מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
ראש/ת צוות (עם אופק קידומי לVP) בחברת סטארטאפ בתחום האודיו במרכז תל אביב
משרה חמהאנחנו חברת סטארטאפ אשר פיתחה מנוע בינה מלאכותית שיכול למצוא קטעי אודיו לפי התאמה, באמצעות חיפוש טקסט פשוט וסטנדרטי בצורה אוטומטית בזמן אמת. עושים שימוש בNLP (עיבוד שפה טבעית). ממומנים ב25 מליון דולר, וממוקמים בלב תל אביב (מאפשרים גמישות לעבודה מהבית).
נשמח לפגוש מנהל/ת מנוסה לניהול צוות של 6 מפתחי Backend, סביבת Net Core. Microservices, Azure, AWS
אל תפספס/י את ההזדמנות, שלח/י קורות חיים!
- 5 שנות נסיון ניהולי
- נסיון מעולם הNet.
- Cloud
Senior Fullstack Developer לחברת סטארטאפ בתל אביב
משרה חמהאנחנו מפתחים מוצר על בסיס Data וMachine Learning המסייע למקבלי החלטות בעיריות לאסוף נתונים וללמוד על טיב השירותים שהן מעניקות לתושבים.
מונים 70 עובדים, יושבים בתל אביב, עובדים בקפסולות וניתנת אפשרות לעבוד רק מהבית למי שמעוניין/ת בכך.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון של שנתיים בפיתוח NodeJS
- נסיון בפיתוח בReact, Angular2 או VueJS
- NoSQL
Senior Fullstack Java Engineer בחברת הייטק מובילה בתל אביב
משרה חמהחברת הייטק ישראלית אשר קיבלה את התואר יוניקורן בחודשים האחרונים לאחר גיוס נוסף של 100 מליון דולר פותחת שערייה למפתח/ת Fullstack עם נטייה לServer, פיתוח בעיקר בJava ומעט לצד הClient בReact.
מפתחים מוצר תשתיתי בעולמות הביג דאטה.
יושבים בתל אביב בקו רכבת, היום בעקבות המצב, העבודה מהבית ויש אפשרות להגיע למשרד למעוניין/ת בכך.
מעניקים תנאים מצוינים, מעל השוק.
הסתקרנת? בוא/י נכיר!
- 7 שנות נסיון בפיתוח Java
- נסיון בפיתוח בReact/Angular/Vue
- תואר טכנולוגי
Desktop Team Leader לחברה מובילה בהרצליה
משרה חמהנשמח לצרף אלינו ראש/ת צוות לניהול 3 מפתחים, פיתוח ב++C משולב #C מעל Windows.
תנאים טובים למתאימים/ות, מוזמן/ת להצטרף.
- 4 שנות נסיון בפיתוח תוכנה
- נסיון ניהולי של שנתיים
- נסיון עם ++C סביבת Windows Desktop
- נסיון ב#C
- תואר אקדמי
Desktop Team Lead בחברת הייטק בהרצליה
משרה חמהאנחנו מגייסים ראש/ת צוות לניהול של 3 עובדים, פיתוח בNet. וב++C.
אנחנו עוסקים בפיתוח ושיווק פתרונות מוניטיזציה מתקדמים לשוק מפתחי התוכנה באינטרנט, שכבר כיום פונה למליוני משתמשי קצה. פועלים מזה 4 שנים, מונים 50 עובדים ויושבים בהרצליה.
רווחיים ומעניקים תנאים טובים, מוזמן/ת להצטרף.
- 4 שנות נסיון בפיתוח תוכנה
- נסיון ניהולי של שנתיים
- נסיון עם ++C סביבת Wondows Desktop
- נסיון ב#C
- תואר ראשון
מפתח/ת תוכנה לחברה מעולה בתחום הFinTech בתל אביב
משרה חמהעוסקים בפיתוח פתרון הנהלת חשבונות והגשת מס עבור עסקים ומסחר אלקטרוני וסטארטאפים. עוזרים לכל העסקים בארצות הברית שעובדים אונליין לרכז את ההוצאות והכנסות שלהם למקום אחד.
מונים כיום 8 עובדים, יושבים בתל אביב. מוזמן/ת להצטרף!
- 6 שנות נסיון בפיתוח
- 3 שנות נסיון בפיתוח NodeJS
Python and React Full Stack Developer לחברת Fintech מתחת לרדאר
משרה חמהסטאק טכנולוגי: AI, Machine Learning, Python, MongoDB, Redis, Typescript, Linux.
תנאים מצוינים עם שכר שובר שוק ואופציות.
יושבים בתל אביב במרחק הליכה מקו רכבת.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Python
- 3 שנות נסיון בפיתוח React
- נסיון בסביבת Machine Learning
Senior Backend Engineer לענקית פיננסים ומסחר - רמת החייל
משרה חמהמטרת המעבדה הינה לבצע מחקר ופיתוח של מוצרים חדשים מאפס.
מונים 200 עובדים בארץ.
אל תפספס/י את ההזדמנות!
- 6 שנות נסיון בפיתוח Backend
- נסיון של שנתיים בפיתוח Python
- תואר אקדמי
חברת סייבר מעולה בתל אביב (קו רכבת) מגייסת ראש/ת צוות Backend
משרה חמהמי אנחנו?
חברת סייבר אשר ביצעה אקזיט וממשיכה לפעול עצמאית בדרך להנפקה. גייסנו 115 מליון דולר. מפתחים פלטפורמת אבטחה למכשירי IoT (אינטרנט של הדברים) שאינם בעלי הגנות מובנות. הטכנולוגיה שלנו מנתחת באופן שוטף את התנהגותם ומכניסה להסגר מכשירים חשודים, על מנת להגן על המידע המצוי בהם.
אנחנו יושבים בתל אביב, על קו רכבת. נשמח להכיר אותך.
- 6 נסיון בפיתוח Backend בPython, Go, Java או ++C
- Networking
- נסיון ניהולי
Java Team Leader בחברת הייטק אנגלית עם מרכז פיתוח בהרצליה
משרה חמההתפקיד כולל ניהול של 5 מפתחים בשילוב של 50% Hands On. הפיתוח כולל Micro Services, NoSQL, Spring
עוסקים בפיתוח מוצר אלגוריתמים בתחום הפינטק אשר מנתח את הנתונים של מבקשי הלוואות ויודע להגיד האם כדאי לבנק לתת או לא הלוואה ללקוח של הבנק.
יושבים במשרדים בהרצליה פיתוח ועובדים בקפסולות, בשילוב של עבודה מהבית והמשרד לסירוגין.
- נסיון ניהולי של שנתיים
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- Spring
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.