מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Engineering Team Lead להקמת וניהול צוות פיתוח בחברת סטארטאפ צעירה המפתחת מוצר בתחום הMental Health

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים ראש/ת צוות פיתוח מנוסה שרוצה להצטרף לעשייה שלנו, עם ערך מוסף בפיתוח מוצר שתורם לאנושות בתחום הMental Health.
אנחנו מפתחים מוצר שמסייע לפסיכולוגים ופסיכיאטרים לשפר את תוצאות הטיפול הנפשי על ידי ניתוח הסשן באמצעות טכנולוגיות המבוססות על אלגוריתמים מתוחכמים של NLP ו-Voice Recognition.
האלגוריתמים נבנו בליווי צמוד של אנשים קליניים ומומחים בתחום בריאות הנפש. המוצר נותן ערך אדמיניסטרטיבי למטפלים בחיסכון זמן בניתוח ותיעוד הטיפולים, וגם ערך קליני, כי מתוך ניתוח הנתונים יודע להמליץ על המשך הטיפול הכי אפקטיבי פר מטופל. בכך, הטיפול אפקטיבי יותר ומסייע ממשית למטופלים, וגם חוסך זמן למטפלים והופך את הטיפול הנפשי לנגיש יותר.
כיום, אנחנו מגייסים ראש/ת צוות שתכנס/יכנס לתפקיד Hands On ולגיוס מיידי של עובדים. הפיתוח נעשה עם נטייה לצד הServer, קוד בPython ובReact (לא חובה נסיון לצד הClient וניתן להגיע עם רקע בשפת Backend אחרת).
מציעים תנאים מצוינים, נמצאים לאחר גיוס Seed משמעותי ובדרך לגיוס כספים נוסף!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בניהול
- נסיון של 5 שנים בפיתוח
- MySQL

מס' משרה: 124920
שלחו פרופיל

Data Engineer לחברת סטארטאפ ממומנת בתחום הIOT

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Data Engineer להצטרף לצוות העובד על מוצר הדאטה המהווה את המוח של המערכת!
אנחנו מפתחים פתרון Security מבוסס Machine Learning לציוד רפואי.
מנטרים ומזהים התנהגויות חריגות של מכשור רפואי מחובר בזמן אמת, תוך הבנת ההקשר וההשלכות הקליניות, במטרה להגן מפני תקיפות סייבר ברשתות בתי חולים וציוד רפואי.
מונים 18 עובדים וממוקמים בתל אביב. מאפשרים עבודה מהבית!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בPython/NodeJS
- נסיון עם אלגוריתמים של Machine Learning/ קלאסטרים/רגרסיות
- רקע בSecurity/IOT

מס' משרה: 124865
שלחו פרופיל

Python Team Leader לניהול ופיתוח Hands On בחברת סטארטאפ ממומנת

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים את ראש/ת הצוות הראשון/ה שלנו!
התפקיד כולל ניהול של 3-4 מפתחים ופיתוח Hands On בPython בסביבת Cloud.
מפתחים מוצר תוכנה שעושה אורקסטרציה לעולם הקלאוד. מאפשרים אוטומציה לכל מערכות הקלאוד.
מפתחים כלי ניהול ואוטומציה משוכלל שפועל בסביבות VMWare, OpenStack וענן ציבורי.
בנוסף, פותרים את בעיית איסוף וניתוח כמויות עצומות של מידע בנוגע להתנהגות האפליקציה בזמן אמת.
ממוקמים באזור השרון ועובדים בקפסולות מהבית והמשרד.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Python
- נסיון של שנתיים בניהול
- Cloud

מס' משרה: 124859
שלחו פרופיל

Backend Team Leader לחברת סטרטאפ העוסקת בתחום הCyber Security למכשירי IOT

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ שמפתחת פתרון הגנתי עבור תשתיות IOT (אינטרנט של הדברים) מגייסת Team Leader לניהול של 5 מפתחים ופיתוח Backend בכיר בPython. עבודה בסביבת AWS.
מנוע האבטחה שלהם מנתח ומסווג עשרות אלפי מכשירים כדי לקבוע את רמת האבטחה הנדרשת על בסיס גורמי הסיכון, איומים נפוצים ומאפיינים טכנולוגיים של כל מוצר ומכשיר.
סיימו סבב גיוס בגובה של 45 מיליון דולר מקרנות מובילות ומשקיעים אסטרטגים.
מונים 50 עובדים וממוקמים בתל אביב, על קו רכבת.
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנתיים
- נסיון של שלוש שנים בפיתוח Python
- Django

מס' משרה: 124922
שלחו פרופיל

חברת סטרטאפ קטנה מגייסת מפתח/ת Fullstack

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת Fullstack, מעניין אותך להכנס לחברת סטרטאפ קטנה שם כל עובד/ת עוסק/ת בתפקיד משמעותי?
זוהי ההזדמנות בשבילך!
אנחנו קיימים מ2015 ומפתחים מערכת לניהול מבקרים במתחמי בילוי, פארקים ואטרקציות המספקת את כל השירותים לבית העסק במקום אחד: מכירת כרטיסים, בקרת כניסה, פלטפורמת תשלומים ועוד.
לחברה לקוחות קיימים בחו"ל.
הפיתוח נעשה בNet. ובAngular9.
ישנה אפשרות לשלב באופן קבוע עבודה מהבית פעמיים בשבוע!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון ב#C
- נסיון בAngular2+

מס' משרה: 124854
שלחו פרופיל

חברת סטארטאפ רווחית וגלובלית בתחום אבטחת מידע מגייסת מנהל/ת צוות Python

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי, יש לנו מגוון מוצרים שעוסקים באבטחת מידע הקשורה לחיבור של הארגון עם העולם החיצוני. מוצרים שמאתרים חוליות חלשות של הארגון.
נשמח לצרף אלינו ראש/ת צוות Python חד/ה ומנוסה להובלת צוות פיתוח דינמי המונה 4 עובדים. פיתוח Backend בכיר בPython, סביבת AWS.
אנחנו קיימים כבר עשור ורווחים. מונים 100 עובדים גלובלית, כאשר רובם בארץ. יושבים ליד קו רכבת במרכז הארץ. נשמח לשמוע ממך.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בפיתוח Python
- נסיון ניהולי של שנה
- Cloud

מס' משרה: 124856
שלחו פרופיל

Net Backend Developer. לחברת מוצר SaaS גלובלית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו עובדים מהבית לאורך תקופת הקורונה, וניתן להגיע למשרדים למעוניינים/ות בכך.
אנחנו מפתחים תוכנה לניהול פרויקטים שמבוססת על Cloud, (מוצר SAAS). הפלטפורמה שמתלווה לפלטפורמה העיקרית היא Work Collaboration – פלטפורמה חברתית (לכל עובד בארגון יש יוזר למערכת) שמאפשרת לארגונים לנהל פרויקטים.
אנחנו מחפשים מפתח/ת Net. לפיתוח Backend.
80 עובדים, שומרים על איזון בית-עבודה. נשמח שתצטרף/י אלינו.
דרישות המשרה:

- 6 שנות נסיון בפיתוח Server .Net
- נסיון מחברות SaaS

מס' משרה: 124862
שלחו פרופיל

Frontend Developer לחברת סטארט-אפ שמפתחת מערכת בינה מלאכותית עם גב כלכלי חזק של חברה גדולה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו עוסקים בפיתוח מאפס של מערכת חדשה ונשמח שתצטרף/י!
התפקיד כולל פיתוח Frontend עם Angular9 וTypeScript. עבודה בסביבת AWS וMicroservices.
מפתחים מערכת של בינה מלאכותית למיפוי שטחים למטרות עסקיות בתחום המוסדי של חברות חשמל, בנייה וכו'.
החברה מונה 30 עובדים ויש לה גב כלכלי רציני מאד של חברה גדולה וידועה!
דרישות המשרה:

- 6 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- 4 שנות נסיון בAngular4 ומעלה
- Ngrx/Reduax

מס' משרה: 124883
שלחו פרופיל

אנחנו סטארט-אפ צעיר העוסק בפתרון הדור הבא לכח העבודה בבנייה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת סטארט-אפ צעירה המונה 3 עובדים, דרוש/ה מפתח/ת Full Stack לפיתוח עם דגש לBackend בNodeJS ובReact.
עוסקים בפיתוח פתרון הדור הבא לכח העבודה בבנייה, המאפשר שליטה על סביבת העבודה, הן באתר והן מחוץ לאתר.
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים ולשמוע קצת יותר על התפקיד והחברה.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח NodeJS + TypeScript
- Docker

מס' משרה: 124875
שלחו פרופיל

iOS Developer לחברה ישראלית מרשימה המפתחת אפליקציה עם למעלה מ2 מליון משתמשים!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות מעולה להצטרף לצוות מפתחים בחברה גדולה ומובילה בתחומה עם אפליקציה של למעלה מ2 מליון משתמשים.
מדובר על חברה משפחתית ששומרת על איזון בית-עבודה, ואפשרויות התפתחות וקידום.
התפקיד כולל פיתוח עם Swift וObjective C ועבודה עם עם MVVM ,RxSwift, SnapKit.
תנאים מעולים!
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים ולהצטרף להצלחה!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בפיתוח
- נסיון בObjective C ובSwift

מס' משרה: 124887
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.