מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
חברת סטארטאפ בתחום הFintech מגייסת System Architect
משרה חמהאנו מפתחים תשתית אוטומציה ואינטגרציה למערכות פיננסיות. פיתחנו פיתרון לאוטומציה של בדיקות תוכנה עבור מוסדות פיננסיים, שמאפשר לצמצם סיכוני תקלות והשבתות במערכות בנקאיות. המוצרים שלנו נשענים על כלי בינה מלאכותית ומסוגלים להוריד משמעותית עלויות וסיכונים ביישום חידושי מערכות פיננסיות.
הסטאק הטכנולוגי כולל – Spring, AWS, Docker, NoSQL ואלגוריתמים של Data-Mining ו-Machine learning.
אנחנו ממוקמים בתל אביב, ליד קו רכבת. מחכים לך!
- נסיון של שנתיים כארכיטקט/ית
- 7 שנות נסיון בפיתוח Java
- Spring
React Native Developer למשרה זמנית עם אופציה להמשך העסקה בחברת טלפוניה מובילה - איירפורט סיטי
משרה חמהמדובר על מרכז פיתוח של הספקית הגדולה ביותר בארצות הברית לשירותי טלפוניה נייחת וניידת לעסקים ולאנשים פרטיים.
החברה מעסיקה למעלה מ10,000 עובדים ברחבי העולם.
מרכז הפיתוח הישראלי יושב באיירפורט סיטי עם 550 עובדים והינו מרכז הפיתוח הגדול ביותר של החברה מחוץ לארה"ב.
עוסקים בפיתוח מוצרים חדשניים בתחום המדיה והבידור, דאטה וסקיוריטי ומוצרי נטוורקינג ודיגיטל.
מעניקים תנאים טובים. בתקופה זו עובדים מהבית. שלחו קורות חיים!
3 שנות נסיון בReact Native/React
Web Developer לחברה העוסקת בתעשיית מדעי החיים והדיאגנוסטיקה הקלינית בחיפה
משרה חמההחברה עוסקת בפיתוח, ייצור ושיווק של מגוון רחב של מוצרים עבור תעשיית מדעי החיים והדיאגנוסטיקה הקלינית. מגלגלים כ1.2 מיליארד דולר בשנה ונסחרים בבורסה.
למרכז הפיתוח בחיפה (קו רכבת) אשר מונה 22 עובדים דרוש/ה מפתח/ת תוכנה להצטרפות לצוות של 6 עובדים. הפיתוח נעשה בעיקר לצד הServer בNodeJS ומעט Python ומעט Client בReact.
מדובר על חברה מבוססת מאד ויציבה עם פרויקט שעתיד לרוץ עוד שנים קדימה!
- 3 שנות נסיון בפיתוח backend עם python או Nodejs
- תואר טכנולוגי
חברת הייטק ידועה בתל אביב מגייסת Staff Software Engineer
משרה חמהמפתחים מערכת SaaS על AWS שמפשטת את חווית המשתמש באפליקציות ואתרים באמצעות ניתוח התנהגות והדרכה של המשתמש.
התפקיד כולל פיתוח בNodeJS עם שילוב של ארכיטקטורה.
מונים 850 עובדים ברחבי העולם, 400 בארץ.
הצטרפו אלינו לעבודה בחזית הטכנולוגיה בחברה מעולה ורווחית.
- נסיון של 6 שנים בפיתוח Backend
- נסיון בארכיטקטורה או Microservices
- תואר טכנולוגי
חברת בינה מלאכותית מרשימה הממוקמת במודיעין מגייסת Core Team C++ Developer
משרה חמהאם אתן/ם נמצאים/ות בשלבי חיפוש הצעד הבא בקריירה, נשמח להכיר אתכן/ם.
אנחנו חברה מבוססת בתחום הבינה המלאכותית אשר קיימת למעלה מעשור ומונה 60 עובדים בארץ (ועוד בעולם). עוסקים בפיתוח מערכת המאפשרת לקבל קטעי וידאו ממקורות שונים ולעבד אינפורמציה ממנו.
התפקיד הינו בצוות הCore, כחלק מצוות של 5 מפתחים, פיתוח High Level ב++C מעל Linux, מימוש אלגוריתמים של עיבוד תמונה וDeep Learning.
רווחיים עם גב כלכלי חזק מאד. יושבים במודיעין ומאפשרים עבודה בהיקף גבוה מהבית. חברה משפחתית שמשקיעה בטכנולוגיות ובעובדיה, דוגלת בWork Life Balance ובקידום תוך ארגוני.
אם זה נשמע לכן/ם מעניין, נשמח שתצטרפו אלינו!
3 שנות נסיון בפיתוח ++C מעל Linux
מפתח/ת Python בחברת סטארטאפ מצליחה בתחום החקלאות בתל אביב
משרה חמהאנחנו חברת סטאטראפ העוסקת בתחום החקלאות עם התמחות בתחום העצים. מפתחים מערכת SaaS המאפשרת ללקוחות לקבל את כל המידע על מטעי העצים שלהם: החל מכמות מספרית ועד בריאות העצים, המרחק בינהם, כמה מהעצים מנינים פרי, איך כדאי לטפל בהם ועוד.
הטכנולוגיה מבוססת על Computer Vision, Machine learning ו-Heavy AI ומאפשרת לחברה לנתח את התמונות של המטעים, ובכך להגיע לרזולוציות הקטנות ביותר בכדי להגיע לניתוח מידע מדויק בטירוף על המטעים. בכך, החברה מאפשרת לחקלאים ולבעלי המטעים למקסם את התוצרת מהעצים.
התרומה שלנו מתבטאת בכך שאנו מסייעים בגידול מזון תוך יעילות מקסימלית.
אנחנו 60 עובדים וצומחים! נמצאים לאחר סבב גיוס A על סך 12 מליון דולר ויש לנו לקוחות גדולים משלמים.
נשמח לפגוש מפתח/ת Python מנוסה! נשמע כמו תפקיד שיכול להתאים לך? מחכים לשמוע ממך.
- 3 שנות נסיון בפיתוח Backend בPython
- SaaS Cloud
Big Data Team Lead לחברה מרשימה בתחום הAnalytics בהרצליה
משרה חמהדרוש/ה Big Data Team Leader לחברה מובילה והגדולה בעולם בתחום בו עוסקת - Analytics לניתוח מקורות החשיפה לפרסום במובייל.
זוהי הזדמנות מעולה להצטרף לחברה ששמה דגש על העובד, מעניקה תנאים טובים, פעילויות רווחה, קידום מבפנים ועבודה בסביבה טכנולוגית.
עוסקים בפיתוח טכנולוגיה מורכבת המאפשרת לבעלי אפליקציות לדעת מאין הגיעו המשתמשים הרווחים ביותר לאפליקציה שלהם.
התפקיד כולל ניהול של 3 מפתחים וגיוס של עובדים נוספים, כולל עבודת Hands On.
החברה הוקמה לפני כעשור ומאז גורפת רווח נקי של 160 מליון דולר בשנה!
בוא/י לעבוד בחברה שמתאפיינת בחדשנות ודינמיות, שמנפיקה מוצר חדש מדי רבעון, ומעבר לכך משקיעה בעובדים מאד! שלח/י קורות חיים.
- 3 שנות נסיון ניהוליות
- נסיון בBig Data
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בProduction
ראש/ת צוות Full Stack לחברה מובילה בתחום פתרונות מי שתיה - אור יהודה
משרה חמההתפקיד כולל ניהול מקצועי וטכנולוגי של 5 אנשים, כ50% Hands On. הפיתוח נעשה בNodeJS לצד הServer ובReact+Redux לצד הClient. סביבת Azure.
מדובר על חברה יציבה עם גב כלכלי חזק אשר מתמחה בפתרונות למי שתיה איכותיים, טעימים ומטוהרים. עוסקים בפיתוח ייצור ושיווק ברי מים ידידותיים לסביבה עם מים חמים וקרים לשימוש ביתי ומשרדי.
המשרדים ממוקמים באור יהודה ובתקופה זו עובדים מהבית. למתאימים/ות, תנאים טובים ובונוסים.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך ולהיות בקשר!
- 4 שנות נסיון כSenior Fullstack
- נסיון בPHP, Java או NodeJS
- נסיון בReact
Java Developer לחברת הייטק קטנה ורווחית בתחום הMedical בתל אביב
משרה חמהעוסקים בפיתוח מערכת לניהול תורים רפואיים, אשר נותנת מענה לכל מה שקשור לתקשורת המרוחקת בין המטופל למרפאה. לחברה לקוחות גדולים בארה"ב, חברה רווחית וממומנת.
מונים 20 עובדים, רובם בR&D.
הטסאק הטכנולוגי כולל Docker, SaaS, Kotlin, Java, AWS.
נשמע מעניין? שלח/י אלינו קורות חיים!
- 6 שנות נסיון בפיתוח Java
- Docker
- Public Cloud
Software Team Leader בחברת סטארט-אפ שעוסקת בקלאוד סקיוריטי בתל אביב
משרה חמהאם הסתקרנת וברצונך לקבל מידע נוסף, נשמח לשמוע ממך!
- נסיון ניהולי של שנה
- נסיון של 4 שנים בפיתוח בNodeJS או Python
- נסיון בפיתווח בJavaScript, Typesript או React
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.