מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
חברת הייטק אמריקאית עם מרכז פיתוח ברמת גן מגייסת Software Team Leader
משרה חמהחברת הייטק גלובלית עם מרכז פיתוח רמת גן אשר מונה 35 עובדים (סך של 700 עובדים בארה"ב) מגייסת ראש/ת צוות לניהול של 3 מפתחים עם אחוז Hands On גבוה. הStack הטכנולוגי כולל Angular10 לצד הClient וJava לצד הServer כולל Spring ו-Hibernate.
הפתרון של החברה מאפשר לקבל שירותים רפואיים דרך מסך מחשב, כשהרופא מחובר לתיק הרפואי של המטופל.
בתקופה זו עובדים מהבית.
נשמח שתצטרף/י אלינו!
- נסיון ניהולי של שנתיים
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- נסיון של שנתיים בפיתוח לצד הClient
Scala Backend Developer לחברת סטארטאפ בתל אביב
משרה חמהנעים להכיר אתכם! אנחנו חברת סטארטאפ בעולם הסקיוריטי. מפתחים מוצר מבוסס אלגוריתמים אשר ממדל התנהגות חשודה של משתמשים על סמך עיבוד וניתוח כמויות עצומות של Big Data.
המערכת כוללת את הטכנולוגיות הכי חדשות בשוק - מערכת מבוזרת, מורכבת מDocker, Microservices ומנוהלת על ידי Kubernetes. הפיתוח נעשה בScala בעיקר עם Akka לסקיילים גבוהים מאד, עובדים עם MongoDB, Kafka, Spark, Cassandra וטכנולוגיות נוספות.
צוות הפיתוח בישראל מונה 18 אנשים ונמצא במגמת גדילה.
נשמח לפגוש מפתח/ת Backend שירצה/תרצה להיות חלק מההצלחה שלנו!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Scala, Python או Go
- Microservices
- Cloud
מפתח/ת PHP לחברה גלובלית הממוקמת בתל אביב
משרה חמהנשמח לצרף אלינו מפתח/ת Full Stack לפיתוח בPHP ומעט CSS וHTML ובהמשך התפקיד גם ישלב Java.
הצטרף/י אלינו, לעבודה בסביבה דינמית ובחזית הטכנולוגיה!
- נסיון של 4 שנים בפיתוח PHP
- נסיון בLaravel Framework
- נסיון בפיתוח Client
- נסיון עם MySQL
Angular8 and Java Full Stack Developer בחברת סארטאפ מרשימה בתחום הSecurity בתל אביב
משרה חמההסטאק הטכנולוגי כולל: Microservices, Java 11 ,Spring, Hibernate וה-Client בAngular8.
מי אנחנו?
חברת Security המתמקדת בסייבר הגנתי, קיימים מזה 6 שנים. יש לנו 100 לקוחות פעילים ומשלמים. אנחנו מגנים על ארגונים מההתקפות הכי חמורות מצד ארגונים, האקרים או מדינות. מפתחים 3 מוצרים שכל אחד מהם נועד להגן על צורך אחר.
נשמח לצרף אלינו מפתח/ת תוכנה מנוסה ולהמשיך להצליח יחד! תנאים מצוינים למתאימים/ות.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- Angular
עבודה מהבית - ראש/ת צוות Fullstack בחברה בתחום הE-commerce
משרה חמהאנחנו פועלים מזה עשור, מפתחים מוצרי E-commerce מתקדמים, ויש לנו למעלה מ1000 לקוחות פעילים מובילים בתחומם.
הגישו מועמדות ונהיה בקשר!
- נסיון ניהולי
- נסיון של שנתיים בפיתוח בAngular, React או Vue
- היכרות עם NodeJS
Python Data Engineer בחברה מעולה בתל אביב
משרה חמההחברה גייסה עד היום 1.8 מיליארד דולר ומנהלת כיום 650 מיליון דולר בקרנות אשראי עבור בנקים, חברות ביטוח, קרנות פנסיה ומנהלי נכסים.
100 עובדים, יושבים בתל אביב, מאפשרים גמישות בשעות עבודה, נשמח שתצטרף/י אלינו!
- נסיון של שנתיים בתפקידי פיתוח Data Engineer
- נסיון של 4 שנים בפיתוח Python
משרת פיתוח Backend בסטארטאפ גלובאלי מבוסס באזור השרון
משרה חמהמי אנחנו?
סטארט-אפ גלובלי אשר נוסד על ידי יוצאי חברת הייצור הגדולה בעולם. עוסקים בפיתוח מוצרים מבוססי Machine Learning וBig Data בתחום הרובוטיקה ואוטומציה של קו הייצור.
מונים 160 עובדים ויושבים באזור השרון. בתקופה זו, עובדים בקפסולות
במידה והתעניינת ותרצי/תרצה לשמוע יותר, נשמח לקבל את קורות החיים שלך ולהיות בקשר.
- 4 שנות נסיון בפיתוח Backend ב#C
- תואר טכנולוגי
Scala Developer לחברת סטארט-אפ מצליחה בתל אביב
משרה חמהמפתחים פלטפורמת SaaS לניהול משאבי אנוש בארגונים באופן חדשני תוך שימת דגש על חווית משתמשת ופונקציונליות מרבית.
ממומנים ב45 מליון דולר.
אם התעניינת, נשמח לקבל את קורות החיים שלך ולתת פרטים נוספים.
5 שנות נסיון בפיתוח בJava או Scala
Principal Big Data בחברת סטארט אפ מצוינת היושבת בתל אביב קו רכבת
משרה חמהאנחנו חברת סטארטאפ בתחום הSecurity אשר הוקמה ב2015, מוצר הדגל שלנו מספק זיהוי ופתרון מקיף עבור איומים, תוכנות זדוניות והתקפות.
מספקים תנאים מעולים ותחרותיים, עם שכר מעל השוק.
נשמח שתצטרף/י להצלחה שלנו, שלח/י קורות חיים.
- 8 שנות נסיון בפיתוח
- Big Data
- תואר טכנולוגי
Go and Java Developer לצוות הCore בחברת Startup בהוד השרון
משרה חמהנשמח לפגוש מפתח/ת תוכנה לפיתוח ורסטילי בJava וGo (לא נדרש ידע קודם בGo) כחלק מצוות הליבה שלנו. סטאק טכנולוגי Kubernetes, AWS, GCP, Spring וMicroservices.
אנחנו 75 עובדים, גייסנו 65 מליון דולר ויש לנו המון לקוחות משלמים.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- תואר טכנולוגי
- Cloud
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.