מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Lead Software Architect לסטארט-אפ ישראלי קטן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים כלי מבוסס בינה מלאכותית וMachine Learning לניתוח התנהגות גולשים.
עובדים עם חברות B2B, ריטייל ואנטרפרייזים.
למוצר שלנו יש כבר דרישה מאד גדולה ונמצא בשימוש של אתרים עם מליוני מבקרים בחודש.
אנחנו 10 עובדים כיום ועתידים להכפיל עצמנו בקרוב.
נשמח לצרף Lead Software Architect. הסטאק מורכב מNodeJS וJavaScript.
עובדים בתקופה זו מהבית ובהמשך נעבוד במתכונת משולבת מהמשרד ומהבית.
דרישות המשרה:

- 10 שנות נסיון בעולם התוכנה
- JavaScript
- נסיון בתפקיד של ארכיטקט/ית
- נסיון מעולמות Cloud/SaaS/Web
- Big Data

מס' משרה: 124831
שלחו פרופיל

מפתח/ת פולסטאק לחברת סטארטאפ חדשנית בעולם הבלוקצ'יין

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הוקמנו ב2016 ואנחנו עוסקים בתחום הבלוקצ'יין. עובדים על מוצר יחיד מסוגו בשוק החל מדצמבר 2019.
מדובר במוצר היחיד שנותן שירות Non costudial ללא מתחרים. מדובר בשוק חדש, טכנולוגיה שמפתחים מאפס וצומת מאוד מעניינת בה לכל פונקציה בחברה יש השפעה משמעותית ואפשרות לקחת Ownership ולהשפיע.
אנחנו מגייסים מפתח/ת פולסטאק לפיתוח בNodeJS וReact. עבודה בסביבת AWS עם ארכיטקטורת Microservices.
מונים 20 עובדים וממוקמים בתל אביב.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- 3 שנות נסיון בReact
- נסיון של שנתיים בNodeJS
- Miceroservices

מס' משרה: 124827
שלחו פרופיל

חברת אוטומוטיב שפיתחה טכנולוגיה בתחום מיזוג חיישנים לרכבים אוטונומיים מגייסת ראש/ת צוות ++C

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
זכינו בפרס חדשנות אירופאי ויש התעניינות רבה בעשייה שלנו!
אנחנו מפתחים טכנולוגיה בתחום מיזוג חיישנים לרכבים אוטונומיים. התוכנה נותנת תמונה מלאה של מה שקורה בסביבה, מתמחים בכל הסביבה שקרובה לרכב.
נרכשנו על ידי חברה קנדית ויש לנו לקוחות קיימים.
מונים כיום 40 עובדים.
מהות התפקיד הינה ניהול של 3-4 מפתחי ++C, עבודה מעל Linux.
עובדים כיום בעיקר מהבית ולאחר הקורונה תהיה גמישות בעניין!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח ב++C
- Linux
- נסיון ניהולי

מס' משרה: 124833
שלחו פרופיל

ראש/ת צוות C Linux לחברת סטארטאפ מרתקת שהפכה ליוניקורן!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח להכיר ולצרף לעשייה שלנו ראש/ת צוות לניהול בין 3 ל6 מפתחים, 50% Hands On. כתיבה בC Linux, פיתוח Lowl Level עבודה עם פרוטוקולי תקשורת ואבטחת מידע.
אנחנו חברת יוניקורן בתחום הNetworking והSecurity. ישנה המון POC ואחריות End to End על פיתוח המוצר.
החברה הוקמה ב2015 ומנכ"ל החברה הוא שם דבר בתעשייה, ממייסדי חברות ענק מוכרות ומשקיע בעשרות סטארט-אפים.
החברה מפתחת מוצר מהפכני מבוסס פטנט, מדובר ברשת מבוססת ענן המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה, מס 1 בעולם בתחום שלה.
מונים 150 עובדים ורק ממשיכים לגדול!
דוגלים בקידום עובדים מבפנים ובהשקעה בעובדים. מאופייניים בפרופילי הצטיינות. נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנה
- נסיון בC/Linux
- תקשורת או אבטחת מידע

מס' משרה: 124824
שלחו פרופיל

Big Data Infrastructure Team Lead לחברת הייטק בינלאומית עם מרכז ישראלי

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
הקמנו מרכז פיתוח בתחום הAI שמטרתו לחזות תקלות במכונות שונות ולמנוע השבתה של מפעלים וחברות.
אנחנו מגייסים כיום ראש/ת צוות לניהול של 5 מפתחים (בארץ ובחו"ל), שילוב של קוד בJava ועבודה בסביבת Big Data.
הטכנולוגיה שלהם נעזרת בסנסורים וMachine Learning כדי לחזות תקלות וכך למנוע זמן רב מראש את התקלה או להתריע ולהוריד את זמני ההשבתה המצטברים למינימום.
זאת באמצעות איסוף כמויות גדולות של דאטה תעשייתי בזמן אמת IIOT, מעשרות מיליוני מכונות.
לחברה מאות עובדים ברחבי העולם, מתוכם 60 במרכז הפיתוח בארץ. עובדים חצי שבוע מהמשרד וחצי מהבית ומאפשרים גמישות בנושא.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים כTeam Leader/Tech Leader
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- Linux
- Docker/Kubernetes

מס' משרה: 124828
שלחו פרופיל

חברת הייטק גלובלית עם רווח נקי של 160 מליון דולר בשנה מגייסת ראש/ת צוות Backend

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
הזדמנות מעולה להצטרף לחברה ששמה דגש על העובד, מעניקה תנאים טובים, פעילויות רווחה, קידום מבפנים ועבודה בסביבה טכנולוגית.
החברה הינה חברה מובילה בתחום הAnalytics לניתוח מקורות החשיפה לפרסום במובייל. מפתחת טכנולוגיה מורכבת המאפשרת לבעלי אפליקציות לדעת מאין הגיעו המשתמשים הרווחים ביותר לאפליקציה שלהם.
התפקיד כולל ניהול של 6-7 מפתחים ועד 30% Hands On. הפיתוח יהיה בScala/Go/Clojure (אין צורך בידע קודם).
החברה הוקמה לפני כעשור ומאז גורפת רווח נקי של 160 מליון דולר בשנה!
בוא/י לעבוד בחברה שמתאפיינת בחדשנות ודינמיות, שמנפיקה מוצר חדש מדי רבעון, ומעבר לכך משקיעה בעובדים מאד! שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בניהול
- נסיון של 5 שנים בפיתוח Backend

מס' משרה: 124834
שלחו פרופיל

חברת סטארט-אפ בשלב הSeed לפני Round A מגייסת מפתח/ת פולסטאק לתפקיד עם עתודה ניהולית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים מפתח/ת מנוסה עם פוטנציאל ניהולי שתוכל/יוכל בעתיד לנהל את התחום בחברה.
הפיתוח נעשה לצד הClient בReact ולצד הBackend בJava ומעט בNodeJS.
עוסקים ב- Post sale costumer engagement
מדובר ב- פלטפורמת B2B SAAS למוצרי IOT שעוזרת לחברות בעלות מוצרי IOT לתקשר עם הלקוחות שלהם. יזמים מאוד מוכרים בתעשייה עם רקורד של אקזיטים.
יש לקוחות משלמים למוצר.
מונים כיום 10 עובדים.
חושב/ת שהתפקיד יכול להתאים לך? נשמח להכיר!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- 3 שנות נסיון בפיתוח בReact
- נסיון בפיתוח בNodeJS או Java
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 124790
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer לחברת סטארטאפ צומחת - עבודה בעיקר מהבית!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו נמצאים לאחר גיוס של 16 מליון דולר!
מפתחים פלטפורמה לדיגיטליזציה של מסמכים עבור מוסדות פיננסים.
הפלטפורמה נותנת לגופים השונים את היכולת ליצור מאפס שורת טפסים דרך המערכת של החברה ולהעלות אותם ישירות לאתר,
לקבל פידבק על הטפסים כדי להבין אם המשתמשים התקשו במילוי לאורך הדרך.
משבר הקורונה הוא הקטליזטור המרכזי למגמה הצפויה להתגבר בשנים הקרובות, עד לכדי הפסקת שימוש כמעט מוחלטת בניירת מודפסת.
במסגרת התפקיד, פיתוח באופן שווה לצד הClient/Server בPython ובEmber.
מונים 70 עובדים ויושבים בתל אביב (קו רכבת) - כיום עובדים בעיקר מהבית! שומרים על איזון בית עבודה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח לצד הClient
- נסיון בפיתוח בNodeJS, Ruby, Python או Go
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 124789
שלחו פרופיל

מפתח/ת פולסטאק לפיתוח בReact וPython בחברת סטארט-אפ ממומנת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
זכינו להיות ברשימת עשרת הסטארט אפים המובילים בתחום ה BIG DATA!
אנחנו מפתחים פלטפורמה לניהול ידע עבור פתרונות מגוונים במגוון עולמות. עובדים בסביבת Data, Big Data, Analytics.
נשמח לצרף מפתח/ת פולסטאק לפיתוח 60% לצד הServer בPython וביתר הזמן לצד הClient בReact. עבודה בסביבת Cloud.
אל תפספס/י את ההזדמנות!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בפיתוח Python
- רקע בפיתוח בReact או Angular2
- רקע בSQL

מס' משרה: 124775
שלחו פרופיל

NodeJS Developer לחברת סטארט-אפ בתחום הMessaging

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברה במימון פרטי העוסקת בפיתוח מוצרים בתחום הMessaging, אימייל וצ'אט עם 10 מליון משתמשים בכל הפלטפורמות.
מעוניינים לצרף מפתח/ת NodeJS עם נסיון של שנתיים ומעלה.
ממוקמים בתל אביב, מונים 40 עובדים.
דרישות המשרה:

נסיון של שנתיים בפיתוח בNodeJS

מס' משרה: 124800
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.