מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

משרת פיתוח פולסטאק בAngular9 וNet. לחברת סטארט-אפ בעולם המשחקים ברעננה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מפתח/ת פולסטאק, נשמח לעניין אותך במשרה מעולה בחברת סטארט-אפ ברעננה המציעה פתרונות משחוק (גיימיפיקציה) לארגונים. מפתחים תוכנה שמטרתה לשפר תהליכים ארגוניים באמצעות משחק/תחרות.
התפקיד כולל פיתוח פולסטאק עם נטיה לClient בAngular9 ובNet.
החברה מונה 70 עובדים בעולם, מתוכם 50 בארץ. קיימת מזה שלוש שנים.
נותנים אופציות ובונוסים.
מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח בNet.
- נסיון בפיתוח בAngular2 ומעלה

מס' משרה: 121609
שלחו פרופיל

Frontend Team Leader לחברה גלובלית ויציבה בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נפתחה הזדמנות מעולה למשרת ניהול צוות בחברה יציבה וגלובלית בתחום Ad-Tech Analytics , העוסקת בניתוח דאטה בכל הקשור ל-Social Media עבור לקוחותיה.
התפקיד הינו בדיווח לCTO וכולל ניהול של 4 עובדים (עם צפי לגדילה!
סטאק טכנולוגי: Python, Node.js, Micro Services, AWS, Elastic Search, MySQL, Angular8
90 עובדים ברחבי העולם, 60 בארץ.
לקבלת פרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בניהול
- 3 שנות נסיון בפיתוח תוכנה
- נסיון עם NodeJS או Python
- נסיון עם Angular2 ומעלה או React

מס' משרה: 121737
שלחו פרופיל

משרת פיתוח פולסטאק בAngular9 וNet. לחברת סטארט-אפ בעולם המשחקים ברעננה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מפתח/ת פולסטאק, נשמח לעניין אותך במשרה מעולה בחברת סטארט-אפ ברעננה המציעה פתרונות משחוק (גיימיפיקציה) לארגונים. מפתחים תוכנה שמטרתה לשפר תהליכים ארגוניים באמצעות משחק/תחרות.
התפקיד כולל פיתוח פולסטאק עם נטיה לClient בAngular9 ובNet.
החברה מונה 70 עובדים בעולם, מתוכם 50 בארץ. קיימת מזה שלוש שנים.
נותנים אופציות ובונוסים.
מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח בNet.
- נסיון בפיתוח בAngular2 ומעלה

מס' משרה: 121609
שלחו פרופיל

Angular Engineer לחברת סטארט אפ ברעננה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
דרוש Angular Engineer - אנחנו חברת סטארט-אפ עם מוצר מהפכני!
מפתחים פלטפורמה המאפשרת קבלת מדדים על מצבו הגופני והרגשי של הפרט באמצעות איסוף, ניתוח והבנה של תנועות ידיים.
הפלטפורמה מאפשרת ללקוחותיה לנטר מרחוק ולקיים קשר עם לקוחות ומטופלים בשביל לעקוב אחר מצבם הבריאותי הכללי.
הסטאק הטכנולוגי כולל AWS, Spring, Reat. SQL.
החברה יושבת ברעננה, קיימת מזה 5 שנים, מונה 15 עובדים בR&D.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון פיתוח עם Angular
- SQL

מס' משרה: 121642
שלחו פרופיל

Angular Developer לחברת סייבר המתמחה בתחום המדיקל בתל אביב קו רכבת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
שלום לכל מפתחי ומפתחות ה Frontend, אנחנו מתמחים בהגנת סייבר על בתי חולים וציוד רפואי ונשמח לצרף אלינו מפתח/ת מנוסה לפיתוח 70% לצד הקליינט ב Angular 8-9 וביתר הזמן לצד הסרבר ב Python ומעט ב GO.
הטכנולוגיה שלנו מאפשרת זיהוי ולמידה של המכשור הרפואי והנכסים הקריטים ברשת באופן אוטומטי והגנה עליו ללא התערבות במכשיר עצמו, באמצעות שילוב של Deep Packet.
ממוקמים בתל אביב על קו רכבת, קיימים מ2016 ומונים 20 עובדים.
שומרים על איזון בית-עבודה. שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים עם Python או Go
- נסיון של שנתיים עם אנגולר 2 ומעלה

 

מס' משרה: 121677
שלחו פרופיל

Front End Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
פלטפורמת Cyber Security רווחית מגייסת ראש/ת צוות Front End לניהול 5 מפתחים חזקים ומנוסים היטב, הפיתוח נעשה בReact.
החברה בונה שירות SaaS עבור ארגונים המעוניינים לאבטח מטבעות דיגיטליים באמצעות שיטות קריפטוגרפיות מתקדמות ויש לה גב כלכלי חזק מאד.
בואו לעבוד במקום טכנולוגי עם אתגר אמיתי וסביבה מקצועית ונעימה. שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בניהול צוות/הובלה טכנולוגית
- React

מס' משרה: 121029
שלחו פרופיל

ראש/ת צוות פולסטאק לחברת SaaS העוסקת בפיתוח פלטפורמת בניית אתרים מותאמת לעסקים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת SaaS שמפתחת פלטפורמה לבניית אתרים המותאמת לבעלי עסקים מגייסת
ראש/ת צוות פולסטאק. לחברה לקוחות קיימים. גייסו 50 מיליון דולר. מאוד מצליחים באירופה וארצות הברית.
התפקיד כולל ניהול צוות של 4 מפתחים חזקים מאד. Hands On בעיקר בצד הFrontend. מפתחים בJava ו-React.
70 עובדים בארץ, יושבים על קו רכבת בתל אביב. מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים כראש/ת צוות
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java וJavaScript
- נסיון בפיתוח בReact

מס' משרה: 121244
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer לסטארט-אפ טכנולוגי מצליח ורווחי!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארט-אפ מגה טכנולוגי, מוכר ומצליח מאוד אשר נמצא בצמיחה מגייס Fullstack Engineer לפיתוח ורסטילי במגוון שפות.
החברה עובדת עם Data רב ב-Scale גבוה מאוד.
חברה רווחית עם לקוחות משלמים. מונים 300 עובדים. קיימים כעשור.
ממוקמים בתל אביב ונגישים ברכבת.
אל תפספס/י את ההזדמנות, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח בJava, Python, Nodejs, Ruby, Scala או Kotlin
- נסיון בפיתוח בPure JavaScript

מס' משרה: 121261
שלחו פרופיל

Front End Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח לפגוש Frontend Team Leader לחברה בינלאומית של תוכן דיגיטלי חינוכי המציעה לעולם החינוך תכנים מבוססי אנימציה. בישראל פועלים מ2005 וכיום מנויים על האתר אלפי מוסדות חינוך ומנויים פרטיים.
התפקיד כולל ניהול של 3-4 מפתחים (אמור לגדול בהמשך) וכ70% Hands On. פיתוח Frontend בVueJS. (לא נדרש ניסיון עם Vue).
ממוקמים בתל אביב קו רכבת, מונים 180 עובדים בחו"ל וכ40 בארץ.
דרישות המשרה:

- 6 שנות נסיון בפיתוח
- 4 שנות נסיון בפיתוח בReact/Angular/VueJS
- נסיון ניהולי של שנתיים
- אנגלית ברמה גבוהה

מס' משרה: 121343
שלחו פרופיל

Frontend Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברה במימון פרטי העוסקת בפיתוח מוצרים בתחום הMessaging, אימייל וצ'אט עם 10 מליון משתמשים בכל הפלטפורמות.
מעוניינים לצרף ראש/ת צוות לניהול של 4-6 מפתחים. כ40% Hands On.
ממוקמים בתל אביב, מונים 40 עובדים.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון של שנתיים בReact
- נסיון של שנה בניהול צוות

מס' משרה: 121460
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.