מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
חברת סייבר בתל אביב מגייסת Senior Python Engineer
משרה חמהאנחנו קיימים מזה 4 שנים, עוסקים בתחום הסייבר בפיתוח פלטפורמה ייחודית המאפשרת הטמעה של פתרון אימות דו שלבי ללא כל צורך בשינוי במערכת הקיימת של הלקוח. המוצר שלנו נמכר ויש לנו שותפות עם חברות גדולות.
התפקיד הינו כחלק מצוות וכולל פיתוח בPython, סביבת Redis, Elastic Search, AWS, Azure, Linux, Windows ועוד.
25 עובדים, ממוקמים בתל אביב קו רכבת אך מאפשרים את הבחירה בין עבודה מהבית או מהמשרד. מוזמנים/ות לשלוח קורות חיים.
- 4 שנות נסיון בפיתוח Python או GO
- היכרות עם ++C
R&D Lead לחברת סטארטאפ רווחית בתל אביב
משרה חמההתפקיד כולל ניהול של שני מפתחים קיימים עם צפי לגיוס עובדים נוספים. עבודה בצמוד לCTO בהובלת תחום הפיתוח בחברה. התפקיד כולל פיתוח Hands On, פיתוח Backend בNodeJS.
אנחנו רווחים מהיום הראשון ומפתחים פלטפורמת SaaS המאפשרת Visual Review אוטומטי ללקוחות חנויות. מונים 15 עובדים ויושבים בתל אביב.
הצטרף/י אלינו להובלת החברה קדימה!
- נסיון ניהולי של שנתיים
- נסיון עם NodeJS
- נסיון של 3 שנים עם MongoDB
Game Developer בחברת סטארטאפ המפתחת פלטפורה חדשנית ללימוד מתמטיקה עבור ילדים - רמת גן
משרה חמהאנחנו חברת סטארט אפ מצליחה וממומנת היטב המפתחת פלטפורמה חדשנית של משחקים ופעילות אינטראקטיבית לילדים שמטרתה לשנות את הצורה שמלמדים מתמטיקה בעולם.
מונים 80 עובדים, יושבים ברמת גן (ליד רכבת מרכז), נשמח להכיר אותך!
- נסיון של שנתיים כ Game Developer
- Type Script
חברת הייטק בהרצליה מגייסת מפתח/ת Fullstack
משרה חמההחברה מפתחת פלטפורמה לטיפול אוטומטי בתשלומי ספקים עבור עסקים בינוניים ופתרונות אוטומטיים לניהול ספקים ולהעברת תשלומים גלובליים. ממומנים ב126 מיליון דולר!
3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
לחברה טכנולוגית בתל אביב בתחום הOnline דרוש/ה ראש/ת צוות Fullstack
משרה חמההחברה היא בין החברות המובילות והגדולות בשוק פלטפורמת המובייל העצמאית ובכלל בתחום הOnline.
התפקיד כולל הצטרפות לקבוצה של 140 עובדים בתוך החברה אשר מפתחת פלטפורמת Web וMobile ליצרניות הסלולר הגדולות בעולם.
במסגרת התפקיד, ניהול של 4 מפתחים כ30% Hands On. פיתוח בNodeJS ובReact, סביבת AWS.
יושבים בתל אביב (קו רכבת) ועובדים מהבית בתקופה זו. מעניקים תנאים מעולים, מעל השוק. שלח/י קורות חיים.
- נסיון ניהולי של שנה
- 3 שנות נסיון בפיתוח NodeJS&React
חברת Cyber בהרצליה מגייסת ראש/ת צוות Fullstack
משרה חמההתפקיד כולל ניהול של 2 מפתחים עם צפי להרחבת הצוות ל4. פיתוח Hands On 80% לצד הServer בPython ו20% בJavaScript. סביבת Microservices, Docker, Flask, NoSQL.
אנחנו חברת Cyber המבצעת פרויקטים מרתקים עבור גורמים במערכת הבטחון, נמצאים בצמיחה ענקית, כיום 200 עובדים, צפוים לגדול השנה ל300.
מאופיינים בפרופילי הצטיינות אשר נמצאים בחברה מתוך ערך של שליחות וציונות, עם אימפקט עצום.
תנאים מצוינים, איזון בית עבודה מאוד בולט, שעות גמישות ועוד.
זו הזדמנות ייחודית להצטרף למהפכת הסייבר והביג-דאטה, ללמוד, להשפיע ולעבוד על אתגרים משמעותים!
- 3 שנות נסיון ניהולי
- Python
- תואר טכנולוגי
- Microservices
חברת סטארטאפ רווחית בתחום ה eSport מגייסת מפתח/ת NodeJS
משרה חמהאנחנו מפתחים משחקי יכולת למובייל מבוססי כסף אמיתי ותחרויות מורכבות משתתפים.
נשמח לצרף מפתח/ת NodeJS לתפקיד עם אתגר טכנולוגי מורכב. התפקיד יכלול פיתוח תשתיות Backend בשילוב ארכיטקטורה בNodeJS בסביבת AWS, Kubernetes וMySQL.
עובדים בסקיילים גדולים, בסביבה מהנה ויצירתית ונמצאים בצמיחה משמעותית!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- Cloud
- תואר טכנולוגי
Startup בתחום הMedical בחיפה מגייס Fullstack Team Leader
משרה חמההתפקיד כולל פיתוח בPython וReact והינו עם אופק ניהולי.
על העשייה שלנו -
אנחנו מפתחים פלטפורמה Webית שעוזרת לילדים עם בעיות שפה. מספקים טיפול חדשני המייעל את התוצאות הקליניות בתחום הריפוי בדיבור באמצעות טכנולוגיות עטורות פרסים.
יש לנו לקוחות משלמים בארה"ב וכ120 קלינאיות תקשורת שעובדות עם הפלטפורמה.
מונים 40 עובדים. המשרדים ממוקמים בחיפה אך אנחנו עובדים 4 ימים בשבוע מהבית (מתכונת זו תמשיך גם אחרי הקורונה).
נשמח לפגוש מפתח/ת Fullstacl עם נסיון בניהול או הובלה שמחפש/ת הזדמנות חדשה.
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון ניהולי או נסיון בהובלה טכנולוגית
- נסיון עם React או Angular2 ומעלה
- Python
C Developer לחברת סטארטאפ בתחום הNetworking והSecurity בתל אביב
משרה חמהאנחנו מפתחים מוצר מהפכני מבוסס פטנט המאפשר העברת תקשורת ואבטחת מידע על גבי הענן במקום אופן העבודה המסורתי.
התפקיד כולל פיתוח בC מעל Linux, פיתוח Low Level, עבודה עם פרוטוקולי תקשורת.
מונים 150 עובדים ורק ממשיכים לגדול, ממוקמים בתל אביב בצמידות לרכבת במשרדים חדשים ומאופיינים בפרופילי הצטיינות. דוגלים בקידום עובדים מבפנים וניוד פנימי. הצטרף/י להצלחה שלנו!
- 5 שנות נסיון בפיתוח C מעל Linux
- נסיון עם פרוטוקולי תקשורת
- Multithreading
Senior Backend Developer לחברת סטארטאפ בנס ציונה
משרה חמהנשמח לצרף מפתח/ת Backend לפיתוח בPython.
יושבים בנס ציונה.
מחכים לשמוע ממך!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Python
- AWS
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.