מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Senior Java Engineer לחברת Cyber Security ברמת גן-קו רכבת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח להזמין מפתח/ת Java מנוסה להצטרף לעשייה שלנו.
אנחנו עוסקים בפיתוח מוצר בסביבת Big Data. המוצר הינו כלי שדרכו מנהלים יוכלו לנהל בזמן אמת ובקלות אלפי הרשאות, להוציא ולהכניס מידע על החברה ולחברה.
אנחנו עוסקים בסייבר סיקיוריטי מורכב אונליין לחברות ענק. הפאונדרים שלנו עשו אקזיטים מוצלחים מאד. אנחנו 12 עובדים, יושבים ברמת גן קו רכבת.
עבודה בחברת אנשים מקסימים וסופר טכנולוגים. תנאים מעולים. נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Java
- Docker
- Cloud

מס' משרה: 121809
שלחו פרופיל

Senior Front End Developer לחברה בפתח תקווה המתמחה באבטחת מידע מחוץ לגבולות הארגון

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי, יש לנו מגוון מוצרים שעוסקים באבטחת מידע הקשורה לחיבור של הארגון עם העולם החיצוני. מוצרים שמאתרים חוליות חלשות של הארגון.
נשמח לצרף אלינו מפתח/ת Frontend מנוסה, לתפקיד הכולל פיתוח כחלק מצוות של 3 בReact.
אנחנו קיימים כבר עשור ורווחים. מונים 100 עובדים גלובלית, כאשר רובם בארץ. יושבים ליד קו רכבת, פתח תקווה. נשמח לשמוע ממך.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון של שנתיים ב React

מס' משרה: 121806
שלחו פרופיל

מפתח/ת Fullstack לעבודה מהבית (או מהמשרד בתל אביב לאחר החזרה לשגרה)

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי לכולם/ן,
אנחנו עוסקים בפיתוח פלטפורמה טכנולוגית לייצור מדיה בידורית ומאפשרים למשתמשים ליצור בעצמם תכנים ויראליים.
בתקופת הקורונה, אנחנו עובדים במתכונת של עבודה מהבית, ולאחר מכן - זה יהיה לבחירת כל עובד ועובדת, האם לעבוד מהמשרדים בתל אביב או להמשיך לעבוד מהבית.
נשמח לצרף אלינו מפתח/ת פולסטאק לפיתוח 60-70% מהזמן לצד הקליינט בReact וביתר הזמן לצד הסרבר בNodeJS. סביבת AWS.
אנחנו מונים למעלה מ100 עובדים ונמצאים בצמיחה מדהימה, הצטרפו אלינו.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בReact או VanilaJS
- נסיון של שנתיים בNodeJS
- תואר טכנולוגי
נסיון בAWS

 

מס' משרה: 121801
שלחו פרופיל

לחברת פינטק פורצת דרך בתל אביב דרוש/ה מתכנת/ת Java

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת פינטק פורצת דרך בתחומה מגייסת מפתח/ת Java מנוסה.
החברה מפתחת פתרונות מבוססי AI (בינה מלאכותית) וMachine Learning לטיפול במחזור חיי החשבונית בחברות בינוניות וגדולות.
הפתרון שלהם מהווה פריצת דרך ביכולת ליישם פתרון מלא הכולל מאות משתמשים בארגון וחיבור למערכות ארגוניות תפעוליות תוך דקות.
גייסו לאחרונה 25 מיליון דולר ממשקיעים בולטים. 25 עובדים, יושבים בתל אביב.
דרישות המשרה:

- 8 שנות נסיון בפיתוח Java
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 121802
שלחו פרופיל

לחברה בתל אביב (קו רכבת) העוסקת בתחום הData הסינטטי דרוש/ה מפתח/ת Python

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת Python, מחפש/ת גיוון תעסוקתי ואתגר חדש? אולי נצא לדרך משותפת יחד!
אנחנו מחפשים מפתח/ת תוכנה לפיתוח Backend בPython, במסגרת התפקיד תשתיות וקצת אלגוריתמים.
אנחנו חברה יציבה וממומנת, מפתחים טכנולוגיה לייצור אוטומטי של דאטה סינטטי ופוטו-ריאליסטי לצורך אימון אלגוריתמים של ראייה ממוחשבת.
יושבים בתל אביב בקרבת קו רכבת, מונים למעלה מ30 עובדים, שומרים על איזון בית-עבודה. נשמח להכיר אותך.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Python
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 121774
שלחו פרופיל

לחברה הפועלת בתחום הFintech במרכז הארץ (עובדים בתקופה זו מהבית) דרוש/ה Blockchain Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים מומחה/מומחית בתחום הBlockchain לניהול צוות של 5 מפתחים. במסגרת התפקיד, כ50% Hands On. פיתוח בNodeJS (לא חובה נסיון בשפה).
אנחנו חברת Fintech העוסקת בתחום של Digital Securities (אחת משלושת החברות היחידות בעולם שעוסקות בתחום זה!)
מפתחים פלטפורמה שמאפשרת לחברות שרוצות לגייס באמצעות Digital Securities.
12 עובדים, יושבים במרכז הארץ אך בתקופה זו עובדים מהבית.
מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בJava/NodeJS/Python
- נסיון של שנתיים בניהול
- נסיון מתחום הBlockchain

מס' משרה: 121800
שלחו פרופיל

ראש/ת צוות פיתוח Fullstack לניהול עובדים בRemote בחברת הייטק בראש העין

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בעל/ת נסיון עם Java וAngular וגם מנוסה בניהול? בתקופה זו מעוניין/ת להתחיל באתגר חדש?
אם כן, נשמח לעניין אותך במשרת ניהול צוות מצליח וגלובלי עם 40% Hands On בחברת הייטק הממוקמת בראש העין. מפתחים מוצר בתחום הPayments, קופות ממוחשבות, מוספוני אשראי וכדומה. התפקיד כולל אחריות על ניהולי סדרי עדיפויות, יצירת תכנית עבודה ותקשור לחברי הצוות, עבודה בממשק מול הProduct, עזרה ביצירת אפיונים, עבודה בממשק עם צוותי התמיכה כדי לפתור בעיות בProduction ועוד.
חברה אשר מתחשבת בעובדים, גמישה בשעות, שומרת על איזון בית- עבודה, ניתן לעבוד מהבית.
מונים 350 עובדים בארץ, ועוד אלפים ברחבי העולם.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון ניהולי
- נסיון בפיתוח בJava
- נסיון בפיתוח בAngular
- נסיון בAndroid

מס' משרה: - 5 שנות נסיון בפיתוח - נסיון ניהולי - נסיון בפיתוח בJava - נסיון בפיתוח בAngular - נסיון בAndroid
שלחו פרופיל

לחברת סטארט-אפ בהרצליה הנמצאת מתחת לרדאר ופועלת בתחום הבטחוני דרוש/ה Head of Software

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לתפקיד מלא עניין, אתגר מקצועי והשפעה על המוצר, דרוש/ה מפתח/ת מנוסה היטב בניהול.
אנחנו מחפשים מישהו/מישהי שרוצה להכנס לסטארט-אפ בתחילת דרכו ולהיות חלק מההקמה, אנחנו צוות של 9 עובדים כיום ומתכננים להכפיל את עצמנו בקרוב.
כרגע התפקיד הינו 100% Hadns On עם שותפות בקביעת הטכנולוגיות. במסגרת התפקיד, כגיוס וניהול צוות של כ7 אנשים.
תנאים טובים + אופציות משמעותיות.
נשמח לתת פרטים נוספים עלינו ולהכיר אותך. שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- נסיון בטכנולוגיות Big Data - Spark/Haddop
- נסיון ניהולי

מס' משרה: 121822
שלחו פרופיל

לחברה המפתחת פלטפורמת IoT (אינטרנט של הדברים) בתל אביב דרוש/ה מפתח/ת Fullstack

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אם את/ה מחפש/ת לעבוד במקום עם אווירה נעימה ותנאים מעולים, בחברה ממומנת אשר פועלת בחזית הטכנולוגיה - נשמח לעדכן שמגייסים אצלנו מפתח/ת פולסטאק.
אנחנו מפתחים פלטפורמת IoT מבוססת Data ומודלים מורכבים של אינטיליגנציה מלאכותית שמסייעים לייעל ולשפר את איכות קווי הייצור במפעלי ענק.
התפקיד כולל פיתוח 50% לצד הClient בReact 50% לצד הServer בNodeJS. סביבת Linux וMongoDB. העבודה נעשת בצוות, כאשר מי שיכנס/תכנס לתפקיד יהיה/תהיה הSenior שאחראי/ת להובלת הצוות. עבודה צמודה עם צוות הProduct, Data Science וData Engineer.
נשמח להכיר!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Web
- 3 שנות נסיון ב React
- 3 שנות נסיון ב NodeJS
- SQL/NoSQL
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 121823
שלחו פרופיל

PHP Development Team Leader לחברת הייטק רווחית בתחום הAdTech בתל אביב - גם ללא נסיון ניהולי!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת PHP, מעוניין/ת להתקדם לתפקיד הכולל ניהול צוות?
רוצה לעבוד בחברת הייטק המאופיינת בתרבות ארגונית בלתי פורמלית, ליברלית וערכים אשר מקדמת Diversity?
אנחנו עוסקים בתחום הAdtech ובפרט בפיתוח פלטפורמה להשוואה בין אתרי הימורים וספורט. הפלטפורמה מאפשרת לבחור ספקים שונים על פי סטטיסטיקה מבוססת דאטה.
נשמח להכיר מפתח/ת מנוסה לניהול של שני מהנדסי פיתוח. התפקיד כולל Hands On באופטימיזציה של הפלטפורמה עבור משתמשים חיצוניים ופנימיים, הובלה של צוות הUI ופיתוח בPHP, HTML, JavaScript, CSS ומעט בPython.
תנאים טובים, בונוסים רבעוניים, אפשרויות קידום, ובנוסף לכך שותפות בהגדרת התפקיד ותחומי האחריות.
אנחנו ממוקמים בתל אביב, מונים 20 עובדים, נשמח להכיר אותך.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח PHP או Wordpress
- SQL
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 121807
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.