מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Java Tech Lead בחברת הייטק מובילה בתעשיית המוליכים למחצה ברחובות
משרה חמהחברת הייטק גדולה, יציבה ומוכרת תשמח לצרף Java Tech Lead למשרת הובלה בצמוד לראש הצוות, עיסוק בפיתוח משמעותי. לתפקיד עתודה ניהולית.
החברה עוסקת בפיתוח ויצור מכונות בקרת תהליך לתעשיית המוליכים למחצה.
נשמח להכיר אתכם, מוזמנים לצרף קורות חיים ונהיה בקשר.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- נסיון בהובלה
Backend Java Software Developer לחברת הייטק גדולה ברחובות העוסקת בתעשיית המוליכים למחצה
משרה חמהמוצרי החברה הינם אינטרדיסציפלינריים ומבוססים על תחומי פיתוח שונים הכוללים טכנולוגיות הדמייה מבוססות אופטיקה ומיקרוסקופיה, אלגוריתמים בראייה ממוחשבת, מכלולים מכניים ואלקטרוניים מורכבים ותוכנה.
החברה מונה כ1600 עובדים, ממוקמים ברחובות על קו רכבת.
נשמח לפגוש Java Developer מנוסה ולצרף אותו/אותה לעשייה שלנו.
תנאים טובים ואיזון בית עבודה!
- 4 שנות נסיון בפיתוח Java
- תואר טכנולוגי
NodeJS&Angular8/9 Fullstack Developer לחברה מעולה - עבודה מהבית!
משרה חמהחברה מעולה אשר פיתחה מערכת Quality Intelligence מגייסת מפתח/ת Fullstack.
מספקים אנליטיקות לצוותי R&D בנוגע לאחוזי הCode Coverage. גייסו 11 מליון דולר ונמצאים לפני סבב גיוס שני. היזמים למודי אקזיטים.
תנאים מצוינים ואופציות מהיום הראשון. נשמח להכיר!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון בפיתוח NodeJS
- Angular2, React או VueJS
חברת סטארטאפ צעירה העוסקת בטכנולוגיה פורצת דרך וחדשנית מגייסת Embedded Engineer
משרה חמההתפקיד כולל אינטגרציה של חומרה ותוכנה בסביבת סמארטפונים.
אנחנו עוסקים בפיתוח חיישני תלת מימד לזיהוי פנים. ממוקמים ברמת החייל, תל אביב.
שלח/י אלינו קורות חיים ונשמח להתקדם משם.
- נסיון בMobile וEmbedded
- 3 שנות נסיון בפיתוח ++C/C
Software Engineer לחברת סטארטאפ בתל אביב העוסקת בתחום ה-Health Care
משרה חמהנשמח לפגוש מפתח/ת תוכנה לפיתוח בNodeJS, Python וReact בסביבת אלגוריתמים.
יש לנו לקוחות קיימים, אנחנו יושבים בתל אביב וגמישים לעבודה בשילוב מהבית והמשרד.
- 3 שנות נסיון בNodeJS או Python
- נסיון של שנה בReact
- היכרות מעמיקה עם סביבת Linux
- תואר ראשון
סטארטאפ טכנולוגי בתחום הבניה מגייס Senior Fullstack Engineer
משרה חמהסטארט-אפ ממומן היטב וצומח בתחום הבניה מגייס מפתח/ת מנוסה לתפקיד כחלק מצוות הCore של החברה כTech Lead עם אחריות על הובלת כל הצד הטכני. הפיתוח נעשה בVueJS ובNodeJS.
מפתחים מוצר מבוסס Computer Vision שנועד להחליף ניהול ופיקוח ידני של מפקח בניה באמצעות מערכת Web מתוחכמת מבוססת טכנולוגיות מתקדמות.
מונים 43 עובדים גלובלית, קיימים לקוחות משלמים, יושבים בתל אביב.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- VueJS, Angular2 או React
- NodeJS
משרת Net & Angular7 Full Stack Developer. בחברה ממומנת היטב בתחום הסייבר ברעננה
משרה חמהאנחנו מגייסים!
אנחנו מפתחים מוצר חדשני המאפשר לארגונים להעביר "אימוני סייבר" ולהכשיר צוותים להתמודדות עם התקפות סייבר מתקדמות!
ממוקמים ברעננה, מונים 100 עובדים בארץ וממומנים ב120 מליון דולר.
נשמח לצרף לצוות פיתוח שלנו, מפתח/ת נוסף/ת לפיתוח באופן שווה לצד הClient/Server ב: Net Core, Angular 7, RabbitMQ, AWS, Microservices, Docker, ElasticSearch
מחכים לשמוע ממך!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- Net.
- Angular2+
Frontend Developer לחברה אשר מספקת פלטפורמה לסחר במטבע חוץ - רמת גן
משרה חמהעובדים מהבית באופן חלקי, המשרדים ממוקמים ברמת גן, שומרים על איזון בית עבודה.
הצטרף/י אלינו להתחלה חדשה בצוות חדש!
- נסיון של שנתיים בפיתוח
- נסיון של שנה ב- React
חברת סטארטאפ צומחת בתל אביב מגייסת Frontend Senior Developer
משרה חמהפיתחנו טכנולוגיה לשליחת טרנסאקציות מאובטחות לבלוקצ'יין ללא צורך בחיבור לאינטרנט. מייעדים את הפתרון שלנו לגופים שמחזיקים מטבעות קריפטו.
יושבים בתל אביב, קרוב לרכבת.
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים ולהכיר אותנו!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון של שנתיים בReact
C++ Senior Developer לחברת סטארטאפ בצמיחה מטורפת!
משרה חמהפיתחנו טכנולוגיה לשליחת טרנסאקציות מאובטחות לבלוקצ'יין ללא צורך בחיבור לאינטרנט. מייעדים את הפתרון שלנו לגופים שמחזיקים מטבעות קריפטו.
יושבים בתל אביב, קרוב לרכבת, מוזמן/ת לשלוח קורות חיים ולהכיר אותנו!
- 5 שנות נסיון בפיתוח ++C
- תואר טכנולוגי
- ידע בסיסי בקריפטוגרפיה
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.