מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Senior Python Developer לסטארט-אפ צעיר בתחלית דרכו המקדם חדשנות בענפים רגולטיבים
משרה חמהדרוש/ה מפתח/ת Python לסטארט-אפ צעיר בתחילת דרכו המקדם חדשנות בענפים רגולטיבים על ידי בניית פלטפורמה המסייעת לארגונים להשתמש בנתונים באופן פנימי לפיתוח ובדיקה ולשיתוף פעולה עם גורמים שלישיים בצורה מאובטחת ותקינה תוך שמירה על פרטיות.
המוצר הינו פלטפורמת Data מבוססת Machine Learning, Deep Learning ו-בינה מלאכותית (AI) המאפשרת פיתוח פתרונות מונעי נתונים, החל מחקירה ראשונית ועד לפריסת פתרונות.
עבודה מרובה עם Data ואלגוריתמיקה ותנאים טובים!!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Python
- PySpark
- DWL, ETL
- תואר טכנולוגי
Software Developer Team Member לקבוצת סייבר בתוך חברה בטחונית גדולה ומבוססת
משרה חמהאנחנו מגייסים מפתח/ת תוכנה לפיתוח ++C/C עם Windows Kernel/Internals.
מדובר על קבוצה שמתנהלת כסטארטאפ עם גב כלכלי חזק של חברה בטחונית גדולה.
הסטאק הטכנולוגי כולל גם מעט פיתוח בPython (לא חובה נסיון קודם).
כרגע עובדים בקפסולות ולאחר הקורונה תינתן גמישות בנושא.
נשמח לשוחח ולהחליף פרטים נוספים.
- 3 שנות נסיון בPython או ++C/C
- נסיון עם Windows Kernel/Inernals
Senior Fullstack Developer לחברה יציבה ומצליחה שמאופיינת באיזון בית-עבודה יוצא דופן!
משרה חמהחברת סטארטאפ אשר מפתחת מוצר תוכנה מגייסת מפתח/ת Fullstack לפיתוח בNodeJS ובReact.
המוצר שמפתחים מסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן
בעלויות נמוכות ולהתמודד עם השחיקה בשולי הרווח, הנובעת מאופן התמחור של גלישה ברשתות הקוויות לצרכנים.
גייסנו 110 מליון דולר!
נשמח להרחיב בפרטים, מוזמנים/ות לשלוח קורות חיים!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון של שנתיים בNodeJS
- נסיון עם React/Angular+2/Vue
סטארטאפ מבוסס בתחום ה Trust & Safety מגייס Frontend Engineer
משרה חמהמפתחים טכנולוגיה חדשנית במטרה לנקות את האינטרנט מתכנים זדוניים. פועלים לאתר ולחסום פעילות זדונית ולמנוע נזק למשתמש ולארגון. לחברה לקוחות משלמים מהיום הראשון לפעילותה.
80 עובדים, עובדים מהבית כיום וגם לאחר הקורונה נאפשר שילוב של עבודה מהבית.
אז אם את/ה מפתח/ת Frontend מנוסה שמעוניין/ת באתגר טכנולוגי ובעשייה עם משמעות, שלח/י קורות חיים.
- 3 שנות נסיון בפיתוח Frontend או Fullstack
- נסיון בReact או Vue
Net Core Developer. לעבודה בסביבת Big Data בחברת סטארטאפ שהוקמה לפני שנה - עם גב כלכלי!
משרה חמהפיתחו מערכת של כלי SaaS שמתחברת לכלים שונים ונותנת One Stop Shop לכל הדברים בצורה זריזה. מדובר בSpotlight Search לענן - מנסים להביא את כל פיסות הנתונים המפוזרות בענן או במחשב אל המשתמש במהירות הבזק.
מונים כיום 15 עובדים, מאפשרים שילוב חלקי של עבודה מהבית.
- 3 שנות נסיון עם Net Core.
- Docker
מפתח/ת Embedded Linux לחברת סטארטאפ מולטידיספלינרית שעוסקת בתחום התקשורת הלווינית
משרה חמהמפתחים מאפשרת לטלפון סלולרי להתחבר לתקשורת לוויינית — מה שמאפשר קליטה גם באזורים שאין בהם קליטה סלולרית.
בכירי החברה מאמינים כי יוכלו להוזיל משמעותית את שיחות הטלפון הלווייני בעולם, המנהלים חתומים על אקזיטים בעבר ובעלי רקע וניסיון מהמערכת הבטחונית, יש להם תקציב לשנים הקרובות וסיכויים מאוד גבוהים לאקזיט!
- 5 שנות נסיון עם C
- 3 שנות נסיון בEmbedded Linux
- ARM
- תואר טכנולוגי
Backend Developer לחברת סטארטאפ רווחית בתחום הData
משרה חמהאנחנו חברת Data המספקת מידע B2B על פרופילים עסקיים של חברות ואנשים. מוצר החברה מורכב ממערכות וממשקים לאספקת מידע עסקי לאנשי מכירות. אנחנו לא תלויים במשקיעים, רווחים מהיום הראשון!
לחברה יותר מ-6000 לקוחות ודאטה בייס עם יותר ממיליארדי רשומות.
נשמח שתצטרף/י אלינו.
- 4 שנות נסיון בפיתוח בNodeJS/Python/Go
- נסיון של שנה עם NodeJS
Data Engineer לעבודה עם Machine Learning בחברת סייבר
משרה חמהאנחנו חברת סטארטאפ בתחום הסייבר ההגנתי אשר מפתחת פלטפורמה לגילוי ומניעת מתקפות באופן אוטומטי.
מחפשים Data Engineer שיצטרף/תצטרף לצוות הפיתוח, עבודה עם Machine Learning, פיתוח תהליכי ETL, Data Pipeline.
דואגים לעובדים שלנו עם תנאים טובים ופעילויות רווחה. שלחו קורות חיים!
- 3 שנות נסיון כData Engineer
- נסיון עם Python
Frontend Developer לחברה מרשימה שנרכשה לאחרונה ב100 מליון דולר!
משרה חמהאנחנו עוסקים בתחום הHealth care ומציעים פלטפורמה פיננסית מבוססת אלגוריתמים לשירותי הבריאות שמטרתה להחזיר לאנשים את השליטה בהוצאות הרפואיות שלהם מחברות הביטוח הרפואי.
נשמח לצרף אלינו מפתח/ת Frontend לפיתוח בReact.
ממוקמים בתל אביב קו רכבת, מונים בישראל כ40 אנשים (ועוד 400 בעולם).
- 6 שנות נסיון בפיתוח Frontend או Fullstack
- נסיון של שנה עם React
מרכז מחקר ופיתוח עצמאי ורווחי מגייס מפתח/ת Python
משרה חמהMedical technology | Networking | Video| Automotive ועוד.
צוות הפיתוח שלנו שעוסק בפיתוח סופר מעניין למוצרים חכמים לבית ולאוכלוסיות מבוגרות מתרחב ונשמח לצרף מפתח/ת Python.
דואגים לרווחה ולתנאים טובים לעובדים.
מוזמנים/ות לשלוח אלינו קורות חיים!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Python
- תואר במדעי המחשב או הנדסת תוכנה
- נסיון בעבודה עם מערכות מורכבות ומולטידיסיפלינריות
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.