מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
מפתח/ת Net. לחברת סטארטאפ ברמת החייל תל אביב
משרה חמהמפתחים תשתית שמיועדת לארגונים גדולים במטרה לקצר תהליכי עבודה מורכבים. התשתית יכולה להעניק יעול תפעולי לארגונים, להביא לצמצום עלויות, שמירת נאמנות הלקוחות ומינוף מערכות הליבה של החברה.
שלח/י קורות חיים, נשמח להרחיב בפרטים!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Web .NET
- נסיון מחברות הייטק או סטארטאפ
NodeJS Backend Team Leader לחברת סטארט-אפ בתל אביב
משרה חמההתפקיד כולל ניהול ופיתוח בNodeJS, עבודה עם Microservices בסביבת Cloud.
מונים 7 עובדים ויושבים בתל אביב. שלחו קורות חיים ונהיה בקשר!
- נסיון ניהולי של שנה
- 3 שנות נסיון בפיתוח בNodeJS
- היכרות עם Docker וMicroservices
- היכרות עם Cloud
React & Python Fullstack בחברת סטארטאפ העוסקת בניהול השקעות במוצרים פיננסים
משרה חמהנשמח לצרף מפתח/ת Fullstack לתפקיד עם נטיה לצד הClient, בפיתוח React וPython.
אנחנו מנהלים השקעות במוצרים פיננסים באמצעות מערכת טכנולוגית מבוססת BI ו - Machine Learning, אשר בוחנת מועמדים לקבלת אשראי וממליצה לחברות האשראי/בנקים על העסקאות המועדפות. בנוסף, האלגוריתם מסוגל להביא תשואה טובה יותר למשקיעים בסיכון נמוך יותר.
מונים 50 עובדים, שווי החברה עומד היום על 1.8 מיליארד דולר!
הצטרפו אלינו!
- 4 שנות נסיון בפיתוח React
- 3 שנות נסיון בפיתוח Python או Java
Full Stack Engineer לחברה מעולה ומושקעת היטב בתל אביב (צמוד לרכבת)
משרה חמהאנחנו עוסקים בפיתוח טכנולוגיות ניהול השקעות מבוססות אלגוריתמים של Machine Learning למשקיעים מוסדיים בתחום המסחר בהלוואות מקוונות.
אנחנו 100 עובדים, מושקעים ב1.8 מיליארד דולר(!!!)
התפקיד כולל פיתוח בPython וReact.
מאפשרים גמישות בשעות עבודה.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- 4 שנות נסיון בפיתוח React
- 3 שנות נסיון בפיתוח java או Python
Backend Developer לחברת סטארטאפ גלובלית מצליחה בתל אביב
משרה חמהאנחנו חברת סטארט-אפ בעולם הפיננסי העוסקת בפיתוח טכנולוגיה המסייעת במניעת הונאות אשראי בעסקאות ברשת. עובדים בסקיילים גבוהים מאוד. גייסנו עד כה כ230 מליון דולר!
מונים 300 עובדים וממוקמים בתל אביב. נשמח לתת פרטים נוספים למתאימים/ות.
- 4 שנות נסיון בפיתוח Java, Scala, Ruby, Go או #C
- Cloud
- תואר אקדמי או בוגר/ת יחידה טכנולוגית
Scala Big Data Developer לאחת מחברות הCyber Security החזקות בשוק - הרצליה
משרה חמהזוהי הזדמנות ייחודית להצטרף לאחת מהחברות המובילות בתחום אבטחת מידע אשר פועלת מתחת לרדאר ומציעה תנאים מעולים יחד עם אתגר טכנולוגי משמעותי.
מונים 350 עובדים בארץ, ממוקמים בהרצליה.
למתאימים/ות, שכר ותנאים מעל השוק. שלחו קורות חיים!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Scala או Java
- Big Data
Full Stack Engineer לאחת מחברות הMarketplace המתקדמות בעולם
משרה חמההתפקיד משלב פיתוח ורסטילי בJava/Go/Nodejs/Python/Ruby/Kotlin וכן בReact לצד הClient.
מדובר בחברה מובילה המפתחת זירת מסחר לשירותים דיגיטלים. מפתחים על Scala מטורף. חברה רווחית עם לקוחות משלמים.
מונים 300 עובדים. ממוקמים בתל אביב ונגישים ברכבת.
אל תפספס/י את ההזדמנות, שלח/י קורות חיים!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון בפיתוח לצד הServer באחת מהשפות הבאות:Java, Python, NodeJS, Ruby, Scala, Kotlin או Net.
- נסיון בפיתח לצד הClient בAngular או React
- Java Script או Vanilla
משרת פיתוח Backend בשילוב אלגוריתמים בחברת סטארטאפ הפועלת בתחום הבנייה הדיגיטלית
משרה חמהאנחנו עוסקים בפיתוח פתרון מבוסס בינה מלאכותית, Deep Learning וComputer Vision במטרה להפוך את אתרי הבנייה לסביבה דיגיטאלית וחכמה, למזער את הפער בין התכנית לביצוע ולחסוך זמן וכסף רב.
הוקמנו ב2018 על ידי מייסדים מנוסים היטב ואנחנו עובדים בשיתוף פעולה עם חברות הבנייה הגדולות בארץ ובאירופה כדי להפוך את החזון שלנו למציאות.
אנחנו 40 עובדים, ממוקמים ליד הרכבת, בתל אביב.
התפקיד כולל פיתוח Backend ב Python, AWS, PostgreSQL, Aurora. שילוב אלגוריתמים של Computer Vision ו-Deep Learning ועבודה גם עם טכנולוגיות 3D, מעבדי GPU.
מוזמנים/ות להצטרף!
- 4 שנות נסיון בפיתוח Python
- יוצא/ת יחידה טכנולוגית או בעל/ת תואר טכנולוגי
Senior Fullstack למרכז פיתוח של חברה גלובלית מצליחה בעולמות הStorage
משרה חמההתפקיד כולל פיתוח באופן שווה לצד הלקוח-שרת, בReact וPython כחלק מצוות מצוין.
יושבים במרכז תל אביב (בתקופה זו עובדים מהבית), מונים 120 עובדים במרכז הפיתוח + אלפי עובדים נוספים ברחבי בעולם.
מספקים תנאים מעולים – 22 ימי חופשה שנתיים, איזון בית-עבודה ושכר גבוה.
נשמח שתצטרף/י!
- תואר טכנולגי
- 4 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
Fullstack Developer בחברה ישראלית שמתעסקת בפלטפורמת אימונים לגיימרים - תל אביב
משרה חמהמדובר על חברה ישראלית לאימון שחקני גיימינג, מפתחים טכנולוגיה השואבת Data ממשחקי מחשב תחרותיים כמו משחקי ספורט.
מונים 10 עובדים ויושבים בקו רכבת תל אביב.
נשמע כמו תפקיד שיכול להתאים לך? שלח/י קורות חיים!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- NodeJS
- Vue או React
- AWS
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.