מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Senior Embedded & Real Time Engineer לחברה ישראלית גלובלית הממוקמת בכרמיאל
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
דרוש/ה מפתח/ת Embedded לחברה ישראלית גלובאלית בכרמיאל הנסחרת בבורסת נאסד"ק בארה"ב בשווי 318 מיליון דולר ומתמחה בפיתוח צ'יפים ליישומי תקשורת.
מוצרי החברה מבוססים על בינה מלאכותית ואלגוריתמיקה מתקדמת.
נשמח לפגוש מפתח/ת מנוסה עם חמש שנות נסיון בתחום.
אנחנו מונים 350 עובדים גלובלית, ויש לנו סייטים נוספים בגרמניה, הודו, ארה"ב ובריטניה.
שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי
- 5 שנות נסיון בפיתוח C Embedded

מס' משרה: 123167
שלחו פרופיל

משרת Chief Architect בחברת הייטק אנגלית עם מרכז פיתוח בהרצליה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים Chief Architect שמוכן/ה לשלב חדש ומאתגר!
אנחנו ממוקמים בלונדון ומפעילים מרכז פיתוח בארץ המונה 40 עובדים.
עוסקים בפיתוח מוצר אלגוריתמים בתחום ה-Fintech, המוצר מנתח את הנתונים של מבקשי הלוואות ויודע להגיד אם כדאי לבנק לתת או לא הלוואה ללקוח של הבנק.
זכינו במספר פרסים ואנחנו מוכרים מאד באנגליה.
שומרים על Work Life Balance, מאפשרים גמישות בשעות ובתקופה זו עובדים בשילוב מהבית והמשרד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בתפקידי Chief Architect
- נסיון של 8 שנים בפיתוח Java

מס' משרה: 123160
שלחו פרופיל

חברה חדשנית בעולם הStorage מגייסת מפתח/ת תוכנה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הצטרף/י לחדשנות בעולם האחסון בחברת סטארטאפ ממומנת היטב הממוקמת בתל אביב בקרבת רכבת!
מחפשים את הטובים והטובות ביותר שיצטרפו לעשייה בפיתוח הדור הבא של אחסון מוגדר תוכנה.
סטאק טכנלוגי: D, C++, Go, Python, AWS.
בוא/י לקחת חלק בסיפור הצלחה של סטארטאפ שפועל בחזית הטכנולוגיה עם תנאים מעולים, אופציות, בונוסים ושכר גבוה.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח ++C
- Linux
- AWS
- נסיון בPython ברמת הסקריפטים

מס' משרה: 123124
שלחו פרופיל

Front End Developer בחברת סטארטאפ המפתחת מערכת מידע לניהול עובדים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ המפתחת מערכת SaaSית המספקת מידע לניהול עובדים לחברות הזקוקות למאסה של עובדים באופן מיידי, מגייסת מפתח/ת Frontend לפיתוח בReact וReact Native.
המערכת שהחברה מפתחת נוחה ונגישה גם לצד המעסיק וגם לעובד, שכן שניהם מקבלים מערכת טכנולוגית בה יכולים לנהל את ההעסקה מרגע ההתחלה ועד קבלת השכר.
יושבים בתל אביב בקו רכבת. תנאים טובים + אופציות.
שלח/י קורות חיים ונהיה בקשר.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח React
- נסיון של שנתיים בפיתוח React Native
- היכרות מעמיקה עם JavaScript
- TypeScript

מס' משרה: 123126
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת Cyber Security ברמת החייל

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ בתחום ה-Cyber Security מזמין מפתח/ת תוכנה להצטרף לצוות ה-R&D. החברה מספקת פתרונות מבוססי Cloud לאבטחה ומניעת התקפות DDoS, אשר במסגרתן נוצר עומס עצום על שרתי החברות אשר עלול לגרום להשבתת הפעילות.
הסטארטאפ הינו תחת המעטפת של קבוצת חברות גדולה ופועל בצורה עצמאית ודינאמית תחת המעטפת הכלכלית של הקבוצה.
הפיתוח נעשה בJava. הStack הטכנולוגי כולל – cloud Google, Microservices, Linux, MongoDB, Kafka, Java11.
יושבים בתל אביב, מונים 50 עובדים. שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- נסיון של שלוש שנים בפיתוח Java
- Spring

מס' משרה: 123125
שלחו פרופיל

Full Stack Developer לחברת סטארטאפ בהרצליה העוסקת בתחום ה-Insurance Tech

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חשוב לך שסביבת העבודה שלך תהיה טכנולוגית ומתקדמת, ולהיות עם השפעה על המוצר והצלחת החברה?
נשמח להכיר אותך!
אנחנו מגייסים לצוות הCore שלנו מפתח/ת Fullstack בכיר/ה.
הסטאק הטכנולוגי כולל: NodeJS+ Angular9, MongoDB, Kubernetes,
Firebase
נוסדנו על ידי יזמים מנוסים בתעשייה ואנחנו מציעים פתרון חדשני בתחום ה Insurance Tech.
מבצעים דיגיטליזציה לעולם הביטוח המסחרי בארה"ב. הפתרון מבוסס על Computer Vision ובינה מלאכותית שמשמעותו סריקת הנכס, ניתוח התמונה והפקת תובנות חכמות.
מונים 6 עובדים כיום, יושבים בהרצליה. תנאים מצוינים למתאימים/ות.
מחכים לשמוע ממך.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח פולסטאק
- נסיון בפיתוח Angular2 ומעלה
- נסיון בפיתוח בNodeJS
- תואר אקדמי או בוגר/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 123132
שלחו פרופיל

Fullstack Developer בסטארט אפ בתחום הסייבר סקיורטי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארט אפ בתחום ה- Security מגייס מפתח/ת Fullstack. הסטאק הטכנולוגי כולל: NodeJS, Angular8, AWS, Azure, Microservices
מדובר על חברת סייבר אשר שייכת לקבוצת חברות עולמית ומצליחה. פיתחו מערכת לניהול וניטור סיכונים, פריצות אבטחה ושימוש זדוני לחברות ענק.
גלובלית ישנם 200 עובדים, בסייט בתל אביב (קו רכבת) 80 עובדים. עובדים מהבית בתקופה זו ובהמשך תהיה גמישות בנושא.
מציעים תנאים מעולים לצד עשייה מעניינת עם אפשרויות קידום מקצועי.
מוזמנים/ות לשלוח קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח בAngulae2 ומעלה
- 3 שנות נסיון בפיתוח בNodeJS
- MongoDB

מס' משרה: 123093
שלחו פרופיל

Java Developer לחברת הייטק ביקנעם עילית

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
חברת הייטק יציבה וותיקה הקיימת מזה 20 שנה מגייסת מפתח/ת Backend לפיתוח בJava.
עוסקים בפיתוח פתרונות תקשורת לחברות ממגוון תחומים. בשנים האחרונות גדלו באופן מתון ויציב מדי שנה בשוק העולמי.
מונים 20 עובדים כאשר רובם בR&D.
מציעים תנאי העסקה מצוינים ומאמינים באיזון בין הבית לעבודה.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בפיתוח Java
- תואר אקדמי

מס' משרה: 123095
שלחו פרופיל

Senior Backend Java Developer בחברת סטארטאפ מצוינת במרכז תל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפש/ת אתגר חדש ומשמעותי? יש לנו הצעה מצוינת, להצטרף לצוות פיתוח מעולה. כתיבת קוד בJava, סביבת Docker, Kubernetes, AWS.
אז נתחיל מהתחלה - אנחנו חברת סטארט-אפ מבוססת בת 4 שנים, גייסנו למעלה מ145 מליון דולר עד כה. הטכנולוגיה שפותחה על ידנו משלבת יכולות Machine Learning ו-Indentity Intelligence כדי לאתר ולהוריד את הסיכון סביב כמויות המידע העצומות שחברות שומרות על לקוחותיהן.
מטה החברה ממוקם בתל אביב ויש לנו משרדים נוספים בארה"ב ואירופה. אנחנו מונים 65 עובדים בארץ, 200 גלובלית.
שלח/י קורות חיים ונכיר.
דרישות המשרה:

- 8 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח Java
- NoSQL
- Miceroservices

מס' משרה: 123130
שלחו פרופיל

Java Tech Lead Developer בחברת Startup מבוססת ברמת גן (ליד הרכבת)

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
שלום לך!
אנחנו מגייסים מוביל/ה טכנולוגית לצוות שלנו. התפקיד כולל כתיבת קוד בJava, ביצוע Design וCode Review.
אנחנו מפתחים פלטפורמת בינה מלאכותית שבאמצעותה ניתן לפתח agent דיגיטאלי לצרכים שונים. מדובר בפיתוח טכנולוגיה חומרה, תוכנה, AI ואלגוריתמיקה כשהמטרה היא ללמוד את המשתמש ולהיות פרואקטיבי כלפי ההתנהגויות שלו. מדובר בהבנה גבוהה של הקוגניציה של המשתמש.
גייסנו עד כה 58 מליון דולר. מונים 80 עובדים.
עובדים במבנה שטוח ומשפחתי!
המשרדים (Dog Friendly) ממוקמים ברמת גן, בתקופה זו עובדים מהבית.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Java או Scala
- תואר אקדמי
- NoSQL

מס' משרה: 123094
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.