מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

חברת Startup רווחית מגייסת Senior Full Stack Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הגיע הזמן לאתגר חדש?
נשמח להכיר.
אנחנו מפתחים פתרון מבוסס AI ואלגוריתמיקה חכמה המאפשר לבעלי אפליקציות להגיע לקהל המשתמשים הרלוונטי ביותר עבורם על ידי חיזוי התעניינות בזמן אמת וניתוח data בscale עצום.
מגייסים מפתח/ת Full Stack לפיתוח בNodeJS ובReact בסביבת AWS.
בוא/י נכיר!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- NodeJS/Python/Go/Ruby
- Angular/Vue/React

מס' משרה: 125097
שלחו פרופיל

חברת Adtech גלובלית וותיקה מגייסת ראש/ת צוות Java Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מציעים תנאים מעולים עם קרן השתלמות על כל השכר, ביטוח בריאות פרטי, גמישות בשעות עבודה ואפשרות לעבודה מהבית, איזון בית עבודה, תכנית רווחה עשירה הכוללת מפגשים עם יועצת ארגונית, ציוד לבית, הדרכות להורים, ספורט ועוד.
מעבר לכל זה, יש אתגר טכנולוגי אמיתי ועבודה בקבוצה שעוסקת ברמות הData עם מיליארד בקשות ביום, פטה בייטים של גאטה מדי יום, מיליארדי יוזרים בשבוע.
מהות התפקיד הינה לנהל 4 מפתחים תוך ביצוע 50% Hands On, קוד בJava בסביבת Big Data.
נשמח לשוחח ולבדוק התאמה!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Java Backend
- נסיון ניהולי של שנתיים
- Spring

מס' משרה: 125104
שלחו פרופיל

Python Backend Developer לסטארטאפ צעיר שמפתח פתרונות בתחום הCyber&Risk Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת Python, נשמח שתצטרף/י אלינו לסטארט-אפ צעיר שהוקם על ידי יזמים מנוסים היטב. אחד מהם כבר עשה אקזיט!
מדובר על חברה שמפתחת פתרונות בתחום ה-Cyber & Risk Management עבור בנקים מהשורה הראשונה בעולם.
עובדים כיום כבר עם כמה מהבנקים הגדולים בעולם.
תנאים מעולים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Python
- נסיון בסביבת Production

מס' משרה: 125114
שלחו פרופיל

Experienced Application Architect לסטארט-אפ המפתח פתרון AI ולמידת מכונה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות מעולה לעסוק בתפקיד משמעותי הכולל ארכיטקטורה בPython וReact.
אנחנו מפתחים פתרון מבוסס בינה מלאכותית ולמידת מכונה שלומד את השפה הייחודית של כל ארגון, ומשתמש בה כדי לצמצם את זמן ההשבתה של מכונות וציוד.
החברה עושה שימוש בבינה מלאכותית כדי לגשר על בעיית פערי הידע שמתלווה לתפעול של ציוד מסובך ומוצרים עשירים בטכנולוגיה. החברה מציעה המלצות לפעולה לכל מקרה של כשל בציוד.
יושבים בתל אביב (קו רכבת) ומונים 40 עובדים.
מוכן/ה לרענון בקריירה? שלח/י קורות חיים ונצא למסע משותף!
דרישות המשרה:

- 7 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בארכיטקטורה Webית
- נסיון של שנתיים בPython
- ידע בReact

מס' משרה: 125073
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer לחברת סטארט-אפ ממומנת - מובילה בתחום הBIG DATA!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
זכינו להיות ברשימת עשרת הסטארט אפים המובילים בתחום ה BIG DATA!
אנחנו מפתחים פלטפורמה לניהול ידע עבור פתרונות מגוונים במגוון עולמות. עובדים בסביבת Data, Big Data, Analytics.
נשמח להכיר מפתח/ת Backend למשרת פיתוח בכירה - בעיקר בPython ומעט בJava. עבודה בסביבת AWS עם Docker, MongoDB, DynamoDB, ElasticSearch
אל תפספס/י את ההזדמנות!
דרישות המשרה:

5 שנות נסיון בפיתוח Python

מס' משרה: 125068
שלחו פרופיל

חברת סטארט-אפ שמפתחת מוצר בתחום הFuture of Work מגייסת מפתח/ת Fullstack

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ העוסקת בתחום מרתק ומפתחת מוצר בתחום הFuture of Work מגייסת מפתח/ת פולסטאק.
המטרה של החברה היא לשפר את החוויה של עבודה מרחוק (בין אם מהבית או מסייטים שונים).
משקיעים בחברה אנשים שמובילים את התעשייה העולמית!
לחברה לקוחות משלמים ומורכבת מעובדים עם פרופילי הצטיינות.
כיום 6 עובדים ומעוניינים לגדול ולצרף מפתח/ת פולסטאק מצוין/ת. התפקיד כולל עבודה בסביבת Spring, Java, React, GCP, סביבת Microserivces, NLP.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בJava/NodeJS/Python
- נסיון בReact/Angular+2

מס' משרה: 125078
שלחו פרופיל

משרת Frontend Developer לחברה המפתחת מוצר SaaS

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים מפתח/ת Frontend שתצטרף/יצטרף אלינו למשרת פיתוח מורכבת, עם כתיבת קוד מאפס כולל Design וארכיטקטורה, פיתוח מוצרים חדשים.
כמפתח/ת Frontend תהיה לך הזדמנות ייחודית להכיר את טכנולוגיית הליבה שלנו ולבנות כלים ושירותים מבוססי ענן שיניעו את הפתרונות שלנו קדימה.
אז מי אנחנו?
חברת הייטק גלובלית עם אלפי עובדים ברחבי העולם, מתוכם, כ200 בארץ. מפתחים מוצר SaaS שעושה אופטימיזציה של Cloud על מנת לחסוך בעלויות השרתים. יש לנו למעלה מ2000 לקוחות ב50 מדינות. אנחנו יציבים ורווחים, נרכשנו השנה ב450 מליון דולר.
נשמח לצרף אלינו מפתח/ת Frontend מוכשר/ת שמחפש/ת אתגר חדש.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בפיתוח Frontend או Fullstack
- נסיון בAngular2+

מס' משרה: 125080
שלחו פרופיל

Data Engineer לחברת סטארטאפ המפתחת מערכות סולאריות לאנשים בעולם השלישי

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים מערכות סולאריות לאוכלוסיות בעולם השלישי. המוצר שלנו מאפשר לאזרחים במדינות מתפתחות לצרוך חשמל ולשלם עליו על ידי שירותי הרשתות הסלולאריות.
מדובר במערכת מורכבת שנותנת פתרון מקצה לקצה - נותנת פתרון גם מבחינת החומרה של המערכת הסולארית, וגם מערכת LMS מבוססת Web לניהול הלקוח והתממשקות למערכת Salesforce.
במסגרת התפקיד, פיתוח בPython כחלק מקבוצת הData. עבודה מרובה עם Data Models, Data Pipelines, בניית ארכיטקטורה ותחזוק Data Warehouse.
מחפשים א/נשים אוהבי טכנולוגיה עם חיבור לעשייה עם תרומה לאנושות!
נשמח לשמוע ממך.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון כData Engineer
- נסיון משמעותי בPython/SQL

מס' משרה: 125094
שלחו פרופיל

Python Team Leader לחברת הייטק אשר גייסה 250 מליון דולר

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
דרוש/ה ראש/ת צוות Python לחברת הייטק מעולה אשר פועלת כסטארט-אפ, עם יציבות כלכלית, לאחר גיוס של 250 מליון דולר!
התפקיד כולל ניהול 3 מפתחים ופיתוח Backend בכיר בPython.
מפתחים טכנולוגיית אבטחה שמעניקה לארגונים תמונת מצב מלאה על סיכוני האבטחה בארגון, כולל נקודות כשל ותורפה בהגדרות ציוד רשת ואבטחה, הפרות של מדיניות אבטחת מידע, וכן חולשות תוכנה חשופות.
בין היתר, מסייעת החברה למנהלי אבטחת המידע וה-IT בארגונים לקבל מידע חשוב ותובנות אופרטיביות מכל מוצרי הרשת ואבטחת המידע הקיימים בארגון, ומאפשרת להם כך לקבל החלטות מדוייקות יותר.
350 עובדים גלובלית, מתוכם 160 בארץ.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Python
- Web Services, RestAPI
- נסיון ניהולי של שנה

מס' משרה: 125071
שלחו פרופיל

חברת Online Marketing ותיקה מגייסת Full Stack Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
למשרת פיתוח כחלק מצוות קטן בדיווח לCTO, נשמח להכיר מפתח/ת פולסטאק מנוסה.
הפיתוח נעשה בNodeJS ובReact.
החברה הינה חברת Online Marketing יציבה וותיקה (קיימת מ2009) אשר מתמחה ביצירת מתודולוגיית מרקטינג חדשות תוך שימוש בטכנולוגיות Cutting Edge.
החברה מאפשרת ללקוחותיה להגיע לטארפיק לקוחות ויוזרים חדש ולפענח ולהבין לעומק את צרכיהם של קהלי היעד הנכונים בעבורם, ובכך להניב רווחים גבוהים יותר.
משלבים עבודה מהבית!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח תוכנה
- 3 שנות נסיון בפיתוח בNodeJS
- 3 שנות נסיון בפיתוח בReact
- נסיון עם אחת מהטכנולוגיות הבאות: Redis, Mongo MySQL , BigQuery

מס' משרה: 125048
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.