מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

משרת Tech Lead כחלק מראשוני וראשונות העובדים/ות בחברת סטארטאפ צומחת ברמת גן קו רכבת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות מעולה להיות חלק מעשרת העובדים והעובדות הראשונים/ות אצלנו, אלו שיבססו את הלך הרוח בחברה עם השפעה על הטכנולוגיה ושותפות בקבלת החלטות.
אנחנו עוסקים בבניית פתרון SaaS, מוצר מבוסס אלגוריתמים בתחום ה B2B שמייעל את תהליך המכירות ומייצר הזדמנויות עסקיות באמצעות שימוש ב data ואוטומציה.
מוזמן/ת לגדול איתנו!
דרישות המשרה:

- 7 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בהובלה טכנולוגית/ניהול/Scrum Master
- נסיון עם NodeJS או Python
- נסיון עם JavaScript
- נסיון במוצר SaaS

מס' משרה: 121833
שלחו פרופיל

סטארטאפ חדשני בתל אביב (קו רכבת) מגייס מפתח/ת Back-end

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי!
נשמח להזמין מפתח/ת Backend להצטרף לצוות המפתח בPython, סביבת AWS.
אנחנו חברת סטארטאפ חדשנית שמובילה ומנגישה את מהפכת הServerless. מהפכה תפיסתית שנועדה לשנות את החשיבה ממונחי מכונה למונחי לוגיקה. הפלטפורמה הזו תאפשר למפתחים לזהות ולתחקר בעיות בסביבת הServerless שלהם.
אנחנו 12 עובדים, יושבים במרחק הליכה מקו רכבת, נשמח לקבל את קורות החיים שלך.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Backend או Fullstack עם נטיה משמעותית לBackend
- Python
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

 

מס' משרה: 121838
שלחו פרופיל

Senior Fullstack Engineer לחברה פרטית ורווחית בעולם אבטחת המידע ברחובות

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
מפתח/ת פולסטאק, בוא/י להשתלב בצוות של שלושה עובדים אשר מפתחים 50-50 לצד הClient-Server בNodeJS ו-React.
מדובר על חברה רווחית בתחום הSecurity אשר נמצאת בבעלות פרטית.
מפתחים מערכת של מכ"מ להגנה היקפית. המוצר הוא חיישן שעושה סריקה של השטח ויודע לזהות גופים נעים.
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Web
- נסיון של שנה בReact
- נסיון של שנה בNodeJS
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 121846
שלחו פרופיל

Senior Fullstack Engineer לחברה פרטית ורווחית בעולם אבטחת המידע ברחובות

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
מפתח/ת פולסטאק, בוא/י להשתלב בצוות של שלושה עובדים אשר מפתחים 50-50 לצד הClient-Server בNodeJS ו-React.
מדובר על חברה רווחית בתחום הSecurity אשר נמצאת בבעלות פרטית.
מפתחים מערכת של מכ"מ להגנה היקפית. המוצר הוא חיישן שעושה סריקה של השטח ויודע לזהות גופים נעים.
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Web
- נסיון של שנה בReact
- נסיון של שנה בNodeJS
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 121846
שלחו פרופיל

Frontend Developer לחברת סטארט-אפ המפתחת פלטפורמת SaaS וממוקמת ברמת החייל

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו סטרטאפ המפתח פלטפורמת SaaS מבוססת אלגוריתמים של Machine Learning לייעול מערך שליחויות בReal Time.
קיימים כבר 7 שנים. עם הזמן גדלנו והיום אנחנו 160 עובדים. עם זאת, שמרנו על מחלקת פיתוח איכותית וקטנה על מנת לשמור על האווירה ולאפשר לכל חבר/ת צוות להשפיע ולקחת אחריות.
מושקעים בכ83 מיליון דולר. יושבים ברמת החייל תל אביב (ישנם מערכי שאטלים מהרכבת ולב תל אביב).
אנחנו מחפשים לצרף לצוות שלנו מפתח/ת מנוסה לפיתוח לצד הלקוח בReact (לא חובה נסיון בשפה).
משקיעים בצוותים שלנו באירועי רווחה ופינוקים, יושבים במשרדים ידידותיים לכלבים.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- 6 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של 3 שנים בפיתוח בReact, Vue או Angular2 ומעלה
- נסיון במערכות מורכבות

מס' משרה: 121842
שלחו פרופיל

Big Data Engineer לחברת סטארטפ-אפ ברמת גן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי!
נשמח להכיר Big Data Engineer מעולה לפיתוח כחלק מצוות של 3, על תקן Senior.
אנחנו עוסקים בהנגשת הקמת אתרים בWordpress ובכך מאפשרים למעצבים לפתח אתר דרך קוד פתוח, ללא ידע בקוד.
יש לנו מליוני משתמשים ואנחנו מתורגמים ללמעלה מ50 שפות.
יושבים ברמת גן. שלחו קורות חיים והצטרפו אלינו.
דרישות המשרה:

- תואר רלוונטי
- 3 שנות נסיון בפיתוח Python
- AWS או GCP
- נסיון באחד מהבאים: MySQL, ElasticSearch, MongoDB, Redis

מס' משרה: 121599
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברה בתחום הוירטואליזציה במרחק הליכה מרכבת תל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בשלב זה אנחנו עדיין עובדים מהבית ומקווים לחזור למשרדים כשהמצב יאפשר זאת.
נשמח לצרף אלינו מפתח/ת פולסטאק לפיתוח באופן שווה לצד הClient-Server ב#C וAngular.
אנחנו מפתחים פלטפורמה לארגונים שאינם Cloud Native, פלטפורמת מחשוב ענן למטרות שונות כגון הדרכות, ביצוע דמו ללקוח ועוד.
אנחנו 30 עובדים, יושבים במרחק של 10 דקות הליכה מקו רכבת, תל אביב.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בפיתוח Fullstack
- נסיון בפיתוח ב#C
- נסיון בפיתוח בAngular

מס' משרה: 121839
שלחו פרופיל

Data Science Python Developer לחברה העוסקת במתן פתרונות Advanced Analytics בראש העין

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברה קטנה ואיכותית בה לכל עובד ועובדת ניתן מקום משמעותי, דרוש/ה Data Science Python Developer לתפקיד כחלק ממחלקת האלגוריתמים, מימוש בPython ועבודת SQL. עבודה עם מודלים של Machine Learning.
אנחנו מפתחים ומספקים פתרונות Advanced Analytics ללקוחות פארמה גדולים בעיקר בארה״ב, ומפתחים אפליקציה חדשה בתקופה זו המבוססת בינה מלאכותית.
אנחנו כ20 עובדים, יושבים בראש העין, שומרים על אווירה נעימה ואינטימית, בה לכל אחד ואחת ניתן מקום מרכזי ואחריות גבוהה. נשמח שתצטרף/י אלינו.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון עם Python
- נסיון עם SQL
- נסיון עם AI/Data Science/Machine Learning/Data Mining

מס' משרה: 121821
שלחו פרופיל

לסטארט-אפ צעיר בתל אביב דרוש/ה מפתח/ת Java&Python

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
דרוש/ה מפתח/ת תוכנה לסטארט-אפ צעיר בתחילת דרכו המקדם חדשנות בענפים רגולטיבים על ידי בניית פלטפורמה המסייעת לארגונים להשתמש בנתונים באופן פנימי לפיתוח ובדיקה ולשיתוף פעולה עם גורמים שלישיים בצורה מאובטחת ותקינה תוך שמירה על פרטיות.
המוצר הינו פלטפורמת Data מבוססת Machine Learning, Deep Learning ו-בינה מלאכותית (AI) המאפשרת פיתוח פתרונות מונעי נתונים, החל מחקירה ראשונית ועד לפריסת פתרונות.
במסגרת התפקיד פיתוח באופן שווה בPython וJava.
תנאים טובים, אופציות מאד יפות ומעבר לכך הזדמנות מעולה להשתלב בצוות הCore ולהקים מאפס את המוצר!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח בPython ו-Java
- CI/CD
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 121815
שלחו פרופיל

Senior React Web Engineer לחברת סייבר הגנתי ברמת גן (קו רכבת)

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים מומחה/מומחית React עם נסיון של שלוש שנים ומעלה, למשרת פיתוח מוצר בסביבת Big Data. המוצר הינו כלי שדרכו מנהלים יוכלו לנהל בזמן אמת ובקלות אלפי הרשאות, להוציא ולהכניס מידע על החברה ולחברה.
אנחנו עוסקים בסייבר סיקיוריטי מורכב אונליין לחברות ענק. הפאונדרים שלנו עשו אקזיטים מוצלחים מאד. אנחנו 12 עובדים, יושבים ברמת גן קו רכבת.
עבודה בחברת אנשים מקסימים וסופר טכנולוגים. תנאים מעולים. נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בReact
- ידע מעמיק בHTML5, CSS3 & JavaScript

מס' משרה: 121813
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.