מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Kotlin Developer (לא חובה נסיון בשפה) בחברת סטאטראפ מרשימה בכפר סבא
משרה חמהאנחנו מפתחים פלטפורמת בינה מלאכותית בתחום הOnline לשוק האמריקאי B2B ולבעלי עסקים קטנים במטרה לקבל הצעות פוליסות חדשות לביטוח באופן ישיר.
אנחנו גדלים מיום ליום, כיום מונים למעלה מ100 עובדים ונשמח לצרף מפתח/ת למשרת פיתוח בKotlin, סביבת Cloud.
הגישו מועמדות ונהיה בקשר!
- תואר טכנולוגי
- נסיון של שנתיים בפיתוח Net. או Kotlin
Backend Team Leader בחברה מרשימה בתל אביב
משרה חמהחברת סטארט-אפ מובילה בעולם הפיננסי מזמינה Backend Team Leader להצטרף להצלחה שלה.
עוסקים בפיתוח טכנולוגיה המסייעת במניעת הונאות אשראי בעסקות ברשת. עובדים בסקיילים גבוהים מאוד. גייסו כ230 מליון דולר ומונים 300 עובדים.
התפקיד מלא בעניין ואתגר מקצועי וכולל ניהול של 4 מפתחים בשילוב של 50% Hands On - ארכיטקטורת Design, Microservices וארכיטקטורה של המערכת עצמה. פיתוח לצד הServer בScala וNodeJS, סטאק טכנולוכי שכולל Spark, Kafka, AWS, Docker ועוד.
נשמח להכיר אותך!
- נסיון ניהולי של שנתיים
- 5 שנות נסיון בפיתוח NodeJS, Scala, Ruby או Java
- נסיון עם Miceroservices
Big Data Engineer בסטארטאפ מבוסס בתחום ה Trust & Safety בצפון
משרה חמהנשמח לעניין במשרת פיתוח בסטארטאפ מבוסס אשר נוסד על ידי פאונדרים בוגרי אקזיט.
מפתחים טכנולוגיה חדשנית במטרה לנקות את האינטרנט מתכנים זדוניים. פועלים לאיתר וחסימת פעילות זדונית ולמניעת נזק למשתמש ולארגון. לחברה לקוחות משלמים מהיום הראשון לפעילותה.
התפקיד הינו בצוות. פיתוח ב Python, PySpark , spark, Hadoop , GCP. קצת Java, Scala.
מונים 80 עובדים וממוקמים במשרדים בצפון ליד קו רכבת, עד סוף השנה עובדים מהבית.
נשמח להכיר אותך.
- 3 שנות נסיון בפיתוח Big Data
- Python
- AWS/GCP
- תואר טכנולוגי
Senior Software Engineer לסטארטאפ מתחת לרדאר בתחום הSecurity בתל אביב
משרה חמהמונים כיום 12 עובדים ופועלים מתחת לרדאר.
נשמח לצרף מפתח/ת תוכנה לפתוח ב++C ברמות הגבוהות סביבת Linux. מעט Python וNodeJS.
מאופיינים בפרופילי הצטיינות ובסביבה טכנולוגית. הצטרף/י אלינו.
- 5 שנות נסיון בפיתוח ++C/C
- רקע מחברות סייבר/יחידה טכנולוגית
חברת הייטק מובילה בתל אביב מגייסת Java Senior Programmer
משרה חמהמפתחים מוצר SaaS Cloud שעושה ייעול ושיפור למוקדי מכירות בארץ ובעולם. עובדים בקפסולות, פעמיים בשבוע מהמשרד.
יש להם לקוחות משלמים, יציבים ולא תלויים בהשקעות.
הStack הטכנולוגי כולל – AWS/Spring/Hibernate/Microservices/MySQL.
שלח/י קורות חיים!
- נסיון של שנתיים בפיתוח Java
- Spring
- Hibernate
משרת פיתוח Full Stack בצוות Core של סטארטאפ ממומן בתל אביב
משרה חמהמוקמים בתל אביב במרחק הליכה מקו רכבת, 10 עובדים.
הפיתוח נעשה באופן שווה לצד הClient/Server בVueJS ובPython.
שלח/י אלינו קורות חיים ונכיר!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Full Stack
- Python
- React, VueJS או Angular2 ומעלה
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
Software Developer בחברת סטארטאפ צומחת בתל אביב
משרה חמהיש לנו לקוחות משלמים, אנחנו מציעים תנאים תחרותיים ואופציות!
מונים כיום 12 עובדים ומאפשרים לראשונים/ות שיצטרפו אלינו אפיקי התקדמות להובלת צירים מרכזיים בחברה.
נשמע מעניין? נרצה להכיר אותך!
- 5 שנות נסיון בפיתוח ++C מעל Linux
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
Android Developer לחברת הייטק גלובלית מובילה בתחום הטלפוניקה ברעננה
משרה חמההתפקיד כולל פיתוח בNative Java, SDK.
הפתרונות המתקדמים של החברה מוטמעים בעשרות מפעילים סלולריים גדולים ברחבי העולם. בסיס החברה בארה"ב והיא פועלת במדינות רבות באירופה ובאסיה.
בארץ ממוקמים ברעננה, נשמח שתצטרפו!
3 שנות נסיון בפיתוח Android SDK
Backend Developer לחברת סייבר בהרצליה
משרה חמההתפקיד הינו כחלק מצוות, פיתוח Backend בPython, ארכיטקטורה של Microservices, עבודה עם Docker, סביבת On Prem.
אנחנו חברת Cyber המבצעת פרויקטים מרתקים, נמצאים בצמיחה ענקית, כיום 200 עובדים.
מאופיינים בפרופילי הצטיינות אשר נמצאים בחברה מתוך ערך של שליחות וציונות, עם אימפקט עצום.
תנאים מצוינים, איזון בית עבודה מאוד בולט, שעות גמישות ועוד.
זו הזדמנות ייחודית להצטרף למהפכת הסייבר והביג-דאטה, ללמוד, להשפיע ולעבוד על אתגרים משמעותים!
- 4 שנות נסיון בפיתוח Backend בPython או NodeJS
- Microservices
Data Engineer לחברת סטארט-אפ מצליחה מתחת לרדאר
משרה חמהאנחנו בבעלות פרטית ועצמאים כלכלית.
מונים 20 עובדים כיום ומעוניינים לצרף Data Engineer לפוזיציה יחידה בתחום עם הרבה פיתוחים חדשים מאפס, עבודה צמודה עם צוות המחקר והפיתוח, אופטימיזציות של מודלים והטמעה, עבודה עם Docker וRestAPI.
ופיתוחים חדשים!
שלח/י אלינו קורות חיים ונהיה בקשר!
- 3 שנות נסיון בתפקידי Data Engineer
- 3 שנות נסיון בPython
- נסיון בSpark
- נסיון בCloud
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.