלוח אלינו קורות חיים ונהיה בקשר.
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח Java
- Spring
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 125032
משרת פיתוח Backend מאתגרת בחברת סטארט-אפ מעולה העוסקת בתחום הCloud וInsure-tech
משרה חמהתיאור המשרה:
לחברת סטארט-אפ פורצת דרך בתחום הInsure-Tech דרוש/ה מפתח/ת Backend לכתיבת קוד וורסטילי בPython/Java/Kotlin. החברה הוקמה על ידי 4 פאונדרים שעשו אקזיטים של יותר מ200 מליון דולר, ועוסקת בביטוח כנגד נפילות Cloud.
החברה אמריקאית, אחרי סבב גיוס גדול של עשרות מליונים ובעלת גב כלכלי מאד חזק.
נשמח להזמין אותך להצטרף אלינו!
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח Java
- Docker
מס' משרה: 125199
Big Data Java Developer לסטארט-אפ המפתח פלטפורמת Data מבוססת אלגוריתמים
משרה חמהתיאור המשרה:
הזדמנות להשתלב בצוות ה Core ולהקים מאפס מוצר!דרוש/ה מפתח/ת תוכנה לסטארט-אפ צעיר בתחילת דרכו המקדם חדשנות בענפים רגולטיבים על ידי בניית פלטפורמה המסייעת לארגונים להשתמש בנתונים באופן פנימי לפיתוח ובדיקה ולשיתוף פעולה עם גורמים שלישיים בצורה מאובטחת ותקינה תוך שמירה על פרטיות.
מפתחים ב-Java, Python, VueJS. עבודה עם Docker, Kubernetes, Spark ועוד טכנולוגיות מעניינות.
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- נסיון בטכנולוגיות Big Data
- Docker
מס' משרה: 125185
אחת מקרנות הגידור הותיקות והמובילות בעולם מגייסת מפתח/ת Java
משרה חמהתיאור המשרה:
קרן גידור מצליחה מאד פתחה מרכז פיתוח בארץ אשר גדל בימים אלו!נשמח לצרף מפתח/ת Java לעבודה כחלק מצוות שממוקם בארץ ובניו יורק. הפיתוח נעשה מאפס עם הטכנולוגיות הכי חדשות. עובדים כיום עם AWS, Microservices,Java בעיקר.
החברה מונה קרוב ל3000 עובדים גלובלית.
מרכז הפיתוח בארץ עוסק בפיתוח כלים חדשניים מאפס בתחום הפיננסי לאופטימיזציה של תהליך המסחר.
מעניקים תנאים מעולים, שכר מעל השוק, בונוסים שנתיים ועוסקים בטכנולוגיות חדשניות!
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- Spring
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 125026
חברת סטארט-אפ שעוסקת בCloud Security מגייסת Front End React Developer
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו ממשיכים לעבוד וליצור במלוא המרץ ומגייסים מפתח/ת Front End שתצטרף/יצטרף אלינו ותהנה/יהנה מאתגר משמעותי ותנאים תחרותיים לשוק!אנחנו עוסקים בקלאוד סקריוריטי, מפתחים פלטפורמה שמאפשרת לתפור "חליפת סקריוריטי" לחברות טכנולוגיות. נותנים לצוותים הטכנולוגיים פתרונות סקיוריטי ותשתית סקיוריטי מקצה לקצה,על גבי הענן.
ממוקמים בתל אביב, כרגע עובדים מהבית.
גייסנו 17 מליון דולר ויש לנו לקוחות משלמים.
מעניקים תנאים מעולים, שכר תחרותי לשוק, חבילת אופציות יפה והשקעה ניכרת בידע של הצוותים שלנו. הצטרף/י אלינו!
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח Frontend או Fullstack עם נטיה לClient
- פיתוח בReact
מס' משרה: 125200
חברת סטארטאפ ממומנת ב40 מליון דולר אשר נמצאת בצמיחה מגייסת Backend Developer
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתח/ת Backend, מוכן/ה לאתגר חדש?חברת Startup מבוססת הממוקמת בתל אביב ליד הרכבת ועוסקת בפיתוח מערכת מבוססת אלגוריתמים המסייעת לקבל החלטות על ביצוע עסקאות נדל"ן, מגייסת מפתח/ת NodeJS/Java (לא דרוש ידע קודם בNodeJS).
גייסו 40 מיליון דולר, מונים 120 עובדים ופועלים בכמה מקומות בעולם.
עובדים עם Kubernetes/Docker, AWS, NoSQL.
מעניקים תנאים טובים, עבודה בסביבה נעימה וטכנולוגית, משרדים ידידותיים לכלבים, חניה וגמישות בשעות עבודה!
דרישות המשרה:
- 7 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח בJava
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 125100
חברת startup בתחום הסקיוריטי אשר נמצאת בצמיחה מגייסת מפתח/ת Java
משרה חמהתיאור המשרה:
מקימי החברה שלנו נחשבים למומחים בתחום ניהול זהויות וכבר הקימו ומכרו בהצלחה מספר חברות!אנחנו מזמינים אותך להצטרף אלינו, למשרת פיתוח בJava.
פתרונות החברה מבוססי SaaS ו-Cloud ועוזרים לארגונים לנהל את ההרשאות לעובדים. לחברה מספר לקוחות גדולים משלמים בעולם ובישראל.
אנחנו לאחר גיוס של 15 מליון דולר ובצמיחה, נשמח להכיר.
דרישות המשרה:
- 7 שנות נסיון בפיתוח תוכנה
- 4 שנות נסיון בפיתוח בJava
- Cloud
- Microservices
מס' משרה: 125049
Software Developer לחברת הייטק בינלאומית המציעה תנאים מעולים!
משרה חמהתיאור המשרה:
התחלנו כסטארטאפ שנרכש על ידי חברה גלובלית מצליחה. מפתחים מוצר אבטחה של תעבורה ברשת - מוצר Security לאפליקציות שיושבות על ענן עם תעבורה גדולה של Data.
התפקיד כולל פיתוח וורסטילי לצד הServer בעיקר בJava וכן בGo, Scala, Python. עבודה בסביבה מאוד מאתגרת עם AWS/Kubernetes/Microservices/Docker.
מרכז הפיתוח בארץ מכיל 40 עובדים ומציע תנאים מעולים - מניות, איזון בית עבודה ועוד.
דרישות המשרה:
- 6 שנות נסיון בפיתוח בPython/Go/Scala/Java
- Linux
- Cloud
- Docker/Kubernetes
מס' משרה: 125061
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.