מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

NodeJS & React FullStack Team Leader לסטארטאפ בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בוא/י לצמוח איתנו!
דרוש/ה ראש/ת צוות לחברת סטארט-אפ מעולה בתל אביב (קו רכבת). החברה פיתחה מוצר למתכנתים המאפשר להם למצוא APIים, להתחבר בצורה נוחה, לשלם עליהם ולנהל אותם באמצעות שכבת וירטואליזציה.
החברה קיימת מ-2015. מונה כ25 עובדים ונמצאת בצמיחה משמעותית, חברה עם איזון בית עבודה אמיתי, גיבוש וצוותים מאוד מאוחדים, הרבה סיעור מוחות ולא כסיסמא - כדרך עבודה וצמיחה יום יומית.
התפקיד כולל ניהול של 5 מפתחים, כ50% Hadnds On, פיתוח בNodeJS וReact.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנתיים (מעל ל3 אנשים)
- NodeJS
- React
- נסיון מחברות סטארטאפ

מס' משרה: 121724
שלחו פרופיל

Experienced Android Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת הייטק גדולה הממוקמת באזור המרכז, דרוש/ה מוביל/ה בפיתוח אפליקציות מורכבות ל- Android.
הזדמנות להיות חלק מחברה מצליחה ולהשתלב בתפקיד מאתגר הכולל עבודה בסביבה צעירה ודינמית תוך שימוש בטכנולוגיות מתקדמות.
דרישות המשרה:

לפחות 3 שנות ניסיון בפיתוח ל- Android.
פיתוח בשפת Java בסביבת Eclipse.
עבודה עם SDK.
ניסיון עם API של Facebook- יתרון.
יכולת עבודה בסביבה דינאמית, אחריות, יצירתיות, יכולת הובלת תהליכים.

מס' משרה: 65605
שלחו פרופיל

Android Platform Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הגיע הזמן לתפקיד הבא שלך!
חברת Security מגייסת ראש/ת צוות אנדרואיד.
החברה עוסקת ביישום יכולות של Deep Learning לפיתוח מערכות הגנת סייבר. הפתרון המוצע נמצא על המכשירים עצמם ובעזרתו ניתן לשמור על תחנות הקצה של הארגון או כל מכשירי המובייל על גבי כל תשתית.
התפקיד כולל ניהול מפתח אחד כרגע עם צפי לגיוסים והגדלת הצוות. 100% HO.
יושבים בתל אביב.
מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Native Android
- נסיון של שנתיים בפיתוח ב++C/C
- נסיון ניהולי של שנתיים
- נסיון מעולם הSecurity

מס' משרה: 120542
שלחו פרופיל

מפתח/ת Fullstack לחברה ישראלית בתחום הSecurity ברמת החייל

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי מפתח/ת Fullstack, נשמח לעניין אותך במשרת פיתוח בחברה ישראלית אשר הוקמה על ידי יזמים למודי אקזיטים. עוסקים בפיתוח מערכת המפענחת בזמן אמת תוכן המשודר ממצלמות אבטחה. המערכת יכולה לזהות התנהגויות חשודות - מהומות, אירועי אלימות, וכו' על ידי למידת מכונה ייחודית המבוססת על למידה מקטעי וידאו רציפים.
הפיתוח הינו 70% Client בAngular7-8 וביתר הזמן פיתוח Backend בPython.
אם העשייה שלנו נשמעת לך מעניינת ותרצה/י להצטרף אלינו, נשמח לקבל את קורות החיים שלך.
דרישות המשרה:

- נסיון בפיתוח Python
- תואר טכנולוגי
- Fullstack עם לפחות 50% לצד הClient
- נסיון בפיתוח בAngulae2 ומעלה

מס' משרה: 121545
שלחו פרופיל

בוגר/ת תואר מצטיין/ת! משרת פיתוח ג'וניור Fullstack בחברה Security בראשון לציון
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי, אז אם את/ה לאחר סיום תואר טכנולוגי בו הצטיינת ואת/ה מחפש/ת את מקום העבודה הראשון שיזניק לך את הקריירה, יש לנו הצעה עבורך!
אנחנו חברת סטארט-אפ בתחום הסקיוריטי, עוסקים בפיתוח פלטפורמה שמטרתה להציע שליטה מלאה על אופן זרימת הData בבסיסי הנתונים של ארגונים.
התפקיד כולל פיתוח באופן שווה לצד הClient/Server בReact וJava.
אנחנו מונים היום 12 עובדים, כאשר רובנו בRND. ממוקמים על קו רכבת ראשון לציון.
מעניקים תנאים מעולים הכוללים בין היתר חבילת אופציות.
מאפשרים גמישות בשעות ושמירה על Work Life Balance.
למה את/ה מחכה? שלח/י קורות חיים ונכיר!
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי בממוצע 80 ומעלה

שלחו פרופיל

ראש/ת צוות פולסטאק לחברת Ad-Tech Analytics בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנו מחפשים ראש/ת צוות תוכנה Hands On שיצטרף/תצטרף לאחד מצוותי הפיתוח שלנו.
התפקיד כולל ניהול 4 מפתחים (יש צפי להרחבת הצוות). סטאק טכנולוגי: Python, Node.js, Micro Services, AWS, Elastic Search, MySQL, Angular8
עלינו -
חברה יציבה וגלובלית בתחום הAd-Tech Analytics העוסקת העוסקת בניתוח דאטה בכל הקשור ל-Social Media.
בוא/י לעסוק בתפקיד משמעותי בחברה חדשנית ודינמית. שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בניהול
- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון עם Angular2 ומעלה או React
- נסיון עם Python או NodeJS

מס' משרה: 121736
שלחו פרופיל

לחברת Ad-Tech בתל אביב דרוש/ה Web Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
דרוש/ה Web Developer לחברה בתחום הדיגיטל מדיה העוסקת בפרסום באינטרנט.
במסגרת פעילות החברה, קונים מדיה, מפרסמים ודואגים לטראפיק. מטרת החברה היא לפשט את הפרסום הפרוגרמטי ולספק לשותפיה פתרון קל וניתן להרחבה העונה על כל צרכיהם.
30 עובדים, יושבים בתל אביב.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים עם Java Script, CSS, HTML
- היכרות עם PHP

מס' משרה: 121720
שלחו פרופיל

למרכז פיתוח חדש בתל אביב של חברת סייבר מצליחה דרוש/ה Principal Fullstack

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנו מזמינים Fullstack Developer עם נסיון של חמש שנים ומעלה להצטרף לקבוצת פיתוח חדשה שהקמנו בתל אביב.
אנחנו חברת סטארטאפ מצליחה בתחום הSecurity אשר הוקמה ב2015.
מוצר הדגל שלנו מספק זיהוי ופתרון מקיף עבור איומים כולל תוכנות זדוניות והתקפות יום אפס, לא משנה מה מקור האיום.
במסגרת התפקיד, פיתוח בReact וNet.
תנאים מעולים למתאימים/ות, שלח/י קורות חיים ונכיר!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון מיחידה טכנולוגית או חברת סייבר
- Net.
- React
- Cloud

מס' משרה: 121702
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer SDK לחברת סטארט-אפ מהרצליה המפתחת פלטפורמה חדשני

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מפתח/ת אייפון, הצטרף/י לחברה המעניקה תנאים טובים, עם אופציות, ימי חופש ללא הגבלה ושמירה על איזון בית-עבודה.
אנחנו חברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמה חדשנית מורכבת לMobile. המוצר שלנו יודע למדוד חווית משתמש לאפליקציות של חברות עם מיליוני משתמשים על ידי איסוף של המידע, ביצוע ניתוחים מורכבים, קבלת משובים בתוך אפליקציות הלקוח ועיבוד המידע לחברות.
אנחנו יושבים בהרצליה (קו רכבת) ומונים 35 עובדים. הצטרף/י להצלחה שלנו!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח iOS עם SDK
- Objective C או Swift
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 120586
שלחו פרופיל

Senior iOS Developer לחברת אינטרנט בין המובילות בארץ - ממוקמת באור יהודה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת מובייל עם נסיון של 5 שנים בiOS? רוצה לעבוד בתפקיד עם הרבה חופש טכנולוגי?
המשרה הזו עבורך!
נפתח תקן בחברה מעולה עם 7 מיליארד רשומות היסטוריות, מעל 80 מליון משתמשים ופלטפורמת Web שמתורגמת ל42 שפות.
התפקיד הינו כחלק מקבוצת המובייל שמונה 6 אנשים, עובדים באופן רוחבי על כל אפליקציות המובייל של החברה.
מעניקים תנאים מעל השוק, המון אירועי רווחה, חדר כושר, חוגים ועוד.
בתקופה זו עובדים מהבית, וכשנחזור לשגרה, העבודה תהיה מהמשרדים (הסופר מפנקים) באור יהודה. מפעילים מערכי שאטלים מתל אביב.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בiOS
- Swift
- רקע בObjective C
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 121575
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.